"경영학측면에서 생산관리를 설명"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"경영학측면에서 생산관리를 설명" 검색결과 101-120 / 4,851건

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행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

행정학정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론 ... 한 행정학을 구체적으로 살펴보기 위해 행정을 경영 및 정치의 차이점을 기반으로 행정의 개념을 다음과 같이 제시하고자 한다.2. 본론경영은 어떤 일을 계획적·체계적으로 운용 및 관리 ... 행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호관리학문제집오답정리

② 직급이 명시된 조직표 작성③ 일정한 원리가 있는 관리방식④ 조직 활동을 관리활동과 작업 활동 분류⑤ 인간행동의 심리학적, 인류학적 측면을 연구하기 위해 과학적인 방법 사용답 ... 1. 학문으로서 간호관리학에 관한 정의로 옳은 것은?① 시스템과 구조보다 사람에 중점을 둔다.② 관리학과 간호학의 지식을 실무와 분리한 학문이다.③ 관리학적인 관점에 간호학 ... 를 달성하기 위한 지식과 기법에 대한 학문이다해설: 간호관리학은 간호학 내의 여러 전문분야 중의 하나이며 간호학적 관점에 관리학적인 방법을 결합한 독특한 학문이다. 간호관리의 지식체

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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경영학개론 A+) 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

는지 설명하시오.* 이 름 :* 제 출 일 :■ 목차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[경영학 개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전 ... 적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학이란 조직이 목표하는 바는 성취하기 위해서 어떻게 행동할 것인지 ... [경영학 개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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탐구활동과제 경제학개론 ) 한 나라의 경제활동수준을 나타내는 지표로서 1인당 국민총소득(GNI)의 개념과 한계를이야기하고 보완 방안을 제시하시오. 외 6개

의 태도변화에 따른 마케팅 전략이 무엇인지에 대하여 논하시오인간관계론현대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점이나 개선방안1. 경영학개론2. 경제학개론3. 리더십4. 마케팅관리론5 ... 탐구활동과제경영학개론기업에서는 다양한 동기부여 방법을 활용하고 있다. 이에 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체척인 사례와 장점 및 ... 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 논하시오경제학개론한 나라의 경제활동수준을 나타내는 지표로서 1인당 국민총소득(GNI)의 개념과 한계를이야기하고 보완

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인간관계론 개요

으로는 크게 경영학적 측면과 심리학적 측면을 들 수 있다. 먼저 대두된 곳은 산업혁명 이후 생산력과 경제력 향상에 초점을 맞춘 경영학적 측면이다. 더 많은 노동력 투입 대비 산출 ... 을 얻고, 효율적인 생산관리를 위해 종업원들에 대한 인간관계 이론이 발달되었다. 그러나 심리학적인 측면은 다르다. 바람직한 인간관계의 형성 그 자체를 목적으로 둔다. 이러한 인간관계 ... 론을 주장하게 된다. 그의 과학적 관리론은 노동자를 최선의 방법으로 생산과정에 활용하기 위한 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립하였다는 데에 그 의의가 있다. 하지만 그럼에도 불구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.05

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경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여

는 품질의 서비스를 경제적으로 생산하기 위해서는 사내 모든 부문의 활동을 종합해서 관리할 필요가 있다. 이러한 측면을 강조하는 품질관리가 이른바 종합적 품질관리 또는 전사적 품질관리 ... 학과명:과목명: 경영학개론이름:1. 경영통제의 개요경영통제는 조직이 예정된 목표를 달성할 수 있도록 조직 구성원들을 동기부여하고 의사결정을 원활히 하기 위한 정보의 흐름과 관련 ... 정의할 수 있다. 품질관리도 산업의 발전에 따라 기업들이 치열한 경쟁을 벌이며 품질의 경쟁우위 확보에 역점을 두면서부터 품질의 경영 전략적 의미가 대두되기 시작하였고, 그때

