"수퍼비전 기대수준"의 검색결과 입니다.

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간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 보고서 행정학요점정리 간호관리학 간호관리자 전통복지사회 수퍼리더십

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"수퍼비전 기대수준" 검색결과 121-140 / 1,113건

(노인)건강걷기 프로그램 사업계획서

서비스 제공-7. 사업추진계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사업 내 역할비 고1관장전체 지도 및 감독2부장전체 지도 및 감독3과장총괄 및 슈퍼비젼4물리치료사사업 계획 및 진행5 ... 및 만족도조사20120---결과보고3) 평가주기와 절차평가주기평가절차비고월 1회사업별 실적보고익월 10일 이내반기사업평가7,12월년1회사업만족도 평가12월9. 업무분장이 름역 할직 위***총괄 슈퍼비전관 장***세부 슈퍼비전부 장*** ... 하여 지속적인 참여를 독려한다.4. 기대효과가. 운동 및 재활 프로그램을 통해 자가 건강관리 능력을 배양한다.나. 기초체력 향상과 지구력 및 평형감각 증진, 관절 가동범위 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.24

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은

의 프로그램이었으며 봉사활동을 진행하면서 주 1회 자원봉사센터에서 함께 봉사활동 사례를 발표하였다. 또한 그룹 활동 사례발표 연구, 수퍼비전을 제시하여 전문성을 강화하고자 하 ... 가 자원봉사활동과 관련된 성과가 자신이 활동하기 전 기대한 수준보다 미치지 못할 경우 자원봉사 참여 동기는 감소될 수 있고 지속해서 자원봉사활동에 참여하는 비율도 낮아지게 된다. 이 ... 을 진행하도록 했다. 또한 실무워크숍을 통해서 봉사활동 경험 사례를 공유하고 효과적으로 봉사활동을 하기 위한 수퍼비전을 제시하였다. 다음은 자원봉사활동을 진행하였는데 훈련이 끝난 뒤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.

다.마찬가지로 클라이언트와 면담 상황에서도 그와 일정 수준의 친밀감을 형성한다면, 클라이언트의 프로그램 중도 하차 확률은 크게 줄어드는 등의 효과를 기대함과 동시에 클라이언트가 숨기고 말 ... 리액션이 너무 과도하면 굉장히 부담스러울 수 있으므로 적정한 거리를 지키는 방법 등은 슈퍼비전을 통해 숙지함이 바람직할 것이다.참고자료장수미 외 7명(2017). 사회복지실천기술론. 서울: 학지사.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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임상심리사1급 실기시험 정리

에 따르는 어려움 등을 합의.? 슈퍼비전 과정에서 이루어지는 내용 3가지(상사전)1. 상담기술: 상담장면에서 사용하는 반영, 요약, 해석 등 상담기술의 수행능력에 관한 슈퍼비전2. 사례개록 함 ... 어반응이 일어나고 있는지. 사고의 비논리적이고 특이한 정도에 따라 수준1과 수준2로 구분.9. 쌍반응: 사물을 대칭적으로 지각하고 있는지.? 채점의 주요원칙 2가지(자발적응답-모두 ... -> 임상평가목적, 연구목적 함께 충족2. 배터리 구성에 따라 원래 기능 수준을 평가->현재 기능수준이 얼마나 손상되었는지 알아볼 수 있음3. 자료가 종합적으로 제공-> 향후 진단

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.20

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사회복지 프로그램 기획안<함께 가요! 빨간약 버스( 노숙인 이동식 쉼터)>

는 것이 아니라 치료 후 연계라는 신뢰를 주게 되어 치료효과를 높이고 있다.세 번째, 정신보건 전문의의 사례에 대한 슈퍼비전과 거리상담의 효과다. 정신보건의료진이 매일 거리상담 ... 을 하기는 현실적으로 어렵다. 그러므로 촉탁의 제도 등을 통한 정기적 사례회의와 슈퍼비전, 필요시 촉탁의의 거리 상담을 병행할 경우 개입의 성과를 낼 수 있는 가능성이 발견 ... 하다”는 의견이 나왔다.2015년을 기준으로 100여개의 쉼터 중 서울시의 비전트레이닝 센터와 기타 소규모 쉼터 3개 정도가 정신질환자나 알코올중독자 중심으로 운영하고 있다. 그러나 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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간호 리더십

. 거래적 리더십가장 보편적인 유형. 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형. 교환적 리더십. 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원 ... 들의 가치를 변화시키는 리더십. 훨씬 더 복잡하고 강력하며 하급자들을 지도자로 변화. Burns(1978)는 리더와 부하가 서로를 높은 도덕 및 동기수준으로 향상되는 것이라 표현 ... 확고한 신념을 보여줌3. 슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜줌. 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명

