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"도제업무" 검색결과 121-140 / 1,136건

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    경력개발과 조직
    으로 회사가 성장한다면 사원들은 회사에 없어서는 안 될 유능한 인재가 되며 사원들의 업무의 효율성, 생산성이 교육훈련 전보다 크게 향상되며 인적자원관리는 교육훈련을 받지 않으면 업무 ... 역시 많은 경험을 요구하기 때문에 일상생활과 업무를 통한 연구가 중요하다.대인관계 능력이때가 되면 친인척, 지인 등을 이용한 성과 달성이 어렵기 때문에 더 많은 대인관계를 통해 성과 ... 작업층의 교육 훈련회사에 작업층들은 회사의 일반 실무를 담당하는 작업 층을 대상으로 하는 교육훈련이며 세 가지의 층으로 나누게 되는데 미숙련 층, 준숙련층, 숙련층으로 나누어 업무
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙
    자가 전적으로 책임을 질 것을 규정하는 것으로써 업무상 재해에 대한 사용자의 책임 제도를 확립하였다. (3) 폐질 및 노령보험법(1889): 공무원 그리고 일부 직종의 도제를 제외 ... 대상으로 하였다. (2) 재해보험법(1884): 건설업, 공장, 광산 등에 종사하는 저소득 노동자를 의무가입 대상으로 하여서 업무상 노동자에게 발생하게 되는 재해에 대하여 사용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    의 게으름뿐만이 아니라는 사실을 인식하고 구빈의 책임을 교회가 아닌 정부, 지방정부가 책임지기 시작하였습니다. 구빈행정을 담당하는 행정기관을 만들고 구빈업무와 구빈세를 징수하고 노동능력 ... 가정이 없는 경우에는 도제생활을 할 수 있도록 지원하였습니다.하지만 이 법은 빈민을 통제하고 노동력을 활용하려는 의도가 더 컸기 때문에 빈곤아동은 비참한 대우를 받았으며 무보수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15
  • 직무평가 방법을 비교분석하시오.
    한 가치를 가졌다고 측정될 경우 이에 대해 동일한 임금을 적용하게 된다.직무평가는 다음과 같은 절차를 바탕으로 이루어진다. 현재 조직원들이 수행하고 있는 업무의 관찰 후 부서에 소속 ... 된 각 조직원이 현재 적합한 업무를 하고 있는지 점검한다. 그리고 각 직무에 대한 분석 이후 직무 요건과 내용이 적힌 문서를 작성한 후 각 직무를 조직 내의 다른 직무와 일정 ... 되었다. 중세 유럽에는 길드라는 상업 구조가 있었는데 이 길드 안에는 장인, 직인, 도제 등의 각기 다른 등급에 따라 임금의 차이 또한 반영해야했다. 이러한 상황을 바탕으로 아담
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의
    는 것이다. 세 번째로 멘토링이다. 두 종업원 사이에서 형성된 특별한 업무 관계의 일종으로 경험을 많이 한 사원이 경험을 적게 하거나 없는 사원에게 진로 지도와 상담 및 정서 ... 적 지원을 제공하는 모습을 보인다. 경험이 많은 사원은 경험이 없는 사원의 역할 모델로서 작용하게 된다. 네 번째로 도제제도이다. 일정한 기간에 작업장 안에서 훈련 대상자가 선배나 상사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    하였으며 구빈업무와 구빈세를 징수하였다. 그리고 노동능력의 유무에 따라서 빈민을 3가지의 형태로 구분하였고, 서로 다른 처우를 하였다. 먼저 노동력을 가지고 있는 빈민의 경우 교정원 ... 로 위탁이 되었고, 위탁가정이 없을 때는 도제생활을 할 수 있도록 하였다.16세기의 엘리자베스 빈민법은 현재의 사회복지제도의 기원으로 많이 이야기 하고 있다. 하지만 실제로는 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
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    교육열과 학력사회
    을 포함하는 개인의 ' 간판 ' 보다 실제 능력 , 즉 개개인의 업무 수행 능력 및 성취 업적을 중심으로 개인을 평가하고 대우하는 사회풍토를 조성 학력사회 대안의식적 노력 학교교육 ... ) 독일의 도제 훈련 (apprentice training ), 마이스터 (Meister) 제도 학력사회 대안독일에서 마이스터가 되는 과정 학력사회 대안(3) 다양한 학교 밖 경험
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 사회복지행정론의 기초 이론