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

[리포트]경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론경영학 관리의 역사는 산업화 이전부터 시작되었다. 농업 사회에서는 작물을 잘 관리하고 경작하는 기술이 중요했고, 공장 생산 관리에서는 생산 라인에서의 생산 ... , 계량경영학으로 크게 나뉘어져 있다.고전적 경영학은 경영학이 처음으로 연구되던 시기에 강조되던 이론으로, 효율성과 생산성을 중시한다. 행동학적 경영학은 인간의 행동과 심리에 대한 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 모집 3) 모집관리 사례 2. 선발관리 1) 선발관리 개요 2) 선발관리 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인사관리는 효율적으로 경영목적을 달성하기 위해 노동력을 가진 인간 ... 을 확보, 육성, 개발하며 협력체계를 확립해서 종업원 능력을 최대한으로 발휘시키고자 하는 조직적 관리활동을 의미한다. 현대사회에서는 경영환경이 비즈니스 글로벌화, 급속한 기술 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

적 사고가 고전주의에 물씬 풍기지만, 사실 하나의 생산수단으로서 바라보는 시각을 통해 현대 인사관리 및 조직관리의 모태가 된 건 사실이다. 이전에는 사람을 생산수단으로 바라보지 않 ... 되었고, 인간의 효율성 및 생산성을 증대하기 위해서 고안된 일종의 연구를 의미한다. 그리고, 이러한 방법들에 대해 F.W. Taylor는 그의 저서 ‘과학적 관리의 원칙’에서 자세히 ... 이 무엇인지 자명하게 분석했다는 점에서 훌륭한 이론이다.(2) 생산성과 효율성에 대해 생각했다는 점생산성과 효율성을 따졌다는 점에서 현대 조직 경영의 모태가 되었고, 산업 전반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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관광 경영의 의해

기업의 일정계획이나 생산계획, 프로젝트 관리, 기타 관련 활동 등. 3. 경영의 주요 기능 P. 162) 마케팅 ▶경영학에서의 정의 제품이 생산자 로부터 소비자 에게 전해지기 ... 을 실시하는 과업관리. →작업량과 임금에 대한 합리적 결정을 하고, 생산 활동을 계획적 으로 관리하는 것. ▶영향 -과학적 관리법의 이론은 경영합리화와 생산성 향상 에 획기적 기여 ... - 생산에서 판매까지 상품의 대부분이 눈에 보이지 않는 것 4. 관광경영의 조직과 경영 P. 41단원의 교수-학습 방법 제시 설명식 수업 교과의 특성에 상관없이 대부분의 수업에서 가장

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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기업의 이익실현 왜 중요한가

REPORT(기업의 이익실현 왜 중요한가)· 과 목: 경영학개론· 이 름: 김기환Ⅰ. 서론기업은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며, 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기초로 하 ... 므로 승진의 기회가 많아지고 성과급을 많이 받을 가능성도 커진다.5. ESG 측면ESG는 기업의 재무적인 리스크와 성과를 지속 가능한 비즈니스 맥락에서 관리하는 비재무 경영에 대한 ... 여 영리목적을 추구하는 독립적인 생산경제단위를 이루고 있고, 영리의 목적으로 재화나 서비스를 생산하여 .판매하는 경제주체를 뜻한다. 기업에서 이익실현은 기업의 본질과 가치창조 측면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학 1) 직무분석 2) 선발과 배치 3) 교육과 훈련 및 ... 의 요구와 필요성은 높아지고 있다. 한편, 산업심리학은 몇 가지 범주로 나누어지는데 본론에서는 이중 인사심리학과 조직심리학에 대해 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 인사심리학 인사심리 ... 학은 산업체와 조직 안에서 개인차와 관련한 전반적인 분야를 다룬다. 대표적으로는 종업원 선발과 배치, 종업원 평가, 교육 및 훈련, 경력개발 등의 분야가 있으며 각 분야를 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

경영학개론 과제주제: 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견 ... 공급하는 경제적 활동 전반을 지칭하는 용어이다.(경영학개론 교안) 심화되는 경쟁사회에서 기업들은 생산성 제고를 위해 다양한 전략들을 사용하는데 대표적으로 목표관리가 있다. 목표 ... 의 장단점(3)목표관리를 일상생활에 어떻게 응용할 수 있는지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영은 조직의 목표달성에 필요한 제반 활동의 모든 과정 및 수단을 말하며 조직이 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

