"히딩크"의 검색결과 입니다.

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히딩크 독후감 - 히딩크 관련 독후감 2건 제공

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"히딩크" 검색결과 981-1,000 / 1,795건

[경영학개론] 조직화활동 - 동기유발 이론, 리더십 이론, 의사소통이론

상사가 성공한다.월드컵 사령탑 ‘4인 4색’① 커뮤니케이션 능력 겸비한 ‘히딩크형’- 한 때 별명이 오대영(0대 5로 패배)- 패배 후에도 미소와 불리한 질문은 애교로 넘어감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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광고의 소구

입니다. 여러분들이 광고주 광고 제작자라면 어떤 소구를 어떻게 사용했다면 더 좋은 광고가 되었을까요? 같이 토론해 보아요~실패한 광고사례히딩크 (발표문에)인물중심 소구의 광고-광고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.21

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마케팅전략

. Problems■히딩크 광고의 월드컵 묻어 가기 전략 ■'Better Ingredients, Better Pizza'의 고객들에 대한 브랜드 컨셉 인식 부족- 미국의 경우 특허 획득 ... SystemPlace 가맹점과 직영점 비율 3:1 약 300개의 체인점Price 고가격 채택 후 큰 폭의 할인 전략 채택Promotion 할인쿠폰 제휴카드 할인 30분 배달 보증

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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네덜란드에 대하여

5. 우리의 역사를 만날 수 있는 도시 헤이그6. 히딩크를 통해 바라본 네덜란드7. 네덜란드 전통음식 및 축제< 네덜란드 >위치: 유럽 북서부경위도 동경 5° 45", 남위 52 ... 의 모한다. 즉 네덜란드 부부 7쌍 가운데 1쌍 가량은 결혼을 하지 않고 독신 부부 형태의 가정을 꾸려가고 있는 것이다.히딩크가 여자친구로 우리 언론의 도마에 올랐던 적이 있 ... 에게 여자친구를 무슨 불륜의 대상 정도로 생각한 괘씸죄가 적용되어서 더욱 감정적으로 대응 했던 것은 아닌가 생각된다. 이 문제는 히딩크가 말했던 대로 문화적인 차이에서 발생

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.14

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[문제점] 월드컵 성과의 시민 사회적 계승

음에도, 히딩크 사단이 일구어낸 4강 신화가 마치 한국축구의 전반적인 발전이 이루어 진 듯한 생각은 금물이다. 4강 진출만큼이나 중요한 것은 세계 4위 수준의 축구시스템과 인프라 ... 월드컵 성과의 시민 사회적 계승 :스포츠클럽 통한 새판과 큰 틀 짜기1. 문제의 제기월드컵은 한국시민사회에 과연 무엇을 남겼나? 시민사회 풀뿌리축구기반이 후진성을 면치 못하고 있 ... 이후 지금까지 약 2년에 1번 꼴로 운영방식에 변화를 주어 왔으나 관중 수 증가에는 큰 영향을 미치지 못하고 있다. 이것은 풀뿌리 축구에 기반 한 장기적 플랜을 마련하지 못한 채

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23

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2002월드컵(2002한일월드컵)과 월드컵홈페이지, 2002월드컵(2002한일월드컵)과 월드컵컨텐츠, 2002월드컵(2002한일월드컵)과 스포츠스폰서십, 2002월드컵 템플스테이

. 양적 차원의 방향성참고문헌Ⅰ. 개요월드컵이후 한국을 중심으로 한 세계각국에서는 히딩크 신드롬과 함께 ‘R세대’, ‘Reds문화’, 'Reds Economy' 라는 용어가 유행 ... 점 척도(①:확실한 비동의 ～ ⑦:확실한 동의)에 대해 4.85로 가장 크게 동의하는 것으로 나타났다. 그 다음으로 월드컵 스타 소식을 접한다는 것에 4.78의 동의를 나타냈 ... 다. 그러나 축구 용품에 대한 정보검색을 하는 것에 대해서는 2.99로 가장 큰 비동의를 나타냈다.그럼 일본인은 월드컵 관련 사이트를 어떻게 이용하고 있는가. 일본인 응답자는 월드컵

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[자기소개서]세메스(설계)

still hungry", 거스 히딩크의 유명한 말이며 제가 항상 머릿속에 담고 다니는 말입니다. 항상 배고프고 부족하기에 더 배워서 발전하고 싶습니다. 새로운 것을 배우고 창출 ... 는 임기응변, 나와 다른 상대방을 부정하지 않고 인정하는 관용의 자세를 배울 수 있었고 저의 가장 큰 강점으로 자리 잡았습니다."긍정적인 사고로 인한 느긋함"저의 약점은 가끔 긍정적인 ... 여기고 도전을 장려하며 개개인에게 최고의 가치를 주는 SEMES만의 기업문화를 확인할 수 있었습니다. 이는 꼭 SEMES에 입사하여야겠다는 큰 의지를 불러 일으켰습니다."I am

