"지식경영시대의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"지식경영시대의 리더십" 검색결과 101-120 / 6,095건

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

들은 지속가능경영에 대한 고찰의 시기를 겪고 있다는 점에서의 결국 리더십은 시대적인 흐름과 경영 방침에 따라서 그 기업의 특수성이 반영되며 적용된다는 것을 이해할 수 있다. 이에 앞 ... 하는 과정이라고 말하고 있다. 이에 리더십은 여러 가지 유형으로 분류되며 고전적인 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다. 2) 현대 그룹 리더십 현대 그룹 정주영 회장의 경영이념을 살펴보 ... 회장은 자수성가형 기업가로써의 온갖 고생과 어려움을 극복하고 사업보국주의 사상 및 민간주도형 경제론, 신념주의 경영이념에 의해서 경영활동을 한 리더십을 가진 기업가로 알려져 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

에서 리더란 민첩한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있으며, 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있 ... 으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십 ... 과 집단 또는 조직을 근본적으로 변혁시키게 해준 리더 십이라고 말할 수 있다. 4.참고문헌 [네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) 글로벌기업의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

수 있고 이를 알아가는 과정이 바로 경영학의 수업이지 않았나 싶다. 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. 이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼 ... 가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에 있다.이처럼 경영학이라는 과목을 통해 ... 경영뿐만 아닌, 인간관계론, 리더십, 심리학, 경제학, 사회학 등 다양한 학문을 어우르는 이론적 측면과 실무적 측면을 모두 가지고 있는 학문이다.2. 경영자의 역할경영자란 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감

리더십이란 단어는 생각보다 일상에 자주 등장한다. 기업 경영서, 학교의 교장 선생님 말씀, 군대 이야기, 정치 뉴스, 심지어 팀 프로젝트에서조차 우리는 ‘리더’와 ‘리더십’이 ... 면 잘 이끌 수 있는지를 설명하는 데 그치지 않았다. 이 책은 “왜 어떤 리더는 시대를 바꾸고, 어떤 리더는 조직만 남기는가?”라는 근본적인 질문에서 출발한다.리더십의 본질 ? 거래 ... 는 일이 책을 읽고 나서 나는 독서의 본질에 대해 다시 생각하게 되었다. 우리는 종종 독서를 지식의 축적이나 교양 쌓기의 도구로 여기지만, 『역사를 바꾸는 리더십』은 나에게 독서란

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 다. 조직문화는 조직과 관련한 상호작용, 활동, 가치, 신념, 감정을 공유하는 사고방식이나 행동양식으로서 리더십, 조직관리, 경영체계, 경영전략 등과 유기적으로 연결시키는 것이 중요 ... 으로 이해할 수 있다. 산업심리학의 목적은 인간 행동에 대한 지식과 과학을 발전시켜 인간이 일하는 조직을 향상시키는 것이다. 산업심리학은 심리학에 기반을 둔 학문이다. 20세기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직 ... 의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경 ... , 새로운 시도를 끊임없이 하는 능력이다. 4차 산업 혁명은 그전까지 산업 혁명에서 일군 모든 기술, 성과, 지식을 연결하고 융합해서 부가가치를 창출하는 시대다. 이런 부가가치의 창출

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 시대적 변화와 함께 사회 전체의 연구 관심 분야로 주목을 받고 있다. 이러한 리더십과 관련해서는 매년 1만여건이 넘는 연구와 수천권 ... 의 관련 도서가 출판되고 있음을 고려해보면 바야흐로 리더십이 시대적 화두라고도 할 수 있다. 이처럼 사회적으로 중요도가 높은 리더십과 관련해서 학자들의 정의에 따르면 흔히 리더십 ... 의 지식이나 기술을 활용하는데 용이한 편이다. 또한, 구성원들이 조직의 활동에 더 헌신적으로 만들고 개인적인 가치나 신념을 고취시킬 수 있으며 참여를 통하여 경영에 대한 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

과 행동이론1) 특성이론2) 행동이론2. 현실적 리더십 이론 - 행동이론3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르 ... 의 적응방향은조직의 구조 개편이나 제도의 개혁과 같은 측면보다 인간적 요소에 입각한 융통성 있는 대응이 필요한 것으로 보여지고 있다. 이러한 의미에서 인간을 다루는 리더십이 시대 ... , 리더십 스타일, 직무복잡성 등이 영향을 주게 되는데, 이들의 복합적 상호작용을 통해 혁신행동의 강도와 내용이 달라진다고 밝히고 있다.급변하는 경영환경에서는 조직차원의 대응뿐 아니

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

만, 아무리 영웅이 필요한 시대라 하더라도 아무나 영웅이 되는 것은 아니다. 영웅이 되고자 하는 사람은 스스로 자기의 길을 찾아나가야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 경영학의 이해 - 이규현 저 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. Ⅰ. 서론 리더십이란? 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나 ... 는 특성이다. 특히 리더십은 집단과 같은 상확 속에서 종종 발휘되고 있으며, 특정 목표를 지향하는 속성을 가지고 있다. 또한 이 리더십은 공동목표를 위해 스스로 노력하도록 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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품질측정 ) 품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오.

