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"태만행동" 검색결과 81-100 / 4,060건

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    아들러의 개인심리이론에 대해서 설명하고, 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해보시오.
    인간행동과 사회환경주제: 아들러의 개인심리이론에 대해서 설명하고, 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 개인심리이론2) 열등 ... 이 사회적이고, 목적론적인 존재라고 보고 이해하기 위해 시도했다. 이러한 측면에서 아들러는 사회적 관심을 강조했고 ‘인간이 가진 모든 행동은 목적이 존재한다.’라고 주장 ... 도 했다. 아들러는 열등감 콤플렉스를 구성하는 세 가지 원천으로 기관열등감, 과잉보호, 양육 태만을 제시했다. 기관열등감은 신체에 관련한 것으로 개인이 부모에게서 물려받았던 신체에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • [정신간호학] 알콜리즘 DSM-V 적용사례
    :● 신경학적, 심리적 증상과 부적응적인 행동이 나타남. 초기에는 흥분상태를 보이고, 혈중 농도가 100~200mg/dL 이상이면 급성 알코올 중독 상태임.● 과음을 지속할 경우 ... 를 보임.● 기분의 변화와 흥분, 안절부적, 자제력 상실 등의 행동장애를 보임.● 신체적 증상으로는 발음이 불분명하고 보행 장애, 안구 진탕증, 얼굴의 홍조 등이 나타나고, 저체온 ... 되는 결석 혹은 저조한 작업수행, 알코올과 관련되어진 결석, 정직, 정학 혹은 학교로부터의 제명, 아이 혹은 가족들에 대한 태만)-> 면담 결과: 6년전 아버지가 운영하시는 직장을 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.15
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    인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하세요
    에게 외도하는 남편에게 내가 못나고 그렇다. 이 행동은 실패, 태만 혹은 자신보다 다른 사람에게 영향을 주는 질병이다. 관심을 끌기 위한 행동으로 어리석은 행동, 돌발적인 행동 ... 적 우월감을 포함한다. 지신의 행동에 대한 개인적인 책임을 완강히 거부하는 것을 포함한다. 때로 다른 사란과의 유쾌한 몰입이나 혼동이 있을 수 있다. 왜곡은 공격적인 느낌에 대한 ... Projection)이 방어기제는 다른 사람에게서 자신의 감정을 지각하고 그 지각에 따라 행동하는 것으로 이를 유동적 편집증적 망상이라고도 한다. 다른 사람의 감정을 문자 그대로
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25
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    간호관리학 전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등
    있는 수단을 마련해야 할 의무, 예견의 가능성보다 결과회피 조치에 중점을 둠③개념- 간호의 내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는가를 확인해야 할 의무- 주의의무의 태만과 주의 ... 에 대한 간호사의 의무, 의무의 태만, 위험의 예견 가능성, 의무 태만과 결과의 인과관계, 손상, 상해, 손해의 발생 등 구성요건이 갖추어져야 함업무상 과실- 업무상 과실의 유무 ... 두 사람 이상이 목표 활동을 분담해 함께 수행하면서 서로 돕는 행동② 조직 내 조정 기전- 상호조정: 위계적 관계에 있지 않은 개인들 사이의 비공식적 의사소통을 통한 조정- 직접
