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"한국고용정보원 면접" 검색결과 81-100 / 1,667건

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    학점은행제 해밀원격평생교육원 경제학개론 과제, 우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오.
    체계 : 조사원(면접조사)→지방통계청(사무소)→통계청- 조사항목 : - 인적사항, 취업자, 실업자, 비경제활동인구와 관련된 54개 항목- (근로형태별 부가조사, 8월) : 취업자 ... 취업 희망여부 관련 등- 작성기관 및 부서 : 통계청 사회통계국 고용통계과2. 증권·파생상품시장통계- 보고목적 : 한국거래소 증권-파생상품시장의 종합적인 동향을 파악하여 건전 ... ,배출권): 거래량, 거래대금, 투자자별거래실적- 작성기관 및 부서 : 한국거래소 정보사업부 데이터관리팀3. 국민대차대조표- 작성목적 : ○ 매년 말 시점을 기준으로 각 경제주체와 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 할인자료
    의 경우에는 여러 선행 연구 등을 통해서 다양한 문제점이 이미 밝혀지고 있지만 면접에서 가장 중요한 정보 중의 하나인 비대면 행동을 적절하게 평가하지 못하며 구직자 역시 본인들의 역량 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 ... 을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.과목명 :성함 :Ⅰ서론한국 기업의 채용 과정 중에서 많은 문제점이 야기 되는 이유는 조직의 가치에 동의하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22
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    장애인 직업평가사의 역할 정리
    에서 직업재활과 관련한 학과를 개설했고 직업재활을 전공한 사람, 자격 규정에 따라서 직업재활사 자격증을 부여한다.한국고용정보원 한국직업사전에 따르면 직업평가사 직무는 장애인의 직업재활 ... 적인 직업 재활계획의 수립에 도움을 주고 이러한 과정을 통해 내담자 스스로 개인의 장단점, 능력을 이해해 자기 진로에 관해 탐색하도록 한다.직업평가로부터 얻은 정보고용 서비스 ... 있다.직업능력평가사 역할은 내담자의 기본적인 정보를 수집하고 현재 능력, 문제를 측정하는 것은 물론, 더 나아가서 내담자의 잠재적 능력을 측정하며 이를 바탕으로 고용계획을 수립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 청소년보호법 요약-청소년지도사 자격시험 대비
    부 설립 국립청소년수련시설(위탁운영: 한국청소년상담복지개발원)심리검사, 개인상담, 가족상담, 부모교육, 집단상담, 무주 및 인근 지역 자원을 활용한 체험활동, 대안활동16. 청소년 ... 보호종합대책: 청소년 보호법 제33조에 근거한 3개년 계획: 현재 제2차 청소년보호 종합대책(2016-2018)비전청소년이 건강하고 안전한 대한민국 실현목표“유해환경 개선 및 청 ... 또는 성적인 욕구를 자극하는 선정적이거나 음란한 것으로서 청소년의 건전한 심신발달에 장애를 초래할 우려가 있는 물건일 것7. 청소년유해업소1) 소년의 출입과 고용이 청소년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용 ... , 해외정보를 얻을 수 있으므로 실제적인 기대감을 갖게 되어 이직을 줄일 수 있다고 보고 구성원의 추천을 효과적인 모집의 원천으로 보았고, 입사 후의 실제 작업성과에서도 일반적으로 친지 ... ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고
    조사 (6) 조사 기관: 고용노동부, 한국장애인고용공단 2) 조사표 개발 첫 번째로는 장애인 경제활동과 관련된 국내외 다양한 문헌, 선행연구, 조사를 검토 및 확인하고자 한다 ... 하는 단계이다. 예산, 일정 등과 같이 여러 가지 제약 조건들을 감안해 계획을 수립해야 한다. 3) 자료 수집 조사 대상자로부터 실제 조사를 실시하는 단계이다. 1:1 면접, 우편 ... , 전화 등 다양한 방법을 활용할 수 있다. 이때 실사에 들어가기 전 조사원들을 대상으로 실사 시 발생할 수 있는 상황에 대하여 충분한 교육과 훈련이 이루어져야 한다. 4) 자료 처리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)
    의 인재상, 직무의 기여할 점 등이 있다. 이를 잘 서술하기 위해서는 직무에 대한 구체적인 공부 및 선배들의 생생한 조언 등이 필요하고, 필요하다면 한국고용연구원, 워크넷, 한국산업인력공단 등의 인터넷 사이트들을 활용하는 것도 좋다. ... 4주차 요약 과제4주차 강의는 직무 분석에 대해서 강의하셨다. 먼저 지난시간에 설명하셨던 자기소개서 및 면접에 관련된 사항 중 AI분야와 관련된 사항들을 보충하셨다. AI 인공 ... 이 그 예시들이다. 이를 활용하여 기존 직원 중 면접점수나 성과가 우수한 직원과의 자기소개서와 유사도를 분석할 뿐만 아니라 기업의 필요상과 지원자의 적합도를 분석할 수 있다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
