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"유한양행 기업평가" 검색결과 121-140 / 755건

  • 리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론
    기업가 사례목차기업가 사례정주영(현대그룹 창업자)결단력, 추진력, 통솔력 불도저 스타일 권위주의적 성향과업지향유일한(유한양행 창업자)인간 중심적 가족 친화적 개인의 삶의 질 중시 ... 에게 의존하게 만드는 경향기업가 사례유일한(유한양행 창업자)사람지향적 인간 중심적 가족 친화적 개인의 삶의 질 중시대한민국 최초 종업원 지주제를 실시, 노사의 화합을 도모하고 사내 ... 리더십에 대한 행동적 접근리더십 행동 이론 방송 연예 사례 정치 · 사회 사례 문화 · 예술 사례 기업가 사례목차}리더십 행동 이론 1.1 등장배경 1.2 전통적인 리더십 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19
  • 녹색경영과 기업사례,녹색경영,녹색경영의 효과,유한 킴벌리 사례,유한 킴벌리 경영사례.유한 킴벌리 그린마케팅,POSCO 의 녹색경영
    의 녹색경영 연혁 1970 한국 유한양행 ( 제약회사 ) 과 미국 킴벌리클라크 ( 제지회사 ) 가 합작해 설립 2013 한국에서 가장 존경받는 기업 4 위 , 10 년 연속 10 위 ... 녹색경영과 기업사례I NDEX 서론 연구배경 연구목적 사례연구 유한킴벌리 포스코 분석 및 결과 결론 문헌연구 성과사례 연구모형 연구사 례 기대효과서 론연구배경 녹색경영 ... 쓰기를 통한 자재비 감축 - 기업 운영비 감축 - 과도한 보험료 탈피 *Hutchinson(1992), 환경경영의 필요성 및 기대효과사례 연구 유한 킴벌리 , POSCO유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 유한킴벌리의 경쟁 능력 요소
    에 대해 알고 싶어 이 기업을 선정하게 되었다.유한킴벌리는 ㈜유한양행 30%와 킴벌리클라크사 70%로 구성된 합작회사이다. 전문경영인인 대표이사 사장이 이사회로부터 권한을 위임받 ... Operations Management 핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례조사선정 기업유한킴벌리산업 분야제조1. 기업 선정 이유 및 간단한 기업 소개(반 페이지 내)생산 운영 ... 에서 사회적 활동을 펼치는 유한킴벌리를 보며 ‘기업은 단지 ‘이윤’만을 추구하는 조직이다‘라는 선입견이 깨지게 되었다. 혁신능력, 주주가치, 직원 가치, 고객가치, 사회 가치와 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
  • 일동제약 재무제표분석(제약산업 경쟁사 분석 포함 2011-2015년도)
    에도 높은 성장률을 기록하는 제약산업시장점유율 상위 10 개사에서 일동제약의 점유율은 10% 정도 . 유한양행 녹십자 대웅제약 순이나 2015 년 한미약품의 5000 억 기술수출 ... )현금흐름표 분석 – OCF/ICF/FCF 타 경쟁사들보다 굉장히 우수한 현금흐름 상태를 보이고 있음 . 매년 현금흐름 양호도를 점수화시킨 결과 유한양행 , 광동 다음으로 건전 ... .재무상태표 분석 – 활동성 현금회수기간은 음의 값이므로 절대적으로는 기업의 파워가 강한 것을 의미 . 자산으로 창출하는 매출의 규모가 낮음 .현금흐름 분석 ( 개별재무제표기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.17
