"자원기반 전략"의 검색결과 입니다.

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"자원기반 전략" 검색결과 1,281-1,300 / 52,257건

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인적자원관리 기말고사 정리

5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. 기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 ... 는 ‘능력’ 있고 ‘동기부여’가 잘 된 사람을 확보했을 때 발생한다. 따라서 기업은 능력과 동기부여의 측정과 파악을 전략적으로 할 필요가 있다.1. 전략적 충원‘전략적 충원’을 위해 먼저 ... 기업은 기업전략과 기업문화를 바탕으로 한 인재상을 명확히 해야 한다. 기업의 인재상은 해당 기업이 속한 산업·전략·직무·특성에 따라 차이가 명확하다. 따라서 기업이 인재상

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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도서 '냉정한 이타주의자'를 읽고, 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오

한 감정적 충동이 아니라, 최대의 효과를 고민하는 전략적 행위로 정의한다. 효율적 이타주의란, 주어진 자원을 활용해 가능한 한 많은 사람들에게 가장 큰 긍정적 영향을 미칠 수 있 ... 수 있다.(2) 현실 적용의 한계모든 상황에서 효율적 이타주의를 적용하는 것이 가능하지 않다. 특히, 사회적 구조와 자원이 부족한 지역에서는 데이터 기반 접근법을 실행하기가 어렵 ... 을 향상시키는 것을 목표로 한다. 이러한 분야에서 감정에 휘둘리지 않고 효과성을 고민하며 체계적으로 접근하는 것은 무엇보다 중요하다. 이 책은 사회복지행정가들이 어떻게 한정된 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

이 다각화처럼 보일 수 있지만, 실제로는 기업 내부의 핵심역량을 기반으로 시너지를 낼 수 있는 구조를 갖추어야만 전략적인 다각화라 할 수 있다.특히 최근 대기업들이 본업 외의 새로운 ... 해야 하며, 경영진의 전략적 판단과 자원 배분 방식이 이를 뒷받침해야 한다.또한, 다각화가 성공하기 위해서는 시장 조사와 타당성 검토를 철저히 해야 하며, 단기 성과보다 장기적인 성장 ... 다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오1. 서론기업이 지속적으로 성장하고 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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[a+취득자료] 로스만의 지역사회복지실천 모델 가운데 지역사회개발 모델과 사회행동 모델 사례에 대해서 적어보고 본인이 사회복지사라면 본인이 살고 있는 지역에(일산) 적합한 지역사회복지실천 모델을 제시해서 적어보시오.

Ⅰ. 서론로스만이 제시한 모델은 전통적인 지역사회조직 방법론에 있어 세 가지 모델을 제시한다. 세 가지 모델은 각각 지역성을 기반으로 하는 지역사회개발 모델과 전문가를 통해 주도 ... , 지역사회 문제 상황과 구조에 대한 전제, 변화를 위해 요구되는 기본 전략, 변화를 위한 기법과 전술, 변화의 매개체, 실천가의 역할, 권력구조에 대한 지향, 클라이언트 개념 ... 실천모델은 지역사회를 기반으로 지역사회를 변화시키기 위한 사회복지실천의 가장 고전적 형태를 가지고 있다.이어지는 본론에서는 이러한 로스만의 지역사회복지 실천 모델에 대해 알아보고 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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A+ 받음) 기술과 경영 2-14주차 과제

를 만들어냈습니다. 1970년대까지 산업화의 추진력은 양질의 값싼 노동력을 자원으로 한 수출과 생산 확대이었으며 정부와 대기업이 주체가 되었습니다. 그러나 요즘은 경제가 성장 ... 해도 고용이 늘지 않는다고 합니다. 즉 사람과 시설을 늘려 제품의 생산량을 증대하고 매출 확대를 통해 성장과 이윤을 취하던 전략은 더 이상 효과가 없는 것입니다. 과거와는 다른 현상 ... 으로, 우리 사회가 ‘기술기반 경제(Technology-based Economy)’로 변했기 때문입니다. 농업기술의 발달에서 18세기 영국을 중심으로 한 1차 산업혁명을 거쳐 지금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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LG전자 모바일사업부 경영 전략