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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축구에 나타난 종교성

국가대표 축구팀은 명장 히딩크 감독의 지도 아래 단번에 4강까지 올라가 버렸다. 이 순간 대한민국의 종교는 하나로 통일되었다. 바로 히딩크교이다. 이게 무슨 뚱딴지같은 소리냐고 ... 할 수도 있겠지만 그 당시 히딩크에 대한 언론과 대중의 열광을 돌이켜보면 어느 정도 수긍이 갈 것이다. 언론에서는 히딩크 예찬론이 쏟아져 나왔고 축구경기장 관중석과 그 유명한, 붉 ... 은 통해 자신의 종교적 신념을 강화시키며 신에게 자신의 소망을 기원한다. 2002년 6월에 대한민국에서 히딩크는 신이었다. 모든 사람들의 관심은 온통 월드컵에 쏠려있었고 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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무리뉴감독 감상문

며 의미 파악을 하려고 애썼다. 또한 일부분에 영상에 나온 내용이 무리뉴 감독의 전부를 대신 할 수는 없기에 인터넷도 참조했다.세계 최고의 감독을 뽑으라면 퍼거슨, 히딩크, 안첼로티

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02

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영화 `맨발의 꿈` 줄거리 및 감상문

영화 ‘맨발의 꿈’2002년 히딩크감독이 우리나라에서 기적을 일으킨 것처럼 맨발로 축구를 하던 동티모르에서 기적을 일으킨 이가 있었다. 바로 살아있는 기적 김신환 감독이다. 동티 ... 으로 아이들에게 또 한번 상처를 주고 만다. 아이들은 축구화를 갖고 싶어 하루 종일 열심히 일해 1달러를 낸다. 먹고 살기도 힘든 그들에게 하루 1달러는 너무나 큰돈이었다. 그렇지만

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.26

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파워리더십 SUMMARY

.히딩크가 보여준 디지털 리더십의 7가지 절대덕목 요약우리 사회는 산업화사회에서 디지털사회로 변화했다. 그 변화를 이끄는 리더들 또한 산업화 사회에서는 제황적리더십(관리자형 리더십 ... 을 갖지말고 사람들의 말을 끝까지 경청할 줄 알며 거기서 쓴 말을 마음깊이 새길줄 아는 사람이 진정한 디지털 리더이다.이 중에 특히 히딩크가 보여준 것은 두 번째와 세 번째 그리고 ... 여섯 번째 항목이라 생각한다. 히딩크는 우리나라 사람이 아니라 학연, 지연등에 얽매일 이유가 없어서 선수들과 휴먼-네트워트를 견고히 하여 오직 월드컵만을 생각 할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26 | 수정일 2015.10.23

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2002 월드컵마케팅(한일월드컵마케팅)과 월드컵라이센싱, 2002 월드컵마케팅(한일월드컵마케팅)과 도시마케팅, 2002 월드컵마케팅(한일월드컵마케팅)과 엠부쉬마케팅,스포츠스폰서십

프로모션 틀을 벤치마킹하고 있다.삼성카드가 한국 국가대표팀 감독인 히딩크를 활용해 TV-CF를 선보인 것도 이에 속한다. 나이키가 최근 들어 선보인 설기현, 피구(포르투갈 ... 의 분야에 일찍이 마케팅 전략을 도입했다고 하는 점에서는 Howard와 Crompton(1980)의 업적은 크다. 그들의 업적은 크다. 그들의 업적은 마케팅의 사고를 소개한 것 ... 전략은 크게 세 가지 유형으로 정리될 수 있다. ‘이미지 연계형 세일즈 포인트 개발전략’, ‘테마 연계형 세일즈 포인트 개발전략’, ‘체험 연계형 세일즈 포인트 개발전략’ 등이

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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셔틀런에 대해서

소년들의 심폐지구력을 측정하는 검사로 사용되고 있다. 우리나라에서는 ‘왕복오래달리기’라고 불리는데 2002년 월드컵 때 히딩크 감독이 축구 대표선수들에게 적용하여 체력훈련을 시킨 것 ... ’로 불리기도 했다. 히딩크는 이 방식으로 선수들의 체력을 측정/관리를 함으로써 2002월드컵에서 한국팀이 4강에 들어가는 성과를 이루었다. 2002월드컵에서 한국팀의 특징은 전후반 ... 다.○ 셔틀런 측정방법가. 준비물- 한 변 길이가 최소 20M 이상 되는 평평한 운동장(혹은 체육관)- 피검자가 달리는 중에도 들을 수 있도록 볼륨이 큰앰프 (혹은 카세트)- MP

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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리더의 의미와 글로벌 리더의 사례 및 배울점과 느낀점 (백남준, 박지성, 디자이너 이상봉 사례)

