"임상프리셉터"의 검색결과 입니다.

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"임상프리셉터" 검색결과 121-140 / 2,494건

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간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

해 원하는 근무스케줄을 최선을 다해 맞춰주고 있으며, 밴드를 통해 간호사들의 소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 ... 이 알려지면서 보수적이다 못해 폐쇄적이고 강압적인 조직 문화의 실체가 드러나 논란이 됐다. 간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무 ... 원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. 이 같은 현상이 시간이 흐를수록 뚜렷해지면서 간호사 인력 부족에 직면한 병원들은 그들 '탓

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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협력관계보고서 (간호관리학 과제)

/ 프리셉터 간호사 임명3) 최고관리자 - 제반정책수립, 조직이 나아갈 방향제시, 지휘, 통제/궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지니며 간호부장, 간호본부장 및 이사 ... , 간호계획 작성/ 대상자에게 적절한 간호중재 방법 적용/ 건강상태 변화를 사정하고 주치의에게 연락을 취하는 임상적 의사결정2) 중간관리자 - 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자 ... (간호부장이 최고 관리자인 경우), 임상전문 간호사, 사례관리지가 여기에 속한다.>의사결정의 예: 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정/ 연휴 기간의 근무 일정표 작성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21

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세브란스병원 공채 간호사합격 자기소개서 (경력직)

로서 외과계 병동에서 근무했던 경험과 내과계 병동에서 헬퍼로 지원 나갔던 경험을 살려 빠르게 적응하겠습니다. 적응 후엔, 전 병원에서 3명의 프리셉티를 길러온 프리셉터로서 후배 ... 었습니다.4. 열정/몰입성프리셉터를 했을 때 스스로 일하기도 벅찬 3년차였지만 본받을만한 선배가 되기 위해 교육기간 동안 책을 끼고 다니며 교육했고 그 후배는 지금 4년차가 되어 프리 ... 셉터로서 후배를 교육하고 있습니다. 처음 누군가를 가르치면서 부족한 부분을 깨닫게되어 프리셉터 입문과정 교육을 들었고 이후 2명의 프리셉티를 더 가르치면서 병원에 대한 이해를 위해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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의정부성모병원 2026 면접 올인원 지전문 합격

, 프리셉터 과정4. 7-10년 차: 실무전문가 간호표준 개발, 임상간호 연구5. 10년 차 이상: 역할모델, 부서 내 교육 담당, 가이드 엔젤, EBN6. 10년 차 이상: 간호 ... 교육, 전산교육, CPCR), 부서별 프리셉터쉽 교육 (9주), 실무모니터 (3차) (프리셉터, UM, 간호부)2-3개월 차: 발령 전 1:1 면담 (병원 적응도 & 상호 존중

자기소개서 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.06.24

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

는 사람을 가장 싫어합니다. 신입간호사로서 프리셉터 선생님이 가르쳐 주시는 것을 배워야 하는 것은 맞지만 윤리적으로 문제가 된다고 생각하거나 정말 틀리게 가르쳐 주시는 경우 ... 에는 적절히 다른 선생님의 도움을 받을 것입니다. 프리셉터 선생님이 가르침을 받는 입장이실 때 그렇게 배우셨을 수도 있기 때문에 이해하고, 다른 방법은 어떻게 생각하시는지 돌려서 물어보 ... 병원에서 1.5인분을 하는 간호사가 되겠습니다. 저는 ‘어떤 상황에서도 단계적으로 나아가자’라는 생활신조를 가지고 주어진 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 임상실습을 나가기 전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

은 지원자가 운이 좋아서 채용에 합격한 경우도 존재한다고 하였다. 이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사 ... 에서 임상실습을 하는 과정에서 위계지향적 문화를 관찰할 수 있었다. 수간호사 선생님이나 고연차 간호사 선생님께서 어떠한 지시를 하면, 저연차 간호사 선생님께서는 무조건적으로 따르는 상명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호연구 관련 논문요약

