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"창업과경계" 검색결과 1,001-1,020 / 2,433건

  • 도시계획의 사례조사를 통한 디자인 방법론 분석
    를 제시한다. 즉 사람들의 움직임이 만들어내는 vector와 공간의 경계를 짓고 한정하고 감싸는 envelope, 혹은enclosure로서의 표피를 건축을 구성하는 핵심적인 요소 ... (James Corner)는 세계적인 명성을 얻고 있는 조경전문가이며 도시설계가인 동시에 Field operations社의 창업자이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2020.04.03
  • KTH 자기소개서, 자소서 팁, 면접예상질문
    학교 코미디동아리를 2년동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있습니다. 이렇게 매사에 쾌활하고 밝은 저의 성격 덕분에 저 ... 하여 작성하면 됩니다스티브 잡스는 미국의 기업가이며 애플 사의 창업자입니다. 이분의 업적을 생각하면 열정과 도전이라는 단어가 빠질 수가 없습니다. 처음 매킨토시 컴퓨터를 선보이고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    뉴욕의 음식 문화에 관한 고찰 리포트
    에 올린다. 셰프즈 레스토랑은 멕시코 출신의 세자르라미레즈가 창업한 레스토랑이다. 뉴욕의 브루클린 지역에서 유일하게 별 3개를 받은 레스토랑이다. 다운타운의 동네 식료품마켓 근처 ... 강을 경계로 맨해튼과 마주한다. 브롱크스 위치 본래 뉴네덜란드의 일부로, 네덜란드에 고용된 스웨덴 출신의 Bronck라는 인물이 이 지역의 토지를 사들여 지명의 어원이 되었다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.22
  • 글로벌 Multi-Channel-network 기업들의 이해 [중국 YYTV- huya tv 후야티비. 미국 YouTube. 한국 아프리카TV ]
    5억명 동시접속자수 : 100만여명 YYTV 기업분석 2008년 Duowan은 YY를 출범. 회사명 YYTV 설립일 2008 년 창업자 대표자 David Li ( 데이비드 리 ... 전쟁MCN 전망 국가와 문화의 경계가 무너짐 라이센스 해결 1인 창작자의 다양한 콘텐츠 대거등장 25{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30
  • 벤처경영(벤처기업경영)의 특징, 벤처경영(벤처기업경영)의 성장단계, 벤처경영(벤처기업경영)의 관리, 벤처경영(벤처기업경영)의 선행연구, 벤처경영(벤처기업경영) 주의사항,운영 방향
    에서 초기성장기 이후에 정체된 경우가 많았다(김영배 등, 1999).성장단계의 구분과 성장단계에 대한 기술에서 가장 중요한 것은 성장단계 사이의 경계를 이루는 핵심경영문제를 정의하는 것이 ... 다. 본 연구는 Kazanjian(1988)과 김영배 등(1999)의 연구결과를 종합하여 창업, 첫 제품 출시, 후속제품 출시, 상장 및 안정화를 핵심경영문제로 설정하였다. 다음 ... 은 논의를 정리하여 창업기, 초기성장기, 정체기, 고도성장기, 성숙기의 5 단계로 나누고 각 성장단계의 특성을 기술한다.벤처기업의 성장단계 구분성장 단계구분 기준단계 특성창업창업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 고려대학교(세종) 인근 커피시장 조사 보고서
    를 도출해 보고자한다.2. 시장정의- 고려대학교에서 도보 10분 이내 거리를 시장의 경계로 한다.- 주요 수요고객은 고려대세종캠퍼스 학생들과 최대 거리 500m 안에 있는 지역 주민 ... 으로 알려져 대학가 상권은 상가 투자자나 창업자들에게 전통적으로 선호되는 입지로 꼽힌다. 하지만, 대학교의 경우에는 주 5일제에다 여름·겨울방학마저 있어서 일부에서는 대학상권을 비수기 ... 매장 출점 금지공정거래위원회의 500m이내에 동일매장의 출점을 금지해 프랜차이즈 업체들의 무차별한 팽창을 규제하고 있다. 따라서 프랜차이즈카페 창업 시 입지 선정 때 이러한 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2015.12.10
  • 창조경제 이해와 대응 / 창조경제 이해관계자 중심 파악
    CSV이다. 또한 창업과 기업가 정신은 혁신과 열정을 공급하기 때문에 21세기 창조경제를 관통하는 핵심요소라 할수 있다.4-5 기초자산창조인력은 창업과 기업가정신의 핵심이며 창조산업 ... 기업기술이 융복합화 됨에따라 산업간 경계가 없어지고 경쟁이 더 과열되었다. 지속적 혁신없이는 성공할 수 없는 상황이 되었다. 따라서 기업들은 가치사슬상에서의 위치를 좀더 고부 ... 다. 또한 창업과 관련된 교양을 창설하는것도 좋다.5-5 국민창조적 아이디어를 낼수 있는 국민이 창조경제를 이끌어 간다. 어느정도 경제적 수준에 도달하면 행복,사회,예술등이 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13 | 수정일 2020.04.14
