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셀프리더십 개발 리더십 개발 계획 리더십보고서 간호리더십 셀프리더십 간호리더쉽논문 현대 리더십 이론
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"셀프리더십 개발" 검색결과 101-120 / 1,273건

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    간호관리 - 리더십 개별 보고서
    하게 하며 잠재성 및 자율서의 개발을 통해 직무 성과가 향상되도록 변화시키는 과정이다.리더십 이론에 대해서 보자면 이론은 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 나뉜다.전통 ... 다.현대적 리더십에는 거래적리더십, 셀프리더십, 서번트 리더십이 있다.이중에서 셀프 리더십은 자율과 책임이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동이다. 셀프는 인간 ... 번 문항에서 언급한 현대적 리더십에 있는 셀프리더십 유형일 것 같다.셀프리더십 유형으로 하는게 최고다 라고 하는 말은 아니며 내가 생각하고 행동하는 스타일이 셀프리더십 유형이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2025.08.22
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    변화를 주도하는 리더/리더십/리더십의 종류
    ( 자기 자신 ) - 셀프 리더십 = 자기성공학 - 셀프 리더십의 핵심 요소 _ 신뢰성 TO BE = Vision AS IS 영향력 행사 SELF-REGULATION SELF ... 차원 리더십 CEO 셀프 리더십 ( 신뢰성 갖추기 ) 대인 관계 리더십 팀 관리자 리더십 경영자 리더십{nameOfApplication=Show} ... 변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더 이름CONTENT 4 개 차원의 리더십 1 차원 리더십 2 차원 리더십 3 차원 리더십 4 차원 리더십I 영향력의 대상 : 단 한 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05
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    리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로
    간호 관리자에게 요구되는 리더십과 리더십 전략목차Ⅰ서론 -- (3)1. 간호 관리자의 리더십이 요구되는 이유Ⅱ 본론 -- (3)1. 변혁적 리더십2. 셀프 리더십3. 감성 리더십 ... 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등을 예로 들 수 있다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십의 키워드는 카리스마, 동기부여, 지적 자극, 개인 배려라 할 수 있 ... 조직 내 신규 간호사가 들어오거나 간호 행위의 변화가 필요해질 때 유용할 것이라고 생각한다.2. 셀프 리더십셀프 리더십이란 자기가 스스로 자신을 이끌어가는 것으로(3) 관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    에 부합하는 교환 과정이 수반되지만 부하 직원은 업무 목표에 대한 열정과 몰입도를 높이지 않는 것이 일반적이다.3. 셀프 리더십셀프 리더십은 조직 내에서 구성원을 관리하고 통제하는 단순 ... 경험이라도 스스로 만족하고 역량의식을 일깨울 수 있는 능력이다. 이러한 자신감은 궁극적으로 우리에게 힘들고 어려운 조건들을 대범하게 대처할 수 있는 힘을 준다. 셀프 리더십은 조직 ... 구성원들에게 초점을 맞춘 리더십이다. 따라서 각 구성원은 구성원들의 능력이 발휘될 수 있는 조건을 제공하고 지원함으로써 리더가 될 수 있다. 셀프 리더십에서 가장 중요한 건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    위해 리더십이 발현되어야한다고 생각한다. 이와 같은 현대적인 리더십 또한 여러 가지 유형들이 존재하고 있다.1) 셀프 리더십셀프 리더십이란, 스스로에게 영향을 미치기 위해 발현 ... 들의 공통적인 특징으로는 스스로 학습을 통해 개발하고 발달하는 것이 가능하다는 점이 있으며 이를 통해 자기보상 및 벌칙의 모습으로 드러나게 된다.2) 변학적 리더십변학적 리더십 ... 들이 셀프 리더십을 길러낼 수 있도록 하기 위함이다. 이러한 리더 유형은 구성원들이 스스로를 리드할 수 있도록 하기 위한 중추적인 역할을 한다고 할 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
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    셀프리더십정의와 사례
    기업가정신과 창의적 사고셀프리더십(Self-Leadership)이란?셀프리더십(Self-Leadership)은 1980년대 중반, 조직의 환경과 구성의 가치 변화로 인해 기존 ... tewart & Manz. 1995] 보통의 리더십은 외부의 통제에 의해 나타나지만, 셀프리더십은 개인이 정신적, 육체적, 사회적인 부분에서 자기 스스로에게 영향을 주어 자기 자신 ... 을 성과 지향적인 사람으로 키우는 것이다. 따라서 셀프리더십은 외부에 의한 지시, 명령보다는 자기가 설정한 성취를 달성하느냐, 못하느냐에 따라서 자율적인 목표, 강화, 보상 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20
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    간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
