"지식 근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 독후감 - 지식 근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식 근로자" 검색결과 1,341-1,360 / 32,744건

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사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정

자활 근로 사업과 자활기업을 지원하며 자산형성 사업 등으로 저소득계층의 자활을 지원하는 것이다.2. 사회복지사의 역할1) 중개자, 조정자중개자란 클라이언트가 필요로 하는 자원 ... 하는 사업이며, 저소득계층의 소득 증대를 위해서 그리고 지역의 사회에 공익서비스를 제공하며 사회 공동체 실현에 그 목적을 두고 있다. 2000년대부터 국민기초생활 보장법에 근거해 근로 ... 능력이 있는 저소득계층에 대해서 근로 유인을 위해서 소득공제를 하며, 조건부 수급자제도를 통해서 자활 사업 참여의 의무를 부과하였고, 가구별로 종합 자활 지원 계획을 수립하며 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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근로복지공단 면접자 자기소개서

1. 고객마인드(고객을 위한 헌신, 상담능력 등) (400자 이내)다른 사람들보다 친절한 사람이라고 생각합니다. 1년 정도 의류 판매장에서 근무하였을 때 친절한 직원으로 뽑혔 ... 은 사랑으로 웃음과 건강을 전하는 친절한 간호사로 인식되겠습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기) (400자 이내)‘일하는 사람이 믿고 의지하는 세계 ... 최고 수준의 사회보장 서비스 기관’이라는 근로복지공단 순천병원의 비전이 환자가 어려울 때 친근하게 찾을 수 있는 기관이라고 느껴져 저의 성격과 알맞다고 생각하였습니다. 근로복지공단

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

적이고 독선적인 결정에 대한 조치 우려이다. 각 분야 간 효과적인 조율이 어렵고, 전문 지식과 경험을 활용할 수 없다. 단점은 조직의 경직성이다. 대부분 한 권위자가 말하고 나머지 ... 조직 문화이다. 우선 업무수행의 효율성, 의사결정의 신속성, 강력한 리더십 발휘, 조직 안정성 확보 등이 있다. 수직적 조직문화의 단점은 업무량이 과중할 가능성과 담당자의 주관 ... 에서 근로하는 많은 사회복지사들은 생각보다 경력이 길지 않다. 좋은 대학을 나온 이들이라면, 사회복지사로 근로하면서 얻는 생각보다 낮은 수입에 실망하여, 전문 자격증(회계사 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많 ... 은 업무를 할 수 있는 방법- 업무 단순화, 분업화, 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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논술

)이/가 초래될 수 있음을 보여주는 사례이다.Step4. 그렇게 생각한 이유를 ‘한 문장’으로 제시해보자.왜냐하면 ( 모든근로자의 최저임금을 정함으로써 조금더 근로자의 좋은환경을 조성하고자 하였지만 고용주의 부담으로 인해 실직될 확률이 높아졌 )기 때문이다. ... 논술 맛보기Ⅰ. 논술이란 무엇인가1. 논술의 개념과 기능3반14번호송석주이름개념 정리논리적 글쓰기: ①합리적 설득 및 지식의 수용과 전달을 위한 학문적 의사소통의 주된 양식/글쓰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.19

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<청소년복지론 A+> 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

에는 장애청소년과 근로청소년을 위한 법도 제정되었는데, 특수교육진흥법이 제정되면서 장애인에 대한 일반교육과 특수교육의 기회를 제공하였다. 그들에게 필요한 기능과 생활 지식을 전달 ... 함으로써 일반적인 사회생활에 참여할 수 있도록 하였고, 1981년에 심신장애자복지법이 제정되면서 장애인복지에 관한 관심은 더 확대되었다. 근로청소년을 위한 복지는 일반학교에 산업체 부설 ... 의 대상으로 인식했다는 것을 의미한다. 도입기는 비행의 우려가 있는 미성년자를 보호하고 장애청소년, 근로청소년에 관한 복지에 초점이 맞추어진 시기이다. 또한 아동과 미성년자라는 용어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡 ... 을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 도 모른다. 이러한 형평성과 효율성을 중심으로 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 질문과 (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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지역사회간호학 - 다문화 가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라 향후 발전방향

의 발전과 국내 인구 감소에 따른 외국인 근로자의 유입과 함께 국내에서 배우자를 구하기 어려운 농촌 지역의 남성들이 중국 조선족이나 저소득국가인 동남아의 여성들과 결혼하게 되 ... 남도의 예)경남지역 20개 시·군의 지원 사업 대상은 크게 거주 외국인 전체, 외국인 근로자, 결혼 이민자, 다문화 가정, 농촌 총각 등이다.이 중 외국인 근로자 대상의 의료·복지 ... 가 제공되기를 희망하는 것으로 나타났다.이은자(2002)는 서울 시내 소재 무료 진료소를 이용하는 외국인 근로자 233명을 대상으로 한 조사 연구에서 대상자들은 한국에 와서 가장

