"취업규칙의 의의"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 한국간호역사 임금 보호제도 단체교섭 단체협약의 효력 탄력근로 유리

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙의 의의" 검색결과 1,021-1,040 / 2,048건

영유아 건강교육관련 법령을 찾아 정리하고 유아교육현장에서 추가되어야할 법령들을 제안하시오.

을 항상 유지하며 오래 살 수 있도록 하는데 필요한 지식, 태도, 습관 등을 바람직한 방향으로 변화시키는 것이라 할 수 있다.유아를 위한 정신건강의 의의는 건전하지 못한 습성 ... 로서의 건강, 환경과 관련된 건강 교육을 포함한다.유아의 건강은 신체적인 성숙이나 성장뿐만 아니라 신체의 기본 운동 능력, 적절한 영양 섭취와 조절, 휴식, 청결 및 위생, 규칙 ... 도 받지 아니하고 보육되어야 한다.경제가 발전함에 따라 핵가족화, 기혼여성들의 취업 증가로 영유아를 돌볼 가정기능이 약화되었고, 보육에 대한 사회적 욕구가 증대하였다. 이에 아동

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.30 | 수정일 2014.01.20

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[노인학교][노인학교의 교과과정][노인학교의 문제점][노인학교 관련 제언]노인학교의 의의, 노인학교의 교육목표, 노인학교의 기능, 노인학교의 교과과정, 노인학교의 문제점, 노인학교 관련 제언 분석

노인학교의 의의, 노인학교의 교육목표, 노인학교의 기능, 노인학교의 교과과정, 노인학교의 문제점, 노인학교 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노인학교의 의의Ⅲ. 노인학교의 교육목표1 ... 과 세대공동체 교육을 통하여 얻을 수 있는 이점들에 대한 강조가 요구된다.Ⅱ. 노인학교의 의의노인학교의 명칭과 관련 현행 「노인복지법」제36조에는 '노인교실'로 규정하고 있 ... 으로 정기적인 일정과 규칙 하에 일정한 장소에서 교육받는 장소 및 과정“이라고 정의한다. 그러나 내용상 노인대학이나 노인교실 및 노인복지회관 등과 혼용을 피할 수 없어 유사 동의어

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.08

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고용보험의 사업과 고용보험제도의 성과 및 쟁점, 과제와 발전방향 보고서

고 용 보 험목 차Ⅰ. 고용보험이란1. 고용보험제도의 개요1) 고용보험제도의 의의2) 고용보험제도의 목적3) 고용보험제도의 기능2. 고용보험제도의 발전1). 고용보험제도의 발전 ... 방향1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점2. 고용보험제도의 문제점과 개선방안Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌 및 사이트Ⅰ. 고용보험이란1. 고용보험제도의 개요1) 고용보험의 의의고용보험제도는 어느 ... 제정('93. 12. 27, 법률 제464호 공포)고용보험법시행령 제정('95. 4. 6, 대통령령 제14570호)고용보험법시행규칙 제정('95. 6.12, 노동부령 제100호

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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장애인복지법

장애인복지법1. 장애인복지법의 의의2. 장애인복지법의 입법배경3. 장애인복지법의 연혁4. 장애인복지법의 목적5. 장애인복지법의 이념6. 장애인복지법의 구체적 내용7. 장애인복지법 ... 의 문제점 및 개선방안참고문헌1. 장애인복지법의 의의장애인을 위한 사회복지는 오늘날 선진사회보장국의 기본적 요소가 되었다. 특히 장애인복지에 있어 기본적 이념인 인권존중, 생명존중 ... 기한 2주전까지 해당처분의 상대방에게 송달하여야 한다. (동법 시행규칙 제8조)(3) 재활상담 및 입소 등의 조치보건복지가족부장관, 특별시장·광역시장·도지사·특별자치도지사 또는 시장

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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파업기간중의 임금지급 PPT

