"통상임금"의 검색결과 입니다.

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"통상임금" 검색결과 101-120 / 9,073건

연봉계약서

예상금액: - 원기본급원"고정연장근로수당"원원원* 통상임금 기준시간1월209시간[1주 (소정근로시간 40H+주휴시간 8H) * 4.345]*연장근로수당 산정시간1월평균26시간[통상 ... 등 지급조건을 만족시 지급한다.자격수당원자격수당은 자격증 선임 등 지급조건을 만족시 지급한다.* 통상임금 기준시간1월평균194.5시간"기본시간: 일8h × 6일 ÷ 9일 × 365 ... 일 ÷ 12개월 = 162h주휴시간: 주소정근로시간÷ 40h × 8h × 4.34 = 32.5h "* 연장수당1월평균61시간"계산식: 월평균 연장시간 × 통상임금 × 1.5(가산

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

1. 통상임금의 판단기준 사례甲회사에 소속하여 10년간 근무 중인 A는 회사 업무의 특성상 연말마다 야근을 하고 있고 甲회사는 이런 노고에 대해 근로자들에게 5년 전부터 연말위로 ... 서 급여는 근로자의 통상임금으로 계산하는데 사례의 경우 甲회사와 A근로자 사이에 통상임금을 다르게 계산하고 있어 상호간의 금액에서 차이가 발생하고 있다.2. 통상임금의 개념과 의의 ... : 통상임금이란 그 회사 내부의 직원들이 일률적, 정기적, 고정적으로 받는 임금으로 계산한다. 일률적이란 모든 근로자들이 차별 없이 소정의 근로가치평가 등 일정한 조건 또는 기준에 달하

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명 ... 했고, 인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업 ... 을 담당할 때는 특수고용직인 학원 강사들의 임금설계를 직능급으로 설계했습니다. 강사들이 단순히 학생 수로 성과급을 받는 것에 불만을 느끼는 것을 파악하고, 학생들의 등록 기간을 기준

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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일의 대가 ― ‘시간당 소정임금’ 산정가능성과 그 의미 ― (Reward of Labor — the Calculation and Legal Meaning of “Specifically Agreed Wages” —)

한국노동법학회 장우찬

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

하는 직책수당은 통상임금에 해당되는데 이는 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대해 지급하기로 정해진 임금으로 연장근로에 대한 가산수당의 기준임금으로 활용된다.최저임금과 통상 ... 임금은 범위가 유사하고 최저임금에 산입한 임금 범위를 판단할 때 통상임금의 개념을 참고할 수는 있다고 보여진다. 그렇기 때문에 최저임금법 규정을 토대로 통상임금을 매월 1회 이상 ... 정기 지급하는 임금에 한정되어야 한다고 보는 것은 옳지 않고 1개월을 초과한 기간을 단위로 지급한 상여금 또한 통상임금에 산입할 수 있다. 그로 인해 1개월을 초과한 기간을 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

숙직 근로수당 실비변상적으로 지급되는 금품 - 출장비 , 임원 판공비 - 해외주재수당통상임금의 개념 통상임금이란 근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적으로 지급되는 임금 . 명칭 ... 과 관계없이 통상임금의 법적인 요건을 갖추면 모두 통상임금 에 해당 ( 근기법 시행령 6 조 – 근로자에게 정기적 이고 일률적 으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 ... 시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[고용노동부] 수급자격 인정명세서

상여금연차수당기타평균임금원원통상임금원원급여기초임금일액원「고용보험법 시행령」 제62조제5항ㆍ제104조의8제8항ㆍ제104조의15제8항 및 같은 법 시행규칙 제83조제7항ㆍ제125조의4 ... 기간사업장별 피보험기간12345총피보험기간최종이직 시연령장애인해당여부소정급여일수급여기초임금일액산정사업장명임금지급산정기간~~~~계~~~~계총일수일일일일일일일일일일임금명세기본급기타수당