했던 폴레트이나 메이요 학자 등 하버드 대학의 경영학 교수들이 진행한 호손실험(“좋은 근무조건과 같이 물질적 요인의 향상이 반드시 노동자의 생산성을 증대시켜주는 것이 아니라는 결론 ... 이다.[기업의 6가지 기능]-경영관리 활동 : 지휘, 계획, 조직, 조정, 통제-상업활동 : 구매, 판매-기술활동 : 가공, 생산-회계활동 : 대차대조표 작성, 재산평가, 손익계산 ... 로는 조직에 있어서 생산성의 향상을 위해 인간의 사회, 감정, 정서, 비제도적, 심리, 비공식적인 요인에 중점을 두고 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 대한 이론체계를 말한다.이의 고전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3 ... . 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 리더십 이론3Ⅱ-2 퇴직관리의 개념 및 중요성4Ⅱ-3 ... 코스닥시장 및 코넥스시장5Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7I. 서론경영학은 조직의 효율적인 관리와 리더십, 그리고 경제 활동 내에서 기업이 차지하는 역할을 포괄하는 광범위한 분야이다. 이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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경영정보시스템_경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

경영정보시스템경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 경영정보시스템2. 경영정보시스템 개념의 발전과정Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론경영 ... 정보시스템이란 관리자들에게 정보를 제공하며, 조직 내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 사용자-기계시스템(man-machine system)으로 정의 ... , 2019) 셋째, 위에서 언급한 경영정보시스템이 종합시스템으로서의 역할을 수행하기 위해서는 자료의 종합관리 및 처리를 가능케 하는 데이타베이스가 요구된다. (권오병, 2019) 넷째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08

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국제경영에 있어 독점적 우위를 통한 성공사례를 소개하시오

에 본론에서는 국제경영에 있어 독점적 우위를 통한 성공사례를 소개해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 독점적 우위 1) 개념 독점적 우위론은 해외직접투자를 설명하는 대표적인 이론이 ... 이 현지 기업에 비하여 여러 측면에서 불리한 상황 속에서 다른 방법이 아닌 직접투자를 선택하는지에 대해서는 설명하지 못하고 있다. 또한 독점적 우위론에서는 일반적으로 독점적 우위 ... 거나 물류 창고를 만들어서 안전재고를 확보할 수 있도록 하였다. 결국 납품금액의 약 90%에 해당하는 부품을 생산하는 업체가 1시간 거리인 반경 내 입지하도록 만들어 철저히 납기를 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

경영학개론기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.서론알려진 바와 같이 '기업의 사회적 책임' 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대 ... 비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면 ... 을 찾아내는 것 역시, 하나의 경영 전략이라고 본다.참고자료이상민. (2008). 이중적 CSR 체제의 기원: 미국 독일 일본 한국의 국제비교 연구. 한국사회학, 42(7), 215

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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해외직접투자의 개념과 특징 및 Dunning의 절충이론(OLI 패러다임)에 대해 기술하시오

학자의 관점에서 해외직접투자를 정의해보면, 해외직접투자는 투자기업이 피투자기업의 경영에 직접 참여함을 목적으로 자본, 경영능력, 생산기술, 인력, 상표 등의 경영자원을 포괄 ... 라는 측면에서 동일하나, 후자는 투자하는 기업이 경영에 직접 참가함이 없이 주식이나 채권 등에 투자하여 배당수익이나 이자수익을 목적으로 하는 데 반하여 전자는 투자하는 기업이 경영 ... 는 자국의 생산요소인 자본, 경영능력, 생산기술, 인력 등을 해외로 이전하여 현지국의 생산요소인 토지, 노동 등과 결합하여 생산 ? 판매하는 반면, 수출은 자국 내의 생산요소들은 자국

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

관리의 개념은 매니저들에 의해 개발되거나 사용되었지만, 피터 드러커는 근본적인 철학을 간파하고 다른 사람들이 사용할 수 있도록 설명하였다.위에서 설명한 회사의 경영 발전과 함께 심리 ... 한다.목표설정이 구성원의 동기에 미치는 영향GE 경영컨설턴트 스미디 부사장은 경영학자인 피터 드러커를 만나 경영자들이 목표와 이를 달성하기 위한 수단을 의무적으로 제출하도록 하 ... 는 '매니저의 편지'라는 제도를 시행했다. 피터 드러커는 목표가 주어지거나 명확하지 않으며, 조직의 모든 구성원이 알지 못한다고 설명한 최초의 경영자였다. 1954년 이전에, 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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