"임상신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"임상신규간호사" 검색결과 121-140 / 8,803건

간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하 ... 은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.10년 동안 의료기관에서 발생한 의료과오와 위에 사건의 약 65%에서 의사소통 문제가 확인 ... 능력 측면에서 검증하고자 한다.3. 연구의 목적본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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"SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

하였다.· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계 ... 는 중요한 의사소통이기 때문에, 인수인계 교육의 필요성이 강조되고 있는 현 시점에서 임상 현장에서 신규 간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 그 효과를 측정 ... -“SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”. 신나연. 한국간호시뮬레이션학회지. 제6권 제2호(2018): 57-68Ⅰ. 서론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

내가 선정한 책은 ‘한국에서 간호사로 살아보기’ 라는 책이다. 저자는 삼성서울병원에서 약 7년간 간호사로 살았고 현재는 필리핀에 잠시 거주 중인 두 아이의 엄마이다. 임상에서 2 ... 교대, 3교대를 하며 병원과 간호사 전부인 삶을 살았다. 그런데 두 아이의 육아 문제로 임상을 갑자기 내려놓으며 마치 시한부 선고를 받는 아픔을 겪게 되었다. 저자는 병상을 떠나 ... 하여 더 나은 간호를 실천하는 부분이 매칭된다고 느꼈다. 이 부분을 읽으면서 매우 많이 공감이 되었다. 지금은 비록 간호학과 2학년이지만, 나도 언젠가 신규 간호사로 일을 수행

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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간호과정 논문 요약 A+

저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구 ... 의 필요성의료기관에서 간호사는 중요한 인력이지만 과중한 업무, 낮은 보수 등으로 양질의 간호사 확보가 어려워 병원조직 차원에서 신규간호사가 현장에 잘 적응할 수있도록 돕는 것 ... 이 필요한 상황이다. 신규간호사의 현장적응에 영향을 주는 요인에 관한 선행연구에선 스트레스, 전문직 자아개념, 직장 내 괴롭힘 경험과 회복탄력성 등 다양한 개별 변수들과 현장적응에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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아주대학교병원 면접

면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 2. 아주대학교병원 간호사 면접 기출 질문 50문항과 답변 3. 아주대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 예문 ... 5종 4. 대학병원 신규간호사 면접 유형 요약 정리 5. 아주대학교병원 간호사 면접 대비용 AI면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 신규 간호사 면접 ... 님께 실천하는 신입 간호사 지원자 OOO입니다. 임상 실습 동안 다양한 상황에서 환자의 변화에 민감하게 반응하고, 선배 간호사들의 조언을 경청하며 실무 감각을 쌓아왔습니다. 특히

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.04

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

사고력이 요구되고 있다. 그렇기 때문에 현장에서는 학부 교육과 실무 간의 간극을 좁히고, 환자 결과와 임상적 판단, 그리고 책무 등을 향상시킬 수 있도록 하는 ‘신규간호사 업무 ... 역량 증진’에 대한 관심이 제고되고 있다. 기본적으로 신규간호사들에게 요구되는 업무 역량은 다음과 같이 정리할 수 있다.① 안전 간호 지식② 임상 간호 상황에 대한 적응③ 간호 행위 ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

은 훈련 기간이 평균 1년, 호주는 간호사 면허를 받고 1년간의 임상 적응 기간을 제공한다.신규간호사가 조직에 적응하는 데 어려움을 겪는 요인 중 주된 이유는 조직 내 지지체계 부족 ... 기술의 표준을 통해 간호 수행 프로토콜을 개발하여 일에 대한 기준을 세워 신규간호사가 임상적응력을 높이기 위해 노력해야 한다.둘째, 간호사 인력확충이 필요하다. 인력 부족에 따른 ... 때문에 퇴사를 고민 중이다. A씨가 일하는 병원에는 신규 간호사들이 들어오면 그 중 한 명을 집중적으로 ‘태우는’ 분위기가 형성되어 있다는 것.그는 “업무에 대한 제대로 된 교육