    (도제)제도를 확립-분업을 강조함으로서 직원업무의 특정한 분야에 책임을 지도록 하는 것이다.나. 관료제 이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 사회학자인 베버(Max Weber ... 하는 대신 협동적인노력을 발전시키고 관리자와 노동자의 업무를 구분하여 관리자는 기획을, 노동자는 과업을 수행하며시간연구, 동작연구, 표준화, 목표설정, 동기요소로서의 금전적 보상, 직원 ... 의 과학적 선발, 휴식시간의 조절 등과 같은 과학적 의사결정의 원칙들은 본질적으로 정당할 뿐 아니라 널리 수용된다.과학적 관리의 원리로는 최선의 방법을 모색-업무를 수행하는 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17
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    발로 뛰는 스타트업 1~14주차 강의노트 정리
    기업가로서 서로 상충되는 부분이 있을 것 같은데... 고민되는 순간이 있다면?- 창업 DNA를 가진 직원의 경우 탁월한 업무 능력이 있다. 이런 사람들이 창업을 하러 나가면 업무 ... 공백을 막기 위해 채용을 또 해야 한다. 그렇기에 업무 공백을 최소화할 수 있는 시스템을 구비하게 되었다. 조직의 입·퇴사를 자연발생적인 것으로 인지하고 어쩔 수 없는 부분이고 ... 이 좋다. 회사에서는 업무 기획, 급여, 시간 말고는 해줄 것이 없다. 우리 회사는 똑같은 업무를 두 명에게 주지 않는다. (자유와 책임) carrier path 축적을 통해 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 76페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.20
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    간호학개론 필수적으로 알아야 할 것들 요점정리입니다! 시험 전에 보고 들어가면 많은 도움이 될 것입니당!
    ? 전문직화? 일정한 업무 영역에 대한 시장에서의 독점적 지배를 가능하게 하는 전문적 권위와 자율성을 확립해 가는 과정? 전문직의 특성① 오랜 기간의 학습과 수련에 의한 체계적인 ... 적 한 감정? 1단계: 기술과 일상적인 것의 습득? 간호사들은 중요한 기술과 업무를 완수하는 데 중점? 2단계: 사회적 통합? 동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹 ... ? 간호사가 전문기술이 부족한 초보자로부터 고도의 전문기술을 지닌 전문가로 발전하는 사회화 과정? 1단계: 초심자? 업무수행에 대한 경험이 없어 역할은 제한적이고 융통성이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.02
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    리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    는 역할을 하게 된다. 첫째, 의사결정은 주체적인 판단을 통하여 결정되므로 전략과 목표가 있을 때 세분화하고 업무를 분배하는 것도 리더의 결정이다. 둘째, 그리고 조직의 목표, 비전 ... 한 리더도 중요하지만, 그것이 모두 좋은 리더인 것은 아니다. 구성원의 능력과 역량, 기술을 파악하고 그들에게 업무를 분배하는 것도 리더의 우수함이라고 볼 수 있다. 특히 강압적이 ... 었다면 리더에 관하여 다른 연구가 진행되었을 것이며 교육의 방향이 모호하여 어려웠을 것이다. 실제 중세시대에도 공통된 가치가 아닌 도제식으로 가르쳤기에 각자 다른 리더십을 주장했다.2
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    목표에 집중(3-5년차 간호사)- 전문가: 매우 능숙하고 융통성 있는 업무수행, 직관적인 상황파악 및 업무수행달튼- 도제, 종속관계: 멘토의 감독아래 의존적이고 단순한 업무수행 ... - 간호 단독법의 부재- 임금차별- 기혼 간호사의 재취업제도의 부재- 업무과중으로 인한 높은 이직률- 올바른 직업관의 부재● 전문직의 재사회화 과정 모델크래머- 기술과 전문성을 습득 ... : 제한적 업무, 융통성 부재(간호학생)- 신참자: 좁은 범위의 업무수행(신규간호사)- 적임자: 조직능력, 기획능력 발휘(2-3년차 간호사)- 숙련가: 전체적인 상황 이해 및 장기적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
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    2023년 1학기 방송통신대 한국사의이해 기말시험과제물)1862년 농민봉기의 전개 과정과 의의 광무개혁의 내용과 한계 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건 등
    개편된 13도제를 안정시키기 위해 지방제도를 꾸준하게 정비하였다. 정부는 상공업 진흥에 힘을 기울였다. 정부 스스로 제조 공장을 설립했으며, 민간의 제조회사 설립을 지원하기도 하 ... 해군 대장은‘문화의 발달과 민력의 충실’을 내세우고, 헌병경찰제도를 보통경찰제도로 바꾸었다. 그러나 이는 형식적인 변화로 경찰 업무와 군사 업무를 나눈 것에 불과했다. 오히려 독립
