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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유
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"최저임금적용제외" 검색결과 1,181-1,200 / 3,544건

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    [경북대 경제의이해 과제 A+] 한국영화산업의 성장
    으로 조사됐다. 스태프들은 최저임금조차 지켜지지 못하는 환경에서 일하며 평균 2년간 한 번, 4.4개월씩, 3개 영화제를 전전하며 일하는 등 불안정한 상태에 놓여 있는 것으로 밝혀졌점 ... 자 권리보호를 위한 제도 개선 및 합법 유통 확산 …………………………………‥ 284. 근로표준계약서의 확대 적용 ……‥…………………………………………………‥‥……… 30Ⅵ. 자료 ... %81%ED%99%94한국 영화 시장은 박스오피스 기준으로 세계 대형 영화 시장 중 하나로 매출 금액 기준으로 미국을 제외한 국가들 중에 2018년 세계 4위 시장이다. 미국 달러화
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.01
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    우리나라 근로장려세제(EITC)의 현황 및 향후 과제
    mpNfsVenp50q2qq5Msaykfu3o63nys%2bSN6uLyffbq&hid=2" \o "근로장려세제와 최저임금제도의 분배효과 비교" 근로장려세제와최저임금제도의분배효과』[재정 ... -Report-우리나라 근로장려세제(EITC)의 현황 및 향후 과제제도에 대한 이론적 고찰 및In-depth Interview를 통한 현실에의 적용을 중심으로과목: 복지정책교수 ... 의 고도화와 맞물려 저임금∙빈곤 문제로 고통 받던 이들은 더 큰 혼란과 좌절을 경험해야 했다. 특히 경쟁을 강조하는 기존의 경제 구조 하에서 소위 사회∙경제적 패배자들은 ‘패자
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12
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    사회적 돌봄서비스,돌봄서비스 수요,사회적 돌봄서비스 공급,사회적 돌봄서비스 공급체계,근로환경의 열악
    들은 근로기준법 적용범위인 ‘사업 또는 사업장’에 해당되는 대상을 찾기 어렵다는 이유로 고용보험 및 산재보험의 적용을 받고 있지 못하다...PAGE:15「최저임금법」제3조(적용 범위 ... 으로 한다.제3조(근로조건의 기준)이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다.제11조(적용 범위)이 법은 상시 5명 이상 ... 다...PAGE:13II. 현황 (9장~10장)3. 법적 지위 모호성으로 인한 저임금돌봄노동자가 직면하는 가장 큰 문제 중 하나는 이들이 노동자로서의 법적 지위를 인정받지 못하고 있다는 것이
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
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    [가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
    평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」에서 산전후휴가에 관한 여성노동자의 모성보호는 적용제외규정을 두고 있지 않다. 모든 여성근로자는 출산을 위한 휴가를 가질 권리가 있으며 이는 비 ... 정규직 여성 노동자도 예외는 아니다. 그러나 산전후휴가에 관한 적용제외규정이 없다는 것이 비정규직의 모성보호를 배제하고 있는 것이 아니라고 긍정적으로 볼 수만은 없다. 출산을 위한 ... 에서 제공된다. 연장된 30일 분에 대한 급여액은 통상임금에 상당하며 2002년 현재 시행령에 의해 135만원을 상한액으로 최저 임금법에 의한 최저임금월액이 하한액으로 지급된다.2
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27
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    최저임금법 인상의 장단점
