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"리더쉽 안철수" 검색결과 101-120 / 445건

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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.
    . 서론2. 본론1) 호텔신라: 이부진 사장의 경영철학2) 안랩: 안철수, 김홍선 대표의 창업 정신3. 결론1. 서론우리나라에는 많은 기업이 있으며, 이러한 기업들이 우리나라 국민 소득 ... 하였다고 평가받는 안랩(Ahn lab: 구 안철수연구소)이라고 하는 컴퓨터 보안 및 백신회사에 대해 그 창업 이념과 경영 철학에 대해 분석하고 상기 두 기업이 우리나라 기업 문화를 형성 ... 을 누리기 위함이라고 할 수 있다. 즉, 이러한 호텔신라의 경영 방침 자체가 이윤만을 추구하는 일반적인 기업과는 달리 따뜻한 리더십, 사회적으로 높은 기업의 브랜드 가치를 갖게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 평생교육경영론
    주제리더십에 관련된 책을 읽고, 평생교육 경영의 리더십과 비교하여 분석하고 자신이 느낀점을 서술하시오.Ⅰ. 리더십관련 책 요약 : “CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은”전체 ... 하고 있으며, 그러한 리더십을 가진 리더들이 사회의 많은 부분에서 역할을 다할때 진정한 사회발전이 이루어질 것이라고 안철수 의원의 개인적인 희망과 미래의 발전상을 이야기하며 책을 마무리 ... . 리더쉽의 주요접근이론들리더십에 관한 전통적인 접근으로는 첫째, 특성론적 접근이 있다.지도자에 관해 비지도자와 구별되는 지도자의 개인의 육체적?심리적?사회적 특성을 확인하는데 주로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2014.03.04
  • 안철수..
    리더십을 중심으로 성공한 안철수 연구소 안철수리더십 분석목 차 구 성 Ⅰ . 서 론 1. 주제선정 동기 2. 조사방법 및 업무분담 3. 기업소개 4. 안철수는 누구인가 Ⅱ ... . 본 론 1. 교과서 내용과 사례를 중심으로 안철수 리더십 분석 2. 안철수 리더십 특징 3. 리더십 강 ․ 약점 분석 Ⅲ. 결 론 1. 본론 정리 및 요약 2. 인터뷰 3. 교훈 ... 현대의 리더십 안 철 수 라는 인물 연상됨 당시 우리나라에는 ‘ 안철수’라는 인물이 매스컴에 자주 오르내리며 핫 이슈 . ‘ 안철수 ’ = ‘바이러스백신 -V3 ’ = 안철수안철수
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17
  • INTJ 롤모델과 스트레스 관리 방안 : 발표 PPT
    INTJ 논리적인 창조자 , 과학자형성공한 역할 모델 : 안철수 INTJ 는 누구인가 INTJ 와 커뮤니케이션 INTJ 와 코칭Section 1. 성공한 역할 모델 : 안철수안 ... , 박사 1990~91. 단국대학교 의과대학 의예과 학과장 1991~94. 군의관 복무 1995. 안철수 연구소 설립 1995~97. 미국 펜실베니아 대학교에서 공학 석사 1997 ... . 맥아피로부터 안철수 연구소 인수 제안 1999. 체르노빌 바이러스 사태 2005. 안철수연구소 대표이사직 사임 , 이사회 의장 취임 2006~08. 펜실베이니아 대학교 MBA
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.25
  • [조직행위론 A+레포트] 선거의 여왕, 박근혜리더십
    사람들이 많으며 스스로도 기득권을 버리지 못하고 있다. 폐쇄적으로 조직을 운영하며 개방적 인사로 천하의 인재를 모으려고 하지 않는다.3. 박근혜 리더십안철수 리더십2011년 ... 의 리더십과 박근혜의 리더십을 비교해 볼 것이다. 두 정치인의 비교는 중앙미디어 연구소의 ‘중앙정치리더십 평가지수(JPLI)’ 항목에 의해서 분석해보았다.박근혜안철수권력의지2010년 중앙 ... 도 보여주었다.비교분석을 통해 도출된 안철수리더십의 강점은 추종자들에게 장기적인 목표를 설정할 수 있도록 도와주고 기존 문제점에 대한 새로운 시각을 제시하면서 추종자들이 목표