돼 커뮤니케이션 할 수 있도록 지원한다. 또한 모토로라는 플랫폼 단일화 전략을 통해 역량을 집중시킨 모바일 기기 포트폴리오 및 포괄적 소프트웨어 기술에 기반해 소비자들에게 가장 혁신 ... 이 모토소는 풍부한 콘텐츠다. 그 동안 다양한 영역에서 사업을 펼쳐오면서 쌓아온 많은 양의 콘텐츠를 기반으로 스마트폰 시장을 공략하겠다는 전략이다.스마트폰 중심적으로 시장이 변해감 ... 에 따라 하드웨어와 소프트웨어, 모바일과 콘텐츠의 조합이 중요해지고 있다.ⅲ. 산업구조적 환경과 글로벌 경쟁전략으로 본 LG 모바일사업부한국은 노동력, 천연자원 등 부존자원이 풍부하지

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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사회복지실천론,실천기술론) 강점관점이론과 생태체계이론 발표자료 A+

미래를 실천해볼 수 있는 자원 과거역사 ( 그동안 대처해 왔던 많은 자원과 전략 중 특히 성공적인 경험 재탐색 ) = 과거에 내 생활을 어떠했고 , 그 과거를 통해 어떤 관점 ... 과 환경적 자원 ) = 현재는 내가 지금 어떤 생활을 하고 있는지 알아야 미래를 준비할 수 있도록 유추 바람과 열망 ( 미래에 원하는 것 ), 내가 원하는 것을 알아보고 이를 통해 ... , 특성 , 미덕 , 재능 등 주변세상에 대해 알고 있는 것 문화적 , 개인적 스토리 지역사회 자원 영성 두번이나 직장을 그만두어 이제는 직장의 소중함을 알고 함부로 그만두지 않

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.15

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 보다 사고·사상 등 무형자산의 중요성이 강조되면서 기업들은 조직 내 인적자원을 전략적으로 활용하는 데 주목하고 있다.그들의 중요성도 증가하고 있다.인적자원은 쉽게 모방할 수 없 ... 되고 있으며, 최근에는 창의성과 혁신을 강조하는 창조적 기반 경제사회로 이어지고 있다. 이러한 창조경제 체제에서 자본주의 사회의 원동력이 되어온 자본·노동·토지 등 전통적 생산요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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영화 속 인적자원관리

Ⅰ. 서론지식기반 사회에서 치열하게 경쟁하고 있는 기업들은 지속적인 경쟁력을 강화하고, 미래의 생존과 발전을 위해 지식기반 경제사회의 활동주체인 인적 자원을 전략적으로 관리 ... Management, HRM)란 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양과 능력발전)함으로써 기업 경영의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미한다. ... 하고 있다. 이는 기업의 인적 자원이 기업의 목표를 달성하는 데에 가장 중요한 수단이며 동시에 경쟁력 강화를 위한 핵심원천임을 보여주고 있다.즉, 기업의 인적자원관리는 조직의 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원전 6가지를 구체적으로 설명하시오.

) 정보적 권력(Informational Power)정보적 권력은 리더가 중요한 정보를 소유하고, 이를 전략적으로 활용할 수 있는 능력에 기반한다. 이 권력은 구성원들이 필요한 정보 ... 하고, 조직이 미래에 나아갈 방향을 명확히 설정한다. 반면에 관리는 주로 조직의 일상적인 운영을 책임지고, 자원을 효율적으로 배분하며, 계획을 수립하고 실행하는 역할을 맡 ... 하고, 자원을 배분하며, 구성원들이 주어진 역할을 효과적으로 수행하도록 돕는다. 관리의 역할은 조직이 안정적으로 운영되도록 하며, 규칙과 절차를 통해 효율성을 극대화하는 데 중점을 둔다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.

