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교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교사승진제도" 검색결과 101-120 / 3,201건

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    여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    95%가 남성 교원인데, 직업훈련 여교사 확대를 위해 직업훈련 교사를 배출하는 한국기술교육대학교에서 학생 모집 시 여학생 30% 할당제를 실시해야 합니다.- 여성 취업센터 설립 ... 에서의 여성 승진 할당제를 실시하고 공무원 상위직 특채시 일정비율을 여성에게 할당하고, 5급이상 승진 시 여성 공무원 20% 할당제의 도입, 학교 행정직 및 교육 전문직 승진 시 20 ... % 여성할당제를 도입해야 합니다. 공무원뿐 아니라 공기업에서도 여성 승진 할당제가 실시되도록 해야합니다.4. 모성과 건강1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화여성 노동자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
  • 교육행정 및 교육경영 중간고사 부분
    개발과 운영 2) 수업 목표의 명세적 설정과 측정 3) 학급 편성과 시험 제도의 도입 4) 교원의 자격 명시, 과학적 선발과 체계적인 훈련 5) 교과, 업무 조직의 분화와 분담 6 ... 성, 탈정형화 표방 ? 교육에 미친 영향 - 공교육 비판 - 대안학교와 홈스쿨링 출현 - 지방교육자치제도 강화 - 학교운영위원회 설치를 통한 학교의 자율적 의사결정 구조 확립 학교 ... →) 위원회 및 참모 조직의 활용 3) 상위 통괄기구의 설치 4) 규율 및 징계제도의 활용 : 중앙집권제와 분권제 사이에서 적정한 균형 도모 - 한 지도자가 직접 통솔할 수 있
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26
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    보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오
    는 전문 인력을 적절히 배치하고 업무를 재분배할 필요가 있다. 예를 들어, 교사는 보육 및 교육 활동에 집중하고, 행정 업무나 시설관리 업무는 별도의 인력을 통해 분담하도록 제도 ... 하고, 경력을 인정하는 호봉제나 승진 기회를 체계적으로 마련하는 것이 중요하다. 보상 체계가 개선되면 교사의 직무 몰입도와 자긍심이 올라가게 된다. 또한 복리후생을 확대하고 교사의 자녀 ... 활동을 함께 체험하고, 솔직한 의견을 나누도록 돕는 제도를 시행했더니, 갈등 발생 비율이 약 30%가량 감소했다는 긍정적 결과가 나타났다.심리·정서적 지원 프로그램 도입보육교사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    상담 교사와 전문 인력의 배치, 피해자 보호 프로그램의 강화 등이 필요합니다. 전반적으로, 유년기와 청소년기 여성들이 겪는 불평등 문제를 해결하기 위해서는 사회 전반의 인식 변화 ... 입니다. 여성들은 동일한 일을 하더라도 낮은 임금을 받거나 승진에서 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전 ... 과 출산휴가 제도가 있지만, 실질적으로 이를 사용하는 데에는 많은 제약이 있습니다. 중소기업에서는 여성 직원의 출산휴가 사용을 꺼려하는 경우가 많아, 여성들은 직장을 그만두는 선택
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    신교육사회학 관점에서 학교부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 하는 판단 기준은 무엇인지 논하시오.
    분야다. 이 학문 분야는 교육 시스템이 사회적, 문화적, 정치적 맥락에서 어떻게 형성되고 작동하는지를 이해하려는 목적으로 탄생했다. 교육사회학은 교육 제도의 구조와 기능, 교사 ... 신교육사회학 관점에서 학교부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 하는 판단 기준은 무엇인지 논하시오. 1.서론 교육사회학은 교육과 사회 간의 상호작용과 관계를 연구하는 학문 ... 는 도구다. 교육을 통해 경제적, 사회적 약자들이 승진할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 2.본론 1. 우리나라 교육 현황 학력은 교육에 의해서 달성되는 성적의 내용이고 그 성적
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15
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    우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 작성해봅시다.
