"표준근로"의 검색결과 입니다.

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방수시공계획서 실기기출문제 산업위생관리기사 표준근로계약서 과학적 관리론 소득세 의료보장제도

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"표준근로" 검색결과 1,201-1,220 / 15,118건

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[사회복지법제] 기초노령연금법(현 기초연금법)의 제정목적과 주요 내용에 대해설명하시오

지 않습니다.-임차료 상응 소득: 자녀 소유의 고가주택(시가표준액 6억 이상)에 거주하는 경우, 해당 주택의 시가표준액의 연 0.78%를 무료임차소득으로 반영하여 소득으로 고려 ... 2,130,000원배우자가 있는 노인가구의 경우: 월 3,408,000원?소득인정액 계산 방법- 근로소득: 근로소득에서 110만원을 차감한 뒤 0.7배를 곱하고, 기타소득(사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

은 조직 구성원들의 근무 성적을 평정함에 있어 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법을 의미한다. 서열법은 다른 평정법에서 흔히 범하기 쉬운 집중화 경향과 표준의 착오를 방지 ... 발전된 것으로 미리 작성한 표준 직무 기술서에 따라서 평가하고자 하는 직위 직무를 어떠한 등급에 배치할 것인지를 결정해 나가는 방법을 의미한다. 등급수를 몇 가지 단계로 구분 ... 하기 쉬우며 직무내용이 표준화되어 있지 않은 경우에도 용이하게 사용할 수 있다. 그러나 상세하게 분석을 하지 못하므로 분류 자체의 정확성이 보장될 수 없다. 또한, 분류 기준이 애매

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[ppt발표] 회계, 재무의 이해

(비유동부채)2. 비유동부채퇴직연금제도확정기여형 퇴직연금(DC)확정급여형 퇴직연금(DB)근로자가 책임질 제도회사가 책임질 제도기업이 부담할 금액을 사전에 확정 기업이 금융기관 ... 에 불입 근로자가 받을 퇴직금이 운용현황에 따라 달라지고 손익을 근로자가 부담근로자가 수령할 퇴직금이 사전에 확정 기업이 적립금 운용에 책임을 짐 기업이 부담할 금액은 금융의 운용실적 ... ,400원 주민세액 : 5,400 * 10% = 540원3. 손익계산서 및 용역원가명세서 (비용-퇴직급여)비용 계정과목퇴직급여 회사가 근로자의 계속적인 고용의 종료, 즉 퇴직을 사유

리포트 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서 (발급, 재발급)신청서

×297mm[백상지 80g/㎡]< 외국인근로자 구인 조건 >※ 표준근로계약서에 동일하게 표기되므로 최대한 자세하게 적기 바랍니다. (뒤쪽)근로조건? 근로시간제조업, 건설업, 서비스업 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가서 ([ ]발급[ ]재발급 ... 음’으로 적습니다.⑩구인직종직종 ( ), 직무내용( )※ 외국인근로자가 사업장에서 실제 수행하게 될 업무를 반드시 상세하게 기재합니다.(예시 : 딸기 재배, 돼지사육 및 축사관리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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연세로스쿨 최초합 자기소개서

을 파악했고, 위험가중자산의 표준을 제시하여 규제의 일관성을 확보해야 한다는 보완책을 제시하였습니다. 이처럼 이론적 분석에 그치지 않고 구체적인 제도개선 방안까지 도출하려는 적극 ... 된 ‘몰입캠프’라는 청소년 대상 멘토링 프로그램 내에서 발생한 노사갈등을 해결하는 원천이 되었습니다. 당시 합의되지 않은 초과근무로 근로자의 권리 침해가 발생했고, 저는 이 ... 를 바로잡기 위해 동료들에게 임금협상을 요구하자고 제안한 다음, 동료들과 역할을 분담하여 저희에게 적용된 임금산정방법 및 「근로기준법」에 대해 조사하였습니다. 아울러 판례를 조사하여 법률

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.17

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

성을 극대화 할 수 있다고 보는 이론으로 개개인의 업무수행 과정을 표준화 하여 적정 일일 작업량 산출 후 분업화하여 개인별 과업을 부여하여 성과를 임금과 연계하여 조직의 생산성 증대 ... 기 어렵다. 비합리적이고 무질서한 조직을 그대로 설명에만 그친 불완전한 이론이라는 평가이다.2, 선정한 조직이론에 해당하는 조직 예시 및 설명인간관계이론은 근로자의 생산성은 물리적인 ... 환경 조건에 좌우되는 것이 아니라 동료나 상대와의 인간관계에 의해서 크게 좌우된다고 본다. 집단 내의 인간관계는 비합리적?정서적 요소(감정)에 따라 이루어지므로 근로자는 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

