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"기준구" 검색결과 101-120 / 664,706건

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중소기업 인사총무팀 경영지원팀 직무 자기소개서(사람인 사이트 기준)

- 지원동기기업의 인사총무 직무는 겉으로 성과를 내는 다른 직무처럼 눈에 띄지는 않지만 직원들의 안정적인 업무 진행을 서포트 해주는 중요한 직책입니다. 인사총무업무라 하면 제한 ... 적인 업무에서 벗어나 다양한 업무를 수행할 수 있는 자리이기도 합니다.기획, 운영, 교육 분야에 대해 골고루 지식을 가지고 있는 제가 인사/총무 업무에서 할 수 있는 역할이 더욱더 ... 크다고 생각합니다. 인사/총무 업무는 신체의 근육과도 같다고 생각합니다. 겉으로 보이지 않지만, 곳곳에서 신체를 움직이는 근육처럼 인사/총무 업무 또한 회사 전체에 퍼져 핵심적인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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북한에 대한 인지편향(기준점편향) 이 통일인식에 미치는 영향 (Effect of Cognitive-Bias (Anchoring Bias) to N. Korea on Reunification Perception)

한국융합보안학회 한승조, 배영민

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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동대문 시장을 이용하는 리테일 바이어의 상품선택기준 연구 (Importance of Apparel Product Selection Criteria to Retail Buyers in Dongdaemun Market)

한국의상디자인학회 김지혜, 정성지, 김동건

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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이분산성 존재시 효율적 정보기반기준 분위수 회귀모형 선택법 (Efficient information-based quantile regression model tuning with heteroscedastic errors)

한국데이터정보과학회 신우영, 정윤서

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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좋은 지역사회 기준에 대해 기술하시오

좋은 지역사회 기준에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론좋은 지역사회란 무엇일까? 이는 지역사회 내의 사람들이 서로 상호작용하며, 서로의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 사회적, 경제 ... 적, 문화적 요인들이 조화롭게 작용하는 곳을 말한다. 이를 위해서는 지역사회 내의 모든 구성원들이 서로를 존중하고, 상호의존적인 관계를 유지하며, 공동체적인 가치를 공유하는 것 ... 수 있으며, 구성원들의 삶의 질을 높일 수 있다. 따라서, 좋은 지역사회를 만들기 위해서는 구성원들 간의 상호작용과 협력, 그리고 공동체적인 가치와 목표를 공유하는 것이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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인사 총무 채용포털사이트(사람인, 잡코리아) 기준 자기소개서 및 경력기술서

것입니다. [지원 동기] 저는 평소에 결과, 발전, 비전 이 세 가지를 가장 중요하게 생각합니다. 이 세 가지 기준을 가진 저에게 이 기업은 줄기찬 발전을 하며 얻어낸 결과와 그 ... 의 이력서를 보는게 아니라 다수의 이력서를 보기에 우선 ‘사람인’, ‘잡코리아’의 일반적인 양식을 준수하여 접수해야지 자기 자신을 어필할 수 있다고 생각합니다. 채용포털 사이트 ‘사람인 ... ’, ‘잡코리아’의 기본적인 양식이며, 해당 양식을 참고로 자기에 맞게 변형 및 추가하면 좋은 경과가 있으리라 생각이 됩니다. 아울러 경력기술서의 경우 아르바이트 및 사회 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2025.05.07

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의족을 훔치는 행위는 상해죄인가 절도죄인가: 보형물을 신체의 일부로 규정할 수 있는 기준 (To Steal Prosthesis is Bodily Injury or Larceny:Standard to Define the Implant Body as Bodily Part)

한국과학철학회 심지원

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

수 있다. 그러나 현재까지 노동 현장에서의 현실은 이러한 법규정들이 제대로 지켜지지 않고 있어 개선이 시급한 상황이다. 본 과제에서는 근로기준법 제11조(적용 범위)상의 “상시 5 ... 근로조건조차 제대로 지켜지지 않고 있다는 지적이 계속되고 있다. 따라서 본 연구에서는 현행 근로기준법상 근로계약 체결 시 반드시 명시해야 하는 ‘근로조건’ 중에서도 핵심사항인 근로 ... 단속 강화 방침을 밝혔지만 실효성이 있을지는 의문이다.현행 근로기준법 제11조에서는 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장’이라고 규정하고 있어 상시 4명 이하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