보상과 동기부여가 가능한 반면에 변혁적 리더십의 리더는 구성원들에게 분명한 비전을 우선 제시해 동기부여를 시켜준다는 점에서 차이점을 지니고 있다. Bass가 말하는 거래적 리더 ... 가치 증대를 통해서 조직을 위해 개인의 이익을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아실현이라는 높은 차원의 욕구 충족을 준다. 그래서 기대 이상의 성과를 통해 동기부여의 연속 ... 았다. 리더로서 사건을 만들어 부하들 사이에 소망이나 기대, 열정 등의 감정을 불러일으키는 것에 관심이 많았다. 부하들이 잘한 일을 보상하는 것도 좋지만 더 많은 일을 할 수 있도록 자극

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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무인차의 이해

GPS와 같은 센서와 컴퓨터 시스템을 사용하여 주변 환경을 인식하고 목적지까지 자율적으로 운행할 수 있다. 무인자동차의 주요 기술은 인공지능, 기계학습, 컴퓨터 비전 등 다양한 분야 ... 은 운전자의 안전을 높이고, 교통 체증을 해결하며, 환경 문제를 개선하는 등 다양한 장점을 가져올 것으로 기대된다. 또 무인자동차 기술은 인간의 개입 없이 스스로 운전할 수 있 ... 는 차량 기술이다. 이를 위해서는 센서, 인공지능 및 컴퓨터 비전 기술 등의 혁신적인 기술이 필요하다.센서는 차량의 위치, 속도, 방향 등을 파악하기 위해 사용된다. 레이더, 라이다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

과목명: 리더십과 간호주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼 ... 비판에서 출발하였다. 변혁적 리더십은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하기 위해 첫째, 구성원들이 인식한 특정하고 이상적이 목표와 가치와 중요성을 높이고, 둘째, 구성원 ... 수 있도록 돕고 있음을 알 수 있다.4. 수퍼리더십수퍼리더십은 셀프리더십에 대한 새로운 개념의 리더십으로 전통적 리더십이론과 비교했을 대 현재 조직들이 처한 상황에서 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[합격]임상심리사 2급 임상심리 실기문제 답변 정리 2006~2020

여정을 시작함을 상기7. 슈퍼비전의 기능에 대해 괄호안에 들어갈 말은?( 1 )기능은 슈퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고 업무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것이다.( 2 ... 은 자연스러움. 중요한것은 현재 감정을 솔직히 이야기하고 있다는 점. 그 점에서 님과의 상담이 잘 진행될 것이라 기대됨. 마음의 부담과 불안에서 서서히 벗어나 감정을 진실되게 표현 ... )기능은 슈퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표로 하여 효과적인 업무수행을 위한 심리적 자원을 제공하는 것이다.- 1 : 교육적 / 2 : 지지적8. 만성정신과환자의 치료, 재활

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| 시험자료 | 69페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.02.16

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

은 이상적인 목표를 설정하며, 장기적인 전망을 본다. 또한 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼 ... 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력이름Ⅰ. 서론의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조 ... 하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함

⑤ 교면 한다. 그리고 아동센터의 예산과 운영규정을 더욱 세심하게 검토하여 정부 차원에서의 적극적인 지원이 활성화되길 기대해 본다.슈퍼비전 내용일일 실습일지 6회2021년 6월 9일 ... 에 필요한 슈퍼비전을내부 슈퍼바이저 혹은 외부 전문가를 통해 1년에 최소 1회 이상 공식적인모임을 통해 제공한다.6) 신규 종사자를 교육할 수 있는 적절한 교육과정이 있으며, 교육 ... , 위생 점검, 건강지도, 생활안전관리, 5대 의무교육, 귀가지도 ② 교육 프로그램: 수준별 교과학습, 생활체육, 성장과 권리(아동자치회의, 아동권리 교육)③ 문화 프로그램: 체험활동

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| 리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08

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[A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

, 조직몰입, 업무성과 높음ⓒ 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람② 슈퍼 리더십과 셀프 ... 이론(4) 현대적 리더십이론① 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 거래적 리더십ⓐ 리더와 구성원 간의 거래관계ⓑ 현상 유리를 위해 노력함ⓒ 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있 ... 이론, ERG이론, XY이론, 2요인이론(동기-위생 이론), 성취-동기이론ⓐ 욕구 이론가정- 동기부여는 결핍에 의함- 하위수준의 욕구가 충족되어야 상위수준의 욕구가동기화- 두 가지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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고객만족경영 사례

