"대립적노사관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 사례 대립적 노사관계 대한통운 파업 복수노조사례 노사관계성공사례 노사관계론 시민법 경영참가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대립적노사관계" 검색결과 1,141-1,160 / 5,017건

최종-경제와사회과제

면서도 대립적일 수밖에 없는 것이 노사관계의 본질이라고 할 수 있다. 따라서 서로 더불어 살려면 적절한 대화와 타협으로 원만한 관계를 형성해 나가야 하는 것이다. 노사안정이야말로 경제활력 ... 경제와 사회우리나라 노사관계의 문제점과 과제1. 들어가며5월 5일은 GM에 있어서 정말 치욕적인 날이었다. 미국의 자존심이기도 한 자동차 산업의 대표주자 GM은 ‘투자 부적격 ... 가 있기 때문이라고 볼 수 있다.위의 GM과 도요타의 노조의 태도를 비교해보면 일률적으로 말할 수는 없지만, 노조의 중요성, 원만한 노사관계가 얼마나 중요한 지 확인할 수 있다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

다운로드 장바구니
노사문화 의의, 노사문화 세계화, 노사문화 사례1(롯데삼강), 노사문화 사례2(LG, 엘지), 노사문화 사례3(Xerox), 노사문화 사례4(SK에버텍), 향후 노사문화 발전방안

는 지속적인 혁신을 추구해온 대표적인 분야라 하겠다. 우선 노사간의 수직적인 위계관계 속에서 대립적인 갈등을 내재하는 기존의 ‘노사관계’이라는 관행과 의식을 노사 대등성이 보장 ... ) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화2. 집단적 노사관계법 내용1) 단결권2) 단체교섭3) 쟁의행위Ⅸ ... , 생산성 향상 운동 또한 노동조합 주도의 작업장 혁신활동사례들이다. 이와 같이, LG전자 노동조합은 특히 새로운 노사문화 창출의 선도적 역할을 담당하여 왔다.LG전자의 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
인적자원관리(인사관리) 담당자 역할

하는 문제까지도 해결자로서 역할을 수행해야 한다. 인사관리자는 인사관계나 노사관계에서 종업원이나 경영자 어느 한쪽을 편애하는 태도를 지양하고 책임회피를 해서는 안되며 중립적 입장 ... 기 때문이다. 이런 대표성 문제로 대규모 조직에서는 조직 내적인 인사관리와 외부적인 활동, 특히 노사관계 담당부서가 독립되는 경향을 보이기도 한다. ... Report과 목 : 인적자원관리강의교수 :아 이 디 :성 명 :[ 주 제 ]인적자원관리 담당자의 4가지 역할에 대해 서술해 보십시오.[ 목 차 ]1. 내부관계에서의 역할(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.20

다운로드 장바구니
단체교섭

과 시장경쟁과 기술개발의 필요성을 포함하는 조직 외부로부터 파생되는 다양한 도전 단체교섭의 내용은 노사 쌍방 간에 발생하는 요구 , 분쟁 , 고정처리에서 탈피하여 미래의 노사관계 ... 이 단체교섭을 진행하는 과정에서 노조와 사용자의 태도와 행동에 따라 ‘ 생산적 교섭’ 이 될 수 있고 , ‘ 소모적 · 대립적 교섭’ 이 될 수 있음 ‘ 생산적 교섭 ’ 이란 노사 ... 되어야 함 → 근로자들을 위한 기업의 경영관련 교육 필요성 (3) 현장 중심의 노사관계 관리 회사 내 노사관계 관리는 인사노무관리 부서가 아닌 , 현장의 중간관리자 들이 담당해야 함 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