는 사람의 경우, 지식을 공유하는 컨퍼런스, 프리셉터와의 교육시간 등을 업무 시간 외의 근무라고 생각하고 이런 활동을 거부하는 행동 등이 나타나고 있다.따라서, 지식공유를 증진 ... 서비스를 보장하기 위한 중요한 전략으로 다루어져 왔다. 간호업무성과를 증진시키기 위해서 간호사는 간호 지식, 임상적 판단 능력, 스트레스 상황에 대처하는 능력과 환자에게 안전 ... 와 24시간 대면하는 구성원으로, 간호사가 임상경험을 통해 획득한 다양한 지식과 기술을 조직 차원에서 체 계적으로 관리하는 것은 병원의 부가가치를 상승시키는 핵심적인 경영 전략이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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[간호관리학]SWOT 분석을 통한 경력관리

의 간호사 조직에서 발생 가능한 태움- 감염성 질환의 확산으로 의한 환경적인 문제- 조직 내의 의사, 약사, 간호조무사 등 다양한 조직원들과의 갈등- 병원 내의 프리셉터-프리셉티 과정 ... 수 있는 관계를 형성하려고 노력했었다. 병원 내에서는 의사, 약사, 임상병리사 등의 구성원들과 간호사는 밀접한 관계를 맺고 있기 때문에 학부생 때의 경험을 되살려서 갈등은 최소

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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[간호학개론] 현장 간호사 인터뷰

를 하면서 보람을 느낀 사건은 무엇인가?신규 때는 프리셉터의 작은 칭찬에도 기뻤다. 연차가 쌓일수록, 손이 빠르다고 인정받을 정도로 이미 액팅에 매우 익숙해졌고, 개인적으로 스스로 ... ) 진학 이후에 간호학 이론과 실습 수업, 병원 실습 등 학년이 올라갈수록 간호사라는 직업에 매료되었다. 졸업 후에는 일단 간호학과를 졸업했으니 임상에 나가 경험을 쌓아보자는 마음

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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간호와행정 문제은행

을 갖는다.④ 프리셉터는 신규간호사에게 정서적 지지를 해주고 임상에서의 강력한 역할 모델이 된다.⑤ 멘토링의 커리어 기능은 코칭, 도전적 과제, 보호, 스폰서십 등을 포함 ... 프로그램은 6개월~1년 동안의 교육과정을 제공한다.② 오웬과 동료들은 프리셉터를 ‘전문가와 초보자 사이에서 지원적이고 양육적인 관계’로 봤다.③ 멘토링은 커리어 기능과 심리사회적 기능 ... , 임상간호학 4과목 학위취득 종합시험을 치른다.③RN-BSN과정을 이수한다.④학점은행제를 통해 평생교육원에서 전공교과목학점과 교양학점을 이수한다.⑤전공심화과정을 이수한다.*풀이1번

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학 간호정책보고서

의 주체는 선배 간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 조사되었다.이후 2019년 태움 방지를 위해 공단 ... 제’가 많이 알고 있는 내용이다. 이러한 업무환경은 간호사의 인력 부족과 밀접하게 연관되어 있다.우리나라 간호사가 임상에서 근무하는 의료인력은 경제협력개발기구(OECD) 평균 ... 않을 경우 업무정지 15일에 처할 수 있도록 진행하고 있습니다. 하지만 실제 임상에서는 이런 의료법이 제대로 적용되지 않고 있다.저는 더 나은 근무환경 개선이 중요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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관리실습 병원체계 케이스 (성적 A+)

조율, 입/퇴원 환자 관리, 수술 시 동의서 및 확인 등 듀티 동안 업무를 계획하고 지시하는 관리자 역할을 한다.- 액팅간호사의 업무를 교육하고 프리셉터 역할을 시행한다.물품관리 ... 간호관리학 임상실습과 목 명학 년 / 학 번이 름실 습 기 관실 습 병 동실 습 기 간실습지도 교수1. 수간호사(Head nurse)수간호사는 간호부장의 지휘 아래 간호업무

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

지만, 아직 1년이 되지 않은 신규 선생님도 있고 프리셉터를 할 수 있는 인원수의 제한으로 인해서 2명만 뽑아야 하지 않을까 하는 두 가지 선택안을 제시하였다. 이와 관련하여 당시 ... R E P O R T제출일자교과명담당교수님병원/병동수 선생님학번이름실습 기간- 간호관리학 -간호리더십의 이론을 간호 관리 임상 현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신 ... 이 사용할 리더십 유형을 제시한다.[사례Ⅰ]민주형 리더십 & 참여적 리더십(1) 임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다. 먼저 간호사의 리더십 발휘 사례를 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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신규간호사 이직