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    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의 ... 1·2심도 "면접 점수를 조작해 불법적인 방법으로 직원 채용이 이뤄지도록 해 공기업에 대한 사회적 신뢰를 크게 훼손시켰다"라며 박 전 사장에게 징역 4년에 벌금 3억 원을 선고 ... 1. 회사 개요 ? 한국가스안전공사 KGS1) 설립목적고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가(비서 직무를 중심으로)
    배달 로봇 개발 착수를 시작했다. 도미노피자는 올 상반기 중 배달 전용 드론 ‘도미 에어’와 자율주행 로봇 ‘도미 런’을 이용한 배달 서비스를 상용화한다.2018년 한국고용정보원 ... 가 점점 줄어들고 있지만, 인공지능으로 인해 새로운 일자리 창출이 가능하다는 의견도 있다. 같은 해 한국고용정보원은 4차 산업혁명 시대의 유망 직업으로 사물 인터넷 전문가, 인공지능전문 ... 」, 이데일리.박가열·천영민·홍성민·손양수. (2016). 「기술변화에 따른 일자리 영향 연구」, 한국고용정보원. 44-45.김동규·김중진·김한준·최영순·최재현. (2018). 「4차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    진로정보의 활용에 대하여 정리하시오
    정보의 유형진로 정보의 유형은 굉장히 다양하다. 가장 먼저 인쇄물이 있으며, 이는 한국 직업 사전과 한국 직업 전망 그리고 미래의 직업 세계가 있다. 또한, 다양한 매체를 통해서 ... 탐색하는 경우가 있으며, 직업능력 지식포털이 있고, 한국 직업정보 시스템 그리고 커리어넷이 있으며 이뿐만 아니라 게시판 및 전시회 그리고 상업 및 교육 동영상과 슬라이드 영화 등 ... 하는 직업인이나 혹은 인사 관리자를 방문하는 경우가 있으며, 직무의 분석이 있고, 경력개발센터와 고용센터 등의 직업 상담실을 활용할 수 있다.5) 진로 정보의 평가(기준)이는 자료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격 ... 한 변화를 겪고 있다. 이러한 가운데 인력 공급 제약 효과와 지속적인 경제성장으로 인해 인력 수요가 증가하며 노동시장에서의 경제활동 참가율이 확대되고 있다. 고용노동부의 2018년 ... 한다.오늘날 4차 산업혁명 시대의 발달로 정보기술이 발전하고 인터넷의 급속한 보급으로 인해 비대면 시대의 온라인 모집이 매우 상용화되고 있다. 이러한 인터넷 모집의 장점은 전통적인 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 장애인 직업교육_직업의이해
    ) 한국장애인개발원 ◆ 설립근거 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 ◆ 설립목적 : 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 장애인과 사업주를 전문적으로 지원 ◆ 수행사업 - 직업재발 ... 종사자 교통표지판설치원, 하역 및 적재단순종사원. 우편집배원, 택배원, 환경미화원, 가사도우미, 산불감시원 단순노무 종사자 장교, 부사관, 준사관 군인 출처 : 워크넷(한국직업사전 ... 에 따른 장애인복지단체 5. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설다양한 제도 및 기관소개(2) 한국장애인고용공단 ◆ 설립근거 : 장애인고용촉진 및
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    | 서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.31
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    Start-Up실무 시장조사의 필요성과 조사방법 report 레포트 과제
    화된 소비자군, 제품시장의 크기, 시장의 동향과 추세, 권장소비자 가격의 설정 등의 문제 해결을 위해 시장조사를 필요로 한다.3. 시장조사의 방법시장조사는 정보원에 따라 기초조사 ... 상사, 일반 해외시장 조사 전문기업, 해외의 경제 무역 통상 자료 이용, 해외지사이용, 한국수출보험공사, 한국수출입은행 등의 금융기관, D&B 또는 Coface 등의 신용정보제공 ... 에서는 기업의 성장과 고용 창출을 위해 많은 지원을 하고 있으며, 경제활성화 그리고 새로운 일자리의 제공은 개인과 국가에 있어서 큰 과제로 대두되고 있다. 이러한 상황에서 창업
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. 할인자료
    의 재능을 파악할 수 있도록 생활사 요인을 보완해야 할 필요성도 있다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 ? 직업선호도검사(L형) 상담자 매뉴얼, 2012년, 고용노동부 ? 이순열, 2018년, 산업심리학의 이해, 한국학술정보 ... 하여, 그 사람에 대한 결정적인 정보를 얻을 방법으로 널리 쓰이고 있다. 이러한 면접에는 구조화된 면접 방식과 비구조화된 면접 방식이 존재한다. 먼저, 구조화된 면접 방식은 면접관이 면접 ... 과 대면한 상태에서 면접 기관에 관한 정보를 가지고 임하기 때문에 솔직한 답변보다는 면접 기관의 선호에 맞춰진 답변을 할 가능성이 있다. 그러므로 질문이 정확하게 정해져 있고, 정해진