기준(근로기준법)의 적용범위는 법적으로는 상시 근로자가 5인 이상인 모든 사업장이다. 이 때문에 우리나라에서 사업장을 가지고 있는 사업주 중 채용 근로자가 5인 이상이라면 당연히 ... 근로기준법을 준수해야 하며, 근로기준법을 준수하지 않은 사업주는 근로기준법 위반으로 법적인 처벌을 받을 수 밖에 없는 것이다. 한편, 근로기준법 적용범위는 다소 까다로운 부분이 있 ... 는데, 이를 정리하고 그에 따른 나의 의견을 개진해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 속지주의우리나라 근로기준법은 속지주의(대한민국 영토 내에만 적용)를 원칙을 하고 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.22

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농약허용기준강화제도(Positive List System, PLS)에 대해 조사하여 설명하시오

농약허용기준강화제도(Positive List System, PLS)에 대해 조사하여 설명하시오Ⅰ. 서론농약허용기준강화제도, 흔히 PLS(Positive List System)라고 ... 불리는 이 제도는 농산물에서 발견되는 농약 잔류 허용 기준을 엄격하게 강화함으로써 국민 건강 보호와 안전한 식품 공급을 목표로 한다. 최근 들어 농산물의 안전성과 관련된 문제 ... 은 상당하며, 장기적으로 건강에 악영향을 줄 가능성이 있다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 엄격한 농약 관리 기준을 도입하는 것은 불가피하다. 둘째, 국제적인 식품 안전 기준

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03

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농약허용기준강화제도(Positive List System, PLS)에 대해 조사하여 설명하시오

의 농산물 안전성을 높이기 위해 2019년부터 시행된 제도이다. 이 제도는 기존에 설정되지 않은 농약에 대한 일괄적인 잔류허용 기준을 강화하여 소비자 보호를 목표로 하고 있 ... 의 경우 잔류 농약 기준이 국내 기준과 다르기 때문에 안전성에 대한 우려가 더욱 컸다. 이러한 배경에서 PLS 제도가 도입되었으며, 이를 통해 모든 농약에 대해 보다 엄격한 잔류 기준 ... 을 설정하여 소비자의 안전을 보장하고자 하였다. PLS 제도는 기존에 허용되지 않은 농약에 대해 일괄적으로 0.01mg/kg의 잔류허용기준을 적용하는 것을 주요 내용으로 한다. 이

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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1991년 개정 국가보안법상 이적성 판단기준의 변화와 그 함의 (The Legal Standards of “Enemy-benefiting” Activities of the National Security Act)

서울대학교 법학연구소 조국

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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어류에 미치는 인위적인 수중소음 영향과 피해기준에 대한 고찰 (Overview of anthropogenic underwater sound effects and sound exposure criteria on fishes)

한국수산해양기술학회 박지현, 윤종락

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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ノダ 사용의 기준 -‘ノダ 사용이 필수적인 경우’를 중심으로- (Standards of Use of ノタ(NODA) - Focusing on ‘when ノダ use is essential’ -)

동북아시아문화학회 이진경, 손동주

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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이연법인세의 유동/비유동 구분 기준과 기업 가치관련성 분석 (The Classification of Liquidity in Deferred Tax and the Value-Relevance Analysis)

한국국제회계학회 유경연, 조성권, 김대훈

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

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미디어편성기획론 정리본입니다. 녹화 강의 기준으로 정리한 자료입니다.