다운로드 장바구니
기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

관계의 모국관행 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업 노사관계의 유형1. 가설 1 : 협조형 노사관계2. 가설 2 : 교섭형 노사관계3. 가설 3 : 대립형 노사관계Ⅲ. 기업 노사관계의 노동기본 ... 기업 노사관계의 유형, 기업 노사관계의 노동기본권, 기업 노사관계의 선행연구, 기업 노사관계의 동향, 기업 노사관계의 투자동기, 기업 노사관계의 기업인수합병(M&A), 기업 노사 ... 권1. 봉사자론2. 공공서비스론3. 재정민주주의론4. 시장억제력 부재론5. 대상조치론Ⅳ. 기업 노사관계의 선행연구Ⅴ. 기업 노사관계의 동향Ⅵ. 기업 노사관계의 투자동기Ⅶ. 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념

이다. 특히 노사관계는 양면성을 가지는데, 협동적 관계와 대립적 관계, 경제적 관계와 사회적 관계, 종속적 관계와 대등관계, 그리고 공식적 관계와 비공식적 관계 등을 갖는다. 이러 ... 한 평화적 노사관계가 바탕이 되어야 한다.기업에 있어서 근로조건의 결정은 경영자의 일방적인 결정이 아니라 노조와의 단체교섭을 통해서 협정하게 되는데, 이 단체교섭과정에서 노사대립 ... ) 노사관계의 양면성노사관계는 종업원 입장에서 보면, 기업과의 협력관계가 형성되는 동시에 조합원의 입장에서 보면, 기업과의 대립관계가 형성되는데 이것을 노사관계의 양면성이라고 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

다운로드 장바구니
한국사회문제4E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

8참고자료1. 서론지속적이고 하루가 다르게 변화하는 세계의 사회경제적 환경은 우리나라 노동시장과 노사관계 및 노동관련법 등에도 많은 영향을 끼쳤다. 정보화 사회의 발달,서비스 ... 자의 이해가 대립하는 부분을 다소 가지고 있으며, 이 법에 근거한 파견근로자의 법적지위 보호가 미약한 것이 사실이다.가. 파견근로 관계파견법상의 ‘근로자 파견’이라 함은 파견사업주 ... 오.차 례1서론2근로자파견제도의 개념3파견근로자보호 등에 관한 법률4파견근로관계의 의의5파견과 위임 및 도급과의 구별6파견노동자가 처한 문제7파견노동자문제 해결과정에서 필요한 원칙

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

다운로드 장바구니
국가안보

일본과 같은 냉랭한 관계에 있다.국가 안보 그리고 위협..내적요인: 사회 계층의 갈등외적요인: 북한 문제내적 요인: 사회 계층의 갈등1.빈부 격차2. 정치와 시민의 대립외적 요인 ... 나 정치인에 대한 불신과 부정적 정치 문화에너지 자원의 결핍 문제와 물가 불안, 실업 문제, 심화된 빈부 격차, 노사 갈등 문제선진적인 의회 민주주의 발전과 시민 사회의 발전 도모 ... 지속적인 경제 성장 유지, 소득과 복지 수준 향상, 빈부 격차와 경제적 불평 등 해소대일 관계21세기에 들어서면서 더욱 활발해진 경제·문화 교류대일 관계1. 지속적인 야스쿠니 신사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.13

다운로드 장바구니
공론화와 정치평론 에세이

됐다. 국회 파행의 주요 원인은 경제, 민생과 크게 상관없는 정파적 이해관계에서 비롯된 것이 대부분이었다. 이것은 또한 정치영역에서뿐만 아니라, 노사 간의 분규가 발생했을 때 도 알 수 ... 있다. 노사 양자는 합리적 타협을 진지하게 시도하는 대신 협상 테이블을 박차고 나가 극단적으로 대립하는 패턴을 보여주었다. 이런 상황에서 상대방에 대한 협상력을 제고시키려면 노사 ... 되지 않는 한 노사간의 강경대치는 계속될 수 있는 반면 타협은 그만큼 어렵게 된다.‘내 주장과 같이하면 동지, 그렇지 않으면 적’이라고 생각하는 이분법적 사고가 논쟁에서 타협점을 찾