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

. 또한 근로자의 기본적 생계를 보장함으로써 근로 의욕을 높이고, 노동 시장의 안정을 도모하는 데 기여하고 있다.2. 통상임금 제도통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급 ... 되는 임금을 의미하며, 이는 근로자의 다양한 수당 계산의 기초가 된다. 통상임금은 근로기준법에서 명시된 바와 같이 기본급뿐만 아니라 상여금, 정기적인 수당 등이 포함된다. 한국 ... 에서는 통상임금이 근로자의 법정 근로시간 외의 시간에 대한 초과 근로 수당을 계산할 때 중요한 기준이 된다.통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이는 데 기여하고 있으며, 이를 통해

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

에게 교체할 휴일을 특정하여 지정할 것3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대 ... 해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)① 통상임금의 개념근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급 ... 하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급금액을 말합니다.② 통상임금을 적용하는 사례- 기본급* 매월 지급되는 고정 기본급은 당연히 통상임금에 포함됩니다.- 교통비ㆍ식대* 전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 인정받기 어렵다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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동부건설 합격자소서

이나 최근 개정된 급여명세서 지급 항목 등 명확한 기준이 있는 경우 이를 원칙으로 삼아 반드시 지키고자 했습니다. 통상임금과 평균임금과 같이 아직도 논쟁의 소지가 있는 부분은 실제 판례

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제, 연장근로시간수 별도기재)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-x성명홍 길 동사번73542부서개발지원팀직급팀장세부 내역지 급공 제임금 항목지급 금액(원)공제 항목공제 금액(원)매월기본급"3,200 ... 수야간근로시간수휴일근로시간수"통상시급(원)"가족 수1604"15,822""배우자 1명, 자녀 1명"계산 방법구분산출식 또는 산출방법연장근로수당연장근로시간×통상시급×1.5야간근로수당 ... 야간근로시간×통상시급×0.5휴일근로수당휴일근로시간×통상시급×1.5가족수당"배우자: 100,000원, 자녀: 1명당 50,000원"

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

하여 고지해야 한다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오 ... . (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액 ... , 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외근무수당, 연차수당, 해고예고수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 적용이 될 수 있다.2) 평균임금의 개념

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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연봉근로계약서

(기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장 ... , 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 제 3의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당 ... 하는 금액으로 한다. 단, 매달지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금

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| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 적어도부여하되 부족한 통상임금 50% 임금을 지급한다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

.2. 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본급 비중 ... 을 낮춘다. 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금이 실제로 낮아지 ... 않는 임금을 뺀 범위다.최저임금에 산입하지 않는 임금은 다음과 같이 최저임금법 시행규치 제2조 별표1에서 규정하고 있다.최저임금 적용을 위해 임금 범위에 산입된 임금 및 통상임금

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되 ... 었다. 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당을 지급하게 되며, 생후 12개월 이내 영아 부모 모두 육아휴직을 사용 ... 하는 부모의 경우 통상임금의 80%, 최대 월 250만원까지 지원할 수 있도록 하고 있어 과거에 비해서는 육아휴직으로 인한 경제적 손실은 많이 보전되고 있는 상황이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

조합이 결성되어 있는 기업에서는 임금을 단체교섭을 통해 결정한다.I-3.임금의 종류통상임금근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급 ... 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액으로 통상의 근로 일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가 ... 이전의 3월 간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로서 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 면 휴일근무수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나, 근무시간의 1.5배에 상응하는 휴일을 부여해야 합니다. 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 실질적으로 도움을 줄 수 있는것인가에 대한 본인의 생각을 작성하시오

층의 고임금 근로자와 차상위계층의 저소득자를 구분할 필요가 있을 것이다.? 통상 저임금 노동자는 비숙련 노동자인 경우가 많고, 고임금 노동자는 전문성이 높은 숙련 노동자인 경우가 많 ... 다.시중 최저임금이 저임금 노동자들이 받아온 균형임금 수준보다 높게 책정되면 당연히 과도한 노동력 공급이 발생해 실업으로 이어진다.? 노동시장에서는 통상 노동수요의 가격탄력성이 매우 낮고, 노동수요곡선은 완만한 기울기를 가지고 있다. ... 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 실질적으로 도움을 줄 수 있는것인가에 대한 본인의 생각을 작성하시오? 내용정책당국의 최저임금 인상은 시장에 최저가격제도를 설정하고 시장에 개입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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