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"IBM문화" 검색결과 1,201-1,220 / 5,122건

  • IBM의 부활을 야기한 루 거스너, 그의 경영 마인드.
    으의 핵심요소가 아니라, IBM 회생의 승부처로 인식했다. 그는 IBM문화를 바꾸어야 했다. 과거의 영광이 너무도 강하게 ‘IBM인들의 상상력과 심장을 움켜잡고 있어 변화 ... , 실천, 팀’이라는 정신으로 충만한 새로운 문화를 만들어 냈다. 그리하여 로마제국과 같은 ‘대장 IBM’ 대신 ‘선도자 IBM’이 새로 태어난 것이다.루 거스너의 IBM 전략 계획 ... IBM의 부활을 야기한 루 거스너, 그의 경영 마인드.1993년 당시 전문가들에 의하면 IBM이 회생할 확률은 25%도 안 되었다. 루 거스너는 자신이 IBM의 회장 자리를 거절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.05
  • [다국적기업] 다국적 기업의 정의, 다국적 기업의 등장, 다국적기업 발전과정, 다국적기업 특징, 다국적기업의 사례 및 한국의 다국적기업
    , 문화, 종교 영역에서 통합이 이루어지고 있다. 특히 경제 영역에서는 가장 빠르게 변하며 여러 가지 현상이 나타나는데 그 중 대표적인 것이 다국적 기업의 등장이다. 세계가 하나 ... 의 . 마이크로소프트사는 미국 워싱턴 주 레드먼드 시에 있는 세계 최대의 다국적 소프트웨어 및 하드웨어 기업이다.MS사는 81년 IBM과 만나면서 새로운 전기를 맞게 되는데 IBM ... 이 퍼스널 컴퓨터(PC)를 개발하면서 MS-DOS를 운영체재로 채택하자 MS와 빌 게이츠가 소프트웨어업계 신데델라로 떠올랐다. 이후 IBM 이외에 50개 컴퓨터 제조업체와 사용계약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.15
  • 「경영의 미래」 를 읽고
    면서 주변부에서 더 다양한 시각으로 바라볼 필요가 있음을 강조한다.Part 4. 경영혁신가로 우뚝서기게리 해멀은 IBM의 사례를 들어 '경영혁신'과 '지속성'의 동시적인 확보가 불 ... 가능하지 않음을 보여준다. 1999년 당시, 32만 명의 직원과 910억 달러 연매출을 기록하던 IBM은 세계 최대의 기술정보 회사였다. 하지만 1990년대 말부터 성장에 무관심 ... 한 IBM은 지지부진한 성장률을 자랑할 뿐이었다. 자금을 얻기 위해 높은 목표를 세워야 하는 새로운 신규사업이 초기 목표를 달성하지 못하면 예산은 금세 삭감되었다. 이를 잘 알고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.10
  • Ending the War Between Sales and Marketing
    의 마찰은 경제적인 것과 문화적인 것으로 나누어진다.· 기업이 sales와 marketing 업무 간의 관계의 질을 판단하는 것은 어렵지 않다.· 기업들은 두 부서를 좀 더 생산적인 ... : Citigroup, Coca-Cola, General Electric, IBM, Microsoft, General Mills, Kraft, Procter&Gamble)Why ... 부서가 조직 내에서 더 영향력을 행사하는데 있어 중요한 요인으로 작용하며, 기업에서 마케팅보다 sales의 기여를 더 판단하기 쉽다.2) 문화적인 마찰마케터는 영업사원보다 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.06.12
  • 대학생의 외식 이용 실태 및 식습관에 따른 건강상태
    적 성장 발육을 향상시키는 데 기여하는 등 성장기의 영양이 일생을 좌우한다[김유려, 2011]. 식습관 형성의 중요 요인으로는 식품과 음식의 공급 가능성, 개인의 경제 상태, 문화 ... 하였으며, 설문지 작성에 소요된 시간은 5~10분 정도였다.5. 자료 분석 방법자료의 분석을 위해 IBM SPSS(Statistical Package for the Social
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.09
  • [세계시장에서의 비교문화] 비교문화의 배경 및 과정, 홉스테드의 문화비교모형
    스테드의 문화비교 모형홉스네드(G. Hofstede)는 1980년 IBM사의 50개국 116,000명의 종업원을 대상으로 일과관련한 가치들이 국가 간에 차이가 있고, 이러한 차이 ... [세계시장에서의 비교문화] 비교문화의 배경 및 과정, 홉스테드의 문화비교모형목차세계시장에서의 비교문화Ⅰ. 비교문화의 배경 및 과정1. 최초도취기(신혼여행기)2. 초조불안기(매력 ... 상실기)3. 점진적 적응기(태도확립기)4. 이중문화기Ⅱ. 홉스테드의 문화비교 모형1. 권력간격2. 미래의 불확실성에 대한 회피3. 개인주의 대 집단주의 성향4. 남성적 대 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09
  • S/W Software Architecture란?
