"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 리더십이론 리더십 보고서 리더십 행동이론 리더십이론정리 거래적 리더십 자유방임형 리더 경영학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 1,341-1,360 / 2,458건

리더십의 개념 및 특성에 대하여 서술하시오 수퍼비전의 개념을 설명하시오

들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정 ... 이 사실이다. 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나 ... 만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.다양한 리더십에 대한 연구결과에 따르면 조직원들의 직무만족 여부를 결정하는 가장 중요한 요소가 리더십이며, 이 리더십에 따른 직무만족이 조직

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.30

다운로드 장바구니
전통적 리더십과 현대적 리더십

리더십이론은 크게 전통적인 리더십이론과 현대적인 리더십이론으로 나누어 볼 수 있다.전통적인 리더십이론은 크게 특성이론 행동이론 상황이론이 있다. 자세하게 알아보면 다음과 같 ... 다.특성이론은 리더십 연구의 초장기에 걸쳐 학자들의 관심대상이 되었던 것으로서 리더십이론을 위한 최초의 체계적인 시도였다. 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것 ... 특성들을 찾아내고자 하는 리더십 연구의 흐름을 리더십의 특성이론이라고 한다.특성이론에 의하면 어떤 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 가지고 있다면 그 사람은 리더가 될 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

다운로드 장바구니
리더십 주요이론

한 특성이론은 리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인적 특성에서 찾고, 유능한 리더가 갖고 있는 공통적 특성을 명확히 하고 있다. 그렇기 때문에 이 이론은 리더의 능력 ... 하게 되었다. 즉, 리더의 개인적 특성은 리더십에 영향을 미치기는 하지만 그 비중은 미미하다는 것이다. 이러한 주장을 평린 대표적 학자는 스톡딜이다.스톡딜(R. M. Stogdill ... 이나 특성은 무엇이며, 누구를 리더로 할지, 현재의 리더가 리더로서의 자격이 있는지, 리더로 지각되기를 원하는 경우 소유하거나 개발하고 싶은 리더십 특성은 무엇인지를 알려주고 있다는 점

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

다운로드 장바구니
[리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론)

시대가 오히려 유능한 리더를 만들어 준다는 상황론(situational approach)적 리더십이론도 있다. 전자가 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는(Leaders ... 다.이상의 세 가지 리더십이론을 중심으로 볼 때, 리더십은 결국 이들 삼자, 즉 리더의 자질과 상황, 그리고 추종자인 멤버에 의해서 그 질이 결정된다고 할 수 있다. 그리하여 리더십 ... 으로는 시스템 IV를 들고 있다.관리격자(4) 블레이크(Blake)의 관리격자이론맥그리거, 아지리스, 리커트의 리더십이론이 전통적인 리더십이론에 해당된다면, 블레이크의 관리격자이론

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

다운로드 장바구니
전통적 리더십과 현대적 리더십을 통한 리더의 조건 - 청지기 자세

footer  Page 8 둘 . 전통적 리더십 이론 자질 이론 리더 개인이 우수한 자질을 타고났다 고 전제하고 , 그것이 어떤 자질인가를 밝힌 이론 리더는 건강 , 성실성 , 독창 ... 자질이 리더가 되기 위해 필요한 공통된 자질 인가 ’Here comes your footer  Page 9 둘 . 전통적 리더십 이론 리더들의 행동을 관찰하여 그들이 공통 ... . 전통적 리더십 이론 특정한 상황에서 발생하는 문제를 잘 해결 하여 공동체의 목표를 달성 하게 만드는 사람이 바람직한 리더라고 주장하는 이론 흑묘백묘론 상황에 따라 리더십

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28 | 수정일 2014.07.15

다운로드 장바구니
여성리더십

여성리더십part 서론.. 왜 여성리더십인가!!!!!!!!- 여성 리더의 현재, 전통 리더십의 대안으로서의 여성 리더십-현재 우리나라의 기업들은 많은 도전적 요소에 직면해 있 ... , 그리고 이에 기초하여 세상의 변화를 도모하는 실천이 여성주의적 리더십의 핵심2. 여성 리더의 특성1. 직관적 문제해결직관력이란, 제한된 정보만으로 상황에 대한 정확한 판단을 내리 ... 이론 - 리더는 조직 내 자신의 특정 직위가 명시하는 역할을 맡지만 이는 자신의 성 역할 범위의 한계 내에서 이루어진다.⇒남녀의 조직 내 리더 역할이 동일하더라도 전통적인 성 역할