  • 핵심조직행동론 - 제 15장 조직문화
    영향을 미친다 응집력을 높여준다 종업원의 이직률을 낮춘다문화의 5 가지 기본 기능 15- 8 경계 정의 정체성을 심어 줌 개인적인 이익을 초월한 몰입 사회적 안정성 증진 의미부여 ... 음 인수합병에 대한 장벽 대부분의 합병 실패는 문화적 양립 불가능성 때문문화의 형성 15- 10 조직문화의 궁극적인 원천은 창업창업자는 3 가지 방식으로 문화를 형성 자신과 같 ... 에 달려 있다 창업자의 철학 선발기준 최고경영진 조직문화 사회하구성원들은 문화를 어떻게 배우는가 ? 15- 15 문화는 구성원에게 다음과 같은 형태로 전달됨 : 일화 – 예제를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.26
  • The Men who built America 영상 감상문
    들로, 현재 미국의 대기업들 중 상당수가 이들이 창업한 기업에 뿌리를 두고 있을 정도이다. 이들은 모두 나이도, 출신 지역도, 주 산업분야도 달랐지만 크게 두 가지 공통점들을 가지고 있 ... 경쟁하는 기업들에게 타협안을 제시하고 자신도 이득을 얻어냈으며, 창업보다는 몰락해가는 기업을 인수해 다시 살려내는 일에 능했다. 다른 주인공들과는 달리 한 분야에만 집중하는 것 ... 을 이용하여 다른 정유회사들을 인수하고 경쟁자가 될 만한 사람들은 뿌리 뽑으려고 했다. 그는 또한 독점을 옹호하고 이를 방해할 만한 요소를 굉장히 경계했다. 그가 처음 석유 사업을 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 세종대왕의 리더십 분석 – 정부 3.0 소통과 개방적 리더를 향하여
    한다는 것을 만천하에 보여주고 싶었던 것이다. 태종은 조선 창업 27년이 경과한 시점에서 자연스럽게 무에서 문으로 패러다임이 전환되어야 할 필요성이 있다고 생각하고 그 책무를 충녕 ... 수용적 태도세종은 불필요한 하례를 없애고 최대한 간단한 예법을 차리게 함으로써, 허례허식을 두려워하고 오만방자한 마음가짐을 경계했다. 또한 큰 업적을 세운 일이 있어도 늘 겸손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.31
  • 이케아 기업소개와 경영전략, 해외진출
    1m짜리 창고에서 통신판매업체인 ‘이케아’를 창업했다.통신판매업계의 경쟁이 치열해지자 캄프라드는 가구 판매로 눈을 돌렸다. 그때까지 값 비싼 제품이었던 가구를 아주 싸게 팔기 위 ... 하나라고 할 수 있어요." -해피타트 창업자, 테렌스 콘란그는 정말 소문난 구두쇠이다.빌게이츠보다 부자인 사람이 근검절약이라고 봐야 얼마나 하겠어? 라는 생각은 오산이다. 그 ... .하지만 그는 돈을 버는 만큼만 성장해야 한다는 생각을 고집한다. 사업을 한다고 하면 흔하게 이루어지는 은행 대출, 융자와 같이빚지는 것을 극도로 경계하기 때문이다. 이케아 그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2016 상반기 아모레퍼시픽 신입(인턴)사원 공개채용, 아모레퍼시픽 인력채용 , 아모레퍼시픽 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 아모레퍼시픽 자소서
    경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있습니다. 이렇게 쾌활하고 밝은 성격 덕분에 폭넓은 대인관계를 유지하고 있으며, 많은 동창모임에서 구심점 역할을 하고 있습니다. 저는 지금 ... 100)작성팁)얼마나 아모레퍼시픽에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다.(도전 혁명 창의력)스티브 잡스는 미국의 기업가이며 애플 사의 창업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01
  • 디즈니 서비스경영 레포트
    다.E: efficiency(효율)효율을 최우선으로 생각하기 때문에 발생할 수 있는 실수를 경계했다.예를 들어 고객들이 최상으로 충분한 즐거움을 느끼게 하기위해 공원 내 적정인원만 입 ... 로 고객을 만족시켰다. 테마파크의 미래가 어두울 것이라는 예상을 깨고 승승장구를 하고 있고 “디즈니랜드는 영원히 완성하지 않는다”는 창업자의 말처럼 위기도 또 하나의 일상적 도전일 뿐이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2016.03.18
  • 조직문화