권 당사자간의 근로계약의 내용의해석의 문제 , 반대 특약이 없는 이상 취업규칙 등에 의하여 삭감하지 않는 임금이 있는지 여부에 따라 개별적으로 결정20 3 ) 정근 수당 지급규정 ... 파업기간중의 임금지급 Now Loading 삼척군 의료보험 조합 사건 대법원 전원합의체 1995.12.21. 선고 , 94 다 26721 사건파업과 임금의 의의 1 대대상 판례 ... . 파업과 임금의 의의 `` 파 업 이 란 ? `` 임 금 이 란 ? 다수의 근로자가 근로조건의 유지 또는 개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 , 그리고 공동적으로 노무

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.05

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노동법상 단체협약의 채무적효력

적 규정인 취업규칙을 실질적으로 개폐하는 효력을 가진다는 것 등등의 기능을 가진다.) 이러한 단체협약의 내용은 규범적 내용, 채무적 내용, 제도적 내용으로 나누어 볼 수 있고, 그 ... - 목 차 -Ⅰ. 총설Ⅱ. 채무적 부분Ⅲ. 단체협약의 채무적 효력1. 의의2. 채무적 효력의 일반적 내용(1) 노동조합의 단체협약 준수의무(2) 사용자의 단체협약 준수의무3 ... 되는 경우에도 규범적 부분과 같이 근로계약이 무효화 되는 것이 아니라, 노동조합 및 사용자 사이에 채무불이행의 문제가 발생한다.)Ⅲ. 단체협약의 채무적 효력1. 의의단체협약의 채무

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

. 정체적 실업 (취업상태이나 불안정, 불규칙)11. 노동자 효과- 실망노동자 효과- 부가 노동자 효과제2절 실업의 원인과 대책- 마찰적 실업 : 취업정보 제공- 구조적 실업 ... 은 그시 10명 이상 사용하는 사용자는 노동부장관에게 취업규칙의 작성/변경시 신고해야 한다.- 노도 또는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 함께 제출해야한다.3. 정리 해고 (경영 ... : 국가Chapter 임금의 제개념제1절 임금의 의의와 성격1. 임금의 성격- 노동대가설- 노동력대가설- 임금이분설 : 교환적/보상적 임금2. 임금 이론 : 임금기금설3. 임금

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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노동법상 유리한 조건 우선의 원칙

’을 말한다.2. 논의의 의미유리조건우선의 원칙이란 하위법원이 상위법원보다 유리한 내용을 규정하고 있을 때 하위법원이 그대로 효력을 발생하는 원칙을 말한다. 취업규칙과 근로계약간 ... , 단체협약, 취업규칙의 순으로 적용된다.2. 신법 우선의 원칙(질서의 원칙)서로 같은 계위의 법이 충돌하는 경우에 나중에 성립된 새로운 법이 우선 적용되는 원칙을 말한다.3. 특별법 ... 제49조 제2호의 규정에 의하여 수산사업에 종사하는 근로자에 대하여는 월차유급휴가에 관한 같은 법 제47조의 규정을 적용하지 아니하도록 되어 있다고 하여도 사용자의 취업규칙

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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교정학 7 8 9 10 11 12장 요약정리 입니다

수형자를 집결하여 수용자자치제를 허용하고 아울러 외부기업체 취업 등 외부통근제도를 실시하여 출소 전 사회적응능력을 배양하고 있고 일반 교도소와는 달리 분류 심사과가 없다.?교정관련 ... 위원?일선교정기관(교도소) 소속 위원회?분류처우회의: 수형자분류처우규칙에 의거하여 수형자의 분류심사, 급별 판정, 누진점수의 산정 및 진급 등에 관한 사항을 심의 의결 / 가석방심사 ... + 54 점 필요)?분류 (Classification)?의의, 목적? 분류실제?분류심사?신입심사? 분류조사? 분류검사?누진계급?종류?3급제: 호주, 미국, 영국, 스페인?4 급제

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.19 | 수정일 2020.10.22

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산재보험과 고용보험의 정리

법제론 과제 (산재보험, 고용보험)-산재보험-1. 산업재해보상보험 의의와 특성1) 산업재해보상보험 의의산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 ... 에 재해를 당한 근로자는 사업주에게 의지할 수밖에 없었다.그러나 광업에 종사하는 근로자들의 재해가 늘어나자 `38년 ?조선광업령?을 개정할 때 ?조선광부 부조규칙?을 만들어 광산 ... 급여휴업급여는 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못함에 따라 근로에 따른 임금수령액이 없으므로 피재근로자와 그 가족의 생계가 곤란

