"직무확대"의 검색결과 입니다.

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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 1,281-1,300 / 34,141건

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EAPS (Employee Assistance Program)

이 있다.2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주 ... 가 제공하는 서비스’로 정의 내리고 있다.2) Googins 등은 일반적으로 EAP를 근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책 ... 과 프로그램절차로 본다고 밝히고 있다.3) 플린(Flynn)은 EAP를 직무스트레스, 실직위험, 알코올 중독, 기타 문제를 잘 해결하지 못하고 있는 근로자를 빨리 파악하기 위하여 고용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

해 국민기초생활보장 수급 대상자를 자활, 자립하도록 하는 데에 큰 기여를 했다. 이에 따라 사회복지공무원의 투철한 사명감, 전문적이며 체계적인 직무수행에 따라 달동네 파수꾼, 사랑 ... 과 지도를 담당하는 일이었다. 1991년 사회복지 전문 요원 직무와 관리 운용에 관한 규정을 제정함에 따라 1995년과 1997년 규정이 개정되게 되었다. 2016년 사회복지공무원 직무 ... 를 담당했지만 이후 생활보호와 관련된 업무 이외에 장애인복지, 모자복지, 아동복지, 노인복지, 기타 보건복지부 장관이 필요하다고 인정하는 업무로까지 확대되었다. 사회복지업무가 급격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리, 향후 개선과 발전 방안

하다는 장점이 있다. 그러나 여전히 시장형 일자리는 공급이 제한적이고, 고령자의 직무 역량과 일자리의 질 사이의 미스매치가 문제로 지적되고 있다. 이는 단순 일자리 확대가 아닌 ... 으며, 근로시간과 급여는 제한적이지만 사회 참여의 기회를 제공한다는 점에서 의미가 크다. 반면 사회서비스형과 시장형은 보다 전문적인 직무 중심이며, 경력 활용이나 소득 확보에 보다 유리 ... 는 공간’이 아닌 ‘활동하는 공간’으로 기능할 수 있도록, 복합문화시설화나 보건소 연계 모델 확대가 요구된다. 이처럼 노인정책은 고령자의 기본적인 생계유지와 사회 참여, 일상

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망

정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망만성정신장애인들을 치료하고 보호하는 데 있어 사례관리서비스의 중요성에 대한 인식이 점차 확대되고 있다. 하지만 사례관리 기법 이 케이스워크 ... 으며, 그들의 직장 분위기가 사례관리 직무를 수행하는 데 큰 도움이 안 될 수가 있다. 결국 사례관리자들에게 정신치료(psychotherapy)를 지나치게 강조하는 것이 사례관리 ... 도 있다.하지만 이러한 문제점들에도 불구하고 만성정신장애인들을 위한 사례관리실천에 대한 공공의 지지와 지원은 계속 확대되어 왔으며 앞으로도 계속 확대될 것이다. 최근 들어 사례관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

으로서의 전환을 목적으로 삼고 있다. 따라서 인적자원개발은 직무 능률성, 효율성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법, 조직 ... 성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인 ... 이 존재한다.2. 비교와 관련성1) 비교(1) 인적자원개발(HRD)인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다 교육으로 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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조직의 스트레스 관리

조직의 스트레스 관리 중요성최근 회사 우울증에 대해 다루는 기사를 본적이 있다. 회사 우울증이란 회사에만 가면 기분이 언짢고 우울해지는 현상에 대한 신조어로, 이는 직무에 대한 ... 관리의 중요성을 알아보도록 하려고 한다.산업화가 진행되면서 기술의 발달이 빨라지고 기업간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 조직원들은 더 많은 직무에 시간을 쏟게 되었다. 이로 인해 ... 직무과정에서 겪는 스트레스 요소가 많아졌다. 직무에 관한 스트레스 요인으로는 우선 성과에 대한 압력이 있다. 성과주의의 확산으로 인해 변화의 속도가 빠르고, 경쟁 범위가 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

되고 조직구성원의 직무만족도 좋아진다고 하였다. 이에 백쌍인(2010)은 여성의 능력을 발휘할 수 있는 직무를 조직차원에서 확대하여 여성인력활용과 여성리더에 맞는 리더십 연구의 중요 ... 여성리더들에게 더 높게 나타난다. 변혁적 리더십은 조직구성원들의 직무만족을 예측하는 중요한 요인으로 보고되고 있다.1) 카리스마카리스마는 리더가 조직구성원에게 높은 수준의 목표 ... 특징을 가지고 있다고 하였다. 카리스마 리더는 조직구성원들의 직무수행 향상을 위해 자신감을 고취시키고 역량을 개발할 수 있도록 동기부여 역할을 한다. 따라서 카리스마 리더는 비전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