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2021.03.28
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    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    과목명 : 산업심리학주제: 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용 ... 에 대한 정의를 해보면 지원자 중에서 조직이 필요한 직무에 가장 적합한 역량을 갖고 있는 인력에 대해 고용하고 결정하는 과정을 종업원 선발이라고 한다. 기능과 기능 간에 발생하는 직무 ... 선발에 응시하는 지원자의 모든 정보를 이야기한다. 전기적 자료에서 가장 우리가 많이 알고 있는 것이 입사지원서이다. 입사지원서는 개인에 대한 정보뿐만 아니라 면접의 근거를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    보건프로그램 (우울 예방교실)
    - 우선순위뉴스보도 01. 문제분석 출처 - 대한민국보건복지부 /2016. 11. 30. 출처 - 대화 · 만남도 끊기고 치매 위험↑ … 코로나 19, 노인에 더 치명 ... 으로 10 점이 제안됨 . 질병관리본부 국가건강정보포털 / 제공 = 질병관리청분석자료 설문 결과 02. 요구조사 한국형노인우울간편척도검사지 (K-SGDS) 전수조사를 한 결과 ... 기간 ( 월 ) 활동내용 1 2 3 4 5 6 7 8 기획팀 구성 문제파악 요구조사 심층면접조사 전문가 간담회 보건프로그램 개발 : 실시 현황 : 계획01 문제분석 - 문제분석
    리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15
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    장애인재활상담사의 자격제도와 역할
    , 고 직업재활 관련 시설, 교육 관련 기관(특수학교), 공공기관(한국장애인고용공단과 한국장애인 개발원, 근로복지공단 등), 장애인 관련 단체, 기타 재활 관련기관 등이다. 그렇 ... 복지, 노동환경과 고용동향, 직업재활연구, 보조공학의 이해, 중증장애인 재활, 재활프로그램 개발, 자립생활, 직업심리, 직업정보와 노동시장, 진로개발과 상담, 발달장애인 재활상담 ... 들 매칭, 고용주와 구직자 간담회 및 교육, 사업주에 대한 지원, 자원개발과 정보제공 등 여러 가지 업무를 행하고 있다. 4) 재활서비스 : 대상자들이 자신이 가지고 있는 강점을 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 다문화가족지원법의 주요내용은 무엇이며 다문화가족을 위한 복지대책 법안에 대하여 본인의 생각을 서술하시오.
    들에게 직업 훈련 프로그램을 제공합니다.취업 기회 및 상담: 취업 상담 서비스는 다문화 가족 구성원에게 적합한 취업 기회를 제공하고 이력서 작성 및 면접 준비와 같은 취업 관련 상담 ... 및 예방 프로그램: 건강한 생활 습관을 장려하고 질병을 예방하기 위한 교육 프로그램을 제공합니다.(4) 사회통합지원문화교류 프로그램 : 다문화가족과 한국사회 구성원 간의 상호 이해 ... 의 교육, 보육, 보건, 고용, 주거 등 다양한 분야에서 이루어지고 있으며, 이들의 생활안정과 사회통합에 적극적인 역할을 하고 있다. 또한 이 법은 다문화가정의 인권보호 및 차별금지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [도서관정보센터경영론] Review&Exercise 기말고사
    원 징계 처분에 활용3. 직무를 분석할 때 직무정보를 수집하는 방법으로는 어떤 것들이 있는가?: 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법(직무수행자의 직무행동 중 성과와 관련해 효과 ... 절약3. 선발과정에서 면접(interview)이 중요하다고 하는 이유는 무엇 때문인가요?: 선발 과정에 도움이 되는 정보를 획득할 수 있기 때문, 다른 정보원을 통해 이미 입수 ... 들이 있나요?: 정보원, 메시지, 경로, 수신자, 잡음, 피드백4. Grapevine이란 무엇인가?: 비밀 정보망이라고 하는 비공식적인 커뮤니케이션 구조의 경로, 대개 공식적인 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04
  • 산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트
    들이 생겨날 것이다. 또는, 이 직업에 대해 알기 위해 워크넷이나 한국직업능력개발원을 검색해볼 수도 있다. 먼저 나는, 과업, 필요한 자원, 대표적 인적 속성(KSAO), 또한 ... 는 일을 하는 곳의 CEO가 되고 싶다.우선, 직원들이 필요하다. 그럼 어떻게 직원들을 고용해야 할까? 우선, 모집 광고를 낸다. 라디오, TV, 직업박람회, 인터넷을 통해 광고를 할 ... 라면 과업에 필요한 속성을 지원자의 이력을 통해 판단해 볼 수 있다. 또한, 지원자가 경력자라면 이전 직장에서의 그의 직무 수행 준거에 의해 지원자의 자질을 평가해 볼 수 있다.면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07
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2025년 12월 08일 월요일
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