밖에 없었다. 그래서 이 부분을 비판하고 기업 내부의 요인을 분석하고자 하는 전략경영의 조류가 등장하게 되었는데, 이것이 바로 자원기반관점(Resource-Based View)이다. 이 ... 자원기반관점에 따르면, 기업은 자원의 집합체로 볼 수 있다. 그리고 이 자원의 차이로 인해 기업의 성과 차이가 발생하므로, 기업이 장기적으로 성과를 거두기 위해서는 내부의 경쟁력 ... 있는 자원을 개발 · 축적하고 이를 바탕으로 전략을 수립해야 한다. 이 때 자원이라는 것은 유형 자산이나 무형 자산뿐 아니라 자원의 결합능력이나 종업원의 노하우, 외부 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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A+레포트 [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

전략 등을 지역사회 스스로 개척함으로써 지역사회를 전반적으로 증진시키는 것이 핵심 목적이다.지역사회 자체가 강점과 자원을 가지고 있으며, 그것들을 활용하여 그 집단이 보유하고 있 ... 은 하나인 사례관리는 강점관점 실천전략을 적용하였다.사례관리자는 가족과 주 양육자가 활용 가능한 자원을 파악하고 발굴시켜 이들의 강점이 개발될 수 있도록 도와주는 역할을 수행 ... 통합지원 사업2) 강점관점 사례관리에 관련한 선행 연구3. 지역사회복지실천을 기반으로 나의 강점에 대하여Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론지역사회복지실천은 지역사회의 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. (2)

뼈아픈 인적자원관리의 단면이 많이 내재되어있다. 이는 제도부문의 직무구조와 설계, 평가 승진제도, 보상제도, 인사전략인데 여기에서 인사전략의 해고 , 임금 삭감 그리고 재협상 등 ... 에 따라 고반장은 이직에 대한 고민을 하게 된다.두 번째로는 인적자원관리의 인사전략을 영화를 통해 엿 볼 수 있는데 다시 잠복근무를 하던 중 치킨 집에서 잠복근무의 특성상 위장 ... 을 준비를 하게 되는데 여기서 인적 자원 관리의 채용요소를 재미있게 풀이했다. 범죄조직의 건너편 음식점을 인수하게 되고 가계를 직접 운영하게 되는 고반장의 팀은 인사전략을 재정비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

었고, 전국적으로 시장과 자원, 새로운 아이디어의 경쟁력이 높아졌다. 이에 따라 기업들은 경영정보시스템을 기반으로 현재의 시장과 미래의 기술숙련도와 역량에 대응할 필요성이 커졌 ... 습니다.첫째, 디지털 경제에서 데이터는 가치의 근간이 됩니다. 경영정보시스템은 기업 내부와 외부에서 생성되는 데이터를 수집, 분석, 관리하고, 이를 기반으로 전략적 의사결정을 내릴 수 ... 와 인과관계를 가지고 있기 때문에 각각의 요인에 의해 무엇이 유발되는지 알아내기가 어렵다. 이러한 사회변화 속에서 정보시스템의 중요성은 더욱 중요해지고 있습니다. 전통적인 자원으로 인식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

성? 국가 수준에서의 목적과 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인적자원개발은 현대 조직에서 매우 중요한 경영전략 중 하나입니다. 인적자원개발을 통해 조직 구성원들은 자신의 능력과 역량 ... 의 목적과 필요성, 국가 수준에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 각각 살펴보고 이를 통해 인적자원개발의 중요성을 인식하고 전략적인 추진 방안에 대해 논의해 보고자 합니다.본론? 개인 ... 조직은 더욱 효율적으로 운영될 수 있습니다. 그리고 인적자원개발을 통해 조직의 구성원들이 변화에 대처할 수 있는 능력을 키울 수 있으며 이를 기반으로 조직의 성장과 발전을 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한