-down): 상급자가 하급자에게.-예: 업무 지시, 정책 제시, 성과 피드백, 간행물, 안내서-명령의 일원화와 명확한 책임소재를 확보할 목적-하급자가 담당할 직무 내용과 배경을 설명해주 ... 기-직무에 대한 기대 제시-직무수행에 대한 피드백 제공-다양한 의사소통 경로를 이용-중요한 내용은 반복 전달하기중요한 내용은 한 번에 전달 X② 상향적 의사소통(bottom-up ... 제도 마련: 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않으므로 제도화, 규정, 직무기술서 필요? 합리적인 보상시스템2. 조정1) 조정의 개념과 필요성? 조정: 공동목표를 달성하기 위해 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

간호사 등의 교육에 필요한 자원 확보, 개발 등 직무를 수행한다. 보건복지부는 ‘교육전담간호사 인건비 지원 사업’을 예산 사업으로 수행하고 있으며 지원대상은 현재 국.공립병원 ... 본부>간호교육>경력개발(3) 전북대학교병원 홈페이지>간호부>간호교육2) 교육전담간호사 제도 만족도 현황, 신규간호사 이직률과의 관계간호현장의 열악한 근무환경과 직무의 어려움, 대학 ... 에 시달리고 있고, 이로 인해 신규간호사가 제대로 된 직무교육을 받지 못한 채 임상현장에 투입되는 복합적인 문제들이 발생하고 있다.2019년 기준 우리나라의 인구 1천명당 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

와 보수의 연계성을 강화하기 위해서 직무성과연봉의 비중이 확대되도록 설계되고 있다. 이로 인해 직무와 성과에 따른 보수차등이 확산되었다. 넷째, 역량기반 인사관리체계가 어느 정도 확립 ... 위분류제를 유지’관리하는 활동이 필요하다.직위분류제의 특징 및 장점은 다음과 같다. 첫째, 개인이 가지고 있는 능력, 경험, 자격요건을 직무의 특성과 관련시킨다. 따라서 직무중심 ... 의 인사행정을 수행할 수 있게 된다. 둘째, 직위가 요구하는 직무의 내용, 성격, 자격요건에 따라 채용시험, 교육훈련, 전보승진 등을 시행한다. 또한 직급이 같더라도 권한과 책임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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경상대산업경영학대학원어학능력검증, 경상대산업경영학대학원면접시험, 경상대산업경영학대학원기출면접,경상대산업경영학대학원입시문제, 경상대산업경영학대학원논술문제, 경상대산업경영학대학원학습계획서, 경상대산업경영학대학원자기소개서, 경상대산업경영학대학원지원동기, 경상대산업경영학대학원연구계획서, 경상대산업경영학대학원지원서

적 활동과 취업에 도움이 될 수 있습니다.* 미래 경력 기회 확대: 산업경영학 분야는 다양한 산업 분야에서 중요한 역할을 수행하며, 석박사 학위를 취득한 전문가는 연구기관, 기업 ... 는 경제적, 정신적으로 큰 부담이 될 수 있습니다.* 불확실성: 석박 과정을 수료하더라도 원하는 연구 분야나 직무에 취업할 수 있다는 보장은 없습니다. 또한, 학문 연구 자체가 불

시험자료 | 352페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.01

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간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

, 그리고 제도의 성공적인 확대를 위한 방안에 대한 정책의 시사점에 대해서 고찰해 볼 것이다.Ⅱ논문 요약[사적 간병비 규모 추계와 간호간병통합서비스 정책적시사점]1. 연구배경우리나라 ... 성이 제기되었다.제도의 성공적인 확대를 위하여 국민의 간병수요를 정확하게 파악하고 이를 토대로 필요한 서비스를 공적으로 지원하기 위한 전략 마련이 필요한 시점이다. 간호간병통합서비스 ... 제도 운영에 소요되는 건강보험 재원조달 방안을 마련하기 위해서는 사적 간병으로 인한 사회적 비용 규모를 파악하고 참여병상 확대에 따른 지출 규모를 예측하는 것이 중요하다. 따라서 본

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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기본간호기술_병원감염 및 감염관리에 관한 논문소개(관련 논문을 소개하는 형식으로 작성해주시면 됩니다.)

의 CPE감염관리는 새로운 문제로 대두되고 있으며, 따라서 감염관리 간호사의 역할도 확대되고 있다.감염관리의 역사는 1840년대 오스트리아의 의사 젬벨바이스(Semmelweis)가 손위 ... 사의 감염관리 활동과 관련된 조직적 특성으로 첫 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직문화와 두 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동으로 인한 직무 부담감이고 세 번 ... 지침을 준수하는 것은 부서의 당연한 업무라는 문항에 가장 긍정적으로 인식하였다. 일곱 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동으로 인한 직무 부담감은 7점 만점에 4.85점으로 감염

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

에 대한 논의를 통해 사회복지실천의 핵심 내용을 탐구할 것이다. 또한 사회복지실천의 중요성과 다양한 전문가 직무에 미치는 영향에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 사회복지실천을 이해 ... 은 사회복지실천의 다양한 분류에 대한 설명이다.1) 직무 및 전문 분야에 따른 분류: 사회복지실천은 직무와 전문 분야에 따라 분류될 수 있다. 이러한 분류에는 아동복지사, 노인복지사 ... , 정신건강전문가, 장애인 서비스 제공자 등이 포함된다. 각 직무와 분야는 서로 다른 역할과 책임을 갖고 있다.2) 서비스 제공 대상에 따른 분류: 사회복지실천은 대상 인구에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