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

)20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원 ㅁㅁ병동WHO (누가)ㅁㅁ병동 수간호사와 입사 3개월 차 신규 간호사에게WHAT (무엇을)신규 간호사가 간호 업무 ... 의 미숙한 점에 대해HOW (어떻게)병동 안에서 환자와 보호자가 보는 앞에서 신규 간호사에 대해 큰 소리로 지적함WHY (왜)신규 간호사의 간호 업무 미숙으로 환자에게 불편함과 불 ... 를 용납하지 않는 편이다.병동에 입원한 환자가 IV line이 부어 3개월 차 신규 간호사에게 line을 봐달라고 요청하였다. 신규간호사는 환자의 부은 팔을 확인하고 IV line

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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[간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로(신나연. Journal of Korean Society for Simulation in Nursing Vol. 6 No. 2, 57-68 ... ---------------------- 12. SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과(김윤화·최윤숙·전혜영·김명자 ... ---- 5[ 인수인계 논문1 ]연구논문 제목SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The Effect of Simulation

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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간호전문직관 간호학개론

번째 : 간호학생이 대학에서 교육 두 번째 : 신규간호사로 일하는 때3. 전문직의 사회화모델 ★★★ 간호전문직의 사회화과정은 평생 동안의 과정이다 !!! 가장 먼저 일어나는 시기 ... 는 간호대학생 그다음 신규간호사 ! 사회학습이론 ? : 역할모델 , 프리셉터 , 멘토의 효과성에 의해 입증된 것 근거중심간호 ? 최상의 근거 환자의 선호도와 가치 활용 가능한 자원 ... 간호사의 임상 전문성3. 전문직의 사회화모델 ★★★ Cohen 코헨 간호학생 이 간호교육 을 받을 때 일어나는 사회화과정을 다룬 모델 의존 , 부정 - 독립 , 의존 - 사회화모델

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

선택 및 실시?신규 간호사 교육관리체계 가이드라인 마련신규간호사 교육을 위해 도입된 프리셉터십은 임상경력 2 · 3년차 경력간호사가 신규간호사와 1:1로 짝을 지어 일정 기간 ... 티 간호사에게는 업무부적응을 불러일으킨다. 이를 해소하기 위해 프리셉터 역량 개발, 임상간호교육 전담인력 배치, 신규간호사 교육프로그램 · 교육관리체계 가이드라인 마련이 필요 ... 하고 또한 1년간 신규간호사 교육 정도를 주기적으로 평가하는 것도 업무 부적응을 예방하는데 효과적이다. 미국 · 일본 · 호주의 신규간호사 교육 프로그램은 임상적 적응 기간을 1년

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

교육과 임상현장의 격차는 신규간호사의 높은 이직률로 이어지고 있다. 대부분의 의료기관에서 신규간호사 교육을 담당하는 간호사가 본래 자신의 업무에 교육까지 떠안으면서 과중한 업무부담 ... 에 시달리고 있고, 이로 인해 신규간호사가 제대로 된 직무교육을 받지 못한 채 임상현장에 투입되는 복합적인 문제들이 발생하고 있다.2019년 기준 우리나라의 인구 1천명당 활동 ... 사의 안정적 수급이 어려운 상태이다. 여기서 대한간호협회의 연구 결과 교육전담간호사 제도가 신규간호사의 이직률을 줄일 수 있다는 것이다.2020년 병원간호회 임상간호연구에 게재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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관리실습 리더십,동기부여 분석

중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1병동 인력 (간호사, 보조인력)을 지휘, 감독하고 학생간호사의 위탁 임상 간호교육을 지도한다.2병동 내의 시설, 물품 등 ... 이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 인력 (간호사, 보조인력)을 지휘, 감독하고 학생간호사의 위탁 임상 간호교육을 지도한다.OO2병동 내의 시설, 물품 등 ... 상황동기부여를 저해하는 상황상황1프리셉터가 신규간호사에게 혼자서 일을 잘 처리했을 때 “잘한다. 나 오늘 집 가서 감사일기 써야겠네” 라며 웃으며 칭찬함프리셉터가 신규간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호 윤리적 딜레마(실습 중 겪었던 윤리적 딜레마)