  • 경영학)기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례
    '과 '삐콤씨'등이 있으며 화학제품으로는 '유한락스'가 존재한다. 유한양행은 한국 최대의 제약회사라는 평가를 받고 있으며 2014년, 2015년, 2016년 모두 매출액이 1조원을 넘기기도 하였다. ... 미션과 비전의 정의와 같이 힐튼 호텔 역시 미션의 경우 상대적으로 추상적이고 이상적인 목표를 세웠음을 알 수 있다. 즉 '따뜻한 기업'이란 정량적으로 평가하기 힘든 측면이 존재 ... 하고 있다 할 수 있다.2. 유한양행유한양행은 1926년 유일한 박사에 의해 설립되었고 1926년에 상장 된 제약, 화학회사라고 할 수 있다. 대표적인 의약제품으로는 '안티푸라민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.05
  • 경영 윤리,비윤리적 기업 몬산토,비윤리적 경영 사례,유한양행의 윤리적 경영,윤리적 기업
    윤리적 경영 사례들 IV. 평가 와 결론 IV. - 1 두 기업에 대한 평가 IV. - 2 결론 II. - 4 ‘ 유한양행 ’ 의 윤리적 수준 III. - 3 ‘ 몬산토 ... 적 기업 , ‘ 유한양행 ’ II. - 1 ‘ 유한양행 ’ 소개 II. - 2 ‘ 유한양행 ’ 의 윤리적 기업 선정 이유 1 2 9 3 II. - 3 ‘ 유한양행 ’ 의 윤리적 경영 ... . 프리젠테이션의 주제 [ 연관 질 문 ] 이 프리젠테이션을 통해 말하고 싶은 것은 ? I. - 2 발표 선정 기업 소개[ 연관 질 문 ] 유한양행에게 ‘ 기업윤리 ’ 란 ? 1 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 인사조직 윤리경영
    으로서 발전정상적인 작업방법과 윤리적 교육 및 훈련인사조직윤리의 우수기업 사례분석 유한킴벌리 기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠 ... 우수기업 사례분석 03 결 론 04서 론 1. 인사조직윤리의 연구목적 : 현재 기업의 역할과 윤리 및 기업윤리의 정의를 다시 한번 살펴봄으로써 인사윤리가 가져야 하는 특징들을 살펴보 ... 고 , 나아가서 우수기업의 사례분석을 통해 앞으로 우리나라 기업이 나아가야 할 인사조직 윤리의 방향성을 살펴보고자 함 . 2. 용어정의 사회의 한 구성체로서 다른 구성체들과 조화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한양행(주) 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 예상문제
    1) 유한양행(주)의 다른 기업과 특별히 생각이 되는 점은 어떤 점들인가요?☞ 1936년에는 대한민국 기업 최초로 전사원 주주제를 실시, 유일한 창업주가 가지고 있던 주식의 52 ... 韓洋行)은 대한민국 제약업계 매출 1위(2016년도 기준)의 중견기업으..............=====================1) 유한양행(주)의 계열사는 어떤 기업들이 있 ... %를 당시 유한양행 회사원들한테 무상으로 나눠주었다. 그리고 ........=====================1) 유한양행(주)의 제약업계의 위상을 말해 보세요.☞ 유한양행(柳
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.07 | 수정일 2019.05.19
  • 기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 적용되는지 사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시하시오.
