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"역할신념" 검색결과 1,181-1,200 / 67,933건

  • 청소년비행의 원인에 대한 이론(허쉬의 사회유대이론,낙인이론) 비교+ 느낀점(총평)
    하는 데서 갈등을 겪기 쉽고 이 갈등이 원만하게 해결되지 못하면 청소년비행이 발생할 수 있다.(2) 가정 환경의 원인가정은 청소년들을 바람직하게 성장시키는 데 중요한 역할을 하 ... , 관여, 참여, 신념의 네 가지를 들었는데, 그는 타인과의 관계에서 이 네 가지 요소가 강하게 작용할수록 사람은 법에 순응 및 통제되고, 이 네 가지 요소가 약하게 작용 ... 신념은 법과 사회규칙이 옳으며 지켜질 필요가 있다는 믿음을 말한다. 이 개념이 비행을 이끄는 일탈적인 신념은 아니다.(2) 낙인이론개인의 정체성은 개인에 대한 타인의 정의를 반영
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25
  • Bandura의 사회학습이론
    [Bandura의 사회학습이론]1. Bandura의 생애(1925~ )*스탠퍼드대 심리학과 명예교수*인간행동과 사회모델의 역할에 관심, 공격성 연구*초기: 학습이 관찰이나 사회 ... 적 장면 속에서 일어난다고 하며 관찰학습, 사회학습이론*최근: 신념, 자기지각, 기대와 같은 인지적 요인에 초점을 맞춘 사회인지이론*관찰학습 분야의 선도자이자 연구자2. 기본가정 ... *강화를 받지 않아도 관찰, 기억을 통한 학습*행동을 이해하기 위해서는 환경, 개인의 신념 등을 다각적으로 보아야 함을 주장3. 간접적 학습*간접적 학습은 강화나 처벌에 대한 직접적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 관계의 7대 원리에서 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오
    사회복지실천 관계의 7대 원리에서 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지실천 관계의 7대 원리는 개별화, 의도적 감정 표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판 ... 수 있다. 따라서 사회복지사는 자신의 가치관 및 신념체계 속에서 이를 준수해야 하며, 그 결과로서 전문성을 인정받을 수 있게 된다. 본 과제에서는 사회복지실천 관계의 7대 원리인 ... 개별화, 의도적 감정 표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 자기결정, 비밀보장 등 각각의 개념과 특징 그리고 각 영역에서의 사회복지사의 역할에 대해 자세히 설명
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리)에 대하여 설명하고, 치료적 개입방법을 제시하시오.
    는 내담자가 겪는 정서적 고통이나 부적절한 행동에 영향을 미치고 내담자가 인식하지 못하는 생각인 부정적 자동적 사고나 비합리적 신념체계를 찾아서 변화시키는 데 초점을 둔 치료 방법이 ... 이나 부적절한 행동에 영향을 미치고 내담자가 인식하지 못하는 생각인 부정적 자동적 사고나 비합리적 신념체계를 찾아서 변화시키는 데 초점을 둔 치료 방법이다. 벡(Beck)은 인간의 행동 ... 하게 일어나던 시기에 개발되었으며, 인지가 정서적 고통과 행동적 장애에 중요한 역할을 한다고 강조한 점에서 혁신적이었다. 이에 벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업 중 배웠던 상담이론 중에서 하나의 이론을 선택하여 정리하세요
    은 “인지적 처리 과정과 내용들에 접근이 가능하며 파악이 가능”하다고 가정한다. 인간의 사고나 신념들 중에서 어떤 것은 즉각적으로 인지가 가능하지만 또 어떤 것은 즉각적으로 지각 ... 다. 이러한 주장은 “인지적 왜곡과 비합리적 신념, 자동적 사고와 같은 부정적 인지체계”를 파악하여 합리적이고 건강한 신념으로 대체하고, 인지적 재구조화를 하는데 기본이 될 수 있다.또한 ... 의 사고와 인지를 변화시킴으로써 부차적 감정과 행동 수정을 할 수 있다고 보았다.두 번째 주요 개념은 비합리적 신념이다. 비합리적 신념는 당위적 사고와 과장과 비하, 좌절에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해