    우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 작성해봅시다.위더스 원격평생교육원학습자 홍길동Ⅰ. 서 ... 론한국의 교육제도는 경제성장과 사회 변화에 따라 지속적이고 빠르게 발전해왔으며, 다양한 변화를 겪어왔습니다. OECD에서는 우리나라의 경제발전의 원동력을 얘기할 때 교육을 늘 최 ... 은 OECD 국가중에서도 상위권을 차지하고 있습니다.1. 우리나라 교육제도의 특징1) 고등교육의 중요성 : 상위 대학교를 가야한다는 인식이 높고 대학 진학률이 높은만큼 대학입시
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
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    [경찰][정치와법][보고서] 김영란법을 통해 본 반부패 입법과 경찰의 청렴성 확보 방안
    에게 고가의 선물이나 식사 제공 시 위법 소지가 생기므로 기자 접대 관행 약화.사립학교 변화- 교사 채용이나 승진, 입시 상담과 관련하여 학부모가 교사에게 금품을 제공하는 일이 자주 ... 보고서서론우리 사회의 부정부패는 국민의 신뢰를 저해하고, 법과 제도의 공정한 작동을 방해하는 주요 요인 중 하나입니다. 특히 공직사회는 높은 윤리성과 청렴성이 요구되는 만큼, 이 ... 를 제도적으로 보완할 수 있는 장치가 필수적입니다. 2016년 시행된 김영란법은 그 대표적 사례로, 법 제정 이후 사회적 분위기와 공직자의 행동에 실질적 변화를 일으켰습니다. 본
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.30
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    보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향
    를 마련해야 한다. 감정 관리 능력을 전문성의 중요한 요소로 인정하고, 이를 평가와 승진에 반영하는 제도적 장치가 필요하다.이러한 기관 차원의 통합적 접근은 보육교사의 감정노동 ... 하며, 주로 기관, 대인관계, 사회적 기대에서 그 원인을 찾을 수 있다.첫째, 보육기관의 제도적 요구가 중요한 원인이다. 어린이집은 교사들에게 아동의 발달과 학부모의 요구를 충족 ... 보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향서론: 연구의 필요성 및 목적 제시현대 교육환경에서 보육교사의 감정노동은 단순한 직무 수행을 넘어 교육의 질을 결정하는 핵심 요소
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등 ... 고용할당제 시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리?감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 ... ?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다. ①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도 출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.
    입안자들은 이런 필요성을 바탕으로 관련 법령과 예산, 제도적 지원을 꾸준히 확대해 나가야 한다. 학교사회복지사와 교사 사이의 협력 구조를 명확히 만들어 놓는 작업도 요구된다. 학생 ... 우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오. [목차] I. 서론 II. 본론 1) 학교사회복지의 개념과 도입 배경 2) 학교사회 ... 복지의 제도화 과정 3) 학교사회복지 활성화를 위한 과제 III. 결론 I. 서론 학교는 학생들이 지식을 습득하는 동시에 사회화 과정을 통해 성숙한 시민으로 자라나는 중요한 장이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05
  • 2018년 지방공무원 9급 공채 행정직 면접시험 복기자료
    아서 본격적으로 준비.부모님은 찬성하셨는지?-교사나 공무원을 희망하셔서 응원해주심입직 후에 7급이나 고시 준비하는 거 아닌가?-(뜨끔했으나)차근차근 올라갈 것이며, 승진시험이 있다면 기회 ... 다는 이야기 어릴 때부터 들었다/책임감이 있어 사소한 일이어도 확실히 처리한다역량 질문육아를 거들 의사 있나?-제도가 마련되어있기 때문에 아내와 협의하여 제도을 적극 활용하겠다.제도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성차별,노동시장,노동시장차별,성별차별,남녀차별)
    ·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목차Ⅰ. 노동시장에 존재하는 남녀차별 사례Ⅱ. 차별이 발생하는 제도 ... 됐다.” 정부에서는 노동시장에서의 차별을 철폐하기 위해 남녀고용평등법을 시행하고 있으며, 이를 통해 직접적이고 제도적인 성차별은 줄어들고 있으나, 제도를 피해 우회적이고 간접적인 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    ·승진 등의 차별 사례1) 취업의 차별사례2) 임금의 차별사례3) 승진의 차별사례2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등 ... 을 여실히 보여주는 사례라고 할 수 있겠다.2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명이렇게 취업, 임금, 승진에 있어 남녀차별을 보이는 것에는 제도적, 문화적 요인이 존재 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
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    우리나라 사회에서 빈곤의 대물림 현상을 설명하고 이를 해소하기 위한 방안에 대하여 논하시오
    의 조부모와 부모 밑에서 자랐어도, 학벌이 좋지 않아도 높은 지위로 상승하려는 의지가 있는 자녀들을 위해, 이들이 직장에서 일할 경우, 실적이 좋을 시, 승진하게 하고 급여도 전 ... 고 살기도 어려울 지경에 처해 있는 것이다. 이들은 국가에서 실행하는 기초 생활 수급 제도에 의존하여, 일정 금액을 매월 받아 생활비로 충당하기도 하고, 각종 쿠폰을 획득해 식사 ... 겠다. 먼저, 조부모와 부모의 사회경제적 계층이 자녀에게 미치는 영향이 크다는 것을 설명해보려고 한다. 조부모나 부모가 판사, 검사, 의사, 교사 등의 다소 높은 지위로 분류
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).