    의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금은 병과(병과)할 수 있다 (최저임금법 제28조).● 최저임금의 적용 제외(최저임금법 ... 는 것이 적당하지 아니하다고 인정되면 대통령령으로 정하는 바에 따라 최저임금액을 따로 정할 수 있다.● 최저임금의 적용을 위한 임금의 환산(최저임금법 제5조의2)최저임금의 적용 대상 ... .● 최저임금의 효력(최저임금법 제6조)① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.23 | 수정일 2014.09.22
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    [고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용
    일반적으로 적용받던 근로조건 보다 낮아지게 된 경우- 임금체불이 있는 경우- 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우- 「근로기준법 ... - 목차 -Ⅰ. 고용보험의 의의1. 고용보험2. 가입대상3. 적용제외대상4. 당연적용사업과 임의가입사업Ⅱ. 고용보험제도의 유형 및 기능1. 고용보험제도의 유형2. 고용보험제도 ... 적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험관계가 성립한다.3. 적용제외대상1) 적용제외대상 사업장사업의 규모 및 산업별 특성을 고려
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
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    빈곤 해결방안 ppt
    (Richard Titmuss )2. 빈곤문제에 대한 해결 방안 빈곤정책의 주요과제 12 가지 좋은 일자리의 확대 (2) 최저임금 인상과 근로 장려 세제 확대 (3) 비 정규직을 지원 ... (자의 처우를 개선 해야 한다 . 최저임금이 평균임금의 50% 수준 이 되게 하되 , 경제적 조건에 맞춰 단계적으로 추진해야 한다 . 인상된 최저임금을 준수한 중소기업에 사회보험료 ... 빈곤문제에 대한 해결 방안 ( 2 ) 최저임금 인상과 근로장려세제 확대 12 장 . 빈곤과 싸우는 방법 매우 잔여적 , 시혜적 인 지원 극빈층 아동의 아동수당 을 대체하는 것
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20
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    근로기준법 관련 ppt 발표자료
    여러 군데인 경우에는 인사노무관리 , 회계 등이 명확하게 독립적으로 운영되고 , 서로 다른 단체협약 , 취업규칙을 적용받는 등 명확하게 독립성이 있는 경우를 제외하고는 모두 합산 ... 라고 하여 일방적인 변경을 강행할 가능성이 있다 . 근로기준법은 최저기준을 정한 것에 불과하다 . 이를 상회하는 임금 , 휴가제 도 등에 대하여는 단체협약에서 정하도록 하는 것이 ... 노사관계론I ndex · 근로기준법과 근로자 · 근로자에 해당하는 자의 근거 · 근로기준법개정의 추진 배경 · 근로기준법개정의 주요 내용 i근로기준법과 근로자 근로기준법 적용
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
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    빈곤과 공공부조론 -장애인빈곤 보고서
    을 기준으로 자산조사와 부양의무자 조사를 하며 최저생계비 기준을 가구별로 차등 적용하여 이에 해당하는 경우 수급권자 된다.기초수급대상자들이 받을 수 있는 부가급여에는 경로수당과 장애 ... 을 유지하는 것을 목표로 정해진 연금액 산정공식에 따라 장애연금을 지급한다. 기초장애연금 또는 장애부조의 경우에는 최저임금, 최저생계비, 장애연금 지급수준 등을 고려하여 급여 수준을 것이다. ... 인은 일반 실업자보다 노동시장으로 편입되기가 어렵기 때문에 일부 편입되더라도 신체적 손상의 상품화로, 자본의 분절화 차별화 전략에 의해 불안정노동자로서 열악한 노동조건과 저임금·장
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.06 | 수정일 2016.11.21
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    한국 피자헛의 내부, 외부 환경분석 및 SWOT분석
