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"노동부의 정년제" 검색결과 121-140 / 3,359건

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    간호 정책 보고서
    은 2026년으로 전망하고 있다고 합니다.우리나라의 경우 정년퇴직의 기준은 현행법상 60세이며, 60세는 만 나이이므로 생년월일을 기준으로 정년을 계산합니다. 더불어 기업이나 기관 ... 의 취업규칙이나 단체협약에 정년에 대해 기준을 마련하고 있다 합니다. 노인의 기준은 65세지만 정년퇴직은 그로부터 5년전인 60세를 기준으로 하기 때문에 노인 인구가 급증 ... 는 신체 능력을 보여주는 경우도 있습니다. 그렇기에 저는 이러한 노인 인구를 적절하게 다시 이용할 수 있다면 지금 우리나라의 고령사회에 대한 문제를 조금 해결할 수 있을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시 ... 를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호 ... 를 온전하게 받지 못한다.비정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
  • 사회복지학개론 ) 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.
    제의 도입을 통해 베이비부머 세대로 인해 연금재정 압박이나 잠재성장률의 감소, 사회복지 비용 증가와 같은 국가 경제적 문제를 해소하는데 도움을 받을 수 있으며 기업에서는 숙련노동자 ... 의 선정방법을 개선하고 수혜 범위 확대와 같은 노력을 통해 소득환산율의 인하와 관련된 노력을 하고 있다. 이와 맞물려 소득의 단절로 인한 문제를 해소하기 위해서는 우선적으로 정년연장 ... 과 고령자 고용율 제고에 대한 분야에서의 정책을 마련하기 위한 노력을 시도하고 있다. 우리나라 기업의 평균 정년이 57세 이며, 베이비부머 세대의 경우 국민연금을 수급할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 우리나라 인구고령화 현상이 사회경제 전반에 미치는 영향이 무엇인지 살펴보고 이에 대해 문제해결을 위한 구체적인 방안을 모색해 보세요
    맏형 격인 1955년생이 노인 대열에 합류함으로써 생산가능인구가 줄어들었고 2029년에는 베이비부머가 생산가능인구에서 완전히 제외된다. 결과적으로 노동력이 많았던 ‘인구 보너스 ... 발전을 저해함으로써 국가경쟁력을 떨어뜨리는 원인이 된다.2) 소비 감소정년퇴직으로 인해 직장을 잃었을 경우 재취업을 하기 란 현실적으로 쉽지 않아 노인들은 단순한 노동을 요하는 일이 ... ’시대에서 ‘인구 오너스’(노동력의 감소로 인해 사회 성장이 지체되는 현상)시대로 변화한다는 것이다. 이렇게 초 고령화 사회로 가고 있는 우리나라의 상황을 본다면 단순한 고령자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08
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    우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여, 해당 문제의 발생원인과 이의 해결을 위한 정책 현황을 분석하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하세요 할인자료
    한 가족해체와 노인복지의 사각지대에서 더 늘어날 전망이다. 하루빨리 개선책 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사 ... 고 있는 지금, 초고령화 사회가 오기 전에 필요한 것은 무엇이고 대비해야 할 일은 무엇일까? 현재 보건복지부는 총예산 중 노인복지예산 비중을 20%로 책정해 기초연금 등 노인 관련 ... 가 발생한다. 그리고 이중 경제적 문제는 생활을 위해서라도 기본적으로 해결되어야 하는 문제이므로 위 정년제도를 폐지하거나 시급히 개선해야 할 것이다. 해결을 위한 정책 현황을 분석하시
    리포트 | 3페이지 | 6,600원 (5%↓) 6270원 | 등록일 2023.07.10
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    우리나라 노인 자살에 대한 현황과 문제점, 대안에 대해 설명하시오. 할인자료
    에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이다 그래서 대부분의 은퇴자들은 은퇴에 대한 준비 ... 며, 초고령화 사회가 곧 열릴 것이라는 소리다. 오늘날 고령 사회에 살고 있는 지금, 초고령화 사회가 오기 전에 필요한 것은 무엇이고 대비해야 할 일은 무엇일까? 현재 보건복지부 ... 적 소외감, 수입 감소로 인한 경제적 어려움 및 건강 악화 등의 문제가 발생한다. 그리고 이중 경제적 문제는 생활을 위해서라도 기본적으로 해결되어야 하는 문제이므로 위 정년제
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.07.10
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이
    경제학개론 주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 한국 노동시장의 최저임금제 2. 최저임금제와 실업 : 통계 분석 ... 도록 하겠으며, 노동자의 소득 증대를 위해 어떤 노력이 필요할 것인지에 대해 생각해 볼 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 한국 노동시장의 최저임금제 1) 임금불평등과 실업의 실태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    사회에서 요구되는 역량을 고려한 대한민국 교육과정 변화의 방향
    교육과정 중간보고서- 2032년 사회 변화에 따른 교육과정을 중심으로 -과 목 :교육과정담당 교수 :양OO 교수님학 번 :이 름 :제 출 일 :2022. 05. 03.가까운 미래 ... : 2032 미래 사회의 특징을 범주별로 구분하여 설명하기1. 저출산에 의한 학령인구와 노동인구의 감소대한민국의 합계출산율은 2021년 기준 0.81명(출처: KOSIS ... )으로 심각하게 낮은 출산율을 보이고 있다. 이는 2019년 합계출산율보다도 0.11명 줄어든 값으로, 이러한 저출산의 가속화 현상은 학생과 노동인구 수를 급격히 감소시키고, 학교와 교실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30
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    노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약
    , 가사사용인, 선원법 적용된 선박 사용자-최저임금적용제외 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날 ... / 출동일가치노동&동일임금 (임금차별 목적으로 설립한 별개 사업은 동일 사업)-임금 외 금품 차별 금지 / 교육, 배치, 승진 차별 금지 / 정년, 퇴직 해고 등 차별 금지/ 혼인 ... .=> 만 61세에 도달하는 날을 말하는 것.-의의: 근로계약관계의 종료사유로 정해놓은 근로자의 일정한 연령을 의미-정년의 법적 제한: 정년을 60세 이상으로 정해야 한다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08
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    노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.
