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"리더 양성 프로그램" 검색결과 1,021-1,040 / 3,829건

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    기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차
    직무역량을 바탕으로 현대자동차의 미래를 이끌어나갈 리더이자 멘토를 양성하기도 한다. 이를 위해서는 일반직과 연구직으로 대표되는 Managerial Track와 연구직으로 대표 ... 되는 Technical Tranck으로 양분하여 인재를 양성한다. Managerial Track은 각 부문의 우수인력이 직무역량과 리더십을 갖춘 뛰어난 리더로 성장하도록 돕는 과정 ... 으로, 장기간 동안 지속적이고 체계적인 교육 프로그램을 통하여 경영환경을 이해하고 조직관리와 리더십 등 리더에게 필요한 역량을 함양하고 각 부문에서 최고 관리자의 역할을 수행하도록 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • [A+] 평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된 프로그램 운영 시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.
    부설 평생교육시설은「스타트잡 평생교육원」이다. 해당 기관에서는 고객 중심의 산업화시대에 부응하는 고객 만족 서비스 기반 인재양성을 위한‘CS 리더’역량과정과 병원 문화 기획·진료상담 ... 기술을 가진 자를 양성하는 ‘사회복지사’자격과정을 운영한다. 평생교육시설 중 원격형태 평생교육시설이 기관 수 및 학습자 수와 더불어 프로그램 수 또한 가장 많다.(5) 학교 부설 ... [평생교육론]주제: 평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된 프로그램 운영 시 어떠한 효과를 기대할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19
  • 간호관리학 리더십논문요약
    호리도록 병원 간호사간의 건강한 조직문화와 간호인적자원관 리를 위한 교육프로그램을 개발하고 양성적으로 활성화할 필요가 있다.< 연구의 제한점 >- 간호사의 이직의도에 대한 관심을 높 ... 5. 참고 문헌Ⅰ. 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1 ... . 연구의 필요성, 목적< 필요성 >- 본 연구는 일개병원 간호사의 직무만족도, 조직몰입과 간호사가 지각하는 간호리더 의 감성리더십이 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 정도를 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 간호관리학 간호리더 리더십 분석(김수지 간호사)
    1. 리더 선정이유저는 ‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였습니다. 고등학생 때 간호와 관련된 서적들을 읽었습니다. 그 중 ‘사랑의 돌봄은 기적을 만든다.’라는 책을 읽고 간호사 ... 번 간호 관리학 과제를 진행하면서 간호계의 리더 중 누구를 분석해야할까 생각하니 바로 김수지 선생님이 떠올랐고 선생님처럼 사람을 위한 간호를 하고 싶어 김수지 선생님의 리더십 ... 적 리더십의 핵심개념은 민주적 가치와 신념의 체계비전과 미래 지향적 참여적이며 책무감과 용기, 헌신, 부하의 잠재력신장과 권한부여 변화 추구 등 이라고 할 수 있다.리더의 가치와 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05
  • 지역사회간호학 정책에세이
    드림대구 건강리더사업 브랜드화- 건강정책 시민참여 · 커뮤니티 활성화- 지역보건의료기관과 연계한 공공보건사업 개발5) 마음건강프로그램- 시민힐링 프로그램 및 보급- 생애주기별 정신 ... - 교육청, 학교와 연계한 건강리더활동, 건강행태 보건교육 시행(3) 중장년층, 노인 대상- 건강, 영양 및 운동 상담, 체험 및 교육을 통한 맞춤 건강지원 및 관리 서비스 제공 ... - 고혈압, 당뇨병 환자 대상 단계별 교육 프로그램 진행(8차시)2) 통합보건콜 서비스 제공(1688-2998)- 질환상담 : 고혈압, 당뇨병, 심뇌혈관질환- 생활습관 상담: 영양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14