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28 | 수정일 2014.12.30
  • 조직행위론 안철수 연구소
    AhnLab 안 철 수 연 구 소Contents 기업 현황 2 기업 분석 3 결 론 4 분석기업의 선정동기 1 안철수리더십 / A 자형 인재 신바람 나는 일터 커뮤니케이션 ... 과의 약속은 반드시 지킨다 . 존중과 신뢰로 서로와 회사의 발전을 위하여 노력한다 . 끊임없는 연구개발로 함께 사는 사회에 기여한다 .AhnLab 기 업 분 석안철수리더십 안철수 ... , 종업원 중심적 리더 팀형 신뢰와 약속 무겁고 단호한 결심 책임안철수리더십 안철수리더십 수평적 조직구조 지향 가족적인 공동체 가족적인 분위기 자유로운 복장으로 근무 매달 사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11
  • CEO 안철수의 Leadership _
    의 당부우리의 생각기업의 결정적인 역량 차이는 경영자의 리더십이기 때문 한국인에게 가장 신뢰받는 리더 가장 존경 받는 기업인 정도 경영, 윤리경영으로 유명한 인물 안철수의 가치관 ... 과 리더십에 대해 알아보기 위함1. 안철수를 선정한 이유2. 안 철 수이름 : 안철수 직업 : 현 벤처기업인, 전 정보처리전문가 출생 : 1962년 2월 26일 부산출생 소속 : 현 ... 바람직한 인재상의 필요성 조직과 구성원 그리고 핵심가치의 상호 발전적 관계4. 안철수리더십자기경영을 위한 원칙 : 그의 생활관평생공부 꾸준히 발전하기 교과서 대로 하기 (기본
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27
  • 글로벌 리더, 존경하는 인물의 덕목과 소양 (안철수에 대한 나의 견해)
    바이러스와 같이 안철수의 기업가 정신은 기본적으로 신뢰를 바탕으로 다른 기업가정신의 요소들이 모여서 궁극적으로는 사회적 가치를 창출하는 것이라 볼 수 있다.③ 리더쉽안철수는 인간적인 ... 과 목 명 :지도교수 :학 과 :학 번 :이 름 :< 목차 >Ⅰ. 서론-안철수를 글로벌 리더로 선정한 이유Ⅱ. 본론1. “안철수” 그는 누구인가2. 그가 보여준 덕목과 소양3 ... . 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론-안철수를 글로벌 리더로 선정한 이유최근 정치권에는 정치와는 멀게만 느껴졌던 한 인물로 인한 열풍이 불고 있다. 그 인물의 주인공은 바로 안철수이다. 그
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.23
  • 리더십경영수정본
    지식사회 지혜사회리더십의 흐름 ‘ 나를 따르라 ’ 권위적이며 전통적인 ‘ 카리스마형 ’ 리더쉽 소통과 공감을 통한 ‘인간적’ 리더쉽 상향식 수평식 의사결정을 통한 감성적 리더안철수 ... 리더십 경영론 Group목차 서론 Leadership – 정의 / 특성 / 색깔 별 리더십 21 세기에는 어떠한 인물이 ? 본론 왜 안철수가 21 세기 리더인가 ? - 안철수 ... , Important Things Are 올바른 리더가 되기 위한 리더십색깔을 통해 본 리더십 유형 가슴이 따뜻한 리더, 끊임없는 사랑형 리더 섬기는 리더쉽 (Servant leadership
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    다. 이는 곧 영혼이 있는 승부로 세계적 멘토 반열에 오른 그의 21세기 인재관이며 개인ㆍ기업 경쟁력을 높이는 안철수 리더십이기도 하다. 그는 먼저 전문성을 갖추기 위해 그 분야 ... , 후배양성 능력, 동기부여와 연계된 리더십 등을 중시한다. 이러한 안철수 리더십은 특성이론을 설명하는데 더 없이 이상적이라 생각한다. 안철수 대표는 리더는 팀워크 능력을 키우는 데 ... Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론오늘날 리더십에 관한 연구는 개인의 특성 및 행동, 상호작용 과정, 역할관계, 특정 직위에 부여된 권한, 합법적인 영향력에 대한 구성원들의 지각 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 안철수