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.05.26
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고
    었고, 이에 대하여 빈민구제에 대한 책임을 각 지역의 교회가 아니라 국가 및 지방정부가 최초로 인정하게 되면서 빈민구제에 관한 여러 업무를 위해 전국적인 행정구조를 수립하고, 지방행정 ... 게 하였고, 이를 거부하면 수감을 하였다. 반면, 노동무능력자의 경우, 구빈원에 수용하였고, 아동의 경우, 위탁 가정 또는 도제 생활을 도모하게 되었다.이러한 엘리자베스 시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    성인학습자들의 특성을 설명하고, 그에 따른 적절한 평생교육방법을 사용한 예를 쓰시오
    평생교육 방법1) 온라인 방법2) 도제식 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 급격히 변화하고 있고, 이에 따라 여러 가지 분야가 만들어지면서 안다는 개념이 더욱 확장 ... 하여 PC가 설치된 곳에 프로그램을 사용해서 업무를 처리하도록 하는 것이다. 사이버 교육은 공간적 제약을 벗어나 학습자가 장소와 시간의 제약에서 벗어나서 각종 교수-학습을 언제, 어디서나 받을 수 있도록 하는 평생교육 방법이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    사회복지법제와실천_우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심 있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.
    능력이 있는 빈민은 교정원, 실제로는 작업장에서의 강제노동으로 하였다. 그리고 빈민 아동에 대해서는 입양 보호하고 강제 도제를 하였다. 그 이후로 많은 사회복지법이 발달하게 되 ... 노동 등에 관한 행정업무를 담당하도록 하였다. 그리고 1955년 2월에 사회 양부, 보건을 다시 보건사회부로 통합해 양부의 관장사업을 보건사회부의 주관사업으로 하게 되었다.(4) 제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임
    보장이 이루어지지 않고 과도한 근로 시간과 업무 강도로 인해 많은 노동자들의 희생이 있었다. 물론 이 과정에서 발생한 피해자들 또한 사회적 약자 계층들이었다.이렇듯 힘이 없 ... 에 수용하였고 노동능력이 있는 빈민은 작업장에 입소시켜서 노동을 시키고 원외 구호를 금지하였다. 아동의 경우는 도제로 삼아 24세까지 장인에게 봉사하면서 성장하였다. 이는 빈민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법
    을 하는 방법을 사용하였다. 또한 빈곤아동의 경우 도제를 통해 24세까지 장인에게 봉사를 하도록 시켰고 여아는 21세나 결혼 전 하녀를 통해 양육이 이루어지도록 하였다.이러 ... . 빈민구제의 책임이 정부에게 있다는 것을 바탕으로 하여 각 교구에서 시장을 통해 임명된 빈민감독관들이 구빈세 징수, 구빈 업무 등을 수행하였으며 이를 일관적으로 추진하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고
    이 있는 빈민을 대상으로는 교정원 또는 작업장에서 강제로 노역을 시켰다. 이를 거부할 경우 수감조치를 하였다. 또한 빈곤아동에게는 도제로 24세까지 장인에게 봉사를 시키도록 하 ... 에서 의의가 있다. 이는 최초로 빈민구제 책임을 교회가 아니라 정부에 있다는 것을 토대로 각 교구에 시장이 임명한 빈민감독관이 구빈업무, 구빈세징수 등을 하였고 이에 대한 같은 추진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동
    하였다.자선조직협회가 가진 목적은 구제대상자들을 해당 자선단체에 일괄적으로 등록하여 자선단체들의 중복 구제를 막으려고 노력했다. 또한, 자선단체들은 상호 간 업무 연계를 통해서 협력체계 ... 복지실천에 준 가장 큰 영향은 전문직 확립을 가져왔다는 것이다. 우애 방문 원은 사회복지사의 시초라고 볼 수 있으며, 업무의 지속성과 책임감이 커지기 시작했으며 역할이 확대 ... 되는 결과로 이어졌다. 1900년 전후에는 사회복지실천을 위해서 정규 교육과정을 개설하기도 했고, 도제제도 중심으로 훈련보다 한 단계 높은 발전 형태로 교육 훈련 체계를 마련하게 된 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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2025년 11월 14일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감