    적 기준에 잘 적응하고 획일화된 윤리적 잣대의 적용을 피하는 것이 필요하다.2. 기업 마케팅의 사례와 시사점1) 의무론(유한양행)①사례유한양행은 대주주일가의 갑의횡포가 없는 기업 ... , 그리고 회사경영과 기업정신이 깨끗하여 투명한 기업의 모법사례로 나오는 기업이다.가족들을 회사에서 해고시킨 유한양행 창업자 유일한 박사, 그는 과거 정치인들의 요구에 응하지 않 ... 았다고 한다.이처럼 기업은 이익을 내기 위해 존재하지만 유한양행 창업자일가처럼 노블리스 오블리주를 실현하는 것도 기업의 의무이다.2) 공리론 (유한킴벌리)①사례1984년부터 국내
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10
  • 기업윤리와 기업의 사회적책임에 대한 사례 조사
    으므로 후계자 선정과 양성에도 기업은 사회적 책임의 의무를 가져야 한다.윤리적 책임을 다 하는 기업에 대한 조사유한양행우수 의약품 생산을 통한 국민 건강향상에 기여-1926년 유일한 박사 ... 는 “건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다”라는 신념으로 우수한 의약품을 생산하여 국민의 건강과 행복 증진, 나아가 인류 보건향상에 기여한다는 것이 유한양행기업 이념이 ... 같은 결정은 ‘정직한 기업가’라는 평가로 이어졌다. 소비자들 사이에서도 ‘갓뚜기’ 오뚜기 제품을 애용하자는 붐이 일어나기도 했다.또한 최근 재벌 3세들의 도덕적 해이에 의한 범죄
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2020.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한킴벌리 환경 경영
    경영학원론 유한킴벌리 환경경영 분석 및 제언서론 01 가 . 조사 목적 나 . 기업 선정 배경 본론 02 가 . 기업 분석 나 . 시장 분석 다 . 환경경영 라 . POLC 분석 ... 분석 시장 분석 환경경영 POLC 분석1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3 대 7 의 비율로 합작 투자 여성생리대 , 화장지 , 기저귀 등의 위생 및 유아용품 ... 과 아시아로의 새로운 시장 진출 - 생리대 제품 포장기술력 부족 - ‘ 좋은 느낌 ’ 제품하자로 인한 사건 대두 - 유한양행 VS. 킴벌리클라크 경영주도권 분쟁 W eakness
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22
  • 2017년 한동 재무관리 팀플 보고서(A+)
    공업1.745001유한양행0.571317넥센1.541446롯데칠성0.481254대림산업1.680016KB금융1.209387POSCO0.8193683. 추정한 20개 기업의 베타 값 ... 비금속광물벽산전기기계LS전선도매 자동차판매풀무원전기가스삼천리기계장비두산중공업의약유한양행고무플라스틱넥센음식료품롯데칠성건설업대림산업은행KB금융1차금속POSCO1. Portfolio ... .75193-0.88%두산중공업1.745001-7.96%유한양행0.571317-3.61%넥센1.5414461.11%롯데칠성0.4812540.71%대림산업1.680016-5.48%KB금융1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한양행 영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    유한양행최신 BEST 합격 자기소개서신용의 상징 버들표 유한양행글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 보건기업*각 항목 당 글자 수 공백포함 600자 이내1. 생활신조 (600자)인생의 성공 ... 에서 일하고 싶다는 소망을 가지게 되었습니다. 특히 유한양행은 인간존중에 바탕을 두고 국민의 건강과 함께 사회적 책임을 다하는 기업이라는 명성을 가진 만큼, 남다른 자부심과 보람 ... 을 가지면서, 가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 도움을 주자는 창업정신을 바탕으로 지속적인 기술개발과 혁신으로 국민의 신뢰와 사랑을 받으며 100년의 역사를 바라보는 유한양행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23
  • 기업분석-유한양행 가치사슬(Value Chain), 내부역량 7S분석
    기업분석 - Value Chain(가치사슬)분석 & 내부역량분석 7S Model제 출 일 : 2015. 12. 06.1. 유한양행의 소개유한양행은 “국민이 건강해야 나라를 되찾 ... 덕분에 윤리경영과 투명경영으로 2014년도까지 11년 연속 존경받는 기업으로 선정되기도 했다.유한양행이 운영하고 있는 사업은 의약품, 건강기능식품, 화장품, 생활용품, 동물약품 ... (Communicational)의 조직문화를 정착하고 있다.2. 유한양행 Value Chain(가치사슬)분석유한양행의 가치사슬을 다음과 같이 분류 하였다.지원활동으로는 기업구조, 인사관리, 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한양행 개발 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    유한양행최신 BEST 합격 자기소개서신용의 상징 버들표 유한양행글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 보건기업1. 생활신조세상을 살아가는 원리는 시간과 공간에 무관하게 늘 기본을 지키는 데 ... 100년의 역사를 바라보는 지금까지 한결 같이 유지되어 온 유한양행이야말로 그에 가장 부합하는 기업이라고 확신하게 되었습니다.또한 공채 출신의 유한인이 전문경영인이 될 수 있 ... 의 건강을 지키기 위해 지금 하는 일이 최선인지 늘 자문하며 혁신을 찾아가는 업무 수행을 통해 유한양행이 글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 보건기업의 비전을 달성하는 데 뒷받침이 되는 역할
