"새로운 시대 가치창출"의 검색결과 입니다.

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"새로운 시대 가치창출" 검색결과 121-140 / 36,058건

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다음 4 개의 주제 중에 3개 이상을 골라서 A4용지 5매 이내로 서술로 해주시면

상업 공간과 주거지를 창출하며, 이는 지역 주민과 기업 모두에게 새로운 기회를 제공한다. 나아가, 지속 가능한 발전이라는 시대적 요구에 부응하여 친환경 건축과 에너지 효율성을 고려 ... 에서 중요한 역할을 한다.기술 혁신을 통해 건설산업은 새로운 가치를 창출하며 국제 시장에서 경쟁력을 강화하고 있다. 빌딩 정보 모델링(BIM), 드론, IoT 같은 첨단 기술은 건설 ... ) 건설산업이 국가의 기간 산업으로써 가지는 가치- 예) 산업전반에 미치는 경제적 영향을 생산 유발 효과를 포함한 관점건설산업은 국가의 기간산업으로서 단순한 경제적 기여를 넘어 사회

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.20

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산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

에서 융합적 사고를 추구해야 한다. 기술의 발전으로 인해 다양한 분야의 지식이 융합되어 새로운 아이디어와 솔루션을 창출하는 시대가 되었다. 리더는 이러한 융합적 사고를 활성화하기 위해 ... 의 핵심 이슈 중 하나이다. 이에 따라 리더는 단기적 성과 중심의 관점에서 벗어나, 장기적이고 지속 가능한 가치 창출에 중점을 둔 리더십을 구현해야 한다. 시대를 초월한 리더십 ... 후반부터 21세기 초반까지, 지식경제기반사회의 출현은 기업의 가치 창출 원천을 대폭 바꾸게 되었다. 물질 자원이나 기계, 장비보다는 지식, 정보, 그리고 기술이 중요한 자산으로 부상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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로컬 지향의 시대(마을이 우리를 구한다, 마쓰나가 게이코, 알에이치코리아, 2017) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

시키는 것이다. 마쓰나가 교수는 지방의 자원을 활용해 새로운 가치를 창출하는 것이 중요하다고 강조한다. 나가사키 현의 하사미 정은 이 전략의 성공 사례로 소개된다. 하사미 정은 ... 하고 있다고 설명한다. 단순히 많은 것을 생산해 판매하는 시대는 지났으며, 이제는 사회적 가치를 창출하는 것이 중요하다. 이는 기업뿐만 아니라, 지역 사회에서도 중요한 변화이 ... 의 가능성을 새로운 시각에서 바라보도록 우리를 이끌며, 마을 단위에서 창출할 수 있는 가치가 얼마나 중요한지를 설득력 있게 설명한다. 이는 단순히 경제적 이익을 넘어서, 지역 사회

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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파괴적 기술이라 하면 이전에 없던 방식으로 문제를 해결해 나가거나, 이전에 없던 제품이나 서비스를

의 발전으로 유통산업이 단순한 상품과 서비스의 거래 중개가 아닌 생산과 소비에 대한 정보를 바탕으로 가치를 창출하는 유통 4.0시대로 진입하고 있다. 이 시대의 3가지 특징은 유통산업 ... ) 물류산업의 사물인터넷 현황산업의 경쟁력을 제고시키는 사물인터넷에 경우 새롱누 가치를 창출 할 수 있는 장점으로 많은 국가와 기업들이 새로운 IoT 기술을 산업에 융합시키기 위해 ... 물류기술과 방식의 개발이다.3. 사물인터넷이 파괴적 기술인 이유산업의 경쟁력을 제고시키는 사물인터넷은 새로운 가치를 창출 할 수 있는 장점으로 많은 국가와 기업들이 새로운 IoT

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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4차산업혁명시대의 이해 중간고사

- 조직4차 산업혁명시대에는 ()이 중요하다. 이를 통해 새로운 사업모델을 창출할 수 있다.- 협업독일의 4차 산업혁명의 성공요소가 아닌 것을 고르시오- 주변 IT선진국과의 협력다음 ... 협력 네트워크를 표현한 용어로 가장 적합한 것은 무엇인가?- adhoc가치를 창출하는 ( )은 사람들의 소통에서 나온다.- 혁신로봇과 근로자의 작업환경 변화로 나타날 수 있는 현상 ... 4차산업혁명에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?- 기존의 기술을 새로운 방식 조합4차산업혁명 플랫폼 방식의 핵심?? 의사소통다음 중 가상물리 시스템을 의미하는 약어?- CPS독

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.

