"멘토링기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

도제업무 발로뛰는 기업은행 경비 삼성전자 dx 학점은행제 실시 인재전쟁 본인의 자원봉사 발로뛰는 기말

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"멘토링기업" 검색결과 101-120 / 5,595건

판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고,본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론최근 많은 기업들이 경쟁력 확보를 위한 새로운 접근 ... 만을 중요시했지만, 현대의 기업 환경에서는 직원들의 전반적인 경험을 향상시키는 것이 조직의 생산성과 혁신을 촉진하는 핵심 요소로 자리잡고 있습니다. 이는 단순한 급여와 복리후생을 넘 ... 어, 직원들이 직장에서 느끼는 만족도, 업무에 대한 열정, 그리고 조직에 대한 애착을 포함한 모든 경험을 의미합니다. 기업들은 이제 개인화된 교육, 워크라이프 밸런스, 문화적 포용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

의 코칭 및 멘토링2) Off-JT의 강의법3) 자기주도방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용 ... 되거나 혹은 기업이나 조직 안에서 인위적인 연유로 인해 형성되기도 하는 특성이 있다. 이러한 일대일 멘토링은 일반적인 장점과 같이 일대 다수로 했을 때 학습 효과가 떨어지는 것 ... 하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 거주하는 지역에서 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서,이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다.

하방안을 논의할 것이다. 예를 들어, 지역 내 청소년 대상 멘토링 프로그램, 취업 연계 교육, 커뮤니티 기반 자원봉사 활동 등이 학습자들의 자아 효능감을 높이고, 문제 해결 능력 ... 적 보완이 병행되어야 함을 강조한다. 학습자들이 지역사회의 미해결 문제를 스스로 해결할 수 있도록 하는 역량 강화는 교육 기관뿐만 아니라, 정부, 민간 기업, 그리고 지역 커뮤니티 ... 의 협력이 필수적이다. 이러한 협력 체계를 구축하기 위해 필요한 다양한 요소들, 예를 들어, 전문 교육 프로그램, 정보 공유 플랫폼, 멘토링 네트워크, 그리고 참여적 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

양성 ) 과정 - 사내 직무 교육 개발 ( 기본 → 심화 ) - 사내 강사 양성 과정 - 직무 OJT 멘토링 - 사외교육 온라인 과정 기업 핵심 / 행동 가치 기반핵심 가치 ... 1. 교육 추진 방향 “ 기업 추구 인재상 ” - 일 , 사람 , 정규 학습을 통한 인재 육성 ( 자기 주도 학습 환경 조성 ) 핵심 가치 Leader 양성 직무 역량 향상 조직 ... 의 가치 전파와 성과를 견인 할 차세대 Leader 양성 조직 구성원의 직무 전문성 및 내부 역량 강화 기업 핵심 가치 기반 Mindset 및 조직 문화 형성 - 기업 Vision

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

원광대학교 발로뛰는 스타트업 2023년도 기말고사 총 99문제 이것만 풀면 무조건 A+ 문제답 강의돌려보고 싹다 고친거임 돈워리하라구 후배님들

에 투자하지 않는 조직은 어디인가?1) 벤처캐피탈2) 액셀러레이터3) 중소벤처기업진흥공단4) 엔젤투자자5) 한국벤처캐피탈협회6. K-ICT 창업멘토링센터가 판교에 위치하게 된 이유 ... 이 없음14. 네이버, 카카오 등 IT 기업들이 밀집해있고 스타트업캠퍼스와 K-ICT 창업멘토링센터가 있는 지역은 어디인가?1) 서울2) 춘천3) 송도4) 판교5) 평택6) 대전15 ... ) 플랫폼2. 스타트업 얼라이언스에서 제공하는 있는 분야별 현황이 아닌 것은 무엇인가?1) 투자100억이상기업2) 투자 300억 이상 기업3) 소셜벤처4) 여성기업5) 프랜차이즈3. 판교

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.

산업심리학직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. 서론산업심리학이란 산업장면, 즉 기업,공공기관등 다양 ... 로 배치되어 직무수행을 위한 교육을 받을 때, 가장 먼저 멘토링 제도로 교육을 받았다. 멘토링은 교육환경에서 배운 행동이 직무수행을 향상시킬 수 일반화 할 수 있는 가장 좋은 과정 ... 이라고 생각된다.특히 멘토링은 현장에서 여러 단계에서 다음 학습으로 옮겨가는 것을 촉진시킬 수 있는 과정으로 경험이 많은 사람에 의해 교육을 받고 도움을 받는 과정이었다.청소년지도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