  • 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오
    리더십위임적 리더십초점리더중심집단중심개인중심결정리더가 대부분의 결정권한을 가짐하급자들이 결정에 참여, 일정한 독자성 양성하급자들이 결정자주성최소한의 행동자유양방향 의사소통거의 ... 에서 요구되는 리더십의 특성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론어느 단체나 조직에서는 앞에서 이끌어 가며 목적을 이루기 위해서는 리더가 필요하다. 기관장 뿐만 아니라 부서별 책임자나 동호회 회장 등 모두 ... 가 리더이다. 그리고 누구나 리더가 될 수 있다. 이에 기관이나 단체 조직에서 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12
  • 사회복지행정이 어떠한 사회복지학적 배경에서 성립되고 발전되었는지 사회복지행정의 역사를 미국과 한국으로 구분하여 정리해주세요
    , 2000: 33-34).한편 1920년대 들어 사회복지행정 교육과 관련해 약간의 움직임이 있었다. 당시만 해도 사회사업대학원에 사회복지기관 매니저를 양성하기 위한 교육 프로그램 ... (구빈시설)의 무능과 부패 등 총체적 실패에 대한 반작용으로 출발했다. 주도자들은 대부분 부유한 재계의 리더들이었는데, 기업 경영의 경험을 사회복지기관에 접목시켜 운영의 효과 ... 성을 제고시키고자 했다 cos는 직원을 채용하여 개인과 가족이 도움을 받을 만한 가치가 있는지의 여부를 조사하는 책임을 맡겼다. 그리고 기업 리더들은 자선단체의 이사회를 조직해 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2019.10.18
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    글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.
    하고 고도화된 능력의 육성을 필요로 하였는데, 이에 기반하여 프로 인재개발 프로그램과 챌린지 프로그램, 글로벌 21프로그램이 만들어 졌다.글로벌 21프로그램은 ‘글로벌 시야에서 인재 ... 어 중간경영층 및 글로벌 리더의 육성을 위해 노력하고 있다. 도요타 리더의 목표는 종업원들을 전체 조직의 수준에서 도요타 방식을 생각할 수 있고, 이어갈 수 있는 강한 공헌 ... 자들이 되도록 개발한다는 것이다. 리더들이 부딪힌 실제 도전은 종업원들이 장기적으로 무엇을 추구해야 하는지 알고, 그것을 수 행하는 방식에 대한 지식을 이해할 수 있고, 업무를 처리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • A+ [관리] 리더십 유형 분석 사례-백종원
    에서 예능 프로그램에 섭외하게 되고 구수하고 친근한 입담과 뛰어난 소통능력으로 대중의 사랑을 받게 되면서 현재 우리나라의 대표적인 ‘요식업계의 리더’이자 ‘방송인, 혹은 예능인 ... .........................................................의 상호협력과 개인의 목표를 조직목표에 통합시키는 것이 필수적인 요건이다. 이처럼 개인과 조직의 공동목표를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 중요하다. 따라서 이번 과제를 통해 ... ’으로서 자리 먼저 봉사하고 나중에 자신의 목표를 추진하고 다른 구성원들의 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 도와준다. 즉 리더는 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26
  • 아주대학교 평생교육원과 한림대학교 평생교육원 비교분석
    한 교육 프로그램을 개발하고 운영해왔다. 현재는 교양교육과정, 전문교육과정, 자격증취득과정, 학점인정과정 및 보육교사 양성과정 등 매학기 50여개의 과정에 연인원 2천명이상이 수강 ... 교육원은 국가와 사회에 이바지할 수 있는 창조적이고 진취적인 인재를 양성하고자 성인학습자들을 대상으로 다양한 프로그램을 개설하여 운영하고 있다. 또한 지속적으로 다양한 프로그램 ... 으로 ‘경매컨설턴트과정’ ‘방과 후 자기 주도 학습교사 양성과정’ ‘리더십스피치과정’ 등 다양한 분야의 심화교육프로그램이 운영되고 있다. 교양교육과정은 시민들의 삶의 질 향상을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2025.01.16