은 [노인장기요양보험법]에 장기요양 재가급여를 인정받은 사람으로 한다. 제3조 (이용절차) 수급자가 이용신청 하면 센터는 자격 요건을 확인 후 수급자의 욕구사정 및 표준장기이용계획서 ... 요양급여의 종류 및 내용에 따른 표준장기요양이용계획서(장기요양 필요 영역 및 장기요양 단기목표, 중장기목표, 장기요양 필요 내용, 수급자의 희망급여, 표준장기요양 이용계획 및 비용 ... , 유의사항 등)에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공하여야 한다. 제2조 (서비스 내용) ① 장기요양급여는 표준장기요양이용계획서에 따라 제공하여야 하며, 수급자의 한도액 범위

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

한 라인형 조직은 일반적으로 근로자 수가 100명 이하인 소규모 사업장에게 더 적합하다. 명령이나 지시를 더 신속하게 할 수 있다는 것과, 안전대책을 더 빠르게 실시할 수 있다는 것 ... 은 근로자 수가 100명에서 500명 사이의 기업들에 더 적합하다는 평가를 받는다. 스태프형 조직의 장점은 안전 관련 정보를 수집하는 것이 더 신속하며 쉽다는 것이다. 또한 안전관련 ... 더라도 이들을 육성하면서 안전 관련 업무가 표준화되어서 사내에 정착될 수 있다. 스태프형 조직은 생산 부문에는 안전에 대한 책임이나 권한이 없다는 것이 단점이다.마지막으로 라인 스태프

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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문경우체국 공무직 농어촌소포배달원 자기소개서

표준이력서 양식 (앞장)1. 인적사항지원구분신입( ) 경력( )지원분야접수번호성 명(한글)현주소(주민등록주소)연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)2. 교육사항직무관련직업교육교육 ... 되었다고 하더라도 근로계약 체결에 불이익이 있을 수 있으며 채용이 취소될 수 있음을 공지합니다.1. 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2. 향후 위 기재 사항 중 채용

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27 | 수정일 2024.07.30

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과학적관리론 인간관계론

을 할당하는 것이 최소한의 비용으로 최대의 결과물을 이끌어내는 기본 틀이다. 과학적 관리의 이론들은 오늘날도 크게 사용되고 있으며 직무 설계 표준화된 도구 절차 졸업원의 과학적 선발 ... 에게는 높은 임금을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용하여 능률의 증진을 꾀한다.3.과학적관리론은 조직내 근로자에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환 ... 하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론의 발달과정은 1940년대 개인에 의해 조직의 성공이 달려있다는데 초점을 두며 발달했다. 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

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소비자행동론 이론, 예시 정리

등을 고려해야 함◆ 비교문화 마케팅 전략: 표준화 전략 (동일한 제품을 표준화된 커뮤니케이션으로 전달하는 마케팅 전략): 현지화 전략 (국가나 지역의 특정 상황을 고려한 마케팅 ... ): 혼합전략1. 표준화된 제품으로 현지 사정에 맞게 커뮤니케이션을 변형하는 전략2. 현지의 시장상황에 따라 자사의 제품 포트폴리오에 새로운 제품을 추가하거나, 새롭게 추가된 제품 ... 의 브랜드자산 활용하여 현지 브랜드를 그대로 사용하는 전략: 유동적 표준화 전략 (국가 간의 마케팅 전략을 표준화하지만, 현지의 상황을 판단하여 전략적 요소들을 유동적으로 수정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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경영통계학 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 서술하시오

근로사업에도 많은 사람들이 참여하는데, 이때 참여자들을 모집단으로 하여 실시하는 표본조사 방법론에는 대표본추출법과 비표본추출법이 있다. 전자는 모집단 전체를 대상으로 추출하며 후자 ... 에서의 분포형태를 알 수 있다. 이때 사용되는 함수식으로는 평균값, 중앙값, 최빈값, 표준편차 등이 있다. 이러한 확률변수들은 모집단의 특성을 파악하기 위한 기초통계량으로서 주로 이용되며, 특히 이산형 확률변수들이 많이 쓰인다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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생활과세금 기말고사 정리

1) 퇴직소득과 세금- 퇴직소득 : 분류과세① 소득세?지방소득세 소득분 과세, 퇴직금 지급 시 소속 기관?사업자 등이 원천징수함② 비과세되는 경우도 있음③ 퇴직소득 과세표준 ... : 퇴직소득금액에 퇴직소득공제를 적용한 금액④ 퇴직소득 산출세액 계산 (연분연승법)a. 2012년 12월 31일 이전 : 산출세액 = 과세표준/근속연수 x 기본세율 x 근속연수b ... . 2013년 1월 1일 이후 : 산출세액 = 과세표준/근속연수 x 5 x 기본세율 ÷ 5 x 근속연수c. 2016년 1월 1일 이후 : 산출세액 = 과세표준 x 기본세율 x ÷ 5 x