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

) 성숙도와 효과적인 리더십2.맥그리거의 X·Y 이론1)이론 개요2) X이론의 내용3) Y이론의 내용4)맥그리거의 X·Y이론의 결론3.우리 부서 구성원의 성숙도4.우리 부서에 적절 ... 을 따라 변화한다는 것을 의미한다.4) 리더십 유형(1) S1 : 지시적 리더(지시형)어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사 ... 을 수행하도록 하는 유형과업수준과 관계성수준이 모두 낮게 요구되는 경우5) 성숙도와 효과적인 리더십·리더십의 발휘는 너무 복잡해서 지도자의 단일 특성이나 행위로는 설명하기 어려움·그

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30

다운로드 장바구니
졸업시험 인적자원관리

시킬 수 있게 된다.4. 리더십 상황이론에 대해 기술하시오리더십의 상황이론은 리더십 현상의 주된 결정요소가 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해 있는 조직적 상황에 있다는 것이 ... 다. 따라서 상황이론에 있어 리더는 일정한 조직적 상황에 있어 지도행동이라는 특수한 역할을 수행하는 사람으로서 추상적인 분석대상이 된다.분석의 중심이 리더 개인의 특성보다는 조직 ... 의 특성이나 행동에 의해서가 아니라 작업단위에서 수행되는 작업의 성격, 외부환경의 성격과 같은 상황적 요인에 따라 결정된다는 것이다.상황이론에서는 주어진 상황하에서 리더에게 가장 효과

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2013.12.19

다운로드 장바구니
서울대학교 레포트 / 시대별 MC 이미지를 통해 분석한 리더상 변천과정

유지리더의 공통적 특성을 찾기 보다는 외적인 면인 실제 상황에서 리더의 행동 유형을 밝히고자 하였으며, 리더십 스타일에 따라 성공․실패가 결정된다고 판단상황 이론1960년대후반 ... 별로 주류를 이루었던 전통적 리더십 이론의 변화과정과 매우 유사하다는 것을 알게 되었다. 이를 통해 리더의 ‘조직에서 영향력 행사’영역 에서 약화 현상이, ‘조직에서의 원활한 의사소통’73면. ... 등위와 같은 전통적 리더십 이론들을 통해 조직의 리더가 수행해야 하는 역할과 행동, 태도 등을 살펴볼 수 있다. 종래 대부분의 리더십 연구는 리더와 구성원간의 거래나 교환을 포함

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.22

다운로드 장바구니
평생학습사회에서 요구되는 평생교육사의 기본적인 자질을 구분하고 다양한 평생학습기관과 프로그램의 특성에 적합한 평생교육사의 역할에 대해 설명하시오

지 못한가에 관하여 전통적인 전문성 이론에 입각하여 평생교육사의 현 위치와 비교를 통해 개방적 자격제도 및 허술한 의무 배치제도에 의한 지위 불안, 과잉배출, 직무규정 불명확 ... 평생학습사회에서 요구되는 평생교육사의 기본적인 자질을 구분하고 다양한 평생학습기관과 프로그램의 특성에 적합한 평생교육사의 역할에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생 ... 학습사회에서 요구되는 평생교육사의 기본적인 자질2. 다양한 평생학습기관과 프로그램의 특성에 적합한 평생교육사의 역할1) 최고관리자의 역할2) 중간관리자의 역할3) 평생교육 강사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.06

다운로드 장바구니
[청소년지도방법론] 청소년지도에서 리더십론의 중요성, 리더십론의 기초개념과 이론적 접근, 청소년의 리더십 발달단계와 구성요소, 리더와 리더십 유형, 청소년지도에서 리더십 개발방법