조직문화나 업무에 대해 풍부한 경험과전문지식을 갖고 있는 사람도움을 받는 사람잠재력이나 역량개발이 필요한 사람신규입사자나 업무에 신속한 적응이 필요한사람Ⅰ. 멘토링 ... (Mentoring) 이란*- 2 -1. 운영요소효과적 Mentoring적합한 멘토선정멘토활동 동기부여관심과 후원평가 및 Feed-backⅡ. 멘토링(Mentoring) 운영방향Ⅱ. 멘토링 ... 기회 ○ 조직에 대한 이해 심화○ 지식이전을 통한 경쟁력 강화(조기전력화) ○ 소속감 고취/조직력 강화3. 시행 프로세스입문교육 [3개월 ]회사(직무)소개 / 기업문화 시스템

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요

들의 복지와 행복을 총괄하는 중요한 공동체입니다. 이러한 지역사회에서 발생하는 사회문제들은 정부나 기업 단체의 노력으로만 해결하기 어렵습니다. 그래서 우리는 자원봉사자들의 참여 ... 있습니다.(3) 기업과의 파트너십 구축기업은 다양한 리소스와 네트워크를 보유하고 있으며, 자원봉사 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 충족시킬 수 있습니다. 다음은 기업과의 파트너십 ... 구축 방안에 대한 설명입니다.기업의 사회적 책임 강화: 기업은 자원봉사 활동을 통해 사회적 책임을 강화할 수 있습니다. 이를 위해 기업 내부에서 자원봉사 문화를 활성화하고, 직원

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 삼성종합기술원 ? 연구회 활동2) CJ E&M ? 신입사원 멘토링 1013. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ ... 구성원의 신뢰와 협동 정신은 지식의 창출과 지식의 공유로 이어진다. 또한 CJ E&M의 사례와 같이 멘토링 제도를 실시하고 기업 내의 사원 간에 의사소통을 활성화시켜야 할 것이 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론 -----------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A자료)훈련과 교육의 여러 방법 중 도움이 되는 방법과 이유 및 사례

의 방법을 통해 교육 및 훈련을 해봤지만, 직장 내 방법을 통해 저의 직접적 업무능력 향상에 도움을 받은 경험이 있습니다.현재 기업에서 근무 중인 저는 기관발령 전 멘토링 방법 ... 의 방법은 크게 세 가지 직장 내, 외 방법과 자기주도 방법으로 나눌 수 있습니다.구체적으로 직장 내 방법에는 코칭, 직무 순환, 멘토링, 도제제도가 있으며 직장 외 방법에는 강의법 ... 일들에 익숙함을 가질 수 있었고 멘토링 방법에 비해 더 실무적인 일들에 익숙해졌던 경험을 했습니다.앞으로 분장될 수 있는 업무들을 미리 겪어보며 어떠한 능력이 요구되는지, 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인

세대가 서로 분리되거나 소외되지 않고 조직 내에서 적극적으로 통합되는 효과를 보았다고 평가하는 조직도 존재한다. 기업 내 리버스 멘토링의 시초로 알려진 건 글로벌 제조사 제너럴일렉 ... 트릭이며, 제너럴일렉트릭에서 성공을 거두자 IBM이나 에스티로더, 구찌 등 해외 유명 기업에서도 리버스 멘토링을 도입하기도 했다. III. 결론 인적자원은 기업의 지속적인 성장 ... 인적자원관리 주제: 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.

사업이 크게 운영되고 있을 뿐 아니라 기업이나 민간단체의 경우에도 저소득청소년, 다문화청소년, 비행청소년 등 다양한 대상으로 청소년 멘토링이 운영되고 있는 것이다. 하지만 이와 같 ... 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 청소년 멘토링의 유래와 개념2 ... . 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임3. 청소년 멘토로서 역할에 가장 필요하다고 생각되는 덕목 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론청소년 멘토링에 대해 다양한 대상과 영역에서 사업이 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 액션러닝(Action Learning)2. 멘토링(Mentoring)3. 개인개발(Individual Development, ID)4. 경력개발(Career ... Development, CD)5. 조직개발(Organization Development, OD)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론사회가 급변함에 따라 기업 경쟁력의 원천도 변화하고 있다. 21세기 ... 지식기반사회에서는 지식이 곧 경쟁력이며, 무형의 지식을 효율적, 창의적으로 활용할 수 있는 인재가 기업의 핵심 자원이라고 할 수 있다. 이러한 핵심 자원인 인적자원은 사회 및 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