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주 ... 는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전 ... 법, 제3장 19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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(합격) 대한전문건설협회 자기소개서

,활동**광역자활센터2011-01-01 ~ 2014-12-31슈퍼바이저활동내용(간략)수급자 역량강화를 위한 사례관리 컨설팅 및 표준 매뉴얼 제작**광역자활센터2015-01-01 ... 교육지원 : 자활근로사업단 직무/소양교육, 자활기업 직무교육다. 자활사업 참여주민 취업·창업 활성화 지원 : 취업·창업 매뉴얼 개발 및 교육운영(3) 기업지원부 (근무기간 ... 자저의 직무경험은 주로 국가나 지자체가 설립한 보조금을 받는 비영리기관 및 단체로 적법하고 표준화된 행정과 사무업무, 보조금 관리규칙에 따른 적법한 회계처리와 사무행정 경험

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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기업가정신,중소기업,창업동향

상시 근로자 수 50 명 미만 또는 매출액 50 억 원 이하 비고 : 해당 업종의 분류 및 분류부호는 「통계법」 제 22 조에 따라 통계청장이 고시한 한국표준산업분류에 따른다 ... ] 개정 2011.12.28 중소기업의 업종별 상시 근로자 수 , 자본금 또는 매출액의 규모기준 ( 제 3 조제 1 항 제 1 호 관련 ) 해당 업종 규모 기준 제조업 상시 근로자 ... 수 300 명 미만 또는 자본금 80 억 원 이하 광업 상시 근로자 수 300 명 미만 또는 자본금 30 억 원 이하 건설업 운수업 출판 , 영상 , 방송통신 및 정보서비스업 상시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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경영학입문 시험범위 정리

들에 의해 수행-낮은 초기비용, 높은 운영비용○자본집약적 기술-대부분의 작업이 기계들에 의해 수행-높은 초기비용, 낮은 운영비용○국제표준화기구(ISO)7. 경영 정보와 회계 정보의 활용 ... ○Frederic W. Taylor: 개별 근로자의 효율성을 증진시키는 방안에 대해 고민, 이후 경영학에 응용되어 과학적 관리로 발전-생산량에 따른 급여제도: 더 많은 임금을 위해 ... , 조명, 임금과 같은 과학 적 관리법이 아니라 근로자가 속한 집단에 대한 감정, 태도 등의 심리 조건, 관계 특히 인포멀(비공식적인)의 작용=>노동 생산성을 향상시키기 위해서

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

해 기본원칙을 마련해 나가는 것이 필요하다.-> 고용노동부는 병원업종에 대한 근로감독 확대 및 표준임금규정 가이드라인을 마련하고, 근로관계법령을 준수하고 있는지에 대한 모니터링 ... 병원에 근무하는 간호사들의 연간 평균 근무는 2436시간으로 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다. 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며 이 중 ... 62수당을 받지 못하는 실정이다. 특히 간호간병통합병동에서 일하는 간호사는 하루 평균 9.54시간을 근무하는 것으로 알려졌다. 연장근로를 경험하는 간호사는 87.9%였으며, 이 중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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서론, 권리와 의무

서론, 권리와 의무2022년도 59회41. 민법의 법원(法)에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)① 법률행위 해석의 표준인 사실인 관습은 민법의 법원이 될 ... 의 결정이 민사에 관한 것인 때에는 민법의 법원이 된다.⑤ 민사에 관한 사실인 관습은 법률행위 해석의 표준으로서 민법의 법원이 된다.43. 관습법에 관한 설명으로 옳지 않은 것 ... , 해고된 근로자가 퇴직금을 이의 없이 수령하고 그로부터 아무런 이의제기 등이 없는 상태에서 오랜 기간이 지난 후에 해고무효의 소를 제기하는 행위④ 대항력을 갖춘 임차인이 임대인의 근

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.30

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지방직공무원 지자체공무원 기획예산담당관 최종임용 직무수행계획서_ 전문가에게 유료첨삭받은 자료입니다.

하겠습니다.■ 직무 수행 방법1.?정책기획 및 운영업무 표준화 방안 수립사업예산 기획과 관련한 업무 전문성과 효율성을 제고하기 위해 표준화방안을 수립, 시행하겠습니다.?관련전문가와 담당 ... 자 간의 사업성 분석 노하우를 공유하여 보다 정확하고 질 높은 사업분석 결과를 제공할 수 있도록 업무에 대한 표준화된 절차와 기준을 마련하겠습니다. 난이도가 높고 심도 있는 수준 ... 세입기반 확충방안이 병행되어야 합니다. 이를 위해 XX광역시, XX시 등과 인접한 XX시의 지리적 특성을 고려하여 청년근로자를 대상으로 노후주택 리모델링을 통한 셰어하우스 주택지원

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| 자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2025.10.01

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