"2019년신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2019년신규간호사" 검색결과 121-140 / 1,195건

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간호관리학 qi 활동 보고서

신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이 ... 활동 전 : 2019.03.01~03.08? QI 활동 후 : 2019.05~073) 조사방법 : 가천대학교 길병원 입사 6개월 이내의 신규간호사 대상 설문조사4) 조사결과 ... 며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. 간호사 이직사유 현황 중 ‘업무부적응’이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다. 업무 부적응의 원인 중 하나

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... , 2013 ). 2016 년 평균 간호사의 이직률은 12.4% 이며 이 중 신규간호사의 이직률은 33.9% 로 나타났다 . 이를 개선하기 위해서 병원은 효과적인 교육을 제공하기 위해 프리 ... 셉터십과 멘토링 , 의사소통 및 조직사회화 훈련 등의 중재를 시행하고 있다 . 그럼에도 불구하고 신규간호사 사직률은 2013 년 29.0% 에서 2017 년 42.7%, 2018

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

3) 신규간호사의 백일, 1주년 잔치 4) 신규간호사의 회복 탄력성 높이기 Ⅲ. 결론 1. 느낀점 2. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직현황 2019년 병원에 취업 ... 한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사되었습니다. 신규간호사의 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42 ... .7%, 2019냔 45.5%오 매년 크게 상승하였습니다. 2. 신규간호사 이직률 상승원인 1) 짧은 교육기간 신규간호사들의 이직률이 높은 이유 중 하나는 짧은 교육기간으로 인하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

하 기 위함이다.현황① 간호조직에서 반복되는 잘못된 행태들을 바로잡기 위한 대책으로 2018 년 3월 보건복지부에서 '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'을 발표하였 다.- '신규 ... 하였다.② 2019년 5월부터는 국, 공립 공공의료기관을 대상으로 '교육 전담 간호 사 시범사업'이 본격적으로 시행되었으며 2024년부터는 병원급 의료기관까 지도 확대될 예정이다. ... - 2019년 시행된 ‘교육 전담 간호사 시범사업’ 내용? 사업대상 : 일반병동 간호등급 3등급 이상, 최소 2개 병동 이상 참여가 가능한 상급종합병원, 종합병원, 병원 등? 지원내용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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호스피스 간호의 중요성 및 전망 A++레포트

스시행되어, 2006년부터 호스피스 전문간호사가 배출되기 시작하여 2019년 12월 기준 총 582명이 배출되었다. 호스피스전문간호사가 되기 위해서는 3년 이상의 간호실무 경력 ... : 2019 국가 호스피스·완화의료 연례보고서 (hospice.go.kr)※ 2019년 호스피스 서비스 이용 유형에 따른 신규 환자 분포(n=17,333).호스피스 서비스 유형신규 ... , 대학원 전문간호사 과정 이수, 국가 자격시험 합격을 거쳐야 한다. 그동안 미흡했던 한국 전문간호사의 업무범위에 대한 법적 근거는 2018년 3월 전문간호사의 업무범위를 보건복지부령

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.01

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

=1069063이렇듯 프리셉터의 업무과중과 스트레스가 심각했고, 이에 따른 신규간호사의 높은 이직률이 사회적으로 많은 문제가 되고 있었다.지난 2019년 6월 국공립병원을 대상으로 신규 ... 대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 해당 년도 신규간호사 채용 기관이다. 국공립병원 중 요양, 한방, 치과병원, 군 병원, 치료감호소는 제외된다. 2019년 기준 지원내용 ... .docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=10690632018년 기준 신규간호사의 사직률은 42%에 달했다. 이렇게 사직률이 높아지게 된 배경에는 프리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

[간호관리학]질 관리 및 환자 안전관리 사례1. 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원2. 환자 안전 관리 사례[2019 가톨릭대학교 ... 여의도성모병원 수술실 PI 사례]1. 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원1) 활동배경-신규 간호사의 이직률이 2017년부터 매년 40% 이상 ... , OT 체크리스트 구분, 기본공통교육과정③ 교육리더 선정(자격 요건: 만 5년 이상 또는 전문간호사, 신규간호사 교육 및 업무표준화) - 업무 우선순위에 따라 교육1순위: 신규간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