    과 리더십을 발휘할 기회가 다수이다. 이러한 보건 의료 환경에서 셀프리더십은 조직 구성원의 자기관리 역량과 내적인 동기부여에 의한 자발적인 노력을 통해 조직의 성과를 높일 수 있다. 특히 ... , 간호 단위 내에서 간호사들이 상호작용을 통해 서로에게 영향을 미치기 때문에, 개인의 셀프리더십은 자신의 성과뿐 아니라 팀의 성과에도 영향을 줄 수 있다. 셀프리더십이 높은 간호 ... 사는 인간관계, 의사소통 능력이 높고, 창의적인 성향으로 간호 서비스에서 우수한 능력을 발휘하였다. 그래서 간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위해 “셀프리더십”을 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04
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  • 자료 표지
    [글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십
    , 비즈니스 기술을 기반으로 간호역량을 발휘할 수 있어야 한다.셀프리더십 역량: 셀프리더십은 직무 달성이나 목표 실현을 위해 자신에게 영향을 미치는 과정으로 행동적 인지적인 전략 ... 를 포함한다. 이러한 다문화 인식을 높이기 위해서는 의료기관에서는 직무연수 및 보수교육 과정 내에 실무에 적합한 다문화 인식 강화 프로그램을 운영해야 한다.리더십 개발 교육 프로그램 ... 제공: 간호사는 셀프리더십을 발휘하기 위해 각자 자신의 강점, 약점, 가치관 및 동기 부여 요인을 이해하여 자기 인식을 강화해야 한다. 또한, 다양한 문화적 배경을 가진 환자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 계획서
    학습목표1. 리더십계획서를 작성할 수 있다.2. 현재 본인의 리더십을 분석할 수 있다.3. 셀프 리더십 과정을 설명할 수 있다.4. 시간관리 계획서를 작성할 수 있다.리더십계획서 ... 을 돌린다면 이 잠재력을 인식할 수 있다(이주희, 송경용, 최명선, 박회현, 2009).셀프 리더십이란? 이는 자기 스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다.이 ... 과 관련 변인에 관한 연구, 서울대학교 박사학위논문, 20012. 셀프 리더십셀프 리더십(self-Leadership)이란? 다른 사람에 의해 통제받는 수동적 자세가 아니라 자기 스스로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오
    들에게 요구되는 56개의 역량(DELTA·Distinct Elements of Talent)을 ▲인지능력 ▲셀프 리더십 ▲대인관계 ▲디지털 관련 역량 등 4가지 카테고리로 정의 ... 고 받아들이는 능력이 필요하다.Ⅲ. 결론4차 산업혁명 시대에서 인지능력과 셀프 리더십의 중요성은 점점 더 커지고 있으며 개인과 조직의 성공, 그리고 미래에 대한 대비능력을 증대시키는 데 ... 하는 전략을 세울 수 있다. 이와 함께 4차 산업혁명은 조직과 개인의 역량을 지속적으로 새롭게 조정해야 하는 시대이다. 셀프 리더십을 통해 자기 관리 능력을 향상시켜 변화에 적응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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  • 자료 표지
    롤모델과 리더십
    문헌ⅰ. 서론처음 리더십 개발이라는 수업을 듣기 전 나는 지금까지 리더십이라고 하면, 막연히 기업을 경영하거나 앞장서 조직을 이끄는 것이라고만 생각해왔다. 하지만, 수업을 들으면서 ... 하였다. 그리고 외국 과학 논문은 어렵다는 이유로 회피하였는데 이를 읽고 외국 기업의 백신 회사를 목표를 이루기 위해 아침에 영어공부도 병행하게 되었다 이처럼 나는 리더십 수업을 통해 셀프 ... 리더십 슈퍼리더십을 기를 수 있는 기회가 되었다.※슈퍼리더십 & 셀프리더십셀프리더십셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기리더십이라고도 하며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08
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    간호관리 리더십보고서
    하는 동시에 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려⑥ 셀프 리더십- 자신을 스스로 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 사고와 행동전략을 포함하는 개념 ... - 관리자는 구성원이 셀프리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고 돕는 역할- 셀프리더십을 위한 행위전략: 자기목표설정, 단서에 의한 관리, 리허설, 자기관찰, 자기보상, 스스로 교정 ... 하게 하는 피드백- 셀프리더십을 위한 인지전략: 스스로 과업 재설계, 직무상황 재설계, 건설적 사고⑦ 섬기는 리더십- 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십- 상호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18
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  • 자료 표지
    간호 리더십
    확고한 신념을 보여줌3. 슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜줌. 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발 ... 힘을 기울임4. 셀프 리더십조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정. 자기 스스로를 통제하고 가장 바람직한 행동을 결정, 계속적인 동기 부여를 통해 목표 ... Ⅰ. “리더십이란 무엇인가?”* leader (지도자, 지휘자, 통치자) + ship (능력 있음, 자격 있음) 의 복합어= ‘리더로서 자격과 능력이 있음지도자로서 갖추어야 할
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03
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    간호관리학 리더십분석 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십 도구 평가 및 분석)