    을 규정하고 있다. 그러나 신체의 장애 등으로 근로능력이 현저히 낮은 자에 대한 최저임금의 적용은 제외하고 있다.3) 사회·문화적 환경(1) 서구화된 식습관으로 인한 비만인구 급증 ... 이하의 벌금에 처하거나 이를 병과할 수 있도록 하였다. 또, 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 됨 ... 장관이 발급한 취직인허증 소지자는 예외로 한다.최저임금법근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기하기 위하여 제정된 법률(1986.12
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12
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    아동복지론 아동에 대한 정책 지원 및 서비스에 관하여
    까지는 자립력이 없는 상황이다. 사회에서 요구하는 기술과 능력은 굉장히 높은 수준이며, 최저임금 수준이 아닌 전문직으로써의 숙련을 경험하기 위해서는 어학 성적은 물론 관련 자격과 학과 전공 ... 그주는 것이다.가정위탁 유형으로는 친조부모, 외조부모에 의한 양육 형태의 대리양육 가정위탁, 친조부모, 외조부모를 제외한 친인척에 의한 양육(민법에 의한 8촌 이내의 혈족에 의한 ... 사회복지의 방향성서론에서 제시한 문제를 해소하기 위해서는 학교-지역사회-학생관계모델을 적용한 학교사회복지사의 역할이 필요하다고 생각된다.이 모델에서 바라보는 비행청소년은 학교 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
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    우리나라 사회보험제도의 종류 각각의 적용대상. 급여종류 재정비교
    재해보상보험, 실업으로인한 고용보험, 노후 병수발에 대비한 노인장기요양 보험제도가 있다.2.적용대상건강보험 - 국내거주하는 모든국민으로 적용 제외대상자가 아닌 모든사람이다.국민연금 ... - 보험료를 고용주만 부담하고 적용대상은 임금노동자이다.고용보험 - 졸업예정자로 단기 아르바이트를 하면서 졸업후 근로자로 취 업이 예정된자.-야간학생, 방통재학생으로 취업을 주업 ... - 국내거주하는 18세이상 60세미만의 국민과 국민연금 가입 사업장에 종사하는 외국인과 국내거주 외국인 이다. 당연적용 가입대상(의무가입), 임의적용 가입대상(선택에의해)산재보험
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01
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    우리나라 노인소득보장 방법에는 어떤 것이 있으며, 현 우리나라 노인빈곤을 극복하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하는지 제시하시오
    지만 그 노인 중에서도 저소득계층의 노인들을 최우선적으로 적용시키고 점차 위로 그 대상을 확대 시켜 나가는 방안이 모색되어야 한다. 그들이 인간다운 최저생활을 영위하기 위한 의식주 ... 해야 한다. 그래서 경제적인 측면에 중점을 두고 아무런 소득보장 제도에 적용되지 못하고 있는 많은 노인들을 제도 속에 포함시키는 방법을 알아보고, 제도 속에 포함될 대상은 노인이 ... 가 발생하였을 때 보험 방식에 의하여 그것을 보장하여 주는 제도이다. 사회보험은 가입이 강제적이고 보험료는 임금의 일정률로서 개인마다 보험료가 다르고, 받게 되는 보험금은 보험료
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06
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    현대자동차 기업분석
    , 유니버스 제외)2010년: 세계 5위의 자동차 회사로 발돋움, 러시아공장 준공2011년: EU의회 수소연료전지차 시범운행 사업 단독 선정글로벌 100대 브랜드 61위 선정중국상용합자 ... 계약 체결, 중국 상용차시장 본격 공략2012 미국 환경보호청(EPA) 발표 ‘최고 연비, 최저 CO₂ 배출 브랜드’ 선정2013년: 세계 최초 수소연료전지차 양산CES에 차세대 ... 를 판매하여 47.4%의 시장 점유율(수입차 제외)을 차지하였음우수한 품질과 상품성을 바탕으로 한 브랜드 가치 향상을 통하여, 미국 시장조사업체인 제이디파워(J.D.Power)사
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10
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    [사회복지개론 공통] 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통 ‘가난은 나라도 구하지 못한다’고 생각한다.