    공식화 - 집권화 - 조직결정요인과 구성요소와의 관계3.2) 권력 ( 리더십 ) 3. 문화 , 권력 요인 안철수리더십 유형권력의 전제성 복잡성 + 기계적 조직 공식화 + / ... 성 있는 개편과 기업의 성장을 연관 지어 연구해볼 수 있다고 판단2. 기업 소개 Ⅰ. 서론 안철수 연구소 ( 현재 ) 대표 김홍선 • 글로벌 통합보안기업 • 컨설팅 - 솔루션 - 관제 ... • 조직 구성원 모두가 건전한 가치관을 공유 ‘ 영혼이 있는 기업 ’설립기 성장기 도약기 떠오르는 IT 기업 국내 최고의 백신기업 글로벌화 1995.03 안철수 연구소 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18
  • 32-Human 글로벌 리더인재 7가지 조건
    Weekly TMT Human -32호-표류하는 한국리더십 글로벌리더 미래인재 7가지조건1.표류하는 한국리더십 2.한국 새로운 정치리더십 3.글로벌리더 미래인재 7가지 조건 4 ... .나라살리는 인도Big3 리더모델18대 대선후보 선거운동시절 안철수 문재인 박근혜세차례 국회의장을 엮임한 故박준규님이 “3김의 가장 큰죄는 후계자를 길르지 못한 것”이라고 기자회견 ... 에서 말했다. 오늘날 그의 말이 현실이 된 것 같다. 김대중, 김영삼, 김종필님의 Big 3 리더십을 이어받을 인재가 뚜렷하게 부각되지 않고 있는 듯하다.Big3-3김 리더십 후걔자
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26
  • CEO의 리더십이 기업의 효과적인 운영에 미치는 영향
    리더십 평가 현대그룹 고 명예회장 고 정주영 이건희 CEO 안철수 한국기업의 CEO 리더십 및 평가 South Korea CEO of Leadership Assessment안철수 ... CEO of the company's leadership impact on the effective operation CEO 의 리더십이 기업의 효과적인 운영에 미치는 영향 ... purpose of the study and progress Conclusion CEO 의 리더십이 기업의 효과적인 운영에 미치는 영향화합력 : 잘못된 결정과 경험을 통해서 문제해결 화합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 리더십의 의미와 유형, 그리고 내가 생각하는 진정한 리더로 생각하는 사람을 평가해 보시오.
    ) 변혁적 리더십3. 내가 생각하는 리더1) 안철수2) 직장 대표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1980년대 이후에 등장한 신자유주의의 흐름 속에서 과도한 성과지향적인 인적자원의 관리 ... 들의 상위수준의 욕구가 충족될 수 있도록 이들 욕구를 활력화 시키는 과정이다. 넷째, Bass는 변혁적 리더십을 카리스마와는 다른 그 이상으로 보았다.3. 내가 생각하는 리더1) 안철수 ... 을 가지고 신회 형성을 하고 있었다. 또한 그가 가지고 있었던 리더십의 원칙 중에는 책임이 있으며, 팀웍을 중요하게 생각하고 있다. 실제로 안철수가 출장으로 인하여 연구서에 없
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19
  • 서평,독후감 - The goal (당신의 목표는 무엇인가?), 영혼이 있는 승부
    무용지물이 될 것이란 점이다. 이런 점에서 은 경영이론+리더쉽+팀웍개발 등의 경영 제반사항에 필요한 필수 항목들을 우리들에게 제공하고 있는 좋은 책이다.< 영혼이 있는 승부 ... > written by 안철수이 책은 워낙 유명한 책이고, 예전에 읽었던 책이다. 과거의 기억을 되살려보자면, 나는 이 책을 안철수의 성공담내지는 자서전정도로 생각했었다. 하지만 책을 읽 ... 어보니 안철수라는 사람이 어떻게 기업을 경영해왔으며 벤처를 비롯한 기업들이 어떤 마인드를 가지고 기업을 경영해야 하는가에 대한 많은 지식들을 얻을 수 있었던 것으로 생각된다. 이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    다루는사건동일하고시각이다른, 을 읽고 그글의 논리적 타당성여부검토한다