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    유아교육기관운영관리 만점 레포트 (방송통신대 유아교육과, 방통대 유교과)
    , 교육과정, 평가 방법, 교육 프로그램 등등 유아교육기관의 조직문화 효율성에 영향을 미치는 요인들이 있다. 하지만 이러한 요인들을 유아교육기관 조직의 구조에 얼마나 적합하게 활성화 ... 가 여자이므로 여성으로서 감당하기 힘든 육체적인 일들을 해야 한다.넷째, 유아교육기관의 유아교사의 학력 수준은 다양하다. 유아교사는 어린이집 교사 양성기관의 1년 과정을 수료한 사람 ... 를 내기 힘들다. 또한 다양한 양성체계 내에서 수많은 유아교사들의 배출로 인해 과잉 공급되고 있는 실정이고 이러한 잉여대체 수단이 있다는 사실은 언제든 새로 채용할 교사가 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2022.10.07
  • 지역사회복지실천의 사례를 선정한 후 지역사회복지실천 모델에 근거하여 분석-지역사회복지론
    을 한다. 또한 민간 영역을 주도적으로 이끌어갈 마을 리더가 부재하다면, 행정은 마을 리더양성하는 교육 프로그램을 수립하는 등의 정책적인 대안을 모색해야 한다.둘째, 행정은 어느 ... 을 기울여야 한다. 마을 공동체 활성화를 위한 행정의 역할은 다음과 같다.첫째, 마을공동체의 활동가, 리더 등 마을공동체를 이끌어갈 인력을 양성하기 위한 교육을 확대한다. 앞서 마을공동체 ... 해야 한다. 따라서 지역과 공동체에 대한 주민의 이해를 돕고 공감대를 형성하기 위한 주민학습 프로그램이 필요하다.둘째, 공동체가 모일 수 있는 장소가 있어야 한다. 서대문구의 거북골마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2020.04.21
  • 인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법
    갖린 분위기의 토론장Action Learning 기업사례- 포스코포스코, 인재육성프로그램으로 차세대 글로벌 리더 키운다창의적 사고의 차세대 리더 양성을 목적으로 한 포스코의 다양 ... 하고 창의적 문제 해결 능력을 기르는 ‘트리즈’(TRIZ) 대학을 설립했다. 이외에도 포스코는 경영자 MBA 과정, 경영자 양성과정(SEDP) 등 다양한 프로그램을 통해 변화와 혁신 ... 한 사내 교육 프로그램이 주목을 받고 있다. 포스코는 지난 13일 인문과 고전에 바탕을 둔 통찰력 있는 인재를 육성하기 위해 사내 전략대회를 열었고, 지난 2월에는 모순을 극복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05
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    뷰티문화 산업에 기반한 뷰티향장․웰니스 개발 사업 계획
    의 뷰티산업발전방향을 제시하고 선도 하고자 함.목 적? 본 사업은 교육목표인『뷰티향장?웰니스 전문가 양성』과 『엘리트 취업』에 충실하여 21세기 세계화와 지방화시대의 뷰티 파워 리더 ... 를 확립해 나가고자 함.특성화 기본방향엘리트(Elite) 취업뷰티 웰니스전문가 파견View-T. Center사회 서비스프로그램 운영신력배양(ABE)경력양성(BIP)실무중심교육과정창조 ... 가 파견View-T. Center사회 서비스프로그램 운영신력배양(ABE)경력양성(BIP)실무중심교육과정창조비타민프로그램뷰티향장?웰니스전문가선호 학과만족 학과[그림 Ⅱ-7] 뷰티향장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.04.10
  • Astrazeneca 기업분석
    MIT 의 리더들을 위한 프로그램 STAR Program Global Talent Program Insight Exchange Program 미래의 리더 양성 분별력 있는 인재 채용 ... AstrazenecaStep 3. Astrazeneca 인사정책Astrazeneca 인사정책 유럽 미국 아시아 , 아프리카 , 호주Astrazeneca 인사정책 하버드 비즈니스 스쿨 맞춤화 프로그램 ... IMED 를 위한 대학원 과정 대학졸업자들 대상 글로벌 인턴십 프로그램Astrazeneca 인사정책 자민족 중심적 접근 방식 글로벌 / 전 지구적 접근 방식 현지중심적 접근 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 한국교통대학교 7S 분석