.목차1. 서론2. 본론1) 품질관리와 품질경영, 그리고 경영품질2) 리더십3. 결론4. 참고문헌 및 사이트1. 서론경영품질이 우수한 기업 및 조직을 육성, 장려하기 위한 국가품질 ... 한 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 등의 평가 기준을 두고 있다(이관석과 정규석, 2010). 오늘 이 과제에서는 품질관리 및 경영품질에 대하여 간략히 ... 알아본 뒤 다섯 가지 국가품질상 심사기준 중 필자가 가장 중요하게 생각하는 항목을 선정한 후 그 이유를 서술하도록 하겠다.2. 본론1) 품질관리와 품질경영, 그리고 경영품질구시대

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

하다고 생각하는 욕구에 대해서도 능동적으로 대응하기 위해서는 서번트 리더십이 발휘되어야 한다. 최근 지식시대에서 중간 관리자들은 줄어들고 기업 내 리더와 조직 구성원에 대한 구분이 엄격 ... 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오. 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오 ... . 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오. 목차 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오 1) 리더십의 개념 2) 리더십의 유형 3) 현대적 리더십 2

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

리더십이론과실제주제: 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론4차 산업혁명 시대의 변화상과 리더십리더가 갖추어야 할 역량Ⅲ ... 시대상에 걸맞은 리더십이 정립되고 있다. 산업이 고도화하고 노동이 유연화하는 가운데 조직은 어떻게 대응해야 하는지가 조직의 생존과 직결되는 중요한 문제이므로 리더십에 대한 관점 ... 도 변화에 직면하고 있다고 봄이 적절하다.본 글에서는 이러한 변화하는 시대에 발맞추어 4차 산업혁명의 시대에 어떠한 리더십이 요구되는지를 고민하고자 한다. 본론에서는 4차 산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

과목명 : 리더십주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것 ... 인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명과 리더십2. 4차산업혁명 시대 ... 이 연구 및 발전되고 그 종류와 유형도 다양하지만 4차산업혁명을 맞이한 오늘날의 현대사회에서 이상적인 리더는 무엇일지에 대해 많은 리더십 유형이 거론되었으며 4차산업혁명시대의 흐름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.기업 경영에서 리더십의 중요성은 다양한 측면에서 나타납니다. 리더십은 기업의 발전과 성공에 큰 영향 ... 들에게 영향을 미치며, 기업의 가치와 문화를 구현하는 데 기여합니다. 효과적인 리더는 리더십을 통해 직원들의 동기부여와 참여를 높이고, 기업의 성공에 기여합니다.리더십은 기업 경영 ... 발전, 공익 활동 등에 참여하며, 사회와 함께 성장하는 모습을 보여줍니다. 이를 통해 기업은 긍정적인 이미지를 얻고, 지속가능한 경영을 실천할 수 있습니다.기업 경영에서 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

인사조직특강 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. 인사조직특강 ... 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1 ... ) 리더십 이론 개념 (2) 리더십 이론의 한계점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 리더십이란 조직 내에서 중요한 역할을 하는 요소 중 하나이며, 최근의 경영환경은 계속

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

실행을 위한 구체적인 조직적 접근 방법급변하는 디지털 시대에 조직의 지속 가능한 성장을 위해서는 체계적이고 전략적인 지식경영이 필수적입니다. 본 논문을 통해 지식경영의 본질과 실천 ... 있습니다.2. 지식경영 전략 실행 방안지식경영 전략의 성공적인 실행을 위해서는 다음과 같은 핵심 요소들의 체계적인 접근이 필요합니다. 첫째, 최고경영진의 리더십과 의지가 절대 ... 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론본론결론참고자료서론오늘날 급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서 조직의 경쟁력은 더 이상 물리적 자원이나 자본에 의해서만 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

시킨다.이러한 기업문화의 중요성을 감안할 때, 경영자의 역할은 더욱 강조된다. 경영자는 조직문화를 형성하고 유지하는 주체로서 중요한 책임을 가지게 된다. 경영자의 가치관과 리더십 스타일 ... 은 조직문화를 크게 좌우한다. 예를 들어, 경영자가 협업과 존중을 강조하는 가치관을 가질 경우, 조직 구성원들도 이를 따라 팀워크를 강화하게 된다. 또한, 경영자의 리더십 스타일이 ... 성을 결정하고 전파함으로써 조직 내부의 구성원들이 공유하는 가치관을 형성한다. 또한, 경영자는 조직의 리더십과 의사결정 스타일을 통해 기업문화에 직접적인 영향을 미치며, 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

층: 관리적 의사결정 역할3) 일선(하위)경영층: 정형적이면서 단순한 의사결정, 업무적 의사결정 역할경영자의 기본 자질로는 추진력, 정신력, 인적자원 능력, 기술에 대한 지식, 의사소통 ... 인지 생각하고 어떤 역할이 중요할지 고민해보았다. 과거 1980년대에는 삼성의 이건희, 대우의 김우중, 현대의 정주영 등 카리스마적 리더십을 발휘하는 경영자가 많았다. 그 ... 다. 그렇기 때문에 시대적인 흐름을 수용할 수 있는 경영자의 역할이 필요하다.내가 생각하는 경영자의 역할과 자질을 한 마디로 표현하면 ‘소통(疏通)’이다.자신만의 독자적인 방법

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

접근할 수 있다. 그러므로 경영학 전반의 학문적 지식을 채우고 실무를 함께 학습한다면 경영환경을 통찰하는 인사이트를 기를 수 있다.두 번째 요건인 조직 구성원에 대한 정서적 공감 ... 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 역사학자이자 정치 ... 학자인 James MacGregor Burns는 그의 저서 『Leadership』을 통해 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, 심리적, 그리고 다른 수단

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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(A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

REPORT경영학개론 과제과제주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 ... 의 분배로 인한 계급이 발생하였고 계급이 발생하다 보니 군장(족장)이 출현하였는데 그 군장(족장)의 형태가 현시대 리더의 형태와 같게 되었습니다. 본론에서 리더십에 대해 더욱 자세히 ... .ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 유형2) 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도Ⅲ. 결론1. 리더십에 대한 나의 종합적인 생각Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 자신이 속한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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