에는 누구보다 거스 히딩크 감독의 힘이 컸다는 것은 모두가 아는 사실이다. 주목받지 못하던 선수를 월드컵 주전으로 뛰게 해주었고 네덜란드 PSV 에인트호벤으로 가면서 그를 데려가 유럽 ... 에 데뷔시켜 준 것도 히딩크 감독이다. 박지성이 맨유에서 콜을 받았을 때 가장 고민스러운 것이 히딩크 감독을 떠나야 함이었음을 미워 짐작이 간다. 그러나 히딩크 감독은 박지성이 바른 ... 판단을 할 수 있도록 도와주었다. 박지성이 네덜란드를 떠나 맨유로 이적하며 받은 이적료 10%를 히딩크 재단에 기부했다.히딩크 감독과 PSV 에인트호벤이 박지성을 어떤 선수

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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리더쉽이란 무엇인가

면 히딩크 감독을 빼 놓을 순 없는 것 같다. 우리나라 축구대표팀이 월드컵 4강 신화를 창조하면서 많은 사람들이 히딩크 감독의 ‘리더십’에 주목하고 있다. 기업체와 각계의 지도자 ... 들이 ‘히딩크의 리더십’을 경영에 접목시켜야 한다는 목소리를 내고 있다. 하지만 그의 지도목표, 지도내용, 지도방법 등을 재음미해보면 ‘히딩크의 리더십’은 그 어느 분야보다 교육현장 ... 에 적용되어야 할 수많은 장점들은 가지고 있다. 히딩크 감독의 리더십 성공요인의 핵심은 우선 방향?비전의 제시에 있는거 같다. 취임 초부터 16강 진출 을 비전으로 삼은 뒤, 이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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박지성 `멈추지 않는 도전` 서평

포르투칼전에서 보여줬던 박지성의 슛은 마치 컴퓨터 오락에서나 볼 수 있는 환상적인 슛으로 많은 축구팬들을 경악시켰다. 박지성은 2002 월드컵 4강 신화의 주역이었다.명장 히딩크 ... 감독의 조련을 충실히 따르며 대한민국 월드컵 4강의 일등공신으로 세계적 스타가 된 박지성은 일본을 떠나 자신을 키워준 히딩크를 따라 네덜란드의 아인트호벤으로 옮겨간다. 이영표선수 ... 자신을 믿어준 히딩크 감독과 아인트호벤팬들에게 보답한 박지성에게 또 한번 찾아온 기회는 바로 퍼거슨 감독의 호출이었다. 퍼거슨 감독은 맨체스터 유나이티드 소속의 명감독이다. 유럽

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.14

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태권도 생활체육지도자 3급 면접

보다 수련생들의 시각으로 가르치면서 태권도 5대정신을 강조하고 있습니다. 그리고 히딩크감독을 생각하며 반복성을 띄며 기초부터 튼튼하게 다지는 지도를 하고있습니다.- 자격증 취득이유 ... 란? (27동작)금강이란 강함과 무거움을 의미하는데 한반도의 정기가 모인 영산인 금강산을 상징하고 품새선은 뫼‘산’ 자입니다.- 경기장 크기 (1m는 안전선)팔각 경기장 : 면과 면간

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.04

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[2010 1학기]한양대 help4 헬프4 기말고사 요약 hwp파일

팔로워십, 창의적 아이디어 도출전략, 문제해결 전략, 비즈니스 커뮤니케이션전략조직력이란-리더십, 팔로워십, 멤버십 3가지가 이루어져야함1. 팔로워 십이란??히딩크 “축구는 리더 ... 못지않게 리더를 뒷받침하는 선수들의 역할이중요하다”한국축구는 선수들의 팔로워십, 선수간 신뢰와 멤버십, 히딩크의 리더십이 중요했다(김경문/김인식감독)팔로워십 : 공감대를 형성하는힘 ... 등 장비챙기기-간단한 음료수과 다과류-규모가 큰 행사적 회의면, 회의 하루전에 리셉션 담당자에게 참석자 명단넘기기-명찰이 필요하다면 미리준비ㅂ.시간배정-빠른시간 내에 회의마치

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| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.15

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한화푸디스트 영양사 자기소개서

는 항상 있지만, 백락은 항상 있는 것이 아니다.’히딩크 감독이 있었기에 지금의 박지성 선수가 있는 것처럼, 아무리 재능이 있는 사람이라도 그 진가를 알아봐주는 사람이 없어 기회를 얻 ... 을 살다 보면 기회는 찾아온다는 생각으로 항상 맡은 일에 최선을 다하는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. ‘이 세상에 무시할 일 하나도 없다’라는 말처럼 나에게 당장 이득이 될 일

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2022.03.14

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CEO징기스칸을 읽고

의 경영방식이 어떠하였는지, 히딩크의 학연,지연,혈연 중심을 타파하고 평등하게 하는 방식이 어떠하였는지, 스톡옵션이 무엇인지 지식이 부족한 나로써는 한발짝 이해를 쉽게 해 주는 유익

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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