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • [심리학개론] 사회 심리학 리포트
    에는 집단행동에 관련된 사회적 촉진, 사회적 태만, 몰개성화, 집단 극화, 집단 사고 등에 대한 연구들도 있다. ‘사회적 촉진’은 다른 사람의 존재가 있어 자신을 보고 있을 때 ... 았다. 그런데 사회 심리학 강의를 들으면서 보여주신 동영상 자료 중에 예전에 보았던 영상들이 많이 포함되어 있었다. 횡단보도 중간에 3명이 서서 하늘을 바라보는 행동을 하면 그냥 ... 지나가던 시민들이 같이 하늘을 바라보게 되고, 의사가 진료한다면서 알 수 없는 이상한 행동들을 시켜도 그 지시에 순응하는 영상들은 특이하기도 하고 흥미로워서 기억에 오래 남아있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    태만을 줄이기 위해 개인 보상방법에 대해서 각각 정리- 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄때의 문제점과 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점을 각각 정리Ⅰ. 서론팀 ... 와 연계된 보상제도를 도입해 합리적으로 운영하는 것이 중요하므로 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 개인의 근무 태만을 줄이기 위한 제도는 목적이 다른 만큼 제도의 성격도 다를 것이 ... 하는 방식이 자주 사용된다.(2) 장단점팀 성과급 보상 방식은 팀 내 구성원 상호 협력적 행동을 증진함으로써 팀원 개인이 본인의 성과만을 추구하기보다는 팀 전체의 성과를 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    정신중간정리
    4)자율성:자기 결정과 행동결과 수용5)현실지각:현실검증력과 현실지각력6)환경의 지배:혁할수행,대인관계원만,적절한 스트레스 대처II.정신질환-디스트레스,불구,고통,불구의 위험,자유 ... 상실의 위험-임상적으로 의미 있는 행동적,심리적 증후군-진단을 내릴수 있는 모든 정신장애-뇌의기능문제/기능부전1.정신건강-정신질환의 연속성-정신과 신체는 상호 연관성을 가지고 있 ... )악행금지의 원칙-타인에게 의도적으로 해를 입히거나 해를 입힐 위험 초래-대상자의 이익과 피해 관점에서 평가2.윤리적 결정-윤리적 딜레마 : 두 개 이사의 행동 과정 사이에 충돌 시
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
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    가정환경과 아동학대
    :보호자의 행위 및 태만의 결과로 신체적 상처를 입는다는 의미이며, 적극적이고 의도성이 높은 측면으로서의 성향이 강하다. 즉, 학대는 고의적인 행동이며, 그에 따른 손상의 결과 ... 점이란 두 가지의 한계점이 나타난다.2) 광의의 아동학대 정의:아동학대란 아동의 동등한 권리나 자유를 박탈하거나 아동의 성장발달을 저해한 개인, 시설, 사회전체의 행위, 태만
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04
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    윌-E 감상문 입니다.
    에 대한 깊은 생각을 유도하고, 작은 행동이 큰 변화를 이끌어낼 수 있다는 희망을 전하고 있습니다. 월-E는 월트 디즈니의 전통을 이어받아 애니메이션의 혁신적인 작품 중 하나로 손꼽 ... 간의 동반성장은 뷰어들에게 특별한 감동을 전하고 있습니다. 월-E는 로봇이지만 그 안에는 인간다운 감정과 행동이 담겨 있습니다. 이를 통해 작품은 인간다움이란 무엇인지에 대한 질문 ... 을 던지며, 감정과 사랑이 모든 존재에게 공통된 가치임을 강조합니다. 영화는 지속 가능성에 대한 중요성을 강조합니다. 지구의 환경 파괴와 인류의 태만한 소비 문화는 경각심이 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 영화 <나 다니엘 블레이크>와 관료주의 병리현상 독후감