    적으로 보다 성숙해지는 시기이며 일생 중 제일 활력이 넘치고, 활동적으로 움직이는 시기이다. 일반인들은 대개 해당 시기에 직업인, 배우자, 부모로서의 중요하고도 새로운 역할을 맡아 담당 ... 과 같이 정리할 수 있다.첫째, 성인의 관점으로서 사회적인 가치를 수용하기둘째, 직업 선택하기셋째, 배우자상 확립하기넷째, 배우자 선택과 결혼다섯째, 책임감 있는 시민으로서의 역할 수행 ... 하기여섯째, 개인적인 신념과 체계를 확립하기등이 그것이다.2. 나의 성인기 경험 및 발달과업 성취에 대한 분석현재 나는 43세로서 성인기를 거친지 얼마되지 않은 중년기에 속한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인심리학 PPT발표자료
    역할 내담자와 공식적으로 일한 최초의 사람주요학자 루돌프 드라이커스 (Rudolf Drekurs , 1897~1972) 아들러의 이론을 미국으로 가져가서 발전시킨 핵심인물 가장 ... 의 사회적 , 문화적 배경에 초점을 둠 - 자신과 타인에 대한 신념 및 지각 , 감정에 의해 세워진 구조 , 개인의 구성개념 - 자기 자신과 타인 , 세계 , 현실에 대한 주관적인 ... 인식이나 신념에서 비롯되며 , 자아개념 , 자아이상 , 세계상 , 윤리적 확신으로 설명될 수 있음상담목표와 과정 상담과정 ( 생활양식 탐색단계의 상담기법 ) 가족도구사정 : 가족 내
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.05.02
  • 보건교육학 과제(건강행위이론, 합리적 행위이론, 계획된 행위이론, 범이론적모형, 사회인지이론, 건강증진모형, PRECEDE-PROCEED 모형, 사회적 마케팅 모형)
    2. 건강행위 이론1) 건강신념 모형- 건강신념 모형은 건강행위 변화와 관련해서 가장 많이 사용된 개념적 틀 중 하나.- 1950~1960년대에 미국정부에서 제공하는 결핵검사 ... 에 얼마나 노출되어 있으며 이에 걸릴 가능성이 있다고 지각하는 주관적 인식이나 신념이다.② 지각된 심각성- 질병에 걸렸거나 치료를 받지 않았을 때 얼마나 심각한 상태가 될 것인지 지각 ... 된 행동통제를 제시하고 있다.- 계획된 행위이론에서 인구학적 요인이나 성격적 특성 및 대상에 대한 태도 등은 배경변인으로 간주하며, 배경변인은 행위에 직접 영향을 미치지 않고 신념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 자아 정체감 자아 중심성 정서적인 발달에 대하여
    역할에 대한 통합과 자아에 대한 정의를 다시 하게 된다. 개인 가치관을 확립하고 자기중심 사고에서 벗어나 다른 사람을 존중할 줄 알게 된다.(3) 사회적 변화: 가족에게서 멀 ... 어지는 한편 친구, 또래와 가까워지고 무리를 지어 몰려다니다가 개인적인 친분을 맺는 방향으로 바뀌어 간다. 단계적으로 상급 학교에 입학하면서 새 역할을 찾아가게 되고 다른 사람 ... 정체감과 범주마르샤의 자아정체성의 범주는 위기와 수행의 두 차원의 정체감이 4가지 범주로 교차한다고 본다. 위기는 자신의 계획, 가치, 신념 등에 대해 스스로 의사결정을 내리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    성을 결정짓는 중요한 요소로 작용한다.특히 사회복지 조직은 개인의 복지 보호와 향상을 목적으로 하며, 이를 위해 개인의 속성을 규정하거나 변화시키는 역할을 한다. 이러한 조직은 개인 ... 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념조직문화는 특정 조직 내에서 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 규범 및 행동 양식을 의미한다. 이는 조직의 정체성과 운영 방식에 깊은 영향 ... 과 목표를 실현하는 데 중요한 역할을 수행한다. 이러한 문화는 구성원 간의 관계를 형성하고, 조직의 전반적인 분위기와 운영 방식에 큰 영향을 미친다.2. 조직문화의 기능(1) 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다