개월 미만이었다. (전국보건의료산업노동조합: 2019)Table 6. 신규간호사 교육제도 실태조사교육을 진행하는 전담 간호사 역시 매우 부족하다. 병원간호사회의 2019년 병원간호 ... 하여 간호인력 정책 마련을 하고 있다. (보건복지부: 2014)Table 3. 2017년 한국, 일본 간호사 이직률3) 미국 간호사 이직률미국 신규간호사의 이직률은 13-17.5 ... %로 2019기준 한국 신규간호사의 약 1/3에 해당하였다. (신수진: 2019) 또한 간호분야의 세계적인 석학인 조이스 피츠패트릭 미국 케이스 웨스턴 리저브대 간호대학 교수는 국회토론회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

간호사 정원을 늘려 2008년 1.1만 명에서 2018년 1.9만 명 즉, 연간 1.8만 명씩 신규 간호사를 늘려왔다. 그럼에도 2019년 보건복지부 자료에 따른 통계를 보 ... 다. 대한간호협회에 따르면 지난 2019년 기준 간호사 면허자 수는 41.4만 명이지만, 실제 활동 간호사 수는 21.5 명으로 전체 간호사 51.9%에 그친다(대한간호협회, 2021 ... 절감 효과가 있는 것으로 나타났다(조이스 피츠패트릭 교수, 2019). 3. 참고 문헌 ? 정윤식 기자. ‘신규간호사 80% 수도권·부울경 지역에 몰려’, 의학신문, 2019.05

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓 ... 았으나, 2020년 간호사 이직률은 평균 15.2%로 2018년 13.9%, 2019년 15.4%와 유사한 수준이다. 또 2020년도 국내 간호사 면허소지자 전체 391,493명 중 ... , 약사의 6.2년에 비해 상대적으로 짧다.간호사의 이직은 간호 인력 수급과 고급 간호 인력 양성 측면에서 큰 문제를 야기한다. 특히, 신규간호사의 이직은 새로운 인력 선발로 인한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

것이 중요하다 할 수 있다.결론내년이면 신규 간호사로 의료계에 입성하게 되는 시점에 와 있다. 간호사의 타이틀을 달았지만, 대상자의 문제를 인식하고 간호 중재를 계획하고 수행하기 ... 에서 다룬 빅데이터와 인공지능 기술 또한 교육 현장에 활용될 수 있는 무궁무진한 잠재력을 가진 분야라는 생각이 든다. 곧 신규 간호사가 되는 나로서는 임상 초보자를 위한 실무 교육 ... 에 빅데이터를 기반으로 한 인공지능 기술을 활용할 수 있다면, 경험이 전혀 없는 상태로 임상 현장에 던져지는 상황에서 희망의 등불이 되어 줄 것이라는 생각이 든다.그러면, 신규 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

2019년 1만9979명, 2020년 1만169명, 2021년 1만4845명, 2022년 1만3920명 늘어나 5만8913명 증가하는데 그쳤고 이 기간 국시에 합격한 간호사 신규 ... %, 2019년 51.9%, 2020년 51.7%, 2021년 52.5%, 2022년 52.8%에 불과한 실정이다(보건복지부, 2022). 의료기관에서 근무하는 임상 간호사 수도 ... 에 적극적인 나라이다. 2022년 11월 신규이민정책을 발표하며 2025년까지 매년 약 50만명씩 총 145만명의 이민을 받아들이기로 하였고, 특히 인력난이 극심한 의사와 간호사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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적중100% 동아대학교병원 19년도 신규간호사 면접 족보(1차&2차면접 포함)