할까. 이번에 임상 실습으로 나간 병동에선 인격 모독에 가까운 태움을 볼 수 있었다. 신규 간호사 선생님이 오셨던 시기에 실습을 나가게 되었는데, 안타까운 일이 있었다. 신규인 만큼 ... 며 조롱하는 선생님을 두고 뭐라고 하는 간호사 선생님들도 없었다. 일방적인 짜증이나 화를 내고, 하대하거나 무시하고, 부당하게 과도한 질책을 하는 상황을 보면서 내가 졸업 후 임상 ... 1. 지켜지지 않는 표준 지침과 프로토콜내가 제일 먼저, 그리고 가장 많이 겪었던 윤리적 딜레마는 표준 지침대로 행해지지 않는 의료 및 간호행위였다. 간호사뿐만 아니라 의사

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

가 임상에서 근무하시는 간호사 2명 이상만 모이면 항상 하시는 이야기가 탈임상입니다. 심지어 주변에 병원에 합격을 하고 병원에 입사하지 않은 상태인 웨이팅 신규간호사분들도 이 병원 ... 에 뼈를 묻겠다! 보다는 몇 년 근무하다가 상근직으로 빠져야겠다. 즉 최종목표는 탈임상을 꿈꾸며 입사하는 분들도 많습니다. 솔직히 저는 평생 간호사를 하시는 분들 정말 대단 ... 를 취득하고 3년 이상의 임상경력이 충분한 분들을 모집합니다. 그 이유는 간호조무사와 요양보호사 필기 시험 준비를 할 때 신체의 구조뿐만 아니라 임상실무 내용이 섞여 들어가야 할 내용

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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'태움' 과제

번째는 현재 임상에서 활약 중인 간호사들에게 태움으로 발생하는 부정적 결과들과 신규가 실수했을 경우 방안 등과 같은 실제 임상에서 벌어지는 일들에 현실적으로 대처할 수 있는 방법들을 교육하는 것이다. 마지막 해결방안은 간호조직의 수직적 관계를 개선하는 것이다. ... 게 하는 태움은 무엇일까? 또한 이에 대한 해결방안으로 무엇이 있는지에 대해 이야기해보고자 한다.‘태움’은 간호 현장에서 발생하는 용어로 선배 간호사가 신규간호사를 혼을 낼 때 ... 의 중압감이 매우 높고 예측불가능한 상황 속에서 신규 간호사의 잘못된 행위를 바로 잡기 위한 과정에서 비롯되었다고 생각한다. 간호사의 간호행위는 곧 환자의 생명과 직결될 수 있기 때문

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

들이 많다. 간호사라는 직업을 갖게 된 지 7년 차, 임상에서 직접 보고 겪었던 경험들을 돌아보면 과중한 업무, 인력 부족, 위계질서, 삼교대 근무, 환자 및 보호자, 타부서 ... 를 해결하기 위해 간호학과 입학 정원을 늘리는 해결책을 내놓지만 100명이 입사한다고 하면 과연 몇 명이나 남아있을까? 그저 ‘밑 빠진 독에 물 붓기’이다. 나 또한 신규 간호사 ... 로 입사했을 당시 한 병동에 있는 동기가 11명이었는데 한두 달 뒤 남아있는 동기는 나를 포함하여 4명뿐이었다. 병원에서는 빈자리를 신규 간호사들로 채운다. 숙련도 높은 연차의 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

한다고 발표하였다. 그러나, 신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족해 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 누락할 수 있으며 결국 전체적인 간호업무의 질 저하를 가져올 수 있 ... Article 분석보고서[신규간호사의 간호업무누락 영향요인]2021. 07. 01.Article의 선정 이유매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사 ... 를 고려하여 적정 간호사 인력이 의료현장에 충원될 수 있도록, 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였고, 이를 토대로 신규간호사 인원의 증가가 나타났다. 하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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전북대학교병원 필기

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시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.13

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신규간호사를 위한 뇌, 신경계 약물

Antipyretics1) Acetaminophen아세트아미노펜은 뇌의 열 조절 중추에 직접 작용함으로써 해열 작용을 한다. 아세트 아미노펜은 시상하부에 직접 작용해서 말초혈관을 확장하고, 땀을 배출해 열이 소실되게 만들어서 해열 작용을 한다. 프로스타그란딘 생성에 관..

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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