늘어남-태블릿을 이용한 앱 활용도 늘어남-TV이용시간 중에 25%는 OTT봄*팬데믹 기간에 OTT 시청기간 급증*OTT서비스 하루 평균 이용 시간(미국 기준)2018~2022 ... , MSP 이런 거 개념 알아야함EX. CJ E&M= MPP면서 MSO이다.=MSP 얼마전에 LG 유플러스에 팔았다. 17개 채널 운영티브로드: 10개 채널 , SKT에 팔 ... 은 문 닫음 SK 그룹에서 운영 / TU미디어-인터넷 방송-초고속 인터넷 망을 이용해서 방송 운영(IPTV- 2008년에 출범)*OTT 서비스: over the top- 인터넷의 동

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| 시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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동탄제일병원 진단검사실 임상병리사 자기소개서 - 사람인 기준 자유양식

아 장비 관리 이력, QC기록, SOP 작성 등을 체계적으로 준비했고, 이를 통해 병원의 검사 시스템이 일정한 품질 기준을 유지하도록 기여했습니다. 또한 신규 입사자 교육 시 채혈 ... , 분자진단 등 다양한 파트를 경험했습니다. 각 파트마다 요구되는 기술과 지식이 달라 끊임없이 배우는 자세를 유지해야 했고, 이를 통해 자연스럽게 문제 해결 능력과 업무 응용 ... 감과 인내심, 그리고 팀워크를 배웠습니다. 그 경험을 통해 조직 내에서 협력하고 갈등을 조정하는 능력을 기르게 되었고, 이는 병원 내 다양한 직군과 협업할 때 중요한 자산이 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.21

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한국유니온제약주 생산직무 생산직 자기소개서 자소서 - 사람인 기준, 자유 양식

었음에도 불구하고 빠르게 적응하며 즐겁게 일할 수 있었습니다. 이는 새로운 환경에 대한 적응력과 배우려는 자세 덕분이라고 생각합니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국유니온제약의 생산직 업무 ... 또한 책임감 있게 잘 수행할 수 있을 것이라 확신하며 지원하게 되었습니다.이제는 새로운 출발이라는 각오로 귀사에서 한 단계 더 성장하고자 합니다. 저는 항상 성실함을 최우선의 가치 ... 로 삼고 있으며, 주어진 일에 책임감을 가지고 임하는 자세는 누구보다 자신 있습니다. 조직원들과의 조화를 중시하며, 효율적이고 생산적인 업무 수행을 통해 회사의 성장에 기여

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.10

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한국유니온제약(주) 품질관리(QC) 자기소개서 자소서 신입 - 사람인 기준, 자유양식

[ 자기소개서 ]? 한국유니온제약(주)? 지원분야: 제약 품질관리(QC) 업무 ? 신입1. 지원동기저는 일상생활 속에서 건강에 대한 관심이 높아, 조금이라도 몸에 이상이 느껴지 ... 면 증상을 확인하고 적절한 약을 챙겨 복용하는 습관이 있습니다. 이러한 습관 덕분에 친구들은 자주 “이 약은 빈속에 먹어도 돼?”, “어디가 아픈데 이거 먹어도 될까?”라는 질문 ... 을 통해 실험의 정밀성과 정확성의 중요성을 체득했고, 이 경험은 품질관리(QC) 분야에 대한 관심으로 이어졌습니다.분석기기를 활용하여 데이터를 도출하고 이를 기반으로 의약품의 품질

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.10

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[평가계획서][평가기준안] 체육 과목 평가기준안 예시입니다.

유형과 기준 성취율 7. 결시자와 학적 변동자 처리 기준(인정 점 포함) 8. 평가 결과 활용 1. 평가의 목적 가. 교육과정을 정상적으로 운영하고, 효율적인 평가를 통하여 교과 ... 점수의 100%를 부여할 수 있다. 사. 학생의 수행 평가의 인정 점과 관련하여 이 기준에 정하지 않은 사항에 대해서는 2024학년도 본교 학업성적 관리 규정을 적용하고, 그 ... 체육 과목 평가기준안(2학기) 차례 1. 평가의 목적 2. 평가 방향과 방침 3. 평가 개요 4. 성취 기준별 평가 요소 및 평가 방법 5. 수행 평가 세부 기준 6. 성적 처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2025.08.25

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