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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국민연금제도의발달및문제점과대안-노인복지

국민연금제도의 발달사 및 문제점과 그 대안1. 법의 의의최근 우리나라는 경제우선정책으로 생활은 윤택하게 되었으나 그에 수반되는 사회문제라는 역기능이 과거에 비해 상당히 많이 표출 ... 였다.노인복지법이 제정됨에 따라서 1982년 2월에 노인복지법 시행령이 동년 5월8일에 노인헌장, 동년 9월에는 노인복지법 시행규칙이 각각 공포되었다.당시 제정된 노인복지법의 특징 ... 노인복지법 개정의 목적은 민간기업체나 개인도 의료노인복지시설을 설치 및 운영할 수 있도록 하여 노인복지사업의 효율성을 제고하는데 있다고 제시하였다. 2차 개정의 의의는 1차개정

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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복지 정책론의 사회 보장방법

라 시행규칙을 더욱 강화하여야 하며 위의 언급한 외에도 나타나고 있는 다양한 문제점들을 개선하고 보완하며 모든 국민이 안심하고 또한 신뢰할 수 있도록 해야 할 것이다. 그러므로 국민 ... 화한다는 경제적인 측면외에도 산재근로자의 사회통합을 촉진시킬 수 있다는 점에서 의의가 크다.셋째, 산재보험 급여의 연금화에 따른 재정문제우리나라 산재보험 재정은 단기적인 수지균형을 부과 ... 해서는 적립방식을 적용하는 혼합재정방식체계로 전활할 필요가 있다.고용보험제도고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17 | 수정일 2020.11.24

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근로관계의 변경

의 취업규칙 중 노무제공을 전제로 한 부분은 적용되지 않는다.2) 근로자와 전출기업간의 관계이들 간에는 근로제공관계가 있으므로 근로자는 전출기업의 복무규율에 따라야 한다. 따라서 급여 ... 는 법적 근거가 무엇인가 문제된다.2. 학설1) 사용자의 고유권설징계권은 사용자의 고유한 권한으로서 취업규칙?단체협약에 별도의 규정이 없더라도 당연히 인정된다는 견해이다.2) 법규범설 ... 에 대한 제재를 규정한 노사의 공동규범에서 구하는 견해이다.4) 계약설징계권의 근거를 취업규칙, 단체협약 등에 의한 노사당사자의 합의에서 구하는 견해이다.3. 판례사용자의 징계

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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[보육사업] 보육사업의 문제점과 발전방안

e services)이다. 또한 자녀 양육에 있어서 세계적인 추세는 취업여성의 아동 뿐 아니라 모든 가정의 자녀의 보육권을 보장하고 가정, 사회국가가 취학 전 아동의 보육을 함께 ... 가 공식적이고 공통적으로 사용되고 있는 실정이다.2. 보육사업의 의의1) 아동의 입장에서 본 보육사업의 의의아동의 입장에서 본 보육사업의 의의를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 맞벌이 ... 을 권리란 부모의 취업등 기타의 이유로 인해 더 이상 부모로부터 양육받을 권리 를 보장받을 수 없게 된 아동들의 생존권, 보호권, 발달권, 행복추구권 등을 보장하기 위해 새롭게 요구

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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[단체협약][단체협약 의의][단체협약 근거][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 종료][단체교섭][노동조합][노조]단체협약의 의의, 단체협약의 근거, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 종료 분석

에 관한 것이다. 규범적 부분은 개별 근로관계에 대하여 강행적·직접적으로 적용된다.1) 강행적 효력단체협약의 내용중 노동조건 기타 노동자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 혹은 ... 에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다.”2) 직접적(보충적) 효력직접적 효력이라 함은 단체협약이 개별적 근로관계에 대하여 직접 지배적인 효력을 미치 ... 에 의한다”3) 유리조건 우선의 원칙의 적용 여부단체협약의 기준에 비추어 근로계약이나 취업규칙이 더 유리한 조건을 규정하고 있는 경우에 이와 같은 경우에도 단체협약위반으로 보아 무효

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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변형 근로시간제 검토 (탄력적, 선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)