    리더십분석보고서(변혁적 리더십 &셀프 리더십 )2021-2학기 간호관리학(2) 교과목개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황 ... 에서 측정한 결과 비교를 통해 리더십 개발 평가에 대한 보고서를 제출하시면 됩니다.학번 이름I. 변혁적 리더십 도구내용전혀그렇지않다1점대체로그렇지않다.2점그저그렇다3점대체로그렇다4 ... 의 합계평가 및 각 영역의 점수를 비교하여 자신의 강점을 향상시키고 단점을 보완할 수 있는 방향으로 4년간 리더십 개발 계획 수립 (ㄴ5점 기준을 100점으로 환산 시 5점은 100
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
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    [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로
    -여기에는 회사와 개인의 미래와 관련된 비전과 목표를 설정하여 부서 내 커뮤니케이션을 활성화하는 것이 포함된다.현대적 리더십 ( 슈퍼 리더십 2) 사례 상사 자신이 먼저 셀프 리더 ... 결과론적 성공 주의 ( 성과 중심적 평가 ) - 전통적으로 박정희를 높이 평가하는 이유는 그가 계획한 일들이 성공적인 결과를 가져왔기 때문이다 . - 경제 개발 5 개년 계획 ... 을 개선시키는 것을 목표로 인식하고 오직 그것만을 위해 노력함 . 박정희 자신은 지시와 감독을 하는 일을 도맡음 전통적 리더십 사례 - 박정희현대적 리더십 ( 카리스마 리더십 1) 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08
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  • 자료 표지
    리더십 개발 보고서 A+
    에 대한 보상을 받고, 리더는 조직의 목표 달성을 이익으로 얻는다는 점에서 거래적 리더십을 선생님의 리더십 유형 중 하나라고 생각한다.2-2. 개발하고 싶은 리더십 유형가. 셀프 ... 나의 리더십 개발 보고서교과목명교과목 담당교수학년반학번이름나의 리더십 개발 보고서-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.나의 리더십 분석①나의 리더십 유형 분석②학생 리더십 평가 결과 ... 들의 평가 결과에 대한 나의 생각④내인생 최고의 리더 경험 (주도적인역할을 했던 경험)2.나의 리더십 개발①존경하는 리더 소개하기가. 존경하는 리더나. 존경하는 리더의 리더십 유형
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29
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  • 자료 표지
    청소년1 청소년리더십개발 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험
    24년 1학기방송통신대중간과제물청소년리더십개발개설학과청소년교육과교과목명청소년리더십개발개설학년1과제유형공통형[청소년리더십개발][주제]1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청 ... 소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.2. 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.[목차]1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.
    ) 셀프 리더십 이론: 셀프 리더십 이론은 개인이 자신의 리더십 역량을 개발하고 향상하는 방법을 연구한다. 이론은 리더십은 개인의 내적 동기와 목표 설정 때문에 시작되며, 자기 자신 ... 한 리더십 이론이 개발되었으며, 몇 가지 간략히 설명해 보겠다.1) 전통적 리더십 이론: 이 이론은 리더십을 개인의 특성에 초점을 맞춘다. 대표적으로 "위상 이론"과 같은 이론이 있 ... 으며, 리더는 타고난 특성이나 능력을 갖추고 태어난다는 가정에 기반을 두는데 이러한 이론은 리더십 특성을 식별하고 개발하기 위한 노력을 강조한다.2) 특성이론: 특성이론은 리더십 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    간호관리학 리더십 레포트
    을 하는 과정을 영상으로 찍어서 자기관찰 및 평가를 하였고, 시간을 단축시키겠다는 목표를 설정하여 자기강화를 하는 등 셀프 리더십을 활용하였다.3. 리더십 향상을 위한 자기개발 ... 를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. 리더십 이론이란 적합한 리더의 행동유형을 밝혀내 ... 지향적 리더십)이 있다. 현대적 리더십으로는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있으며, 이 외에도 셀프 리더십과 서번트 리더십이 있다.리더십이 중요한 이유에는 전략 방향과 비전 제시
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06
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    리더십 보고서
    , 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십 ... 하는 것보다 높은 수준(자아실현)의 동기 촉진? 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전? 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하여 구성원들의 잠재력을 최대한 개발 ... 시킴으로써 성과를 향상시키는데 초점? 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려 및 지속적 의사소통슈퍼 리더십? 지속적인 학습과 자기개발로 전문적 능력 확보? 자율적인 목표
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27
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2025년 12월 07일 일요일
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