’의 중요성은 삼성 창업자인 이병철 선대회장의 신념(“기업은 사람이다”)에서 비롯된 전통이며, “인류사회에 공헌”한다는 표현은 기업의 이윤 추구를 넘어 사회적 가치 창출을 강조해 온 삼성 ... 으로 설정했기 때문이다. 따라서 삼성전자의 미션은 다소 이상적인 언어로 구성되어 있음에도, 기업의 핵심 가치와 목적을 정확히 담아내고 시대 변화 속에서도 유효한 바람직한 미션이 ... 이 미션이며, 기업의 정체성과 핵심 가치를 담고 있어 쉽게 변하지 않는 항구적인 성격을 지닌다. 다시 말해 미션은 현재 조직이 수행하는 활동의 범위와 추구하는 가치를 명확히 규정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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재무관리_자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인 의견을 제시하시오.

[재무관리]자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론언택트 시대의 도래와 함께 기업 ... 들은 새로운 경영 환경에 적응하고자 노력하고 있다. 이에 따라서 자본 시장에서의 주주가치의 중요성이 높아지고 있다. 주주가치 최적화는 기업의 주요 목표 중 하나이다. 이는 기업의 경영 ... 전략과 이해관계자와의 관계에 있어 새로운 시각을 제시한다.따라서 본론에서는 자본 시장에서 자기자본가치의 극대화 개념에 초점을 맞추어, 주주가치와 이해관계자가치에 대한 현대적인 시각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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신공공관리론과 공공가치론의 비교

하여 공공 조직 내에서 혁신과 유연성의 문화를 조성하는데에 기여한다.2. 공공가치론(Public Value Theory)공공가치이론은 대중과 사회 전체를 위한 가치의 창출과 향상을 강조 ... 도덕적인 의사과정을 통한 결과를 도출해야 한다. 공공 행정가는 공공 가치 창출에 대한 책임을 지고, 자신의 행동과 결정이 윤리적으로 미치는 영향을 숙고해야 한다.3. 공통점신공공관리 ... 적인 결과와 이익을 창출하는 것의 중요성을 강조한다. 이는 공공부문이 사회 전반의 긍정적 결과와 혜택을 창출해야 한다는 것을 의미한다. 조금 더 무게를 싣는 공공 가치의 분야

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 (3)

를 동시에 창출하면서 공유가치의 총량을 확대하는 비즈니스 모델로서 기업의 긍정적 사회변화의 유도인 사회이익과 비즈니스 가치증대인 기업성과를 연결시키는 새로운 접근방식이다. 이러한 CSV ... 적 문제를 해결하는 새로운 비즈니스를 운영하고 있으며, 이를 통한 사회적 가치창출도 병행하고 있다.이와 같은 CSV를 실천하는 기업으로서 풀무원은 사회적 가치인 동반성장과 친환경경영 ... 창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

었다.최근에는 미래의 변화에 4차 산업혁명이 중요한 요소로 작용되고 있어 융합시대가 본격적으로 전개되면서 새로운 혁신이 필요해졌다. AI와 빅 데이터 같은 기술의 발전으로 산업 ... 상으로 변화되고 있다.시대가 발전하면서 성숙한 인간은 많아지고 있으며, 이들이 지닌 능력을 세분화하게 되면 수십여 가지가 넘는 인적 자원으로서의 가치가 나타나므로 인재상의 모습은 일률 ... 를 창출할 수 있는 인재에게 충족되는 모습이므로 이는 새로운 인재상으로 정의될 수 있을 것으로 생각한다.두 번째, 도덕성과 글로벌 역량을 갖춘 인재상이다. 정보화, 디지털 사회를 넘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