되고 이에 따라 공통적인 업무 프로세스가 자연스럽게 형성 되며 결과적으로 업무 효율성이 극대화 될 것이다(2) 서비스품질 UP고객에게 제공되는 서비스의 품질 수준이 향상될 것이 ... 보상이 따라야 할 것이다. 결과적으로 임직원들의 고객 중 심 경영의 의식 변화는 고객 만족 경영을 통한 미래의 비전도 같이 공유할 수가 있 다. 즉 고객을 가장 중심으로 하 ... 는 마인드와 미래 비전에 대한 공유를 함께 하는 조직 문화를 새롭게 활성화 할수 있는 것이다.3. 고객만족경영 실시방법먼지 명확한 기업비전만큼 기업을 변화시키는 것은 없다.페덱스 창업자이

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| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

및 관리는 기관의 전략 기획, 예산 편성, 인력 배치, 평가 보고 등 조직 전체의 운영을 책임진다. 또한 직원 슈퍼비전, 재난안전 매뉴얼 수립, 윤리경영 등 조직 문화 전반을 관리 ... 을 보완하며, 동료와 비공식적 슈퍼비전을 이어간다.다음 절에서는 이러한 현실적 과제 앞에서 실천가가 어떻게 전문성과 인간적 역량을 균형 있게 키워야 할지 살펴본다.라. 실천가 ... 개발·운영은 기획 의도와 실제 참여자 반응이 다를 때 난관에 봉착한다. 참가자가 기대와 다른 활동이라며 이탈하면, 기획안 자체를 재검토해야 한다.상담·치료 전문가는 내담자의 회복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을

순서로 나타난다. 아동학대 피해 아동의 나이가 많거나 아동이 긍정적 행동 특성을 보이면 신고자의 과소신고 경향성이 증가한다. 과소신고는 심각성 판단 수준보다 신고 의도가 낮은 것 ... 지식 부족, 자녀에 대한 비현실적인 기대, 충동, 학대 경험, 정신장애 등이 있고 두 번째로 가족 요인에서는 빈곤이나 실업, 가정폭력, 원만하지 못한 부부관계, 사회적 지지 체계 ... 째로 사명과 비전의 수립이다. 기관의 철학과 사명이 반영되어 있는 자원봉사 프로그램 기획은 무척이나 중요하다. 기관의 사명과 비전을 수립하기 위해 기획위원회를 구성하여 수립하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

며,낙관적이고, 복원력이 높으며, 높은 도덕적 특성을 지닌 리더.전통적 리더십새로운 리더십 이론- 현상유지, 통상적으로 기대되는 수준의 성과 이끌어 내는것에 치중- 변화 주도보다 현상 ... 는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다.- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다.- 조직의 목적 ... - 평형 상태 유지,관리에 초점- 조직의 비전과 전략을 수행하는데 초점- 일이 어떻게 이루어지는가에 관심- 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조- 단순히 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

, 슈퍼리더십 등리더는 새로운 비전을 필요로 한다.(6) 리더십 유형① 정의- 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표 ... ① 거래적 리더십? 리더와 구성원 간의 거래관계? 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적? 구성원의 역할 규명?욕구 충족 확신 단계(목적 달성 시 보상과 교환 ... 음? 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람? 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소?구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더9)조직구조(1)조직구조-복잡성(분화의 정도) + 공식화 + 집권화(권한의 집중)-고전 조직이론+ 뷰로크라시, 애드호크라시 이론+ 상황이론-조직구조 ... 의 성취를 기대할 수 X(6)브룸의 기대이론?가치(V) ?수단성(I) ?기대(E)-5가지 변수: 기대감, 유의성, 보상, 수단성, 행동선택-개인의 동기는 성과를 가져오리라는 기대 ... 와. 성과가 보상을 가져다주리라는 수단성에 대한 기대감에 의해 결정(7)애덤스의 공정성이론-종업원들은 타인과 비교하여 동등하다고 인지할 시 공정성의 상태가 존재하며, 불공정성을 느끼

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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2025년 한국생명존중희망재단 계약직 자살예방 상담운영(힐링톡톡) 직무 합격 자기소개서

슈퍼비전과 자기 감정 정리저 역시 감정이 남았기에, 상담팀 회의를 통해 피드백을 받고 상담자로서 감정 분리 기술을 익혔습니다.이 경험을 통해 저는 성실함은 단지 꾸준함이 아니라, 감정적으로 무겁고 어려운 순간에서도 자리를 이탈하지 않는 태도임을 배웠습니다. ... 가 “이제는 아무 기대도 없다”고 말한 순간이었습니다.그 말 속에는 단순한 슬픔이 아니라 깊은 포기와 소멸감이 담겨 있었고, 상담자로서 큰 무게감이 느껴졌습니다.당시 저는 성급 ... 은 심리적 거리 질문을 통해 감정을 언어로 옮길 수 있도록 도왔습니다.? 자해 위험도 점검 및 안전계약 제안구체적인 계획·도구·충동 여부를 파악하여 위기 수준을 확인했고, 일정 기간

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10

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