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매슬로우 동기부여이론 방통대 문화 인간과교육 동기부여 교육심리학 학습이론 로저스 인본주의 주입식 교육관과
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"매슬로우 이론의 평가" 검색결과 1,001-1,020 / 3,464건

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    두개내출혈 케이스스터디 간호진단 2개 A+ 받았습니다
    의 위험감염의 위험 정의: 병원균의 침입과 증식이 일어날 수 있고 건강에 위협이 될 만큼 취약한 상태-대상자는 중재이론적 근거평가계획수행, 관찰한 내용주관적자료장기목표대상자는 퇴원 ... )간호중재이론적 근거평가계획수행, 관찰한 내용주관적자료장기목표-대상자는 퇴원 시까지 감염의 징후가 나타나지 않는다.1. 1시간마다 활력징후를 사정한다.1시간마다 활력징후를 사정 ... 을 하였다. 출혈은 혈종을 형성하여 혈액뇌장벽을 파괴하거나 두개내압력을 상승시킬수 있으므로 비효과적 뇌조직 관류의 위험을 진단 내렸다. 또한 뇌조직 관류의 위험은 매슬로우의 욕구
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.03
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    살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오
    다. 그리고 나는 인간의 욕구와도 이를 연결지어 생각해 보고 싶다. 매슬로우의 욕구 단계이론을 보면 인간이 사회적으로 인정받고 싶은 욕구(좋은 대학 입학 및 연봉이 높은 직장에 대한 취업 ... 배움의 과정을 빼앗는 교육도 죽은 교육이라고 말할 수 있다. 마지막으로 배움의 목적을 빼앗는 교육도 궁극적으로 죽은 교육이라고 평가할 수 있을 것이다. 그렇다면 위와 같은 내용 ... 한 서열을 이룬다. 가치 서열에는 더 높은 가치, 반대로 낮은 가치에 대한 구별이 정해져 있는데, 가치는 오래 지속될수록 보다 높은 가치라고 평가된다. 목적 달성을 마치고 나면 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    경북대 심리학의 이해 기말고사 족보(역대 기출문제/족보 총 정리), 주차별로 시험 문제 유형, 함정 등 다 알려드려요, 이것만 알면 다른 족보 필요X
    시키도록 동기화되기도 한다고 주장하는 이론은 추동 감소 이론이다(x) ) 각성이론 중 여크스-도슨 법칙, 과제 난이도(선지: 쉬운 과제의 각성 수준이 가장 낮다) 매슬로우 욕구위계이론 ... 심리학 기말 족보 [9주차] 추동감소이론은 ( )을 유지하려는 원리로 일어난다. 동기에 대한 생물학적 접근에 대해 옳지 않은 것을 고르시오( ex) 인간은 가끔 긴장을 증가 ... 내용(존중, 소속과 사랑 순서 바꿔서 출제), 비판 학습된 무기력 귀인이론: 시험 실패 원인을 어디에 귀인시킬 것인가?(표 그대로 출제, 외부내부안정불안정 전부 다 출제) 꾸물
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.10.29
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    기본간호학 간호의 개념 요약
    에 통합적, 전인적 인간에 도달해 가는 과정, 상태로 봄. → 적응이론레닌저안녕 상태로 간주. 문화적 의미와 방법으로 규정 및 평가. 일상적인 역할을 수행하는 개인의 능력을 반영 ... 를 다루어야 하는 경우도 있음.▷ 인간의 기본욕구 단계 : 매슬로우(Maslow)1단계 : 생리적 욕구(Physiologic need)☞ 산소, 물, 음식, 기온, 성, 배설 등 ... * 기타 요인▷ 성장과 발달 이론- 프로이드의 성심리적 발달이론/ 에릭슨의 사회심리적 발달이론프로이드 이론프로이드 이론의 성적활동대략적 연령에릭슨 이론구강기(Oral stage
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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    직업상담 심리학개론 정리노트
    감하위단계시행 ? 안정기 - 승진기레빈슨 성인기 발달이론성인이전기 ? 성인초기- 성인중기- 성인말기과도기 : 이전의 삶 재평가, 다음 시기의 삶 설계성인중기 : 제자나 후배 양성 ... 결정진로양식면접 - 구성주의개인의 욕구와 일이 제공하는 보상과 관련된 직업가치 ? 다위스와 롭퀴스트수퍼 생애단계이론 차용 ? 갓프레드슨로우의 욕구이론매슬로우 욕구이론 바탕 (보울비 ... 구체화-문제해결윌리암슨 (무불흥현)직접충고 ? 설득 - 설명아들러 개인심리학 상담이론목적론적 존재, 사회적관심, 열등감-우월감능력강조, 주관적 자각과 해석하렌 ? 합직의밀러-티드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
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    (교육심리학) 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해
    다.2) 매슬로우 (Maslow)의 학습이론매슬로우 (Maslow) 는 지구상의 모든 인간들이 선천적으로 가지는 자아실현을 이루기 위하여 노력하는 경향이 있다고 자신의 의견을 제시 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:※ 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해 설명하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    전문상담 임용 암기카드3(성격심리)
