"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스관리" 검색결과 1,121-1,140 / 16,046건

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가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

스트레스를 효과적으로 해결하고 관리하기 위해 필수적이다. 가족 스트레스의 몇 가지 일반적인 원인은 다음과 같다1) 재정적 어려움재정적 부담은 가족 스트레스의 중요한 원천이다. 실업 ... 스럽고 스트레스를 줄 수 있다. 부모들은 그들의 아이들의 행동을 관리하는 데 있어서 어려움, 교육적인 어려움, 또는 건강 문제에 직면할 수 있고, 불충분함과 좌절감으로 이어질 수 있다.3 ... 하는 데 도움이 된다. 함께 여가 시간을 보내거나 취미를 공유하며 즐거운 경험을 나누는 것이 중요해보인다.다섯째, 개인적 자기관리가 필요하다. 각 가족 구성원은 스트레스를 관리하기

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 다양한 감각기관의 특징을 고려한 정보 제시 등이 포함된다. 5) 산업상담 산업상담은 진로상담, 경력 상담, 직업상담, 기업상담, 직무스트레스, 노사관계, 탈진 등 다양한 조직 ... 수 있다. 2. 산업심리학의 영역 1) 인사심리학 인사심리학에서는 개인차와 관련된 부분을 다루고 있으며 조직수준보다는 개인수준에서 이루어진다. 특정 직무를 위한 인적 기술과 재능 ... 이 무엇인지를 결정하며 직무에 맞는 사람들을 선발 하는 것, 적성에 맞춰 배치 하는 것, 직무수행 평가, 직무수행 개선을 위한 훈련, 임금과 승진 등에 대해 결정하는 것 등이 포함

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오

다. 스트레스를 안 받을 순 없다. 다만 이를 계속해서 받는다면 큰 문제다. 본인의 경우 직장에서의 스트레스가 문제였다. 어떤 학자는 직장인 스트레스를 직무를 수행하는 조직원들과 상호작용 ... 하여 심리적ㆍ신체적 상태를 변화시키는 상황으로, 예를 들면, 정상적으로 직무를 수행하지 못하는 상황이라고 하였다. 본인은 직장인 스트레스에 대한 대처를 다음과 같은 방법으로 해소 ... 장애나 정서적 질환을 앓고 있으면서 동시에 만성적인 경과 때문에 일상생활의 주요 영역 즉 개인위생, 자기관리, 목표지향, 대인관계, 사회적 관계, 학습 및 오락 중 3가지 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

에서의 적극적인 노력 또한 무시할 수 없이 필요하다. 특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속 ... 적이고 점진적인 관리와 개선이 확보된 환경이 조성돼야 한다. 사람들은 누구나 생활 속에서 스트레스에 노출되게 되는데, 스트레스 자체에 대한 문제에 c침잠해 들어가는 것 ... 정신건강론주제: 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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자아효능감은 일정한 성취를 얻기 위해 필요한 행위를 조직하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래 지향적인 신념이다 교사로서 자아효능감 검사를 실시함으로써 이에 대한 신념을 점검해보고 이를 서술

, 다양한 문제 상황에 대응하는 복합적 역할을 수행한다. 이 과정에서 교사의 자아효능감은 수업의 질과 학생의 학습 성취, 나아가 교사 자신의 직무 만족과 스트레스 관리에도 영향 ... 하게 관련이 있으며, 교사의 직무 만족과 스트레스 관리에도 긍정적 영향을 준다. 그렇다면 교사로서 자아효능감을 점검하고, 이를 향상시키기 위해 어떤 전략을 사용할 수 있을까?일단 ... 을 점검하는 것은 왜 중요한가? 이는 단순히 자신의 강약점을 아는 것을 넘어, 수업 전략과 전문성 발전의 기초가 되기 때문이다.교사 자아효능감 검사는 보통 수업관리, 학생 참여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.11

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슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

하는 사회복지사를 배출하고자 한다. 행정적 슈퍼비전의 내용은 직원의 선발 및 배치, 업무계획 및 분장, 업무 평가 및 조절 등이다.[표] 슈퍼비전의 유형교육적 슈퍼비전에서는 직무수행 ... , 문제해결 능력 제고, 지역사회와의 관계에서 변화 촉진 역할 등이다.지지적 슈퍼비전에서는 사회복지사의 사기와 직무 만족을 통한 전문적 정체성 형성이 주요 관심사이다. 업무에 대한 ... 제공, 스트레스의 경감과 사명감 및 동기 부여 등이다.슈퍼비전의 기본 원칙은 다음과 같다(Skidmore, 1990)1/ 슈퍼바이저는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식, 원칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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가족생활주기별 가족의 건강성과 건강가정사의 역할 및 자세는 무엇인지 서술하시오