은 이러한 불확실성 속에서도 꾸준히 가치를 창출하고 생존력을 확보해야 한다. 이를 위한 핵심 요소가 경영자의 사고방식과 태도, 즉 경영마인드이다. 조직의 전략과 실행 방식을 최종 ... 다. 구성원 한 명 한 명이 조직의 비전을 이해하고, 스스로 가치를 창출할 수 있도록 환경을 조성하는 문화가 성과 향상을 견인한다. 또한 윤리적 경영마인드는 기업의 평판과 신뢰도 ... 권에서 온 인력을 수용하는 조직문화를 갖추면, 새로운 시각과 혁신적 아이디어를 얻을 수 있다.유연성도 글로벌 시대에 중요한 능력이다. 한 가지 전략이 모든 시장에서 통하지 않을 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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4차산업혁명의세계질서_4차산업혁명 시대가 대한민국에게는 도전인가, 기회인가, 정치, 경제, 군사, 외교, 문화 등의 분야에서 적절한 예시를 들면서 자유롭게 주제를 선정하여 작성하시오.

는 2016년쯤 이후 시기부터 진행이 되었다. 전 생애주기에 걸쳐 가치 사슬 창출을 조절하고 조직에서 새로운 차원이 펼쳐지는 것으로 중요한 모든 정보를 실시간으로 확보하고, 가치창출 ... 사물과 사람을 연결시켜주면서 가치 판단을 통해서 예측 및 상황에 맞는 맞춤 역할을 수행해주는 것을 의미한다. 2. 4차산업시대의 경제 4차 산업혁명 시대는 그 전의 1차 산업혁명 ... 하기 때문에 사람을 고용하는 부분에서 감소시킬 가능성이 존재하지만, 대신 새로운 일자리 창출과 함께 생산성 향상의 효과를 가져올 것이다. 경제적 성장과 발전의 논리는 임금노동을 통한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보

가치를 임직원과 사회에 확산하는 조직 존재 가치 경영이 중요해졌다. 가치 창출의 과정에는 관계가 중요한데, 다양한 세상, 사람들과 만나는 과정에서 가치가 증대된다. 나아가 조직 ... 의 제품 및 서비스의 가치를 확보하고 유지하며 확산시키는 것 또한 가치 경영의 중요한 일이다. 가치 있는 무언가를 소비하는 과정이 인간의 삶이며, 이러한 재화를 창출하는 곳이 기업이 ... 자, 기업이 돌아가는 원리가 바로 경영이다. 따라서 최근 도래하고 있는 신경제시대의 경영은 인류와 사회, 고객의 가치를 경영하는 것이다.10주차에서는 비즈니스 모델에 관해 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

했고 조직의 운명을 바꾸고 미래의 기회를 창출할 수 있는 사람이 많아졌다.기업의 핵심가치를 정의한 후 목표와 전력, 기획, 직무를 실행할 수 있다.경영자는 성공의 순간 위기를 헤쳐나가 ... 근로자’의 인식을 갖는 것이 피터 드러커의 현대경영이라는 생각이 든다. 기업이 존재하는 가치를 새롭게 인식하게 되었다.경영과 관계된 책이지만 나를 돌아보는 계기가 되었다. 나의 역량 ... 의 활용과 관리로 인간, 사회 발전을 이룰 수 있다는 생각하에 새로운 경영관리 방법을 체계화시켰다.제프리 크레임스는 , 등 주로 경제, 경영관 관련된 책을 저술하는 작가이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

, 협력사 상생 플랫폼 운영, 사회적 가치 측정 시스템 등을 도입해 새로운 경영 기준을 만들었다.이 시대의 경영패러다임은 효율성과 성과를 넘어 지속가능성과 공존을 지향한다. 기업 ... , 즉 경영패러다임이 이동한 것이다. 경영패러다임이 바뀐다는 것은 조직이 일하는 방식, 의사결정하는 방식, 가치창출 방식이 근본적으로 달라진다는 뜻이다.저는 과거 한 스타트업 ... 은 ‘정기업의 생명력이라는 사고로 요약된다. 즉, 조직은 더 이상 단순한 생산 집단이 아니라, 지식을 창출하고 활용하는 유기체로 변모했다. 하지만 정보화 시대는 또 다른 문제를 낳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