    ) 호나이의 신경증적 성격이론 2 ★ 아동이 부모에 대한 적개심을 억압하는 이유 : 무기력/두려움/사랑/죄의식 5. 성격평가방법 1) 자유연상 2) 꿈 분석 3) 자아 분석 설리반 ... 조 평가: 비윤리적, 반사회적인 착취적 대인관계 스타일과 관련(정직-겸손과 반대) -반사회성/정신병질, 권모술수적 교활성, 자기애 매슬로우의 자아실현 접근 1. 특성 1) 인간 ... 와 타당도에 문제 3) 실험연구 - 강점 : 특정변인 조작, 객관적 기록, 인과관계 - 한계 : 실험실 연구 안되는 것 배재, 인위적임 캠벨의 성격평가 3가지 차원 1. 구조
    시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19
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    협심증- 지식부족 간호과정
    를 정확하게 전달한다.9. 대상자가 병원 퇴원 후에도 지속적으로 건강관리를 할 수 있도록 지역보건소에 의뢰한다.1. 매슬로우의 이론에 따르면, 대상자 교육 전에 기본적인 생리적 욕구 ... 질환의 평가에 있어 가장 중요한 검사이다. 관상동맥조영술로 관상동맥협착의 위치와 정도를 파악할 수 있다.심장 관상 동맥이 막히거나 협착이 있을 경우 이 검사를 통해서 알 수 있 ... 과다2사정간호진단기대되는 결과계획이론적 근거S data- ‘나이든 사람들은 싱겁게 먹으면 밥맛이 없어.. 짜게 먹는다고 큰일 나겠어?- ‘시술하고 나서 안내 받은 주의사항이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03
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    직업상담심리학 요약정리집
    특성 – 요인 이론(윌리암슨, 파슨스)*특징: 정서이해객관평가, 강화요인(강화인), 만족&충족(주요지표), 부조화 받아들일 수 있는 범위(대체행동x검사도구 : 중요성,기술,만족 ... 무지개이론: 역할의 중요성, 진로성숙(미래)역할 9가지: 자녀, 시민,. 학생, 직장인, 배우자, 주부, 부모, 은퇴자3가지 평가: 개인, 직업, 예언상담과정: 문탐 심탐 자수 ... 현실 태감탐 결정기법: 지시적+비지시적: 자서전[과거], 일기[현재]C-DAC모델 평가영역: 역할[무지개이론], 자원[=내담자능력, 역량,지식,태도], 정체성, 자아개념인생주기모형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.12 | 수정일 2023.01.02
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 3단계로 줄임(단계X)-맥클리랜드의 성취동기이론(권성친)권력욕구,성취욕구 ,친교욕구?임금 및 복리후생관리*임금 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    2025 군무원 심리학개론 간단요약
    = 기대x가치)[욕구이론]매슬로우 ‘욕구위계이론’(하위욕구가 충족되어야 다음단계 이동가능): 생리->안전->애정(소속감)->존경->자아실현알더퍼 ‘ERG이론’(욕구의 구체성에 따라 분류. ... 으로 일반화된 구조), 동화(정보를 도식에 맞춤), 조절(도식을 조절)피아제 단점(감각운동기,전조작기 과소평가. 발달은 연속적이며, 보편적이지 않음. 문화 고려x.)비고츠키 인지발달 ... 이론: 사회문화 영향(빈곤은 IQ에 영향). 스케폴딩(발판,조력). 근접발달영역ZPD사회성 발달: 낯가림(8개월 정도에 출현). 사회적참조(의사소통에 감정표현)(주변에서 습득
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16
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    (인간과교육) 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교·설명하고
    , 실존주의 교육관)을 비교·설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 ... 주의 교육관(1) 진보주의 교육관의 시사점3) 볼노브 (Bollnow)실존주의 교육관(1) 실존주의 교육관의 시사점III. 결론 및 의견IV. 참고문헌-목차-2. 매슬로우 ... (Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)I. 서론II. 본론1. 메슬로우의 욕구위계이론1) 생리적 욕구2) 안전의 욕구3) 소속과 사랑
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 하위 욕구에 대한 바람 증대(좌절-퇴행)3성취동기 이론상위 욕구가 인간행동 ... 될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 예방하는 환경 조건 ? 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 ... 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
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    직업상담학 정리 전체
    "자아개념 진로선택 중요요인"행동주의(고전, 강화)"의사결정발달이론성인연령에 따라 안정과 변화진로정보처리이론 별칭자아효능감=자신에 대한 평가와가치=개인특성과 경험의 상호진로연구 ... 진로상담에 대한 반두라 사회학습이론 토대작용 산물=>개인환경적합성모형개인욕구/능력을 환경요구와 매슬로우 욕구위계이론 바탕바람과 가능성 간의 타협자아개념:자아이미지-일치직업선택자아개념 ... 아들러조작적조건 스키너얄롬로저스펄스에릭번(글래서)엘리스(합리적정서치료)벡사회학습이론 반두라"인간존엄, 현재(현상학적장), 자기실현성, 비지시적 상담""합리적사고, 인지, 분석"키워드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09
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    [2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