    (대학본부), 보건,생명,국제화 중심의 증평캠퍼스, 철도 중심의 의왕캠퍼스로 구성되어있고 현장 중심의 실용교육을 통해 국제 감각을 갖춘 미래 인재 양성에 주력하고 있다. 교육목표 ... 로는 국가와 인류사회 번영을 위해 봉사하는 글로컬 리더 육성, 전인적 품성과 창조적 지성을 갖춘 신지식인 육성, 지역문화 창달과 국가발전을 선도할 창의적 인재 육성을 목표로 하고 있 ... 리더인데이러한 인재를 확보하기 위해 학교에서는 직무역량취업캠프, 산업체 인사담당자 초청특강, 진로멘토링캠프, 비즈니스 트레이닝, 자격증 취득과정, 토익고득점 전략특강, 지역선도대학
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2020.06.15
  • 사회복지현장실습일지 할인자료
    (12:00~15:00)청소년나눔리더양성 초록나누미(중탑종합사회복지관 진행)1) 기대효과 : 나눔에 대한 인식을 확산, 리더 양성, 교육할 수 있도록 함.2) 필요성 : 긍정 ... 적 효과를 일으킴, 필요성이 현대에 인식됨, 외국의 사례들, 인간이라면 받아야 하는 교육.3) 진행방식 : 캠페인, 봉사, 리더의 수업 등 다양한 방면.4) 나누미의 종류 : 지키는 나 ... 사회복지관의 특징 : 어린이재단이지만 복지관으로 둘의 특성을 모두 살려야 하며, 노인과 장애인이 많음.2) 중탑종합사회복지관의 사업 : 싱글맘, 파워맘, 청소년 프로그램, 학습능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2023.01.20
  • [2018년도 2학기, 방통대, 평생교육경영론] 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가하시오.
    동아리 리더 양성과정을 운영하고 있으며 총 6회에 걸친 무료교육을 통해 다양한 학습동아리가 지역사회 내에서 운영될 수 있도록 지원하고 있다. 또한 신규 학습동아리 육성을 위하 ... 동아리 개설을 희망하는 리더들을 대상으로 무료로 리더 양성 교육을 진행하고 있다. 이외에도 학습동아리가 온라인상에서 커뮤니케이션 할 수 있도록 온라인 커뮤니티 등을 제공하고 있다.4 ... 여 상황분석-평가하시오.- 기관의 장단점을 기관운영의 원리에 따라 평가하기- 프로그램 관리 차원에서 기관의 프로그램 특성 분석 및 평가- 지역사회에 어떻게 기여하고 있는지 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오
    으로 구분할 수 있다.먼저 Leadership Program은 비즈니스 전반에 대한 글로벌 시야를 갖춘 성과 창출형 리더양성을 위해 직급에서 직책(팀장, 실장, 부문장) 기반 ... 리더십 파이프라인의 인재육성 체계로 전환하여, 각 직책에 필요한 역량을 교육할 수 있도록 하였다. 특히 후보자에 대한 사전 육성 프로그램을 마련하여 후보자가 리더가 되기 전 사전 준비 ... 대리 3년차까지를 대상으로 한 Biz Skill Improvement Program 집합과정을 운영한다.학습의 효과현대자동차는 위와 같은 프로그램을 운영하고, 또한 현업의 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 인적자원개발론『Strategic HRD』
    .H "아니오"라고 분명하게 대답할 수 있어야 한다.HRD리더는 활동 전략보다는 결과 전략을 채택해야 한다. 다시 말해서, HRD부서는 프로그램과 참석자의 숫자 대신에 훈련의 효과 ... 며, HRD의 각 구성원들이 함께 노력할 수 있는 공동의 목표를 제시한다. 또한 프로그램 계획과 실행을 위한 안내서의 역활도 한다2. HRD 정책의 수립HRD정책은 학습활동을 위한 ... 관여라고 정의하였다.그는 최고경영진의 지원을 받을 수 있는 여덟 가지 방법을 제시했다.HRD리더는 사업의 일부로 HRD를 생각해야 한다.HRD리더는 조직과 사업에 대해 알아야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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2025년 11월 02일 일요일
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