    사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할 ... 기법을 배우고, 적절한 휴식 시간을 확보할 예정이다. 지적·영적 안정의 욕구는 자신의 지적 능력과 영적 신념에 대한 요소이다. 지식을 습득하고 신념을 바탕으로 세계관을 구축 ... 을 것으로 생각한다. 앞으로 이러한 과정을 통해 더 나은 인생을 위한 기반을 마련해 나갈 것이다. 3.결론 이상 사회복지사는 다양한 사회문제를 해결하기 위한 전문가로서, 다양한 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    를 높이며, 공동의 목표를 향해 나아가도록 이끄는 리더십 유형이다. 변혁적 리더십은 단순한 관리나 통제의 역할을 넘어, 구성원들의 가치와 신념에 변화를 일으켜 조직 전체의 성과를 향상 ... 되었으며, 이후 버나드 배스(Bernard M. Bass)에 의해 구체화되었다. 이 이론은 리더가 단순히 조직의 목표를 달성하는 데 그치는 것이 아니라, 구성원들의 가치와 동기, 신념을 변화 ... Influence): 변혁적 리더는 높은 도덕적 기준과 윤리적 행동을 통해 구성원들에게 존경과 신뢰를 받는다. 이들은 자신의 행동으로 모범을 보이며, 구성원들이 따르고 싶은 모델 역할을 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 인간커뮤니케이션 정리본
    * 메시지 : 전달자가 수신자에게 전달하고자 하는 의미의 내용, ‘수신자에게자극 역할을 하게 되는 신호 또는 신호들의 집합’* ‘정보흐름’과 ‘의미공유’가 행심이 되어 사람과 사람 사이 ... 다.★ How to read body language (David Abecrombie)◎ 문화란 무엇인가?- 사회구성원들이 체득, 공유, 사용해온 지식, 신념, 가치, 관습, 행동 ... 인공요소와 같은 것을 말한다.- 언어, 가치, 신념, 전통과 관습은 사람들이 공유하고 배우는 것이다.- 문화는 빙하에 비유할 수 있다 : 언어처럼 겉으로 드러날 수 있지만 드러나
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
  • [대학원] 임상심리학분야 실험연구 계획서
    유지에 편향된 정보처리가 중요한 역할을 한다는 것을 밝혀냈다. 정도가 심한 사회불안을 경험하는 사람들은사회적 상황 속에서 부정적인 자기신념과 일치하는 방향으로 편향되게 주의를배분 ... 의 결과에 대한 평가절하는 주관적으로 인식하는 사회적 실패 경험의 빈도를 증가시킬 수 있으며, 결과적으로 긍정적인 자기신념에 대한 접근성을 감소시키는 반면, 부정적인 자기신념 ... 에 대한접근성을 높일 수 있다(박성혁, 안정광, 2021). 이러한 연구결과는 긍정적인 자기 신념의 지지를 방해하는 정보처리로 이끌 수 있다는 것을 시사한다. 따라서,본 연구는 사회불안
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    치료모델 중에 하나를 선택하고, 그 모델의 특성과 개입방법을 정리한 후 사회복지실천 현장에서 활용 시 적합한 이유를 서술하시오. - 인지행동모델 -
    , 행동적 기법, 내적의사소통의 명료화, 경험적 학습, 역동적?실존적 반영, 인지적 재구조화입니다.인지적 기법비합리적신념에 논박하기사회복지사가 클라이언트의 비합리적 신념을 적극 ... 적으로 반박인지적 관계클라이언트로 하여금 자신의 문제 리스트를 만들고 규명하도록 하여 그 신념을 논박하게 하여 합리적으로 진술을 읽게 하거나 관련 서적을 읽어오게 하는 등의 과제를 부과 ... 은유와 유추의기법 사용은유 : 내담자의 인식을 증진시키기 위하여 비합리적 신념체계를 은유적으로 표현유추 : 클라이언트에게 문제 되는 행동이 있다면 이러한 행동이 자신의 특성 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 보육정책과 보육행정,보육행정의 이해,보육행정의 특징,보육행정의 필요성,보육행정의 가치