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25
  • 변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십
    일함▶ 변혁적 리더십의 사례 (유한킴벌리)유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 위생용품과 유아용품을 생산하는 회사입니다. 1971년 유한킴벌리 ... 는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며, 최초의 1회용 생리대인 코텍스를 선보였습니다. 2017년 한국에서 가장 존경받는 기업으로 14년간 선정되었으며, 3위의 기업으로 평가받 ... 았습니다.유한킴벌리의 비전은 ‘더 나은 생활을 위한 믿음’이며, 경영목표는 초일류 생활혁신 기업, 핵심가치는 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌입니다.유한킴벌리의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20
  • 유한양행 재무분석
    의 지급능력을 나타내는 비율로서 일반적으로 그 비율이 높을수록 좋은 평가를 받으며 기업을 둘러싼 환경이 어려울 때 더욱 중요하게 활용된다 . 유한양행의 유동비율은 315 % 를 넘 ... 하고 있기 때문에 매출원가를 절감하거나 가격인상이 필요하다는 것을 알 수 있습니다 . 3. 성장성 분석종합평가유한양행을 산업분류 C21 의료용 물질 및 의약품 제조업 ( 대기업 ... 다 . 따라서 이 비율은 기업의 주된 영업활동의 능률을 측정하는 기준이 된다 . 유한양행의 판매마진은 89 기에 7.76% 였지만 90 기와 91 기에는 각각 4.46% 와 6.55
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2018.02.20
  • 재무관리 과제 A+
    비율3. 활동성 비율4. 수익성 비율5. 시장가치 비율6. 듀퐁 항등식Ⅲ. 현금흐름항등식1. 한미약품2. 유한양행Ⅳ. 표준규모 및 표준연도 혼합분석Ⅴ. 결론 및 후기Ⅰ. 기업 선정 ... 고, 때문에 이 값이 높을 수록 좋다. 2015년 한미약품은 영업활동으로 인한 이익에 비해 시장가치가 35.18배 높게 평가 되었다,5.2. 유한양행- 주당순이익(EPS) ={순이익 ... ,712,765790,119,685? 유한양행 레버리지 비율 분석201520142013총부채 비율0.27462684 = 27%0.210466086 = 21%0.188724638
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.08.05 | 수정일 2016.08.12
  • 노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료
    1. 서론1.1. 선정된 기업 소개1.1.1. ‘유한양행’ 소개유한양행은 "국민이 건강해야 나라를 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 유일한 박사가 창립한 이래로 일제시대 ... 기업'이 되고자, 유한은 창립 이후 창업자인 故 유일한 박사의 창업이념 아래 쉼 없는 투명경영, 신뢰경영의 노력을 기울여 왔다. 유한양행은 '우수 의약품 생산을 통한 국민 건강 ... , 2009), 사회적 책임을 다하는 기업(영국 파이낸셜지, 2004)으로 선정될 수 있었다.[ 유한양행 VISION ]2.2. 기업의 선정 이유우연찮게 최근 경영대학원에서 공부를 하
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드인 킴벌리 클라크의 뛰어난 기술력이 결합하여 설립유한양행은 "국민 ... ..PAGE:1유한킴벌리*..PAGE:2인사제도기업소개기업문화(스마트워크)사회적책임경영1234목 차결론5*..PAGE:31. 일반현황성공을 확신하는열정적인 자세로,목표를 도전 ... 킴벌리의 가장 중요한 혁신의 동력..PAGE:173. 기업문화*스마트워크유한킴벌리의 교육과정출처: 유한킴벌리 내부자료, 2011..PAGE:183. 기업문화*스마트워크유연한근무체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
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2025년 12월 08일 월요일
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