    (38%), IBM(19%), 오라클(12%) 등의 점유율이 70%에 육박하고 IT서비스는 IBM이10%의 점유율로 선두를 기록하고 있다.특히 패키지 SW시장은 미국시장이 절대적인 ... 비중을 차지하는데, 소프트웨어 공학이 미국을 중심으로 발전하였고 고급 개발인력이 미국에 집중돼 있기 때문이다.한편 IBM이 주도하고 있는 IT서비스 시장은 기업마다 IT시스템 구축 ... 다. 조직마다 아키텍처의 내용을 구성하는 내용의 깊이와 넓이도 다르게 되며 산출되는 형태도 고객의 문화적, 기술적 상황에 맞게 다르다. 따라서 아키텍처에 대한 위와 같은 정의에도 불구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.24
  • [브랜드자산]브랜드자산가치(상표자산가치), 브랜드자산측정(상표자산측정), 브랜드자산구축(상표자산구축), 브랜드자산활용전략(상표자산활용전략), 브랜드자산관리(상표자산관리) 분석
    있다 할 수 있으며, 사회심리적 관점에서의 접근을 통한 개념정의로 볼 수 있다. 한편 McCracken(1993)은 문화인류학적인 관점에서 브랜드 자산을 'meaning ... 와 Ke을 처음 도입하였다. 1991년 인텔은 IBM, 컴팩 등이 판매하는 컴퓨터에「인텔 인사이드」라는 로고를 부착하도록 하고 대대적인 광고 캠페인을 실시하고 이전까지 사용했던 286 ... 의 6%를 환불하고 IBM, 컴팩 등 PC 선도업체들은 몇 년 후 이 캠페인에서 탈퇴하려 했지만 결과적으로 실패하였다. 캠페인 초기, 어느 광고대행사 사장은 '컴퓨터를 구입하는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 최신의 정보화 발달이 기업의 국제화에 미치는 영향
    스마트기기 이전2. 최신 정보화의 발달 - 스마트기기 최초의 스마트기기 1993, IBM 사이먼 1996, 노키아 9210 2000, 애플 아이폰 2G2. 최신 정보화의 발달 ... 회의 도입 신속한 회의문화 를 창출하고 해외 지사와 화상회의의 열어 환율 등 주요 경제변수를 실시간 관리 아시아 - 태평양 아카데믹 네트워크 내시경 국제 화상회의 를 성공 ... 최초의 스마트기기 1993, IBM 사이먼 1996, 노키아 9210 2000, 애플 아이폰 2G2. 최신 정보화의 발달 - 스마트기기 과 의 스마트기기 2011, 아이폰 4GS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14
  • IBM 서류 합격 자기소개서 입니다.