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.05.25

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'부자들의 음모' 독후감

라는 생각에 자괴감이 들었다.그럼 어떻게 해야 그나마 부자로 가는 길을 개척할 수 있을까? 나 자신에게 질문하면서 책을 읽어 나갔고 책에서는 금융지식을 높이고 경제관념을 키워야 ... 한다는 해결책을 제시한다는 것을 깨달았다. 평범한 사람들은 근로소득에만 의지하다가 그 직업마저 잃게 되면 해결책이 없지만 부자들은 근로소득 외에도 인세, 퍈권 수입, 부동산 임대 수입 ... 하는 기업을 운영하고 본인이 가만히 있어도 돈이 들어오는 투자를 하는 투자자가 되려는 노력을 해야 부자가 될 수 있는 가능성이 높아지게 된다는 것을 느꼈다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.01

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성냥공장소녀', 1990, 아키 카우리스마키

복지는 전문적인 사회복지 지식과 기술을 적용해 산업에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 대해 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그들의 가족의 복지까지 추구하는 노력을 말 ... 복지의 대상은 산업에 관계되어서 생활하는 모든 인간과 그와 관련된 환경까지도 모두 포함됩니다. 또한, 각각의 근로자를 중심으로 하여 그들이 처하게 되는 상황과 근로자들이 속하게 되 ... 는 집단과 조직으로 파악할 수도 있습니다. 그러나 근로자 개인은 하나의 인격체입니다. 그렇기에 직장에서는 종업원일 수 있지만 동시에 작업을 할 때에는 작업조의 일원인 근로자일 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

역량용하기 시작하였다.핵심인재란 핵심지식근로자라는 개념에서 유래되었다. 핵심지식근로자란 회사 경쟁력의 근원이 되는 핵심 지식정보를 공급하는 인적자원을 의미한다. 핵심인재는 인사 평가 ... 중심 비즈니스의 발전으로 비전형 고용 확대 및 유연한 노동형태를 통해 노동자의 근로선택 강화될 것으로 예상된다.4차산업혁명은 이미 우리 일상생활 속에 녹아들었다고 할 수 있다. 로봇 ... 은 컴퓨터와 인터넷을 기반으로 지식정보의 혁명이다. 그리고 4차 산업혁명은 빅데이터, 인공지능, IOT 기술을 바탕으로 한 초연결 혁명이라고 할 수 있다.4차산업혁명의 동인은 다음

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

방법)을 위한 정부나 학교 차원에서의 교육과 훈련의 방향은 어떻게 진행되는 것이 좋을까?먼저, 우리가 공부했던 내용을 복기할 필요가 있다.인적자원개발의 방향을 첫째로 지식근로자 ... ·산업계 측면에서는 어떠한 노력을 할 수 있을까?앞서 우리는 인적자원개발을 위한 사회적 방안으로 지식근로자 육성을 위한 인프라 구축 강화를 말하였다. 또한 핵심능력 개발강조와 사회 ... 4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근Ⅰ. 서론1950년대 말 슐츠와 벡커 등의 경제학자들은 경제성장을 위해 필요한 것을 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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4차산업혁명으로 인한 효과

의 동반성장과 고용증가가 예상된다. 하지만 현재까지의 기술변화의 직무별 영향을 볼 때 서비스업에서 고용비중이 높은 육체적 서비스 직무 종사자의 근로조건이 개선될 수 있을지는 별도 ... 도 불가피 할 것으로 예측된다. 인간을 모방한 감각 기능과 재능이 탑재된 진보된 로봇이 다양한 수작업을 수행하고, 이는 산업과 직업에 영향을 주고 결국 근로의 유형을 변경 할 것이 ... 를 가져오게 될 것이다. 미래에는 온라인 학습 체제의 발달로 인해 대학경쟁이 점점 가속화되고 전문지식과 기술 습득 채널이 다양화되면서 대학교육의 필요성이 줄어들게 될 것이다. 이로 인해

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07

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[베스트자료] 신동아건설 자기소개서(보건)

했고, 신동아건설 근로자들의 안전과 건강을 지킨다는 책임감으로 성실히 업무에 임하겠습니다.3. 지원직무 수행하기에 특화된 장점 500[산업안전보건에 대한 지식]안전과 보건은 각 직무 ... 신동아건설 자기소개서1. 성장과정 300언제나 누군가의 행복을 위한 직업을 갖고 싶었습니다. 뉴스와 극한직업 TV 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자 ... 들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.여름방학 기간에 작업현장을 직접 경험해보기 위해 실내 페인트 작업에 일용직으로 근무한 경험

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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탈상품화를 설명하고 Esping-Anderson에 의한 복지국가 유형화에 대해 설명하시오.