원인이 되는 부적응을 교정하고자 하거나 문제 원인을 제거하는 노력은 필요하지 않다는 견해를 기반으로 문제 원인 규명보다 내담자 자원을 활용해 짧은 시간에 목적을 달성하는 모델이 ... 다. 이러한 모델을 기반으로 내 문제를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 해결중심상담 해결중심상담은 인간에 대한 긍정적인 철학을 포함하고 내담자가 문제를 해결할 능력, 자원을 이미 ... 가 결정한 것을 수용하고 지지해야 하는 것, 효과가 있다면 계속하고 효과가 없다면 다른 방법을 시도하는 것을 상담의 전략으로 삼는다. 해결중심상담은 내담자가 이미 문제를 해결할 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[토론 A+] 다음에 제시한 3가지의 사례에서 다학제 간 팀 협력은 어떻게 이루어지는지, 각 전문가들의 역할은 무엇인지, 의료사회복지사의 역할은 무엇인지 작성하세요.

하여 아동의 회복을 지원하기 위한 치료 중재를 제공합니다. 이들은 다른 팀원들과 협력하여 아동의 정서적 요구 사항을 해결하고 트라우마에 기반한 치료 계획을 개발합니다.- 법률전문가: 변호 ... 사 및 지역 사회 자원 등이 포함됩니다.- 의료전문가: 의사, 간호사 등 의료 전문가가 남성의 암 진단, 치료 옵션 및 예후를 평가합니다. 그들은 다른 팀원들과 협력하여 남성 ... 의 의학적 필요와 재정적 제약 및 선호도의 균형을 맞추는 맞춤형 치료 계획을 진행해야 합니다.- 사회복지사: 사회복지사는 해당 남성의 사회적 지원 네트워크, 주거 상황, 재정적 자원

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.17

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평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하시오

평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론평생교육기관은 개인의 지속적인 학습과 자기계발을 지원 ... 다. 그러나 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 체계적인 기획이 필수적이다. 기획은 기관의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 ... 성은 점점 더 부각되고 있다. 특히, 전략적 기획은 단기적인 운영 계획을 넘어 장기적인 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 방안을 마련하는 과정으로, 기관의 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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지속가능한 도시 개발의 현황과 미래 정책 방향

사례국내 지속가능 도시 개발 현황4. 지속가능한 도시 개발의 핵심 정책 분야환경 친화적 인프라 구축지속가능한 교통체계 확립효율적 자원관리와 순환경제사회적 포용과 공동체 활성화5 ... . 지속가능한 도시 개발을 위한 추진 전략그린뉴딜과 도시 정책ESG 스마트시티 조성 방안도시재생과 지속가능성 연계탄소중립도시 실현 방안6. 지속가능한 도시 개발을 위한 정책 제안환경 ... 시키기 위하여 미래 세대가 사용할 경제·사회·환경 등의 자원을 낭비하거나 여건을 저하시키지 아니하고 서로 조화와 균형을 이루는 것으로 정의하고 있다. 또한 "지속가능발전"이란 지속가능

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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기획의 의의와 사회복지조직에서의 기획 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오 (사회복지행정론)

구체적인 전략을 수립하는 과정을 의미한다. 이는 예산, 인력, 시간 등 제한된 자원을 효과적으로 활용하여 궁극적인 성과를 극대화하려는 시도라 할 수 있다. 일반적으로 기획은 미래 ... 공유가 명확해진다고 본다. 예를 들어 복지관의 상담팀과 지역연계팀, 자원봉사관리팀 등이 별도로 존재할 경우, 기획 문서를 기반으로 서로가 어떤 시점에 어떤 정보를 교환해야 하 ... 를 체계적으로 해결하기 위한 중요한 분야라고 할 수 있다. 인간의 기본적 욕구를 충족하고 사회적 불평등을 완화하려면 단순한 자원 투입만으로는 한계가 있다고 본다. 이에 따라 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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