    ) 장애의 유형2. 기존의 장애와 장애인에 대한 생각1) 최저생활보장의 어려움2) 직업재활의 부실과 취업의 어려움3) 편의시설의 미비4) 재활치료문제3. 장애와 장애인에 대한 바뀐 생각 ... 이 사회문제로 내재4. 장애인 문제 해결방안1) 최저생활보장 문제점 해결방안2) 직업재활과 취업 문제점 해결방안3) 편의시설 문제점 해결방안4) 재활치료 문제점 해결방안Ⅲ. 결론 ... 교육의 부실과 직업재활프로그램의 미비, 기업주의 고용기피와 이에 대한 정부의 적극적 의지부족을 들 수 있다. 현재 할당고용제도를 채택하고 있는 나라 중에서 일본을 제외한 모든 나라
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2019.03.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약
    , 근속연수, 능력 관계X 임금상승을 의미, 임금 인상 수준을 나타내는 지표임금수준 = 평균적 임금, 승급, 베이스업, 최저임금제도 등에 의해 이루어짐 / 생계비, 기업지불능력 ... = 전반적인 인상만으로 평가 → 호의or비호의다면평가 = 상사 + 부하 + 동료... 종합적으로 평가특수근무수당 = 특수하고 힘든 근무조건최저임금제 = 저임금 근로자 보호, 생계 ... ③BPRMRP = 재고관리시스템, 리드타임 고려MRP2 = 다양한 모듈과 특징들이 추가된 새로운 개념기준내임금 = 직책, 직급, 생산장려임금체계 = 임금의 구성요소베이스업 = 연령
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17
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    VRIO 모형을 통한 경쟁우위 분석
    ‘에 적용한 VRIO모형1. 물적 자원과 경쟁우위2. 인적 자원과 경쟁우위3. 재무 자원과 경쟁우위Ⅲ 결론Ⅳ IKEA1.개요2. 주요 업무Ⅴ ‘IKEA‘에 적용한 VRIO모형1. 물 ... 뿐만 아니라 경매를 진행할 때 보조해주는 안내원(물품의 최저가, 물량 파악하여 경매 최저금액 설정)과 속기사(경매 결과 기입)들은 경매에 있어서 빠질레야 빠질수 없는 인적 자원들이 ... 자체로 가치가 있는 자원이라고 생각했다. 흔히 기업을 생각할 때 그 기업의 사업규모가 얼마인가 거래금액이 얼마인가로 그 기업을 판단하는데 , 도산하는 기업을 제외 하고는 재무자원
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.02
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    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.-경영학개론
    의 경영신념은 ‘최저 생산비로 사회에 봉사한다.’는 것으로 최저생산비를 실현하여 고객들에게는 튼튼하고 좋은 자동차를 싼 가격으로 제공하고 종업원에게는 보다 높은 임금을 지불하도록 하 ... 습니다. 쉽게 말해 패러다임을 경영에 적용해서 보면 특정 시대에 기업경영에 나타나는 여러 현상들을 이해하고 판단하는 지배적인 가치판단의 기준을 말하며, 조직이 성공하기 위한 일정 ... 생산라인까지 모든 활동을 한 기업이 모두 소유하는 경영관리방식인 수직적 통합을 추구하고, 단위시간당 생산량을 극대화할 때 기업의 이윤이 극대화된다는 규모의 경제가 적용되는 특징
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.07.09 | 수정일 2017.08.02
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    우리나라 사회복지 역사를 바탕으로 현재 우리나라 사회문제와 사회복지적 해결방안을 논하시오.
    된다. 의료보험은 1989년 7월 전 국민에게 적용되게 되었으며 1988년에 도입된 국민연금은 점차 확대되어 전업주부를 제외한 전 국민에게 적용되게 되었다. 또한, 1995년 고용보험법 ... 게 기여하였다. 특히 1987년 권위적인 정부를 굴복시킨 6월 항쟁은 전 국민 의료보험, 국민연금, 그리고 최저임금제의 시행 등에 영향력을 행사했다. 선 경제개발 후 사회복지의 논리 ... 한 5공화국 이후와 그전 4공화국으로 시대구분을 하는 경우도 있지만 1977년 7월 500인 이상 근로자가 있는 사업장에 의료보험이 당연히 적용되면서부터 사회보험의 시대가 개막
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03
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    경제와 사회 리포트
    ‘잠재 빈곤층’으로 정부의 기초생활보장수급 대상에 들어가지 못하거나 소득이 최저생계비 이하지만 고정재산이 있어 기초생활보장 대상자에서 제외된 ‘비 수급 빈곤층’을 합쳐 이르는 말이 ... 가 어떤 노력을 하여야 할지에 대하여 고민해 보았다.보편적 복지란, 평등의 개념을 우선시 하는 것으로서 경제적 기준(소득과 자산)에 관계없이 사회구성원 모두에게 적용되는 복지를 말 ... 적 복지란, 경제적 기준에 의해 구분된 사회구성원 일부에게 복지 혜택이 적용되는 것을 말한다. 이를 테면, 빈곤선 이하의 구성원에게 일반적인 빈곤대책으로 운영되는 공공부조(국민기초
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07
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