지수는 최저급여의 평균근로 임금에 대한 비율, 급여를 지급받을 수 있는 자격조건, 전체 급여의 재원에서 수급자가 지불한 세금의 비율, 실제 수급자 비율, 평균 급여의 평균근로자 임금 ... 라고 할 수 있다. 이 탈상품화를 개념적인 측면에서 설명해본다면 근로자가 더 이상 자신의 노동력을 상품화하지 않아도 살 수 있는 것을 뜻한다. 즉 근로자가 노동력을 바탕으로 경제활동 ... 을 할 수 없는 상황에 처했을 때 국가가 근로자에게 어느 정도의 급여를 제공해주는지에 대한 것을 이야기하는 것이다. 탈상품화를 더 광범위한 관점에서 바라본다면 다음과 같이 설명할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다

한다. 따라서 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게는 얼마나 스트레스를 주는지는 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라서 달라지고 있다. 이러한 직무 스트레스가 근로자 ... 최근 기업의 경영환경이 날로 치열해지고 있다. 그리고 그만큼 근로자에게 요구하는 업무의 전문성과 강도가 높아지면서 직장인들의 스트레스 지수도 함께 높아지고 있는 실정이다. 여기 ... 에게 건강상의 많은 문제를 일으키고 사고를 발생시킬 수 있는 위험인자로 작용되고 있다. 특히 극심한 스트레스 상황에 노출되면 성격적 요인으로 신체에 구조적, 기능적 손상이 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[자기소개서] KDB생명보험 신입사원 합격 이력서

있었습니다.인사업무를 담당하며 제가 회사에 기여할 수 있는 기회가 있었습니다. 먼저 인사노무를 담당하면서 느낀 것은 이 업무에는 정해진 답이 없고 회사와 근로자 둘의 입장을 고려 ... 해 최선의 합의점을 찾아야 한다는 것이었습니다. 왜냐하면 근로자는 매우 다양하기 때문입니다. 다양한 근로자를 만나 근로계약서를 작성하고 입퇴사 신고를 맡았었기 때문에 근로계약서 ... 작성 전 근로계약서에 근로조건이 맞게 기재가 되어있는지, 회사에 문제 될 만 사항이나 불이익이 있을 수 있는 문구가 있는지 확인하였습니다. 이러한 과정에서 저는 많은 노무 지식

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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경제학개론_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

에 고학력자가 저학력자에 비해 높은 임금을 받을 수 있다는 것은 대학이나 대학원에서 습득한 전문 지식이 생산 활동에 도움이 되어야 한다. 대학 졸업장을 받기 위해 더 큰 비용 ... 이론과 유사하다고 할 수 있다. 그러나 교육의 신호 기능 이론에서는 교육 수준의 향상이 반드시 생산성 향상과 비례하지 않기 때문에 근로자의 임금 상승으로 직결되지 않는다는 견해 ... 를 가지고 있다는 점은 교육 수준의 향상이 근로자의 생산성을 향상해 임금이 상승할 것일하는 인적자본 이론과 차이가 있다.3. 인적자본 이론에 맞는 자기발전계획이나 학습계획(1) 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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The Goal(골) 독후감(생산성, 병목관리, 경영과학)

는 고단한 미국 근로 문화도 엿볼 수 있다. 근로자의 삶은 선진국이라고 해서 크게 다르지 않구나 하는 생각이다.이 책은 결국 병목자원을 찾아내어 병목자원을 최대로 활용할 수 있는 방법 ... 한다.그렇지만 소설에 나오는 것처럼 작업자가 작업 공정을 솔직하고 정확하게 기록하지 않는 경우 문제가 되고 이것은 시스템 자체의 문제가 아니라 근로자의 근로 윤리나 신뢰성과 관련 ... 보다 줄었을 것이다. 그렇다면 드는 생각이 근로자의 변동성(즉, 인간의 자연스러운 변동성)관리인데 이것은 시대가 지나도 없어질 수 없는 것이므로 점점 근무자에 대한 이해가 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명

은 작업 환경의 물리적 조건보다 근로자들의 심리적 상태와 사회적 관계가 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다.이는 인간을 단순한 경제적 존재가 아닌 복잡한 사회적 존재 ... 과 함께 근로자들의 기대 수준이 높아지면서, 단순한 경제적 보상 이상의 동기부여 방식이 요구되었다. 노동조합의 성장과 근로자의 권리 신장도 인간 중심의 관리 방식의 필요성을 더욱 부각시 ... 학, 정치학 등 다양한 학문 분야의 지식을 통합적으로 활용한다. 이는 인간 행동의 복잡성을 인정하고, 이를 다각도로 이해하고 분석하기 위한 노력의 일환이다.예를 들어, 리더십 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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