"대우그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹" 검색결과 1,041-1,060 / 9,959건

임상간호사의 리더십에 대한 고찰

◆ 임상간호사의 리더십에 대한 고찰▶ 구글, 유튜브, 기타 간호사 리더십 관련 자료 고찰 후 자신의 생각 반영논문: 임상간호사의 리더십 경험: 포커스 그룹 인터뷰 적용, 이병숙 ... 으로부터의 부당한 대우, 그리고 동료간호사들의 뒷담화와 같이 좋지 않은 결과로 인해 감수해야 할 상처가 포함되어 있다. 참여자들은 리더십을 발휘한 결과, 이에 상응한 내·외적 보상을 받

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오

적 기업사전적인 징후가 나타나지 않았다는 점에서 파문이 더욱 컸다. SK글로벌은 검찰이 SK그룹을 대상으로 주식의 이면거래에 대한 배임여부와 부당 내부거래에 대한 조사를 하는 과정 ... 를 표시하고 있다. 또한, 종업원도 기업의 구성원이면서 이해관계자로서 기업의 경영을 감시하고, 영향을 미치고자 하며 부당한 대우를 받는다고 생각되면 노동쟁위 행위를 통해 기업에게 큰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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감성리더십에 대한 연구

를 제공하는 단계 - 리더의 개별적인 관심 표현은 직원으로 하여금 조직구성원 중 하나가 아닌 남과 다른 특별한 존재로 대우받는다는 느낌을 받게 함 - 세계적인 화장품회사 메리케이의 전 ... 들에게 희망을 줌 감성리더십의 효과 및 장단점장점 정서지능 (emotional intelligence) 을 가진 그룹을 이끄는 데 많은 이점이 있다는 것을 부인할 수 없음 . 예를 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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영화기획제작 단편영화 기획서와 시놉시스 제출

피커’가 새롭게 MR그룹에 설립된다. 새로운 회사가 창립이 됨에 따라 여러 회사에서 귀중한 인재들이 흘러들어오게 되고, 그 중 한명이 은빈이다. 은빈의 나이는 27살, 팀장을 맡 ... 기에는 다소 나이가 어리다고 판단될 수 있겠지만, 이전 회사에서 은빈의 경우 많은 전적들이 있었기에 스카웃을 하는 회사에서도 은빈을 그에 맞추어 대우를 하려고 한다. 이때, 체리피커

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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동양증권

투자업계에 따르면 금감원과 금투협은 이날부터 오는 20일까지 증권사의 '금융투자상품 불완전판매 종합대책'이 제대로 작동하는지 정밀점검에 돌입할 예정이다.점검 대상은 대우증권과 한국 ... 은 BBB- 등급을 받고 있다. 이번 조정으로 동양증권 신용등급이 한단계 올라갈 가능성이 커졌다.한기평은 동양증권에 대한 유안타그룹의 지원 가능성이 높아진 점을 감안했다고 설명

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.10.23

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간호학특론 중간과제

그룹, 빈곤층의 의료추구행위에 관해 기술하며, 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 만성질환자 1인을 선정하여 사례를 조사하고 비교 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 급성질환 ... 들 이는 보상수준이 낮아 소홀히 대우받는 차등 진료가 일어날 수 있다.- 권력의 주도권 경쟁 : 의료인은 자신이 가지고 있는 상황적 권위에 따라 환자에게 자신의 우월성을 과시

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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고위험모아간호학-죽음을 앞둔 아동 의사소통

에 대한 결정의 기회를 주는 등 여러 가지 조정을 한다. 아동의 질문에 정직하게 답해준다. 이는 그들을 개별적으로 성숙한 인격체로 대우하는 것이며, 그들의 욕구를 개인적으로 존경 ... 신생아를 세 그룹으로 분류할 수 있음.- 미숙아(조산아) : 출생 시 체중과 상관없이 재태기간 37주 미만의 출생아(출생아의 7~10%)- 만삭아 : 출생 시 체중과 상관없이 재

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| 방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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교양시간에 발표했던 자료입니다. 동물실험과 윤리적 정당성에 대한 발표입니다. 위 내용은 사실만을 담고 있으며 개인적인 생각이나 견해는 담겨있지 않습니다.