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

다운로드 장바구니
갈등관리-레포트

된지 20여 년 정도에 불과. 중장기적으로는 대립적인 관계가 노사상생의 생산적인 노사관계로 되어 안정될 것. □ 그러나 글로벌 경쟁의 기업환경에서 노사관계가 기업의 경쟁력에 미치 ... 갈등관리 레포트1. 주제 기술문 기술현 실태 및 문제 1) 더딘 경기회복이 계속됨 , 노사현안 해결을 위한 협의가 진행 중 2) 여러 가지 이해관계를 둘러싸고 갈등이 지속, 금년 ... 도 노사관계를 낙관할 수가 없다. 3) 선진국은 최근 고용안정 및 유지, 신규일자리 창출을 위해 노사가 적극 협력 ↔ 한국은 제도와 처우를 놓고서 논란만 거듭. 선정 필요성 바람직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

다운로드 장바구니
노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 근무제 도입과 관련한 노사간 대립 등 노사갈등이 증폭되고 있어서 상호 관계에 손상 ... 노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례 ... 를 통하여 노사관계의 중요성에 대해 알아보고자 한다.2)본론1.노동조합의 개념과 성격개념자본주의 사회에 있어서 예속되어 있는 노동자가 사회적 계급으로서의 공동체 의식을 기초로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

다운로드 장바구니
[헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)

의 최소성 관점). 또한 이 사건 조항은 노동관계 당사자가 대립의 관계로 나아가지 않고 대등한 교섭주체의 관계로서 분쟁을 평화적으로 해결하게 함으로써, 근로자의 이익과 지위의 향상 ... 하며, 적극적 단결권뿐만 아니라 소극적 단결권도 포함되는 것으로 이해되어야 한다(견해 대립 있음).◎ “소극적 단결권”이란 단결하지 않을 자유+단결체에 가입하지 않을 권리+단결체에서 탈퇴 ... 없이 거부하거나 해태”하지 못하도록 한 노동조합및노동관계조정법 조항은, 헌법상 보장된 단체교섭권을 실효성 있게 하기 위한 것으로서 정당한 입법목적을 가지고 있다(목적의 정당성 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06

다운로드 장바구니
공무원노조 쟁점과 발전방안

에서 노사가 심각한 대립을 벌이기 때문이다. 유럽의 공공조직에서도 최대 갈등의 분기점은 노조를 매개로 표출되곤 한다.이제, 한국의 공무원 관리와 정책결정은 상당부분 노조의 존재에 의해 ... 영향을 받지 않을 수 없게 되었다. 정부와 공무원노조 역시 ‘화(和의) 모형’에 입각하여 연대의 정신을 보호하고, 협력적(Partnership) 노사관계를 정착시키는 과제를 안 ... 게 되었다. 한국에서는 노조의 권한이 역사적으로 오래 되지 않았고 그 제도적 확립의 정도가 강력한 상태는 아니면서도, 노사관계의 적대성은 높은 수준을 유지하고 있다. 2005 IMD

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 노사관계에 대한 총정리

유한킴벌리의 노사관계1. 유한킴벌리 소개(1) 연 혁연 대연 도내 용1970년대1970년유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립1970년제 1공장(군포 준공)1971년코텍스 생리 ... 것으로 보인다.3) 노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 QK르게 자리를 잡아나갔다. 군포, 김천 ... 기도 하고 2년마다 단협 개정 교섭에 나서기도 하였다.그러나 1996년 들어 노사 대립과 노노 갈등이 점차 고조되었다. 우선 노동조합이 규약을 개정하여 노사교섭을 통하여 잠정합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