    정년제도 자체를 폐지했고 독일은 연금수급 연령과 정년 연령을 연계하여 운영하고 있다. 이외에도 프랑스, 스페인 등이 정년을 약 67세까지 연장하는 방안을 검토하고 있다. 특히 인구 ... 을 ‘초고령자’로 호칭하자는 논의가 진행 중이다.이는 정년 연장으로 노인 인구가 가능한 직장에 오래 남아있게 유도하여 근로활동을 지속시키려 함이 첫 번째 이유이고 이를 통해 연금 납입 ... 기간을 연장하여 수급 연령을 늦춤으로써 공적 연금 재정을 돕기 위함이 두 번째 이유이다.3. 노인연령 조정의 여파와 사회적 인식, 해결과제앞서 언급했듯 정년 연장과 연급 수급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    A+자료) 태아의 권리능력
    배상청구가 가능하다.- 위자료청구권참조조문) 민법 제751조, 제762조C에 대해: 태아도 태어난 자와 마찬가지로 손해배상청구권에 관여하는 출생한 것으로 간주한다. 따라서 부A남 ... 상의 손해액을 계산할 수 있다. 우선 일반적으로 노동능력이 인정되는 정년에 이르는 나이(60)에서 대한민국 남성의 평균여명을 뺄셈한다. 또, A남이 한 달에 벌어들이는 금액에서 평균 ... 에서 태아의 부인 A가 사망하였다. 부의 사망 시에 태아가 받을 정신상 고통에 대하여 위자료청구권 및 태아의 생명침해로 인한 손해배상청구권이 인정된다. 태아의 모친도 같은 맥락으로 손해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
  • [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)
    , 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로는 온정주의적 보호를 해야 할 이유가 되어 왔다. 특히 노동시장에서 성별역할 ... ), 정년, 퇴직, 해고(제11조 제1항)에서는 남녀를 차별하는 것을 금지하고 있다. 여성차별금지는 사업주에게 여성근로자를 모집, 채용함에 있어서 모집, 채용하고자 하는 직무 ... 의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 그 밖에 노동부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하는 행위를 금지하고 있다(제7조 제2항). 또한 근로여성
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30
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    노인 취업 관련 법적 근거
    또는 필요인력의 양성, 고령자고용 강조기간의 설정 ? 추진, 고령자 고용 우수기업의 선정 ? 지원을 하도록 하였다.3/ 고용보험법고용보험법 제18조에서 고용노동부 장관은 고령자 ... 는 규정을 근거로 정책을 수립하고 프로그램을 운영하고 있다.1/ 노인복지법노인복지법 제23조에서 "국가 또는 지방자치단체는 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구 ... 으로 하고 있다. 이에 따라 고령자의 직업능력개발 ? 향상과 작업시설 ? 업무 등의 개선을 통하여 고령자에게 능력에 상응한 고용 기회를 제공함과 아울러 정년 연장 등의 방법으로 고령
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12
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    노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을
    정년제도 자체를 폐지했고 독일은 연금수급 연령과 정년 연령을 연계하여 운영하고 있다. 이외에도 프랑스, 스페인 등이 정년을 약 67세까지 연장하는 방안을 검토하고 있다. 특히 인구 ... 을 ‘초고령자’로 호칭하자는 논의가 진행 중이다.이는 정년 연장으로 노인 인구가 가능한 직장에 오래 남아있게 유도하여 근로활동을 지속시키려 함이 첫 번째 이유이고 이를 통해 연금 납입 ... 기간을 연장하여 수급 연령을 늦춤으로써 공적 연금 재정을 돕기 위함이 두 번째 이유이다.3. 노인연령 조정의 여파와 사회적 인식, 해결과제앞서 언급했듯 정년 연장과 연급 수급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    와 논의를 이어갔다. 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립 ... 가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 적이 되어 노조 집행부를 견제하는 힘이 되기도 했다. 한편 외환위기를 거치면서 공기업에 대한 정부의 경영혁신과 구조조정 압력이 매우 높아졌고, 각종 정부지침이 임금과 복지제도 후퇴