    가 인턴으로 합격하면 원래의 점장은 한 층더 높은 레벨의 인턴으로 이동하게 되며, 그는 점장으로 승진한 다음 그 밑에서 관리자 한 명을 인턴 점장으로 발탁한다.그러한 제도는 어떤 ... 사람과 한 덩어리로 묶인 것이다. 일반 직원들이 받는 등급제도에도 비슷한 규정이 있다. 예를 들어, 한 직원이 3개월 연속 선진으로 평가받으면 자동으로 표병으로 승진할 수 있고, 4 ... 는 없다. 따라서 하이디라오를 건져 올리는 것은 그러한 사람들을 충분히 흐르게 하는 것이다. 그러므로 이런 제도는 기본적으로 매장 내에서만 이뤄지는 것이지, 모두가 원활하게 승진
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
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    여성, 장애인, 이주민 중 하나의 대상을 선정하여 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해보세요.
    를 더욱 악화시키고 있다. 예를 들어, 이주민 자녀의 약 40%가 한국어 교육을 추가로 받지 못하고 있으며, 이는 학업 성취도 저하의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있다. 또한, 교사 ... 은 수하나이다. 많은 이주민들이 한국어에 능숙하지 않아, 의료 기관에서의 의사소통이 원활하지 않으며, 이는 진단과 치료 과정에서 오해를 불러일으킬 수 있다. 또한, 의료 제도에 대한 ... 정보 부족은 이주민들이 적절한 의료 서비스를 찾는 것을 어렵게 만든다. 예를 들어, 이주민들은 의료 보험 제도에 대한 이해가 부족하여, 필요한 의료 서비스를 받지 못하는 경우가 많
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11
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    효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.
    도를 높일 수 있습니다.성과 평가와 보상 제도: 성과 평가 체계를 도입하여 교사들의 성과를 정량적, 정성적으로 평가하고 보상하는 제도를 마련할 수 있습니다. 성과에 따라 보너스 ... 나 승진 기회를 제공함으로써 교사들의 동기를 유지할 수 있습니다.워크-라이프 밸런스 지원: 교사들의 워크-라이프 밸런스를 지원하는 프로그램을 도입하여 업무와 가정 생활을 조화롭게 조절 ... 합니다. 그러나 어린이집 운영 및 관리에는 다양한 어려움이 있습니다. 예를 들어, 어린이집에서는 어린이의 안전에 대한 우려가 항상 존재하며, 교사들은 어린이들의 발달에 맞는 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.
    고 여기에 따른 승진 누락 등의 불이익이 없어야 한다. 또한 육아휴직제도의 정착과 확대를 위한 지원과 인식의 개선이 필요하다. 그리고 여성의 사회생활을 위해서 유연한 근무제도 확대 되 ... 를 위해 기본교육(9시~16시), 연장보육(16시~19시 30분)으로 구분하고 별도 전담교사를 배치하여 늦은 시간에도 안정적으로 돌봄을 할 수있도록 하였다. 그리고 담임교사의 근무여건 ... , 서비스, 인프라 증가에도 불구하고 각 현금, 서비스, 돌봄시간 지원 제도 간 연계가 미흡하여 종합적인 양육지원의 시너지 효과를 기대하기는 어려운 실정이며 복잡한 지원구로 인해 실제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11
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    우리사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법칙, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화 하기 위한 방안에는 어떤한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.
    라는 인식을 보여준다. 최근 수년간 우리 사회는 장애인의 권리보장과 차별 해소를 위해 다양한 법과 제도를 정비해왔지만, 장애인을 향한 사회적 시선과 무의식적 차별은 여전히 존재 ... 하는 사회문화적 분위기에서 비롯된 것으로, 법과 제도만으로는 해결되지 않는 문제다.장애인에 대한 실질적 포용과 참여는 물리적 접근성 확보뿐 아니라, 비장애인의 인식 변화와 사회 전반 ... 적 배제는 생각보다 일상적인 장면 속에서 자주 일어난다. 대표적인 예로는 공공장소에서의 출입 거부, 교육기관에서의 차별적 대우, 직장 내 승진 제한, 의료서비스 접근의 어려움, 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.22
  • (통합어린이집) 기사를 통해 살펴본 우리나라 장애아 보육의 현재와 미래
    보육교사승진이 없다는 점, 이러한 까닭과 맞물려 어린이집에서의 경력은 특수교사의 경력에 인정되지 않는다는 점을 지적했다. 뿐만 아니라, 기사 “강민정“유치원-어린이집 장애유아 ... 이 형성되어 있지 않은 시설과 제도의 문제점으로도 이어졌다. 나아가 장애영유아 교사를 위한 재교육과 보수교육 콘텐츠 역시 미비하다는 점을 지적했다. 실제로 오희영(2020)에서도 많 ... 어, 기본적인 급여와 승진에서의 문제를 개선하지 않는다면 현실적으로 어린이집 보육현장에 유입되기 어렵다. 그러나 특수교사의 급여와 승진체제를 혁신적으로 변화시킨다면, 장애아전담 보육교사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 11월 02일 일요일
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