그렇다. 의사소통이 차단되고, 인간관계가 등한시되며, 구성원의 사기 저하와 같은 문제점이 발생할 우려는 계층제가 심화되고 확대될 때 그렇다. 민주적 이념을 저해 시키고 창의적이고 ... 쇄신적인 활동을 둔화 시킬 우려가 있는 것은 직무상의 계층제를 신분적이고 사회적인 계층제와 연관시킬 때이다. 계층의 완화와 평준화를 도모하면 환경에 대한 적응성, 신축성을 높일 수 ... 일체감을 통해 조정을 한다.6. 부성조직편성의 원리(부분화(부서화)의 원리)업무분화에 의해 부서와 직무의 증가로 업무의 효율성이 저해되고 갈등도 증가 되므로 조직의 효율성을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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A+아동발달의 역사적 흐름

)는 선별주의 원칙에 입각한 잔여 형태의 서비스로 해외입양사업, 수용보호시설을 확대하고 외원기관을 철수시켰다. 1961년 아동복지법, 고아입양특례법. 생활보호법, 미성년자보호법 ... 었다. 아동복지는 일반 아동을 대상으로 한 보편적인 서비스로 발전하지 못했다. 국내와 해외입양 사업이 확대됐다. 국내 입양은 지지부진한 반면 해외 입양은 늘고 있다. 산업화와 경제성장 ... 전 아동을 대상으로 보편주의에 입각한 아동복지서비스의 전문화와 다양화를 위해 노력하고 있다. 또한 가정위탁 및 결연사업의 확대는 그동안 수용시설 중심의 아동보호에서 아동복지서비스

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 합계출산율이 2016년 기준으로 1.17명으로 초저출산현상 ... 을 확대하는 등 여건을 조성하도록 한다. 또한 인력체가 원활하지 못한 문제가 노출되었기 때문에 육아기 근로시간 단축제도의 활성화에 따라 대체인력 지원의 체계를 재정립한다.2) 유연근 ... 의 경감, 육아휴직 사용 환경의 개선, 장려금 지급 제도 등이 있다.5) 육아서비스 다양화찾아가는 가정 내의 돌봄 서비스 제공하고 시간 연장형 보육서비스 지원 확대와 동네품앗이 육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

평호, 2020). 온라인을 통한 스마트 헬스케어 산업이 가속화되어 피트니스 등 건강관련 헬스분야의 시장이 더욱 확대될 전망이다. 전영병과 같은 특수한 상황에서 제한적으로 사용할 수 ... 스트리밍을 넘어 가상·증강현실 기술 적용, 관객과의 쌍방향 소통 등 디지털에 최적화된 콘텐츠 개발 촉진을 통해 비대면 공연산업 및 e-sport, e-게임산업이 확대될 전망이다(한평호 ... 수 있기 때문에 자칫 일부 기술력을 갖춘 대기업의 지배력이 확대될 우려가 있다. 안정적인 고용이 아닌 1회성 노동자의 증가로 법적 지위와 사회 안전망으로부터 보호를 받지 못하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

한 인센티브제도 도입(5)대상 사업장을 확대해 여성고용을 늘리고, 다양한 산업, 직업, 직무와 직급의 성별 분업 및 성별 집중 현상을 완화시키는 결과의 평등을 꾀함③비정규직의 고용조건 ... 자립을 위한 복지-여성에 대한 사회보장의 확대는 여성의 경제적 자립뿐 아니라 정신적 자립에도 영향-우리나라 여성의 연령별 취업분포를 보면 M자 구조(미혼때 취업률 높고, 출산때 ... 에 대한 투자를 꺼리고 남성을 오랜 숙련과 훈련이 필요한 직무에 배치함. 따라서 노동 시장에서 볼 수 있는 직업?고용 형태의 성별 격차는 가구단위에서 이루어지는 선택의 결과가 나타난 것

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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[사회복지] 자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요

들이 경험하는 스트레스는 일종의 직무스트레스라 할 수 있다. 직무스트레스에 대한 정의는 다양한데, 다음의 대표적인 학자의 견해를 토대로 직무스트레스의 개념을 정리해 볼 수 있 ... 다.Be 육체적, 심리적 또는 행태적인 일탈을 초래하는 외부환경에 대한 적응적인 반응으로 보았다. 따라서 직무스트레스는 개인과 환경의 차원에서 불일치하는 상황 즉, 환경이 개인의 능력 ... 을 초월하는 직무를 요구하거나, 개인의 욕구를 환경이 충족시켜 주지 못하는 상황에서 발생한다고 볼 수 있다.이와 같이 직무스트레스란 직무의 수행과정이나 직무환경과 관련하여 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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