문제를 예방하고 조기에 발견하여 적절한 조치를 취할 수 있도록 돕는다. 조사 결과, 건강가정사의 지원을 받은 가정에서는 건강한 식습관을 유지하고, 운동을 하며, 스트레스를 관리 ... 에서 건강한 가족관계를 유지하고, 건강한 가정환경을 조성하는 것이 매우 중요하다. 이를 위해 건강가정사는 가족의 건강과 복지를 총괄적으로 관리하며, 가족 구성원들의 건강한 식습관 ... 은 건강 위험이 있으며 결혼 후에는 감염병 위험이 감소하였다. 육아기에는 부모의 스트레스와 피로, 청소년기에는 우울증과 불안증상이 증가하고 성인기에는 대사증후군과 고혈압 위험이 높아졌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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산업 및 조직심리학 6장 사례연구

사례연구: 또 다시 배워야 하나?1. Excelsior가 새로운 정보 및 자료관리 시스템을 도입하기로 결정할 때 어떤 이슈들을 고려했다고 생각하는가?새로운 시스템을 구현하는 데 ... 하여 새로운 정보 및 자료관리 시스템을 도입하고자 했다. 새로운 시스템을 수용함으로써 Excelsior는 해외 시장에서 성장과 확장을 촉진하면서 인수한 회사를 효과적으로 통제할 수 있을 것 ... 을 처리할 수 있는 시스템의 필요성을 강조했다. 기존 부서 시스템은 정보 관리 문제에 직면하여 증가하는 복잡성을 효과적으로 처리하기 위해 보다 새로운 시스템의 필요성을 강조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

은 유의한 상관관계가 있는데 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시해 보도록 하겠다. 본론 바람직한 사례: A기업의 심리 지원 프로그램과 직무 만족 ... 도 향상 배경: 중견 IT기업 A사는 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 직원들의 스트레스를 완화하고 조직 몰입도를 높이기 위해 사내 심리 지원 시스템을 운영해왔다. 직원의 심리 건강 ... 전문 기관과 협력해 1:1 상담 서비스를 제공하였고, 관리자는 감정관리와 리더십 훈련을 받았다. 또한 근로자들은 심리적 안전감을 바탕으로 자신의 고충이나 피로감을 상사에게 자유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

선생님은 한쪽에 치우치지 않고, 인간중심적과 직무중심적의 조화가 적절히 이루어진 것 같아 보였다. 따라서 리더십 관리격자 모형에서는 ‘이상형’에 가깝다고 볼 수 있다. 이상형 ... 간호관리학리더십이론동기부여이론리더십이론- 수간호사님이 인계시간에 간호사들에게 ‘wall suction과 thoracic suction의 차이를 아냐’고 물어본 뒤 아는 만큼 ... %로 관찰된다. 좋은 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만 그보다 더 중요하게 생각해야 할 것은 지금 근무하고 있는 인적자원을 효율적으로 관리하여 유지하는 것이다. 신입간호사의 이직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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[a+취득자료] 노인장기요양보호제도에서의 사회복지사의 변화된 역할들을 논의(문제점이나 사례 제시도 가능)하고 역할강화와 발전방안을 모색하세요.

효과적인 개별 케어가 힘들어지게 만들고 서비스의 품질을 하락시키는 원인이 되고 있다.(3) 직무 스트레스 문제장기요양보험제도의 시행으로 인해 사회복지사들이 담당하는 업무는 더욱 ... 더 복잡해지고 어려워졌다. 이로 인해 주어진 시간 안에 업무를 마치지 못하고 퇴근시간 이후에도 일을 해야 하는 경우가 많아졌으며 이로 인해 직무 및 업무 관련 스트레스를 과도 ... 의 노인장기요양보험료는 [건강보험료액 × 6.55%] +국가 및 지방자치단체 부담으로 산출되고 있다.(3) 보험자 및 관리운영기관의 일원화현행 우리나라 노인장기요양보험제도는 제도를 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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경영환경에서의 건강관리 개선 제안

들이 직원들의 건강관리를 위해서 도입할 수 있는 사례 분석을 통해서 저비용 , 고효율의 효과를 낼 수 있는 시스템 및 전략 제안 , 이를 통해서 중국 직장인들의 직무 만족도 및 직무 ... 스트레스 문제가 해소되어 건강한 직장문화가 안착할 수 있도록 지원 , 현명하게 코로나 19 상황에 대처할 수 있도록 함 직원 건강관리 시스템 소개직장인 건강관리 필요 이유 Part 2 ... 에 따르면 직원들이 가장 필요하다고 생각하는 건강관리 1 위는 과도한 업무 방지 2 위는 개인 맞춤형 건강관리 , 4 위는 직장 내 스트레스 관리 회사에서 개인의 신체 및 정서 건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

들에게 것이 중요합니다. 예를 들어, 근로시간 관리와 직무 스트레스 해소를 위한 프로그램을 도입하고, 심리적인 지원이 필요할 때 전문가와의 상담을 제공하는 등의 대책을 마련할 필요 ... 종사자의 직무 스트레스 해소와 업무 환경 개선사회복지 종사자들은 업무 과중, 낮은 급여, 높은 스트레스 등으로 어려움을 겪고 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 사회복지 종사자 ... 과 관리에 있어 투명성을 높이기 위한 법적 장치가 강화되었지만, 여전히 법 개정이 현장에서 기대하는 만큼의 효과를 거두지 못할 수도 있습니다. 특히, 사회복지 종사자들의 근로 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