기독교사회복지]기독교근로자복지

는 노사 간의 대화와 협상이 단절되고 노사 간의 갈등이 심화되어 산업평화가 깨어지는 사태에 이르기도 한다. 이처럼 때로는 우호적이고 때로는 비우호적인 노사 간의 관계 속에서 주로 ... 수단을 소유하지 못하고 기업가와 체결한 근로계약에 따라서 노동을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 근로자 간의 상호관계는 때로는 평화적이고 상호 협조적으로 원만히 이루어지지만 때로 ... 문제가 되는 것은 양자 간의 관계에 있어서 상대적으로 약한 처지에 있는 근로자들의 생존과 인권과 복지의 문제이다. 기독교 단체나 교회는 산업현장에서 인간의 존엄성이 훼손되고 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

다운로드 장바구니
두산중공업의 임금협상사례

5 결 론 및 시사점1 선 정이유 및 소개ontents 기 업선정이유 및 소개 분쟁 노사 갈등 재판 소송 만성 파업장 가족같은 노사관계 협력 상생 과거 현재기 업선정이유 및 소개 ... ) KPI 란 ? 핵심성과지표 , 즉 성공을 구성하는 요소들을 찾아 측정한 지표 중 성공을 확인할 수 있는 가장 결정적 지표4 인 터뷰2001 년 민영화 성공 후 두산 중공업이 겪은 노사 ... 간의 대립과 합의 과정에 대하여 알고 싶습니다 . 인 터뷰 1 2001 년 두산컨소시엄이 한국중공업을 낙찰 민영화 명예퇴직을 실시하여 1124 명을 정리해고 이후 2 개월간 정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

다운로드 장바구니
노사관계론 레포트

시키려는 기업의 기능을 노사관계라고 한다.노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력하면서 경제적 범주, 사회적 범주, 경영 조직적 범주로서 관계 ... 1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격노사관계의 의미는 매우 다양하다. 그 이유는 시대에 따라 그리고 보는 사람의 관점에 따라 계속 변화하기 때문이다. 하지만 노사관계 ... 의 일반적인 의미는 노사대등에 의한 공존공영을 위한 규칙결정의 과정이라는 것이다. 즉 노사관계란 산업 활동에 있어서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 관계 가운데 가장 기본적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

다운로드 장바구니
한국 노사관계의 문제점과 개선방안

한 정치화 부차적 문제로 치부 지나치게 정부 의존 회피적인 우회 전략 비전 정립 소홀 일관적이지 못한 정책 - 법과 원칙 적용 한계 2. 한국 노사관계의 문제점대립적인 노사관계의 교섭 ... 관행과 기본 의식 노동시장의 유연화와 안전화의 대립 법 준수 의식의 미흡 , 비효율적인 임금제도 …etc 정부 의존적인 노사분규 해결 2. 한국 노사관계의 문제점 제도 , 관행 ... 및 의식의 문제점노사정 의식의 합리화 ▶ 협력의 관계임을 인식 ▶노사관계의 정치화 극복 ▶높은 법 준수 의식 서로가 다른 존재임을 인식 서로에 대한 인정과 존중 감정적 대립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

다운로드 장바구니
경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

개선노사관계 현주소기업별 노사관계 체제-. 2011년부터 '사업 또는 사업장' 단위의 기업별 교섭제도 구조화.대립적 노사관계와 고비용 교섭관행고용-직업능력교육과 연계한 복지제도 ... 수요의 확대-. 노조활동에 대한 부정적인 태도 등 노사갈등은 대립적인 노사관계 특징을 형성함.-. 새로운 고용친화적 복지제도, 고용친화적 노사관계의 형성과 발전 가능성 있음.[노동 ... 적 협의 및 타협 전통 수립-. 지속적인 복지체계 및 노동시장 규범 확립.Appendix #3. 노동시장 규범, 복지체계, 노사관계체계의 조율 방향직업안정성 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

다운로드 장바구니
경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

관계 유형중 가장 유사한 유형과 가장 거리가 먼 유형, 선정이유3. 참고1. 주요국의 노사관계 유형유 형대표국가방 향특 징노사자율주의(voluntarism)영국,미국대립적 단체교섭 ... 2013학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 53 54 55 56 575859 60 61 62 다음10개

파워링크

신청하기