청소년지도방법론청소년지도에서 리더십론의 이해목차1. 청소년지도에서 리더십론의 중요성2. 리더십론의 기초 개념1) 리더의 개념2) 리더십의 의미3. 리더십론의 이론적 접근1) 특성 ... 와 리더십 유형1) 리더의 유형① 리더의 특성에 따라서② 리더의 선출방법에 따라서2) 리더십의 유형① 카리스마적, 전통적, 합법적 리더십② 지시적, 지원적, 참가적, 성취지향 ... 것이지, 지위나 제도와 같은 정태적인 것이 아니다. 리더십은 리더의 특성, 조직의 문화와 여건, 추종자의 특성 등 다양한 요소가 복합적으로 관련되어 나타나는 것이다.리더십의 특성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17

다운로드 장바구니
중간관리자의 리더십이란

이 존재한다고 보는 입장이다.전통적인 리더십의 연구방법인 특성 이론은 주로 사회적으로 훌륭한 리더로 정평이 난 인물을 중심으로 전개되어 왔기 때문에 리더십의 위인 이론이라고 불리 ... 기도 하고 리더의 선천적 자질을 유능한 리더의조건으로 파악하기 때문에 선천적 리더십 이론이라고도 한다.가. 리더의 제 특성이론신체적특성(외모,신장 등)을 비로하여 지적특성, 성격특성 ... 다.1. 리더십의 특성이론리더의 특성이론은 기본 관점은 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다는 전제하에 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

다운로드 장바구니
리더쉽은 효과가 있는가

에 대한 전통적 이론이라고 할 수 있다. 리더는 남들과 다른 개인적 특성을 가지고 있다는 생각에서 출발한다. 리더십 행위이론은 리더의 특성을 발견하려는 특성이론과는 달리 관측할 수 ... 발명에 중점을 두고 인간에 초점을 맞추어 부하와 수평적 관점을 통하여 장기적 전략과 로드맵을 실현한다. 지금의 우리 사회는 전통적인 관리자 보다는 리더가 필요한 사회이다. 얼마 ... 자 부하가 되는 것이다. 그러한 점에서 리더와 부하는 수평적 관계에 가깝다는 것이다. 지금부터 리더에 대한 것들을 파헤치고 우리 일상생활의 각각의 단체에서 필요한 리더십의 역할

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

다운로드 장바구니
리더십의 개념과 리더십 이론에 대한 설명을 서술하시오

에 따라 조직의 효과성이 변하는 ‘특성이론’,리더의 행위를 관찰하여 지속적인 행위양식을 규명하는 ‘행위이론’, 상황에 따라 적합한 리더십이 있다는 ‘상황이론’등으로 구분하였다. 따라서 ... 리더십의 개념과 리더십 이론에 대한 설명을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 이론에 대한 설명1) 전통적 리더십 이론(1) 특성이론(2) 행동이론(3 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 이론은 다양한 학문 영역에서 지속적인 관심을 받아왔다. 주요 리더십 이론을 정리한 연구 중 이상호(2001)의 연구는 리더십을 리더 중심적 관점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

다운로드 장바구니
2013년 리더십(기말고사) 교안

흐름을 이해할 수 있다.- 전통적 리더십 이론인 리더십 특성이론의 주요 내용에 대해 학습하고, 리더십 효과성을높이는 주요 특성을 알고 이를 개발할 수 있다.【 학습내용 】제1절 ... et야한다.추종자에 대한가정추종자는 과업구조,리더-구성원의 관계,직위권한에 따라다른리더십을 원한다.추종자들은 리더의도움으로 충족되어야할 서로다른 욕구를가진다.추종자가 책임을질려고 하 ... 는성숙도와 능력이리더십스타일에영향을 미친다.리더의 효과성리더의 효과성은환경과 퍼스낼러티요인의 상호작용에의해 결정된다.효과적인 리더는추종자들에게 적합한경로 혹은 행위를명확히 해주