    고 채용할 것을 예측조직문화와 국가문화조직문화와 국가문화조직문화는 경계를 정의하는 역할을 해준다. 즉, 조직과 조직이 아닌 것을 구분 지어주는 역할을 한다. 조직 구성원들에게 정체 ... 필요 M A에 대한 장벽 - 문화의 양립 불가능성조직문화의 궁극적인 원천은 창업자 문화는 3가지 방식으로 창출 창업자가 자신과 같은 방식으로 생각하고 느끼는 사람들을 채용 ... 하고 유지 자신의 사고 방식과 감정을 종업원들에게 주입하고 사회화 종업원들이 창업자의 가치와 신념을 동일화 할 수 있도록 행동을 통해 역할 모델 제공조직문화는 어떻게 만들어지는가?조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2014.05.04
  • [회사][상장회사][금융지주회사][자회사][벤처회사][주식회사][법인회사]상장회사, 금융지주회사, 자회사, 벤처회사, 주식회사, 법인회사, 관계회사, 창업투자회사(창투사) 분석
    상장회사, 금융지주회사, 자회사, 벤처회사, 주식회사, 법인회사, 관계회사, 창업투자회사(창투사) 분석Ⅰ. 상장회사Ⅱ. 금융지주회사1. 우리나라 금융지주회사의 제도적 특징1 ... 기업 상호간 지배·종속등의 관계가 없는 경우3) 공개매수에 준하는 행위의 경우Ⅷ. 창업투자회사(창투사)1. 중소기업창업투자회사(조합)란2. 중소기업창업투자회사의 주요업무3. 중소 ... 기업창업투자회사(조합) 등록제도 근거참고문헌Ⅰ. 상장회사우리나라 상장기업을 대상으로 한 환위험관리에 관한 연구결과, 우리나라 기업들은 환위험에 노출정도가 심하며, 대응전략도 상당히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 미래에셋자산운용투자자문 부동산부문 부동산자산관리본부 자기소개서
    들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있습니다. 이렇게 매사에 쾌활하고 밝은 저의 성격 덕분에 저는 폭넓은 대인관계를 유지하고 있으며, 많은 동창모임에서 구심점 역할 ... 합니다.④ 대학생활/사회활동[타임즈 및 뉴스위크, 해외문화, 창업 동아리 활동을 하였습니다.]저는 대학 입학 후 다양한 동아리활동을 하였습니다. 남들보다 좀 더 많은 경험을 하고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01
  • 이화다이아몬드공업 공채 신입 및 경력 자기소개서, 지원분야 : 생산기술 연구 생산관리
    합니다. 그리고 목표를 이루기 위하여 대학기간 동안 다양한 방법으로 노력해 왔습니다. 경영학을 전공하였으며, 창업동아리, 다양한 아르바이트를 통하여 직무에 필요한 능력을 갖추기 위하 ... 며 지점 식구들과는 형제자매처럼 지낼 것입니다. 더불어 대학교 코미디동아리를 2년 동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주어 마음의 경계심을 허물고 쉽게 다가갈 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01
  • 경영자 리더쉽 소개와 사례
    > ……………………………………………………………………………………………‥‥14< 서론 >21세기로 접어든지 벌써 14년째이다. 세월이 많이 흐르고 기술이 발전한 만큼 이 지구상에 있는 모든 국가들의 경계가 모호해질 정도로 각 국은 서로 가까워 ... .이병철 회장은 "사람을 뽑을 땐 신중히, 일단 뽑았으면 대담하게 일을 맡겨라."라고 했다. 삼성상회 창업 초기부터 직원들에게 '믿고 맡기는' 독특한 경영철학을 가졌고 이 철학 ... 를 창업했다. 그 후 기적 같은 속도로 발전을 거듭한 대우는 30여 년 후 한국의 3대 재벌그룹 중 하나가 되었다.그러나 1997년 IMF 외환위기가 한국을 강타하자 대우는 시커먼 연기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
  • 금융감독원 자기소개서 입니다.
    의 인생관은 무엇입니까? 간략하게 설명하십시오. (200)저의 생활신조는 방심을 경계하자입니다. 과거의 성공은 미래의 실패를 불러올 수 있다고 생각합니다. 과거에 이뤄놓은 것에 자족 ... 장소, 인물, 시간 등을 기록하십시오. (200)2008년 10월, 친구가 창업한 '이퍼센트'이벤트 회사 일을 도와줬습니다. 창업초기라 회사홍보부터 고객확보까지 기반이 잡힌 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2015.09.18
  • 대학으로 가는 자소서(자기소개서)
    대회 , 창업경진대회 , 벤처경연대회 TESAT 시험 , 매경 TEST 시험 , 경제동아리 활동 , 경제신문사 학생기자 활동 , 청소년 경제캠프 , 금융감독원 청소년 금융교실 ... , 캠프 화학공학과 - 교내 화학경시대회 , 화학관련 캠프 , 화학탐구 프런티어 페스티벌 산업공학과 - 문과와 이과의 경계선 , 수학 중요 , 학교신문 편집 , 서울대 데이터
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20
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