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다. 할인자료
    상실, 빈곤, 질병 등으로 어려움을 겪게 되고 사회는 사회적으로 보호하고 경제적으로 지원해야 될 급격한 노인 인구 비율의 증가로 인한 의료비 증가와 연금고갈, 노동인력이 감소 ... 포스라는 내용을 구성하면서 통상적으로 65세라고 애기하는 노인 연령을 올리는 방안을 검토하겠다고 밝히면서 정년 연장과 노인 기준 변경 논의가 재 점화되고 있습니다. 국민 5명 중 ... 은 부부 중에서 연장자가 55세이면 가입할 수 있으며 지난 해까지만 해도 60세부터 가입할 수 있었지만 연령이 낮아지게 되어 55세로 낮춰지게 되었습니다. 고령자 고용촉진법 시행령 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.06.12
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    A+ [노인간호학] 보고서 -국내 노인인구의 현 사회적 문제&바람직한 미래의 노인복지-
    의 전반적인 변화에 적절하게 대처하지 못함으로써 나타나는 사회제도와 사회구조에 대한 부적응에서 비롯되는 사회문제라고 할 수 있다. 이러한 사회 문제가 해를 거듭할수록 명확하게 두드러지 ... 고 있기 때문에, 건강·돌봄, 기본생활(의식주), 소득, 고용·노동 보호, 사회 참여·통합, 존엄·안전의 6가지 노인 인권을 가지며, 노인이 되었을 때 노인들이 겪는 빈곤, 질병 ... , 고독, 무위라는 ‘4고’에 노인 스스로가 대비할 수 있도록 해야 한다. 그러므로 앞으로 노인에게도 제3의 인생을 준비하기 위한 노인맞춤교육과 함께 빠르게 변하는 시대에 적응하기
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25
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    기든스(Giddens)이 주장한 '제 3의 길'은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 줄 수 있는지 설명
    을 최소화하고자 하는 대처리즘의 신자유주의 기획이라고 볼 수 있다. 제3의 길은 제1의 길에 대하여 시장의 효율성을 부각시키고, 제2의 길은 사회적 평등을 강조하고자 하는 전략 ... 이다. 동시에 법률의 정년퇴직 조항을 폐지할 필요가 있다. 노동자 공동체에 대한 노인 참여를 증가하고 노인들을 젊은 세대와 연결시킬 수 있는 역할을 해야 할 것이라고 본다. 조항 ... 사회복지정책론주제: 기든스(Giddens)이 주장한 '제 3의 길'은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 줄 수 있는지 설명하시오-서론 : '제 3의 길'이 출현하게 된 시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    한국의 초고령화 현상에 대하여 논의해 봅시다 할인자료
    은 신도시들이 고령인구의 증가로 인해 유령도시로 변하고 있는 사례를 쉽게 찾아볼 수 있기 때문에 서울도 예외는 아닐 수 있다. 2-4. 고령화 문제에 대한 해결방법 정년제도 폐지 또는 ... 명의 생산가능인구가 1명의 노인을 부양하고 있다면, 2039년에는 생산가능 인구 2명이 1명의 노인을 부양해야 한다는 것을 의미한다 2-3. 초고령화 사회로 예상되는 문제점 노동 ... 에 존재하고 있는 일자리를 채워서 일할 수 있는 인구가 부족해지면 해당 산업시설들을유지·운영할 수 있는 노동력이 부족해지고, 이에 따라 도시 내에서 생산 활동이 떨어져 장기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22
  • 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]
    자리 지원, 정년과 연령차별금지와 관련된 부분으로 구성되어 있다. 이 법에 따라 고용노동부는 베이비붐 세대의 대량퇴직이 시작되고 중장기적으로 출산율 감소와 인구고령화로 인한 인구구조 ... 의 변화에 대응하고 고령자가 좋은 일자리에서 오랫동안 일할 수 있는 기반을 조성하기 위하여 2017년에 제3차 고령자 고용촉진 기본계획(고용노동부 관계부처 합동, 2017)을 수립 ... 하일터 혁신 컨설팅 서비스를 제공하고 있다. 먼저 60세 정년제도는 상시 300인 이상 사업장과 공공기관은 2016년부터 그리고 상시 300인 미만 사업장과 국가 및 지방자치단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감