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.22

다운로드 장바구니
교육학-나의 학급 경영관

, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분했다. 또한 Stogdill은 위인이론의 접근에 기초에 성공하는 리더는 타고난 보편적 특성과 자질이 있다는 특성이론을, 미시간대학 ... 가 있는데, 이와 관련해 Weber는 리더십을 권한의 정당성에 따라, 전통적 리더십, 카리스마적 리더십, 합리적 리더십으로 구분했고, Lewin은 의사결정 형태에 따라 전제적 리더십 ... 과 오하이오대학 연구팀은 리더 개인의 자질보다 리더십 스타일에 주목하여 직무중심 리더십과 관계중심 리더십으로 구분한 행위이론을, Fiedler는 특정 상황별로 유효한 리더십 스타일이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27

다운로드 장바구니
소니와 삼성전자 발표PPT

X 상대적으로 젊은 나이에 취임 내부 경영보다는 잦은 해외출장 전임 회장의 영향력 소니의 실패요인 리더 십소니의 실패요인 리더 십 이데이의 리더십 분석 ( 특성이론 ) 판단력 ... 소니의 조직문화 (7S 모델 ) 소니의 실패요인 조직문 화삼성전 자 의 성공요인 리더 십 리더의 특성 분석 리더십 이론의 적용삼성전 자 의 성공요인 리더 십 기 간 경 력 내 역 ... 소개 - 주요전략 - 리더십 - 조직문화 03. 결론연구 배경 아시아 기업의 특수성 ☞ 아시아 기업의 강점과 약점 ☞ 혈연 중심의 전통 ☞ 전문경영인체제로의 전환 지연연구 배경

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2014.12.28

다운로드 장바구니
최고경영자의 리더십에 대해

의 특성이론보다 더 나아간 것처럼 보이나, 사실상 자질의 목록 대신에 리더십의 행위와 유형의 목록만을 제시했을 뿐이다.(3) 상황이론리더십의 효율성은 리더에 달렸다는 특성이론과는 달리 ... 나 어떤 상황에서도 사람들을 위대하게 이끄는 특별한 능력을 가지고 있다고 믿었다.그러나 이 특성이론은 리더와 조직 환경 사이의 상호작용을 설명해주지는 못하는 단점을 갖고 있다.(2 ... ) 행동이론행동이론이란 특성이론과 달리 타고난 능력보다 후천적인 교육, 개발 등으로 리더가 가능하다는 이론이다. 그러므로 리더의 자질을 타고났는가의 유전적 요인이 중요한 것이 아니

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

다운로드 장바구니
교육학개론 시험대체 레포트(6강~10강)

-전통적1)특성이론:유능-유능x리더 간 차이o/2)행동이론:리더 행 동→리더십효과성결정/3)상황이론:피들러-과업·관계지 향형/블랜차드-지도자과업·인화지향구성원상호작용성숙 도 (최초 ... 상황고려 리더십이론)/4)상황적지도성이론:환경 에 적합해야/골만-강제·비전·모범·민주·관계·코칭형-현대적1)카리스마적/2)변혁적:고차원적이상,도덕적 가치7.교육과정(1)정의:교수 ... ↑)▶교수-학습이론(초점-교사의 활동이냐,학생의 학습활동이냐)1)오스벨-설명수업이론:학생들이 알고있는 것과 연관→새로운 지식 제공/유의미 수용학습:기존 인지구조 관련→학습 유의미2

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.18

다운로드 장바구니
미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형에 대해 나의 생각을 기술하시오

을 미치는 과정으로 정의하였다.2. 리더십의 이론1) 특성론적 접근 방법특성이론 접근 방법에서는 1930년∼1950년대에 주축을 이룬 리더 개인의 특성을 강조하고 있다. 이 이론 ... 은 리더십의 초기이론으로서 지도자가 갖고 있는 개인적 특성이 리더십과 밀접한 관계를 가지고 있다고 본다. 특성이론은 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있 ... 다. 따라서 특성이론은 어떤 일정한 자질을 지도가 갖추고 있으면 효과적인 지도자가 될 수 있다는 이론이다. 그러나 대부분의 연구들이 리더의 성공을 보장하는 특성을 찾는데는 실패

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

다운로드 장바구니

이전10개 63 64 65 66 676869 70 71 72 다음10개

파워링크

신청하기