로 , 인간과 동물을 다르게 대우해도 된다고 주장한다 . - 인간과 동물을 절대적으로 가르는 특성을 명확히 구분해낼 수 없더라도 , 사람들끼리 서로 같은 인간 종이라는 그룹에 속해

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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분식회계에 대하여 설명하시오

.과거 대우와 동아에서 대규모 분식회계가 발생했다. 분식회계는 일부 기업의 문제에만 국한되지 않고, 기업활동을 건전하게 수행하는 기업이 평소와 같이 시행되는 심각한 문제가 있 ... 기업이지만 구체적인 지분 보유방식에 따라 단일체제로 경제적으로 관리돼 왔다. 이는 그룹 내 금융기관의 상호 지급보증, 무담보대출 등 역효과를 낳았다. 따라서 이러한 재무상태를 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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(세계의역사) 두 차례에 걸친 중국 국공합작의 과정에 대해서 서술하시오

적으로 관세자주권 상실과 영사재판권, 최혜국대우를 인정해야 했다. 수출이 부진하자 영국은 조약개정을 요구하였고 청조는 응하지 않았다. 영국은 애로호사건을 빌미삼아 전쟁을 일으켰고 프랑스 ... 에 저택을 두고 상속자와 가족을 머물게 했고 다이묘 자신도 몇 년에 한번씩은 쇼군에 인사하는 산킨코타이를 해야 했다. 상위계층 그룹의 가족과 가신단이 에도에 모이면서 거대 소비도시

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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장애인상담과교육 ) 주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리하고, 이 중 본인이 가장 관심 갖는 주제를 하나 선정하여 그 이유를 기술한 후, 그 주제와 관련한 국내외 장애인 지원 사례를 찾아 이를 수업 내용과 연결하여 분석

적으로 대우하지 않으면서 사회 참여, 자립, 소비자 인정 등이 이뤄져야 한다는 의미로 해당 주제가 가장 인상 깊었다.Ⅲ. 주제와 관련한 장애인 지원사례 분석최근에는 이런 장애인 지원을 통해 ... 라는 것을 볼 수 있다.현대 자동차 그룹에서는 경주 지역에서 ‘수동휠체어 전동화 키트’를 개발하고 이를 대여하는 서비스를 진행하여 수동으로 움직이는 수동휠체어에 전동화 키트를 장착

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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감정을 파는 소년

를 때렸다. 엄마는 중학교때 돌아가셨고 재혼후에도 남매를 때렸고 동생은 때리지 않았다. 새엄마도 차별대우를 했다. 아빠는 간이 나빠져 누나가 이식을 해주었고 새엄마는 웬 깡패랑 눈 ... 게요 (세진)나는 공부도 적당히 하고 얼굴도 예쁘고, 적당한 겸손과 스스로의 외모에 대한 무지면 웬만한 학교 생활이 가능했다. 우연히 길거리 캐스팅이되었고 걸그룹 데뷔를 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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공학과 경영 swot 분석(고려아연)

) http://www.koreazinc.co.kr 설립 : 1974년 8월 1일 기타 : 영풍그룹기업 개요 품목 구체적용도 매출 비율 아연 각종 아연도금 , 합금재료 , 금속화학 2 ... WO 전략참고자료 - 고려아연 사업보고서 미래에셋대우 : 전해동박사업분석보고서 ( 이재광 ) 대신증권 : 애널리스트 간담회 정리 (2017.03.02) 한국비철금속협회 풍산 사업보고서 동국제강 사업보고서 감사합니다{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.25

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[이상심리학] DSM-5를 기본으로 한 문헌이나 서적을 참고하여, B집단 성격장애 4가지(히스테리성 성격장애, 자기애성 성격장애, 반사회성 성격장애, 경계성 성격장애)의 각각의 특징에 관하여 조사하여 레포트를 작성하세요.