    . 자기소개사항내의 소제목 2번째 문항 [2) IBM이 귀하를 채용해야 하는 이유를 다음 관점에서 구체적인 경험 사례를중심으로 기술하시오.]의 경우지원동기와 희망직무 및 그 이유 ... , 그리고 향후 포부를 기술하시오 (2200byte)“자부심”IBM은 저에게 “자부심”입니다. 생일선물로 받게 된 IBM 노트북은 문안한 크기와 무게였고, 노트북을 가지고 다니면 IBM이 ... 라는 이유만으로도 부러움을 살 만큼 IBM이라는 이름 자체가 저에게 자부심을 주는 단어였습니다. 지금까지 IBM은 “고급스러움”, “자부심”으로 남아있습니다. 컴퓨터를 전공한 공학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.04
  • Apple(애플) & MicroSoft(마이크로소프트) 기업분석 자료
    Coast Computer Fair)에서 처음 소개되었다. 1980년 5월 IBM과 마이크로소프트와의 연합 마케팅에 대한 대비로 애플Ⅲ를 선보였다. 이후 매킨토시(Macintosh ... 01월 01일 뉴멕시코주 앨버커크에서 워싱톤주 벨뷰로 이전? 1981년 08월 12일 IBM, 마이크로소프트 16비트 운영체제인 MS-DOS 1.0을 기반으로 한 PC 발표 ... 다.③ 동기 부여 - 경쟁과 자존심애플은 사내에서 비판과 때로 비난은 일상적이고 자연스러운 것이다. 비판을 즐겼던 스티브 잡스의 스타일이 기업 문화에 영향을 미친 것은 당연하다. 애플의 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2013.12.03
  • BPR 정리
    BPR(Business Process Reengineering)1. BPR의 개요 및 특징가. BPR의 배경◇ 1990년 IBM을 비롯한 미국의 기업에서 혁신적 경쟁력 제고 ... , 업무처리 지원정책, 조직, 문화, 인원배치 등의 모든 부문을 포함한다. 그 변화의 범위가 상당히 크기 때문에자칫하면 실패나 부작용으로 조직에 혼란을 야기할 수 있다. 국내 고속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    <강추자료 A+> 중간관리자의 역할과 책임, 태도에 관한 핵심내용 정리 - 중간관리자를 위한 기초 및 도움 자료
    ☆ MK택시의 운전기사 … 대단한 자부심과 자긍심으로 근무?고객이 연인을 만나는지, 사업상 고객을 만나는지, 일본의 문화를 경험하고자 하는지 택시 이용목적을 정확하게 파악할 뿐 ... 부단히 노력하고 있으며, 그 결과 업무역량을 높여 고부가가치 창출?스스로를 산소 같은 존재, 문화를 전하는 전도사로 생각하며 창의성과 감성을 최대한 발휘 자신의 가치를 증대차장의 역 ... 추진최근의 트렌드 … ‘IBM 글로벌 CEO 연구’? IBM이 2년에 한번 세계의 CEO를 직접 만나 조사한 결과 발표2010년 최근의 도전은 글로벌화에 따른 “복잡성”(60개국 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2014.05.13
  • 춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까?/ 춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까? - IBM 기업분석
    에 의해 관리 . • IT 서비스 및 컨설팅 분야의 세계적 선두주자 . 약 20 만 명의 컨설턴트 및 기술 전문가 보유요약 1. 코끼리를 춤추게 하라 IBM 의 기업문화 문제점 ... 억 달러에 이르러 IBM 시대가 끝났다는 이야기가 회자되고 있었다 . 그는 우선 관료주의의 타성에 젖어 있던 기업 문화를 고객 지향적인 정신으로 무장시켰다 . 고객은 늘 최상 ... 하는 기업은 모두 절차가 아니라 원칙에 따라 지도 , 운영된다는 신념을 갖고 원칙에 의한 리더십을 강조했다 . 그가 만든 새로운 원칙들은 이후 IBM 의 새로운 문화가 되었으며 , 그
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.14
  • 경영정보시스템 MIS 아웃소싱 사례발표 보고서 (한글라스&IBM, 풀무원&링크웨어)
    라는 두 가지 이유로 전략적으로 추진하게 되는 것이다. 우리나라의 경우 1998년 대한항공이 IBM과 10년 장기 아웃소싱 계약을 체결하면서 급속하게 아웃소싱 시장이 활성화 되 ... 하게 된다. 물론 이런 경우가 발생하지 않도록 관리 감독을 철저히 해야 하나, 피하지 못할 이유로 이런 경우가 발생할 경우를 대비하여야 한다.Ⅱ. 사례한글라스 그룹과 IBM의 정보 ... 의업무에 진행되게 된다.전산 인프라 부문의 아웃소싱(IBM의 VNS 서비스 아웃소싱)한글라스 그룹의 정보시스템 운영에 있어서 2단계 아웃소싱은 컴퓨터 하드웨어 및 전산인프라, 즉