    행동은 업무태만이며, 적당편의, 관료독선주의를 상징한다.다섯 번째, 구직자료 부족으로 4주간 제재 대상이 된 다니엘. 옆집 청년의 도움으로 구직 수당 신청을 하게 된 다니엘 ... 불러내어 ‘잘못된 선례’가 남는다며 직원의 행동을 저지한다. 다니엘처럼 서비스대상자가 서비스신청을 하기 어려운 특수한 경우엔 관계자의 도움이 필요할 것이다. 그런 점에서 이 상사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 간호윤리와법(법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열 각 의무를 설명 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가 결과와 그 이유를 설명)
    학습의무가 포함되기도 한다. 주의의무를 태만하여 타인의 생명이나 건강에 위해를 초래하면 의료과실이라고 하고 이는 민형사상 책임추궁의 핵심요인이다. 주의의무는 세부적으로 예견의무 ... 하고 감독. 환자에 관한 정보 소유권은 환자에게 있다는 것을 명심해야 한다. 비밀누설은 간호윤리에 어긋나는 비전문적 행동이고 민/형사상 책임을 일으키는 불법 행동이다. 간호사는 형법 제 ... 면 ‘같은 방 환자’나 이름 첫 글자를 기록해야 한다. 마지막으로 태만으로 해석될 수 있는 언급을 피해야 한다. 환자의 호소가 근거 없음을 암시하거나 환자 상태를 과소평가하는 표현
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 사람의 마음을 움직이는 심리학 내용요약
    음’을 주지시킴2강사회적 영향 : 집단 내 구성원들이, 또 다른 구성원들의 행동, 감정, 사고에 미치는 영향다수 구성원→소수 구성원 : 동조(conformity)소수 구성원→다수 구성원 ... 들에게 인정받기 위해소수의 영향소수의 일관성 있고 확신 있는 행동이 다수의 생각과 행동을 변화시키도록 만드는 것다수의 외현적 행동(즉, 당장의 행동)보다는 그들의 생각을 변화시킴비동조 ... 는 대부분의 상황에서도 사회적 촉진이 발생②대부분의 유기체에서 사회적 촉진이 발생Cottrell의 평가불안 가설주변의 타인이 자신의 행동을 평가할지도 모른다는 걱정을 하기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
  • 사람의 마음을 움직이게 하는 3가지 기술
    이 되는 가이다. 자신의 감정을 조절 하라는 것이다. 심리적 기본 소양을 가지고 감정을 조절하고, 행동을 절제 하는 것이라고 했다. 실망과 분노로 인한 행동은 아무런 도움이 되지 않 ... 는다. 감정에 책임을 가지고 행동 하는 것이 처세의 기술이다. 그리고 좋은 인상을 심어주라는 것이다. 우선 미소를 지어야 하고, 다른 사람에 대한 관심을 가져야 한다. 상대방 ... 에 대해 정확하게 인식 한다.태만은 성공의 강적 이므로 곧바로 실천을 해야 한다. 그래야 태만 속에서 벗어 날 수 있다.많은 소원과 꿈, 계획을 재빨리 실행에 옮긴다면 일에 있어서 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14
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    조직에서 행동의 변화를 이끄는 방법으로 활용되는 학습기법에는 강화가 있다. 이 강화는 조직에서 원하는 행동을 증가시키기 위해 혹은 조직에서 원하지 않는 행동을 감소시키 위해 활용되는 기법으로 긍정적 강화. 부정적 강화, 소거, 벌의 4가지 방식이 존재하는데 이 중 벌의 기법에 대해 찬반 의견을 밝히고 이에 대한 뒷받침 의견을 제시하시오.