사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론DSM-5에서는 성격장애를 유사한 증상별로 그룹화하여 A집단 성격장애, B집단 성격장애, C집단 성격장애로 나누고 있다. 이 중 B집단 성격장애 ... ‘다른 사람들이 나를 부당하게 대우했기 때문에 나도 똑같이 하는 것이다’라는 인지적 왜곡에서 발생한다. 또한 이들은 자신이 항상 옳다는 생각과 적대적으로 행동하지 않으면 자신이 피해

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.10.16

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[A+] 퀘벡의 분리운동

를 , 대학교육을 받고 사회적 상승이동을 갈망하던 새로운 중산층에게도 유리하게 작용했다. 스스로의 능력에는 자신이 있었으나, 영국계 기업의 부당한 대우와 지배에 실망하던 프랑스 ... 부분도 프랑스어 사용자일 가능성이 높았다. 이주로 인해 두 언어 그룹 간의 분리가 더욱 심화되었다.최근 들어서는 퀘벡의 전출 인구가 적잖이 감소했지만 이와 마찬가지로 전입자 비율

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

, 습된다.★★★조직문화를 바꾸는 5가지 방법1. 하위문화 발굴- 팀별, 부서별, 지역 별 하위 그룹 문화가 존재한다.- 하위문화를 지원하거나 변화를 유도하여 전체 조직문화를 변화 ... 가 멂1) 구성원이 권력차이를 용인하고 그로인한 불평등한 대우를 수용하는 정도2) 권력거리가 짧으면, 자신의 역할과 전문성을 근간으로 상호 의논하고 자 율적이고 민주적인 의사결정

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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다자간 무역협상 체계, DDA협상에 대하여

의 원활화, 무역과 투자 등에서 개도국과 선진국의 의견차이가 대두되었다.뿐만 아니라 개도국과 선진국간의 농업과 특별 및 차별적 대우 문제에서의 의견차이도 나타나면서 세부원칙의 기본 ... 국과 개도국은 개도국의 특별 우대 등에 관해서 대립해 왔다.수출국(G20, 미국,케언즈 그룹 등)은 수입국의 국내보조 감축,검역완화 등 개방확대를 요구하면서 수출보조 및 수출신용

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.11 | 수정일 2023.11.22

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재벌의 양면성에 대하여

기업센터에서 조사한 내용을 보면 우리나라 전체 취업자수의 5.12%인 1,044,042명을 30대 재벌그룹에서 고용하고 있는 것으로 조사되었다. 이는 고용 및 사회적 후생 확대 ... 들의 이적합한 대우를 받고 있는 것에 불과하다는 것이다. 둘째로 타 재벌은 87년 이후 강한 노동운동으로 인하여 기업의 많은 것을 양보하였고 그 이후 지금까지 그것을 되찾기 위한 공격

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| 리포트 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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간호지도자론 2021

간호사가 자부심과 만족감을 느낄 수 있는 리더십을 제공해야 한다. 따라서 피들러가 속한 학과의 상황에 따른 상황 모형을 바탕으로 진단하고 그룹에 적합한 교수 행동양식을 결정하고 보 ... 들을 자기와 동등한 사람으로 대우한다.-그는 기꺼이 변화를 충족시킨다.-그는 다정하며 접근하기 쉽다.-그는 조직원들과 이야기를 할 때 그들을 편하게 한다.-그는 조직원들이 제의한 것

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회문화적 정체성

까지 미국 IBM 그룹에서 근무하는 50여 개국의 10만 여명의 근로자를 대상으로 면접, 설문조사 등을 통해서 국가 간 문화차이를 연구했다.그의 연구는 사회과학적으로 유명한 연구라 아직 ... 것을 누리며, 권력을 가진 자가 권력을 덜 가진 사람들에게 횡포를 부리는 ‘갑을관계’가 자연스럽게 형성된다.반대로 권력거리가 작은 사회에서는 자식은 부모와 동등한 존재로 대우 받

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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