의 시대, 제3의 물결을 정보혁명의 시대라고 불렀다. 정보혁명 시대에는 ‘지식’이 핵심 키워드로 개인이 속해있는 분야의 전문 지식이 가치창출의 핵심요소가 되는 시대를 의미한다. 요즘 ... 잡아서 인식, 가치관, 문화가 사회를 지배하고 있다는 것이다. 21세기는 새로운 지식 창출이 국가의 흥망성쇠를 좌지우지하는 중요한 요소가 될 것으로 사료된다. 지식이 가치창출 ... 시대의 한 단어로 자리 잡고 있는 지식 기반사회는 말 그대로 지식과 정보산업이 가치 중심이 되는 사회를 말한다. 1960년대 중반 처음 등장한 용어는 컴퓨터를 포함한 전반적인 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

시킴으로써 실현시키는 데 있다. 따라서 1차 산업혁명에서 3차 산업혁명 때까지의 현상처럼 기술 자체에 대한 투자만으로는 4차 산업혁명을 통한 새로운 가치 창출을 기대할 수 없다. 기술 ... 속도로 계발되며 소비주의와 향락주의의 새로운 생활방식과 가치 대두를 가져온다. 그리고 3차 산업혁명은 인터넷 기술로써 인간의 사회적 욕구라 할 수 있는 네트워크, 연결을 만족시켜주 ... 욕구와 가치의 창출이 모든 사회라는 차원에서만 가능한 일이기 때문이다. 그 결과 혼밥과 혼술과 같은 사회적 현상을 등장시키게 한 원인이 되었다. 이러한 기존의 산업혁명이 충족시켜 온

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을

재무관리주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 자기자본가치 ... 의 극대화개념2. 양극화 시대에 맞는 주주가치 및 이해관계자가치3. 언택트 시대에 맞는 주주가치 및 이해관계자가치III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회를 바쁘게 살아가는 사람 ... 와 관련하여 자기자본가치의 극대화개념에 대해서 살펴보고, 양극화 시대와 언택트 시대 각각에 맞는 주주가치 및 이해관계자가치에 대해서 나름대로 의견을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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김기훈 - AI 시대의 플랫폼 비즈니스 독후감

게 탐구한 책이다. 단순한 기술 소개를 넘어, AI를 기반으로 한 플랫폼이 기존 산업의 경계를 허물고, 새로운 가치를 창출하는 방식을 구체적 사례와 이론으로 풀어내어 매우 인상적이 ... 를 이해하고 이를 활용해 새로운 가치를 창출할 수 있는 역량을 키워야겠다는 다짐을 했다.책을 읽으며 또 한 가지 깊게 공감한 점은 ‘플랫폼과 AI가 조직 문화와 일하는 방식 ... 김기훈 AI 시대의 플랫폼 비즈니스 독후감김기훈 작가의 『AI 시대의 플랫폼 비즈니스』는 인공지능이 우리 삶뿐 아니라 비즈니스 생태계를 어떻게 완전히 재편하고 있는지를 깊이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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애자일 조직

다. 2. 특징 1) 전략 애자일 조직은 모든 이해관계자와 공동으로 가치를 창출한다. 애자일 전략을 채택한 조직은 지속적으로 변화하는 모든 이해관계자들의 욕구를 충족시키기 위하여 유연 ... 하고 공유된 가치 창출 과정을 설계하였으며 외부 파트너를 가치 창출 시스템에 직접적으로 포함시킨다. 이를 통하여 민첩한 조직은 강력히 공유된 목적 및 비전에 더하여 가치 창출 과정 ... ) 사람 애자일 조직은 사람 중심의 문화와 리더십을 조성한다. 민첩한 조직 문화는 사람을 중심에 놓는다. 그래야지 구성원들이 신속하고 협력적이며 효과적으로 가치를 창출할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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