    의 가치 5) 보육행정과 일반행정의 비교 3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1) 보육행정가의 역할 2) 보육행정가의 직무 특성 목 차1 보육정책과 보육행정 1) 입법 - 법을 제정 ... 영하는 과정으로 중요한 역할 차지 .2 보육행정의 이해 보육행정의 필요성 3) 보육행정의 필요성 보육행정에 의해 제공되는 서비스는 보육조직에서 행정이 어떻게 이루어지 느냐에 따라 ... 화 시키지 않는다 .2 보육행정의 이해 자기결정에 대한 신념 4) 보육행정의 가치 자기결정의 원리는 인간의 타고난 존엄성에 대한 신념으로 시작된다 . 자기결정에 대한 신념 문제를 가진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 자신이 경험한 부정적 정서(실망, 수치심, 죄책감, 두려움)를 유발했던 사건을 떠올려보고
    적 영향을 주는 역할을 하기도 하므로 스트레스를 원만히 조절하는 것이 가장 중요하다.개인은 다양한 자기의 모습을 가지고 있으며 자기의 모습들이 서로 일치되지 않을 때, 자기불일치를 경험 ... 이론은 여러 유형의 자기 신념들 또는 자기의 상태 표상 간의 차이가 정서 경험의 종류와 강도를 결정한다. Higgins는 자기 불일치 이론은 정서적인 차이에서 오는 불편함을 설명 ... ”이라는 두 가지 인지적 차원으로 나누어 설명된다.자기불일치 이론에 따른 이상적인 자기는 본인이 소유하고 싶어 하는 자기 모습에 대한 신념이며, 당위적인 자기는 소유해야 할 책임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 건강행위과정접근(건강행동 단계 이론)
    phase)라고 부르는 첫 단계에서는 어떤 예방조치를 채택하거나 위험부담 행동을 변화시키려는 의도를 형성한다. 이 동기 과정 동안에 의도를 형성하기 위해서는 세 가지 신념이 필요 ... 효능감(action self-efficacy)이라고 부르는 신념이 중요한데, 이 신념은 자신이 변화를 만들어낼 수 있는 능력에 대해 지니는 확신을 의미한다. 이와 같이 건강행위과정 ... 해서 유지하려고 시도한다. 의지 단계에 있는 동안에 여러 신념들과 전략들을 다양하게 묶는 일이 중요하다.예를 들면 의지 단계 동안에 계획하기가 매우 중요하다. 체중을 줄이려는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년퇴임 학교장에 대한 송공사 예시 2
    가 될 것입니다.초등교사로 재직 시에는 스스로 신임 교사의 멘토 역할을 자임하시면서 ‘교직 처음 3년이 30년의 교직 생활을 좌우한다.’라는 소신과 신념으로 항상 친절과 배려의 자세 ... 도록 기억될 것입니다.40여 년 전 교직에 투신하신 교장선생님께서는 훌륭한 인재와 정직하고 성실한 사람만이 우리나라를 발전시키고 선진 한국의 새 역사를 창조하는 지름길이라는 신념 속 ... 하는 교직풍토 조성 및 전문성 신장을 위해서 지대한 공헌을 하셨습니다.그리고 ○○교육청 교육장으로 재직하시면서 ○○시를 교육자치 특구로 만드는 데 결정적 역할을 하셨고, 초등학교 저소득
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해 ... 를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과 달성을 위한 조직문화의 역할4. 조직문화를 왜 이해해야 하는지에 대한 본인 ... 의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19
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2025년 11월 03일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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