    을 일시적으로 빼앗는 벌을 주면, 어린이는 그 행동을 삼가고 장난감을 소중히 다루게 될 것입니다. 직장에서도 직원의 근무 태만에 대해 벌금이나 징계를 내리면 직원의 근무 태도가 개선 ... 조직에서 행동의 변화를 이끄는 방법으로 활용되는 학습기법에는 강화가 있다. 이 강화는 조직에서 원하는 행동을 증가시키기 위해 혹은 조직에서 원하지 않는 행동을 감소시키 위해 활용 ... 벌의 기법에 대해 찬반 의견을 밝히기2. 뒷받침 의견을 제시조직에서 행동의 변화를 이끄는 방법으로 활용되는 학습기법에는 강화가 있다. 이 강화는 조직에서 원하는 행동을 증가
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 정신간호학 법과윤리, 정신심리치료, 지역사회정신간호 요약정리
    하는 경우(자의)- 정신질환자의 법적 책임 제한법적 책임 제한책임능력(내 행동으로 인해 처벌받을 수 있구나~를 아는 것)이 결여되면 감경사회적 논란과 형법 개정- 조현병 환자에 의한 ... 지 않도록 해야 함. 어려우면 동료에게 요청~~- 윤리적 의사결정공리주의최대행복의 원칙의무론결과에 대한 고려 없이 행동이 도덕적으로 옳았는가?자율성 존중의 원칙인간은 자기 결정 ... 에 인과관계가 있다.과실에 의한 불법행위주의를 태만함으로써 불법행위를 인식하지 못하는 것① 간호사는 주의의무를 위반하여 간호의 표준을 따르지 않았고, 유사한 상황에서 합리적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    )은 사회체제 내에서 어떤 행위자가 다른 행위자로 하여 자발적인 협동을 하도록 그들의 행동, 행위, 신념 및 감정에 영향을 주는 것이라고 하였다.2) 리더십의 근원French와 Raven ... 하려고 시도했다면, 리더십 행위론에서는 개인이 가지고 있는 성격이나 특성이 아니라 리더가 보이는 행동의 유형에 따라서 리더십을 규명하고자 시도하였다.1) 아이오와 대학의 연구아이오와 대학 ... 에서는 지도자의 행동을 관찰하여 행동 양식의 차이점을 유형화하였다. 지도자의 행위 유형을 분류하고 분류된 유형에 따라 집단 태도와 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 권위
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
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    간호윤리 위법사항 업무상과실치사 레포트
    을 집중할 업무상 주의의무를 태만하였고, 이로 인해 타인의 생명 또는 건강에 위해를 초래한 경우 업무상 과실에 해당된다. 이것은 간호표준에 따라 최선의 간호를 제공하지 않았다고 볼 수 ... 의사에게 환자의 상태에 대한 보고를 아니한 점은 업무상 주의의무 위반행위와 피해자의 사망 사이에 인과관계가 인정된다. 따라서 전문직인 간호사의 주의의무 태만은 부정행위에 해당 ... 에게 보고도 하지 않은 행동은 결과주의 입장에서 행위를 했고, 이 사례에서 간호사는 환자를 위하는 마음이 아닌 자신의 과실을 은폐하려는 의도를 가지고 이와 같이 행동하였기 때문에 의무
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.02.05
  • 민영화 및 근접이론, 유사시장이론에 대한 정의
    이나 하부조직의 개인적 미시적 이익 때문에 부정부패 태만이 일어나지만 민영화가 된다면 앞의 요소에 기업이윤이라는 근본적 거시적 이유 때문에 기업 전체가 나서서 부정부패나 태만을 장려 ... 대부분의 업무진행 사항을 공개해야 한다. 따라서 나중에라도 국가나 공공기관의 잘못된 행동을 밝혀낼 수 있기 때문에 대놓고 부패를 저지르기 어렵다. 하지만 민간기업일 때는 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29
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    연세대학교 8급 행정(일반) 자기소개서
    는 단순히 업무 태만이 아니라, 일부 팀원이 업무 분담 방식에 불만을 품고 있었기 때문이었습니다. 이를 바탕으로 중재안을 제안하여 역할을 재분배하고, 업무 진행 상황을 공유하는 정기 ... , 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.대학교 재학 중 저는 학생 자치기구의 행정 업무를 담당하며 행정직 역량을 키웠습니다. 당시 학생회
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
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    탈억제성 사회관여장애 (임상심리학 대학원 수업자료)
    임. ex) 광범위한 비선택적으로 초점이 맞추어진 애착행동, 주의 끌기, 구별 없는 친근한 행동 등▣역학? 유병률은 알려져 있지 않음.? 돌봄을 받지 못하거나 양자나 보호시설 ... 에서 양육된 소아 중에서도 소수의 소아에서 발생함.? 고위험군의 소아에서도 20%정도 발병함.▣원인? 대체로 2세 이전 극심한 사회적 태만과 관련하여 발병함.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25
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2025년 12월 10일 수요일
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