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.29
  • 컴퓨터와 인터넷의 발전과 영향
    (computer liberation) ” 운동가 : 강한 반체제 정서 , IBM 이 독점한 컴퓨터의 힘을 기층민중에게 ! , 1960 년대 미국 대항문화의 반향 (ex. 테드 넬슨 ... 화로 인한 대규모 정보처리의 필요성에 초점 전자식 디지털 컴퓨터 , PC 등장의 사회적 , 문화적 맥락에 주목해야 … 컴퓨터의 역사2 차대전기의 대포 탄도 계산이 개발의 유인 제공 ... 컴퓨터 EDVAC 구상 전자식 계산기의 등장1950 년대 학술용 (IAS machine), 상업용 (UNIVAC, IBM 650), 군사용 (Whirlwind) 의 세 갈래로 발전
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
  • 플라톤의 동굴탐험하기
    적으로 잠식하였다.원인 : 미국대규모 자동차 기업 → 대형 승용차 시장에 주력→ 소형차의 잠재력 무시IBM이 독보적이었던 컴퓨터 업계에서 마이크로소프트사와 그 밖의 다른 기업 ... 들이 기회를 잡음원인 : IBM → 하드웨어와 대형컴퓨터시스템 개발에만 몰두→ PC와 네트워크에 의해서 주도되는 산업의 가능성을 스스로배제당시 기업의 성공적인 경험 & 스타일은 그 ... → ?”- 케네디 대통령..PAGE:8심리적 감옥으로서의 조직7.1 선호하는 사고방식의 함정문화는 우리에게 우리 자신만의 세계를 제공한다.동시에 그것은 우리를 그 세계에 가두어 버리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 경영의 미래 서평
    해야 하는가? 이 질문에 IBM의 사례를 통해 설명해 주고 있으며, 특히나 여러 경우 실제적인 성공으로 검증된 집단지혜 활용에 대해 이야기 하고 있다. 또한 기발한 생각을 역량 ... 것이 필요할까. 해멀은 어떤 정답도 없으며, 기존의 정설을 뒤집을 수 있는 용기, 뒷받침해줄 조직문화를 갖추는 것이 중요하다며 홀푸드와 고어, 구글의 예를 들고 있다. 홀푸드 ... 는 월급격차에 제한을 두고, 모든 급여와 재무정보를 공개한 뒤에 각 팀에 엄청난 재량권과 책임을 넘긴다. 고어는 계층과 승인과 합의를 없앤 채 혁신 민주주의를 이루어낸다. 구글은 수평적 질서 하에 실험과 학습을 강조하는 조직문화를 통해 빠른 진화를 경쟁우위로 가져간 기업이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.02
  • (서평) 중국비지니스최전선
    에서 비즈니스를 하기 위해서는 인정해야 할 부분임을 잘 알고 있다. 체면을 가장 중요시하는 사회제도와 병적인 집착에 대해 이해한다면 중국비즈니스 행동과 사고 방식은 이미 역사와 문화 ... , 1960~70년대 문화대혁명을 거치면서 언론이 당의 영도 노선과 정책 방침, 정치 임무를 신속하고 광범위하게 군중에게 전달하게 했다. 이러한 언론통제는 1980년대 이후 ... 는 방법 등을 배우는 현실적인 프로그램들이 포함되어 있다.2004년 12월 IBM의 PC사업부와 중국의 선도적 PC제조 업체인 레노보가 합병에 동의하여 설립되었다. 중국 스타일과 서AT1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트모던적 조건 사상으로 본 사회비판
    한 포스트 모더니즘지식 - 3 - 지식의 위상 변화 사회가 후기 산업시대로 들어서고 문화가 포스트 모던적 시대로 진입함에 따라 지식의 위상이 변하고 있다 . 40 년간 ( 당시 기준 ... ’ 의 원천이 되었다 . ( 정보처리 문제 ) 정보의 힘으로 인해 ‘ 국경 ’ 의 의미도 희석되어가고 있다 . 예 ) IBM 의 영향력 다양화 , 급변하는 사회에서 절대적인 위치 ... ‘ 국경 ’ 의 의미도 희석되어가고 있다 . 예 ) IBM 의 영향력 다양화 , 급변하는 사회에서 절대적인 위치의 권력자보다 , 다양한 계층에서 결정권자 등장 예 ) CIO, CFO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05
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2025년 11월 03일 월요일
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