    정당 지지율 여론조사에선 존재하지도 않는 ‘안철수 신당’이 늘 20%대를 얻어 10%대에 불과한 민주당을 압도해 왔다. 이는 안 의원의 리더십에 대한 지지라기보다 민주당식 극단 정치 ... 에 실망하고 새로운 수권 정당을 기대하는 야권 지지자들의 열망을 보여주는 것이다.” 라는 부분에서 안 의원의 리더십에 대한 지지라기 보다는 민주당식 극단 정치에 실망하하여 안철수 ... 들은 안철수 의원이 리더십에 분명함이 없고 메시지가 모호한 데다 결단의 순간에 이것저것 섞어버리는 우유분단함을 가지고 있다고 하는 의견을 내놓고 있다. 신당의 가장 큰 정치자산이 안 의원
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21
  • 리더십의 의미, 성공적인 리더십사례
    을 카리스마와는 다른 그 이상으로 보았다.3. 리더십 성공사례최근 각광을 받고 있는 IT분야의 대표중 한명인 안철수 원장은 인본주의에 바탕을 둔 리더로서 인간적인 CEO로 유명 ... 리더십의 의미, 성공적인 리더십사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3. 리더십 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 적 대인관계에도 적절한 배려가 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 즉, 경쟁적인 조직의 변화에 보다 능동적으로 대응에 있어서 과업지향 리더십, 부하에 대한 지시와 통제중심의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
  • 성공 리더십과 실패리더십 인물비교(PPT)
    ‘ 성공 ’ 리더십과 ‘ 실패 ’ 리더십의 분석 홍길동 조직생활과 리더십 6 조목 차 - 안철수의 성공 리더십 ▷실패 리더십 ( 김석원 ) - 김석원의 실패 리더십리더십 ... 의 이론적 배경 리더십의 정의 ▷성공 리더십 ( 안철수 )리더십 (Leadership) 정의 지도력 ( 指導力 ) 또는 리더십 (leadership) 은 공동의 일을 달성하기 위하여 한 ... 의 기능을 가진다 . 리더십의 이론적 배경성공 리더십 ( 안철수 )성공 리더십 ( 안철수 ) 안철수의 성공 리더십 (1/2) 1. 상호발전과 신뢰 - 상사와 부하직원의 상호존중 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.03
  • 세상에서 가장 안전한 이름-안철수 연구소
    세상에서 가장 안전한 이름안철수 연구소Organizational Behavior┃Team8 A+ PROJECT선정동기인물소개경영자 안철수의 가치관 및 경영철학전통적 리더십 이론 ... 하는 자세유연한 사고방식리더십과 추진력3투명하지 않은 우리나라 벤처 계에서 '정직과 성실'을 바탕으로 ' 원칙과 기본에 충실하고 긴 호흡과 영혼으로 승부하라 '안철수의 경영철학핵심가치 ... 의 강조 (영혼이 있는 기업 창조)4구성원을 믿으며일관성을 유지하는 동시에이를 제도 속에 반영하라그가 추구하는 리더십은 기본의 충실함과 신뢰성이다.안철수의 경영철학5“ 깨어 있는 한
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.28
  • 대통령 선거 전략에 대한 미디어심리학적 분석 - 트럼프, 박근혜 사례 -
    를 상대로 승리했다. 대선 승리를 위해 트럼프가 치밀하게 준비한 이미지 전략은 기성정치에 반항하는 ‘아웃사이더 대통령’이었다. 아웃사이더로서의 ‘강한 리더십’의 이미지를 부각시 ... 의 상징성도 선거에 적극적으로 활용했다. 현장 유세에서는 ‘지금은 어머니 리더십이 필요할 때’라는 문구를 빈번히 사용했고, ‘어머니는 자식이 열이라도 굶기지 않는다’며 유권자의 감정 ... 을 탐구해 볼 것이다. 최근 KBS와 연합뉴스 주최로 코리아 리서치에 여론 조사를 의뢰한 결과, 안철수가 36.8%로 1위, 문재인이 32.7%로 2위를 차지했다. 뒤이어 홍준표 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.23
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2025년 12월 07일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감