동아대학교 19신규간호사 공채 족보1차 면접1. 마약성 진통제 부작용과 그에 대한 간호2. 통증 사정방법에 대해 설명하세요3. COPD 환자 간호에 대해 설명하세요4. IV ... 가 그만둔다고 할 때 어떻게 대처할 것인가18. 자신을 표현한다면 무슨 색으로?19. 신규간호사 덕목 ? 책임감이라고 대답했을 때 꼬리 질문으로 사회인으로써의 책임감에 대한 것 추가 ... . 위내시경 환자 간호10. 1군 감염병 설명11. 뇌종양 환자 머리 올리는이유12. 역학조사란 무엇인가?13. (꼬리질문) 실습하면서 무엇이 가장 힘들었는가 / 남자 ? 간호사라는

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.19

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간호실무처우개선보건정책

한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련3. 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 ... 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함 ... 되었으며 간호인력의 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계, 근무환경 개선 등 간호정책 전반을 전담하여 2018년 3월에 발표한 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 을 집중적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 ... 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재한다.- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 ... 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련 -> 가이드라인에는 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 전국보건의료노동조합의 신규간호사 교육제도 실태 조사 결과 (2019 년 3~4 월간 , 44 개 병원대상으로 ) - 27 곳은 신규 간호사 ... 률 ↑ 1 년 내 신규간호사 교육 반복 악순환의 반복관련 사례의 개선방안 신규간호사가 안정적으로 독립하는데 총 1 년 보장 ( 프리셉터 교육 3 개월 교육전담간호사 지도 9 개월 ) ㅇㄹ ... 학번 이름 신규간호사 교육시스템 문제목 차 신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 I 관련 사례의 개선방안 II 간호 리더쉽 분석 적용 III신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 라는 명목으로 가하는 정신적이고 육체적인 괴롭힘을 말한다. 2019년 대한간호협회와 보건복지부가 발표한 ‘간호사 인권침해 실태조사’를 실시한 결과 간호사 10명 중 7명이 근로기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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병동 성과관리, 연간계획, 월간계획, 주간계획세우기

5% 상승시킨다.(2019년 자사 만족도 점수 50점 만점 36점)성과관리분류항목KPI안전신규 환자 낙상, 감염 교육 및 책자 배부책자 배부 및 교육 후 낙상 및 감염예방 실천 ... 에게 칭찬시간칭찬 후 직원 만족도분기별 병동 워크샵병동워크샵 참석률MBTI 검사 및 유형별 프리셉터 지정유형별 프리셉터 지정 후 신규간호사 및 프리셉터 만족도의사소통 증진 교육의사소통 ... 증진교육 참석률병동가족과 함께하는 MTMT후 직원 만족도1분기2분기월간계획1월2월3월4월5월6월안전-신규 환자 낙상, 감염 교육 책자 배부-환자/간호사 대상 손씻기 교육 실시-병동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

자는 2019년 기준 인구 10만명당 40.5명으로 파악됐다. 이는 OECD 평균 31.9명보다 높은 수치다.? 하지만, 간호대학을 졸업한 이후 신규 간호사들이 지속적으로 병원에서 근무 ... 하고 체계적으로 추진할 수 있는 발판이 마련되었다.? 2019년 8월 ‘간호사 처우개선 가이드라인’, 2021년 4월 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’ 등을 발표하였다.(1) 간호정책 ... 면 2019년 기준 국내 간호사 면허 소지자는 41만4983명이다. 하지만 같은해 병원 종사 의료인력 수 가운데 간호사는 19만3043명, 전체 면허소지자의 46.5%에 불과했다.2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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안산시 보건소 결핵 사례보고서_지역사회간호학실습

간호에 대해 보건소 직원(간호사)과 문답함.설문 조사참여관찰 √보건소 내 결핵사업 등록 관리, 방문간호 신규 대상자, 금연클리닉 신규 등록, 결핵환자 가족 검진율 예약 상담가정방문 ... 은 갯벌이 있어 수도권의 대표적인 관광지이다.3) 지역사회 인구구조안산시 인구는 2019년까지 계속 감소하다가 2020년 소폭 증가했다. 총 636.054명으로 남자는 326 ... 1. 지역사회 간호 사정1) 지역사회 사정방법사정 방법 적용여부 적용 내용지역 시찰 √ 보건소 및 숙소 주변(안산시 단원구) 시찰지역지도자 면담 √ 보건소 내 실시하고 있는 방문

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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