    인 반면, 자기 자신에 대한 인식과 통제를 할 수 있는 것이 성숙한 사람의 특징이다.15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오1) 매슬로우 이론매슬로우는 인간은 총체적이다. ... 17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.기말시험(온라인 평가)● ● ● ●◆ 다음 문제에 답 ... 의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?1) 답안2) 답안 설명7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11
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    교육심리학 2023년] 매슬로 교육적 시사점 & 에릭슨 교육적 시사점
    교육심리학 중간과제물 1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 ... 계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.2023년교육심리학1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.2. 에릭슨(Erikson ... )의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.▣ 2023년 2학기 한국방송통신대학교 교육심리학 중간과제 참고자료입니다.▣ 오랜 시간에 걸쳐 심혈을 기울여
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18
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    정신간호학실습 조현병, 틱장애 간호과정 케이스
    , 피로, 호산구성폐렴, 심실성 부정맥.순위간호진단명생명 위협정도대상자의요구도실재/잠재적 문제매슬로우욕구이론1복합적 요인(환청, 호흡곤란, 가슴 답답함, 눈 부심)과 관련된 두려움중간높 ... : 여러 염색체의 유전자가 복잡한 방식으로 상호작용을 하여 조현병에 취약해지며 조현병 환자의 가족들은 일반인구 집단에 비해 조현병의 발병 위험이 높다.② 신경화학적 요인- 도파민 이론 ... 과 관련3일 이내에 불안에 대한 대처방법 1가지 이상을 실천할 수 있다.2. 대상자는 일주일 이내에 환청과 불안 증세가 줄어들었다고 말로 표현한다.간호 중재계획이론적 근거수행1. 불안
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24
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    스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계
    에게 대직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) 2) 동기부여이론 ♦ 내용이론: 무엇이 동기를 유발시키는가? 매슬로우의 욕구계층이론, 허츠버그의 2 요인 이론 ♦ 과정이론 ... Nadership) 2) 리더십의 이론 (2) 행동이론 ❖ 리더십의 효과는 리더가 담당해야 할 역할 수행에 있어 조직구성원들에게 어떤 행동을 보여주는가에 의해 결정 ❖ 블레이크 ... 화 H 리더십 (leadership) 2) 리더십의 이론 (3) 상황이론 ♦ 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지 에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적 ❖ 과업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    A+ 성인간호학 위암 Case Study (진단5개, 과정3개)
    다.간호계획이론적 근거사정1. 키, 체중, 연령, BUN, 혈청 단백질, 알부민, 헤모글로빈, 헤마토크리트 등을 측정하여 영양불량을 사정한다.-영양 중재의 효율성을 평가하는데 이용 ... #4헤모글로빈 저하와 관련된 수술 후 회복지연의 위험#5수술부위 절개와 관련된 수술부위 감염의 위험2. 간호진단 우선순위 근거매슬로우의 욕구단계를 바탕으로 선정하였다.대상자의 가장 ... 다.2. 퇴원 시까지 적절한 수면이나 휴식을 취할 수 있을 것이다.간호계획이론적 근거사정1. 2시간마다 V/S를 측정하고 기록한다.-V/S의 빈번한 사정은 대상자의 상태 변화를 신속
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2025.04.18
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    스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 10회분 160문제 취합본]
    스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 진행평가 & 최종평가 [10회분 160문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가 ... 를 취합하였습니다. 정확히 진행평가 4회분(40문제)와 최종평가 6회분(120문제)를 취합하였습니다.2.진행평가나 최종평가 구분 없이 취합한 이유는 진행평가와 최종평가의 문제 ... 가 짬뽕으로 출제되는 문제은행식이기 때문입니다. 즉, 진행평가에 나왔던 문제가 최종평가에 나오기도 하고, 최종평가에 나왔던 문제가 진행평가로 출제되기도 합니다. 그렇기에 취합본에서 중복
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    | 시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13
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2025년 11월 02일 일요일
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