한 대우, 자괴감, 괴리감, 부적절한 프리셉터십이 있었다. 신체/정서적 위축에서는 신체적 건강악화, 회의감, 자신감 상실 등이 있었고 직업적 목표 결여에 대한 자각은 동기 결핍 ... 의 손실이 따른다.이 연구는 임상경험이 없는 상태에서 300병상 이상 종합병원에 최초 취업 후 1년 이내 자발적으로 사직하고 새로운 직장으로 이직한 간호사 5명이다. 참여자 중 2명 ... 을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 숙련된 장기근속 간호 인력이 누적되지 못하여 간호의 질 저하와 해당 기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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[A+ 아티클 요약] 급성통증 간호중재

):3-15선정이유대상자가 수술 후 심한 통증을 호소하자 프리셉터 선생님이 진통제 투여와 PCA에 대한 교육을 통해 통증에 대한 간호를 대상자에게 제공했다. 그러나 대상자는 지속 ... 적으로 낮아지는지 알고 싶어서 선정하였습니다.주요내용 요약(2페이지 이내)건강관리 행동 변화 이론에 근거하여 병원에서 급성 통증 관리에 대한 간호 교육 관리의 임상 효과를 평가하기 ... 으며 정량화된 임상 결과를 보고하고 있는 간호사의 교육 관리를 포함한 실험, 준실험, 관찰 연구- 간호 교육의 효과가 식별될 수 있는 병원 환경에서 다양한 전문가를 대상으로 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.02.04

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명 ... 의 계층별 의사결정 예2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념2) 임상현장 사례 제시3) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석4) 사례에 대한 간호관리자의 리더십 ... 이나 지시- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)일선관리자- 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자- 임상실무와 환자간호관리 주로 담당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

님은 아침에 차와 빵, 또는 과일을 먹으며 실습학생, 간호사들과 담소를 나누며 하루를 시작하였다. 마침 신규 간호사 선생님이 처음 출근하는 날이었는데 프리셉터 선생님뿐만 아니라 다른 ... 리더십 사례분석 보고서1.임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다.(사례1)○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사 선생님의 모습이다. 해당 수간호사 선생

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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2025 서울성모병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 자소서까지 한방에

기 위함이다.재직간호사 교육- 간호업무 표준화 및 간호사의 임상 단계에 따른 역할 및 역량 습득을 통해 임상간호의 전문성을 확보하고 환자에게 최상의 간호를제공하기 위함이다.프리셉터 ... 교육- 프리셉터의 역할 정립 및 역량강화를 통해 신입간호사의 실무적응을 돕기 위함이다.임상간호연구세미나- 간호이론과 실무의 연결을 통해 간호의 질 향상에 기여하고, 연구자 ... 을 반영한 실무 술기 교육(응급 환자 사정 및 위기상황 대처 능력 강화)인재상생명의 봉사자생명존중상호배려전인치료업무환경 개선신입간호사 교육지원 프로그램1대1 프리셉터s

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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서울삼성병원 정보

으로 신입간호사의 희망근무지를 최대한 고려하여 원하는 부서에 발령하여 근무지의 특성에 따라 교육기간을 융통성 있게 운영한다. 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 1:1 프리셉터십 ... , 임상추론을 통한 간호과정 적용, 숙련된 의사소통 활용, 인력배치의 최적화 2) 치유적 환경-환자와 가족중심 간호 실현, 간호사의 자긍심과 행복 향상, 긍정적 환자경험 발굴과 확산 ... 적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

수행, 프리셉터의 역할이 가능한 수준간호요구의 개별화와 상황 관리가 가능한 수준수간호사와 임상 전문 간호사로 이행 가능한 생산성이 확보된 수준인재개발영역-병원의 정책회의에 참여 ... ) 목적, 정책-직무 오리엔 테이션:맡은 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐-프리셉터에 의한 교육:신규간호사 대상으로 숙련된 경력간호사 ... ) 활동에 참여CQI 활동과 간호연구를 적극 주도CQI활동과 임상연구를 수행리더십영역활동, 의료진, 타부서와 원만한 관계를 유지간호단위 운영에 대한 의견 제시 및 결정에 참여긍정적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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