에서, 은행에서, 그리고 고객센터에서 항상 친절한 목소리로 우리들 마주해주시는 분들이다. ‘감정노동’은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동이라 하 ... 을 느끼는 사람이고, 존중해야 하는 존재임에도 불구하고 사회적으로 계속해서 감정노동자들이 받는 스트레스 등의 많은 문제점이 이슈화 되고 있다. 그렇다면 감정노동의 부작용과 이에 대한 ... 노동으로 인한 스트레스로 극단적 선택을 생각해본 적이 있다는 실태조사 결과가 나왔다. 많은 상담량, 폭언과 성희롱으로 정신적인 피해는 물론 휴게 공간이 부족하고, 화장실 이용도 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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[간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

, 직무 스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향]? [★ 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향]? [★ 간호서비스 질 보장 (Q.A ... tructure)] ? [★ 전략을 수행하는데 필요로 하는 틀]로[조직구조와 직무설계], [권한 관계, 방침], [규정] 등[★ 구성원의 역할과 그들 상호 간의 관계를 지배하는 공식적인 요소] ... - [★ 관리 시스템 (system)] ? [조직의 ★ 일상적인 운영과 과정에 관련된 커뮤니케이션 시스템]- [★ 구성원 (staff)] ? [★ 조직의 인력 구성]- [★ 기술

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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인간공학기사 실기 2주만에 끝내기 기출정리 및 암기, 공식

동작 ㅇ 부적절한 자세 ㅇ 과도한 힘ㅇ 신체적 압박 ㅇ 부족한 휴식시간 ㅇ 기타(온도-한랭, 조명, 직무스트레스 등) ㅇ ... 1. 서블릭 기호 적기ㅇ 빈손이동 TE, 고르기 St, 바로놓기 P, 쥐기 G, 검사 I2. 근골격계질환 유해요인 3가지ㅇ 진동 ㅇ 접촉 스트레스 ㅇ 반복 ... 노출 시간3. 근골격계질환 예방관리 프로그램의 시행조건 기술 (고용노동부 명령 제외)ㅇ 근골격계 질환으로 업무상질병으로 인정받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 사업장ㅇ 근골격계

시험자료 | 26페이지 | 33,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2024.04.03

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 슈퍼비전 슈퍼비전은 조직 상급자 혹은 자격을 갖춘 사람이 하급자를 관찰해 관리, 감독하는 개념으로 조직에서 권한을 위임받은 슈퍼바이저가 위계 ... 으로 하기에 필요하다. 이러한 슈퍼비전은 크게 세 가지로 구분할 수 있는데 첫 번?로 행정적 기능이다. 작업환경을 제공하는 것으로 조직 구조, 사회복지사 직무를 도울 기관 차원에서 접근 ... 적으로 과제를 수행하는 사회복지사이다. 두 번째로 교육적 기능이다. 직무능력 발전으로 직무에 필요한 지식, 기술을 제공하고 무지와 낮은 인지 능력이 장애물로 작용한다. 기술, 지식 습득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

과 유연성에 대한 역량이 강조되면서 직원들의 역할이 더욱 중요해지기 때문이다. 이렇게 인적자원관리가 경영관리에 중요한 요소로 부각되면서 동기부여와 직무만족이 매우 중요해지고 있 ... 다. 조직 구성원들의 직무불만족은 개인의 탈진을 유발하고 스트레스를 높이는 등 심리적, 정신적 문제를 발생시키는 요인이 된다. 직무만족은 평가과정을 통해 형성되는 정서적 경험이며, 직무 ... . 본론1. 동기부여의 개념과 과정2. 동기부여와 직무만족3. 경험을 바탕으로한 적용 가능성 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이가유. 동기부여가 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구 : 중국

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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서비스마케팅 기말고사 정리

적으로 대응해야 한다.1) 직원의 선별 및 직무 배치 시 고려2) 직원의 훈련 통해 고객접촉 시의 스트레스 완화 방법 제시3) 업무환경을 전략적으로 설계함으로써 감정노동 감소4) 직원 ... ● 7장 서비스 사람 관리내부마케팅이란 내부고객을 대상으로 하는 마케팅이다.내부마케팅은 고객과의 약속을 지키고자 하는 기업 내부의 노력.상호작용적 마케팅은 약속의 이행.관계 ... 적 작업환경 구축2) 훌륭한 직원 유치를 위한 인사정책의 수립 및 실행3) 시장 지향적 내부 상품의 개발구분관계 마케팅내부 마케팅대상소비자(외부고객)직원(내부고객)제공물상품직무 및

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 직무스트레스 (논문)2. 보육교사의 스트레스 3가지3. 현실적인 스트레스 극복 ... 적인 방안에 대해서 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 보육교사의 직무스트레스 (논문)- 배계순(2018), 보육교사의 직무만족도와 직무스트레스가 이직의도 ... 에 미치는 영향 :-자아탄력성의 매개효과-, 중부대학교 대학원.보육교사의 직무스트레스는 보육환경에서 본인의 능력 및 욕구가 불확실한 부조화 등으로 인하여 발생되는 현상으로서 신체

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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