하기 위해 마련된 제도이다.2. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제1). 의의사용자는 취업규칙 등에서 정하는 바에 의하여 2주간 이내의 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있다.2). 요건 ... (1) 취업규칙 등의 정함이 있어야 한다.(2) 2주간의 근로시간을 평균하여 1주의 평균근로시간이 40시간을 초과하지 아니하고, 어느 주라도 1주의 최장근로시간이 48시간을 초과하지 ... 아니하여야 한다.이 경우 특정주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없도록 하고 있으나, 특정일의 근로시간에 대한 제한규정은 두고 있지 않다.3). 취업규칙의 불이익 변경 여부(1

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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사회복지정책론 - 주거복지정책 현황 문제점

을 통한 상담으로 문제를 발견하고 이를 예방 조치하고 사후관리 합니다.-취업알선 : Client의 신규 구직, 이직 시 관내 취업알선 기관과 연계하여 취업 및 이직을 돕는 일을 합니다. ... 있도록 했다.이에 따라 이번 입법예고된 시행령·시행규칙 제정안에서는 국가 및 지자체가 지원해야 하는 장기공공임대주택 입주자의 주거복지 증진을 위한 사업으로 관리비 절감과 쾌적 ... 법령’ 제정은 서민들의 삶의 질 향상을 위한 제도적 장치를 마련했다는데 의의가 크며 앞으로 장기공공임대주택의 공급 뿐 아니라 임대주택의 관리, 입주민 삶의 질 향상에도 정책역량

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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중소기업의 역할, 중소기업 IT화(기술정보화), 중소기업 구조고도화, 중소기업 네트워크, 중소기업 산업재산권, 중소기업 창업사업계획승인, 중소기업 전자무역, 중소기업 관련 시사점

사업계획승인의 의의2. 신청대상3. 변경신청대상4. 신청서 작성제출Ⅷ. 중소기업의 전자무역1. 중소기업 인터넷 수출의 핵심지원기관으로서 e-무역상사 육성1) 인터넷 무역에 취약 ... 이 담당하는 기능을 정리하면 다음과 같다.1. 고용기회의 창출중소기업은 일반적으로 노동집약적이기 때문에 많은 취업자를 흡수한다.2. 다양한 소비욕구의 충족소품종을 대량생산하는 대기업 ... 가공, 주조가공에 있어서는 목형가공을 외주로 이용한다. 동시에 양적인 보완 관계로서 가공 내용은 사내와 거의 같지만 수주가 불규칙하거나 변동이 신하여 단납기에 대응해야 할 경우

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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한국의 보육정책, 의의, 특징, 발달, 개선방안, 영유아보육법등에 대한 모든것

보육법시행규칙 제7조 별표2 - 0세 : 3인당 교사 1인 - 1세 : 5인당 교사 1인 - 2세 : 7인당 교사 1인 - 3세 이상 : 15인당 1인 - 취학아동 : 30인당 1 ... 시간이상8-12시간8시간이하8시간이상5-8시간5시간11.5%85.5%2.8%46.3%42.9%10.8%1. 보육정책2)아동복지 정책으로서의 보육의 의의보육정체성을 확인하지 못 함1 ... 육아 저소득층 취업모의아동대리육아 취업모의 아동1. 보육정책6.보육환경을 둘러싼 정책발전방향자료: 여성가족부(2007), 보육통계(2006. 12. 31일 현재).아동보육정책에 관한

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| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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영유아보육법 총정리

영유아보육법수강 과목 :사회복지법제론담당 교수 :000 교수님제출 날짜 :2012년 12월 2일학 과 :사회복지학과제 출 인 :차 례1.영유아보육법의의의 ------------- ... - 자녀"라 함은 다음각호의 자를 말한다.5-1.「아동복지법」 제14조에 따른 아동복지시설에서 생활 중인 영·유아5-2. 부모가 모두 취업중인 영·유아 [전문개정 2006.4.13 ... ,33조), 그리고 수급자에 대한 무상보육특례(동법 제35조), 보육료 지원대상(시행규칙 제35조)를 통해 알 수 있다.① 보육과정(제29조)1-1. 보육과정은 영유아의 신체·정서

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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