제도에서 기업과 구성원 사이에서 전달자의 역할을 하는 숙련공의 교육이 가장 중요하다고 생각된다. 따라서 도제제도를 효과적으로 보완하기 위해서는 숙련공을 대상으로 하는 멘토링 교육 ... 어서 사회 모든 곳에서 중요하게 여겨지고 있다. 이는 작은 사회인 기업에서도 발생하고 있다. 기업은 각자 사내의 교육프로그램을 가지고 있다. 이러한 교육프로그램은 목적에 따라서 다르 ... 지만, 기업의 궁극적인 이익을 위해서 각 구성원에게 일정 이상의 능력을 부여하기 위해서나 각 구성원이 가지고 있는 기업에 대한 마음을 잡기 위해서 이루어지고는 한다. 이런 방식의 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지[산업심리학]-훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

도움이 되었는지를 기술할 것Ⅰ. 서론교육방법 및 종류1. 직장내 방법(OJT)1. 코칭2. 직무순환3. 멘토링4. 도제제도2. 직장외 방법(OFF-JT)1.강의법2.토의법3.사례 ... 고 개선할 수 있도록 도움을 주며, 1:1 의사소통을 통하여 교육을 한다.2. 직무순환학습자가 기업의 직무 내용 전체를 이해하도록 하기 위해 일련의 직무들을 수행해 보도록 한다.3 ... . 멘토링두 종업원 사이에 형성된 특별한 업무 관계의 일종임.경험 많은 사원이 경험 없는 서원에게 진로 지도와 상담, 정서적 지원을 제공함경험 많은 사원이 경험 없는 사원의 역할 모텔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

는 과정에 있어서 자연스럽게 형성되는 경우도 있고, 기업이나 학교, 그리고 학원 등에 있어서의 조직에서는 인위적으로 활성화되는 경우도 있다. 그렇다고 한다면 멘토링이라고 하는 방법 ... 과목명:평생교육방법론 주제: 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... .멘토링, 코칭, 이러닝 1)정리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생교육이라고 하는 것은 수직적, 수평적 통합이라고 하는 교육 이념을 기초로 하여 인간의 전 생애에 걸쳐서 종합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

을 목표로 청년들의 취업 역량 강화, 심리적 안정망 구축, 그리고 지속 가능한 사회참여를 촉진하기 위한 통합적 지원 프로그램으로 기획되었다. 이 프로그램은 정부, 기업, 시민사회 ... 가 협력하여 청년들에게 취업 정보 제공, 교육 훈련, 멘토링, 심리 상담, 창업 지원 등 다각적 지원을 제공함으로써 청년 실업 문제 해결에 기여하고자 한다. 이를 통해 청년층의 경제 ... 프로그램은 청년들의 전인적 역량 강화를 위해 교육, 멘토링, 심리 지원, 창업 지원 등 다양한 분야를 통합적으로 지원한다. 예를 들어, 기존 프로그램의 경우 단기 취업 연계 성공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
교보생명 인적자원관리 PPT

교보생명 1Contents 01 선정배경 02 기업소개 03 인적자원관리 분석 04 문제점 및 해결방안 05 Q A 21 . 선정배경 젊은 직원이 임원를 멘토링한다 ? 기존 ... 과 다른 기업의 멘토링 시도 3기업명 : 교보생명보험 ( 주 ) 기업구분 : 교보생명보험 계열사 업종 : 생명보험업 ( 보험 , 대출 , 신탁 ) 매출액 : 18 조 6,449 억 1 ... ,140 만 (2020.12) 종업원 : 3,632 명 (2020.12.) 평균연봉 : 1 억 이상 (2021.2.) 2. 기업소개 - 2018 년 5 월 기준으로 재계서열 30 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

다운로드 장바구니
[산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

근본적이고 보편적인 지식의 학습을 통한 다양한 결과를 기대한다. 교육 훈련이란 기업 조직이 기반이 되어 조직에서 필요로 하는 지식이나 기술 등을 담당자를 통해 피교육자에게 습득 ... 게 함과 동시에 나아가 기업 조직의 목표를 위해 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있도록 효율성 증진에 목적이 있다.Ⅱ. 훈련 및 교육 방법가. 직장 내 방법(OJT: On the ... 이 곤란하다는 점 등이 존재한다. 직장 내 방법에는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있다.나. 직장 외 방법(OFF-JT: Off the Job Training)직장 외 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

다. 실제로 많은 국내 기업들이 신입사원 교육 시 일정 기간 OJT를 필수 과정으로 두고 있으며, 경력사원에게도 새로운 업무나 기술 도입 시 현장 멘토링을 통해 적응을 지원하고 있 ... 았다. 이 사례는 현장훈련이 중소기업의 기술력 향상과 경쟁력 확보에 얼마나 유용한 방법인지 잘 보여준다. 이밖에도 많은 국내 기업들이 사내 멘토링 제도나 일학습병행제 등을 통해 체계적인 ... 기업의 인적자원개발 유형과 가장 유용한 방법과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기