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"지속적인 몰입" 검색결과 81-100 / 19,012건

  • 청소년육성제도론 청소년의 인터넷게임 중독 문제에 대한 변화와 예방 방안을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오.
    으로 이어질 가능성을 높였다. 어릴 적 자연스럽게 놀이에 몰입하듯, 청소년들은 온라인 게임에 쉽게 빠져든다. 문제는 이러한 몰입지속될 경우 일상생활의 균형을 깨뜨리고, 사회적 고립 ... , 정서적 불안정, 학업 저하 등 다양한 부작용을 초래할 수 있다는 점이다. 온라인 게임의 시스템은 사용자가 몰입하도록 설계되어 있으며, 현실감을 상실하게 만들거나 자기 통제력을 잃 ... 에 몰입한 청소년이 사소한 자극에도 과격하게 반응하며 가족과의 갈등이 극단적인 형태로 번지기도 한다. 부모와의 갈등은 경찰 신고나 폭력 사건으로까지 확대되며, 이러한 상황은 단순
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    게임기획전문가 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    적 행동을 유도하여 플레이 지속성과 몰입을 확보하는 게임 디자인 기법이다.16. B ? 멀티플레이어 시스템 설계에서 네트워크 안정성과 동기화는 핵심 고려 사항이다.17. A ? 페이싱 ... (Sprint)의 개념은 어느 방법론과 관련이 있는가?A. 워터폴B. 애자일C. V-모델D. 폭포수8. 게임 시나리오에서 몰입감을 높이는 요소는?A. 반복적인 단순 퀘스트B. 랜덤 광고 ... . 가져야 플레이어 몰입을 높일 수 있다.9. B ? 레벨업 시스템은 플레이어 성취감과 성장 체감을 제공하여 장기적인 게임 참여를 유도한다.10. A ? 피드백 메커니즘의 예시
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성 분석
    성을 설명하시오.서론1. 조직몰입의 의미와 방향성조직몰입은 현재 자신이 소속된 조직에 대한 심리적인 동일시 및 애착 상태로 그 조직에 헌신하고자 하는 정도이다. 규범적 몰입, 지속 ... 대다수의 직원이 특정 지역대 출신으로 구성되어 있으며, 강한 결속력 문화, 특정 지역대 출신의 낮은 이직률인 기업에서 조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당 ... 것이다. 이를 토대로 특정 지역대학교 출신 신규직원은 비교적 조직에서의 일체감과 소속감이 쉽게 형성될 것이다. 그에 따른 인적 네트워킹 생성은 조직몰입 상승에 긍정적 영향을 미친다
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영파트 요약정리
    는 심리적 애착1. 정서적 몰입-개개인의 심리적 애착에 기반한 몰입, 조직 내에 긍정적 경험을 통한 즐거움, 만족감을 통해 소속감과 충성심을 발현2. 지속몰입=유지적 몰입-개인 ... 이 조직을 떠나서 얻는 이득보다 손실이 더 크다고 판단할 때 생김, 조직음 효율임금 등의 방식을 이용하여 직원이 지속몰입을 가지도록 유도3. 규범적 몰입-조직에 대한 책임감 ... 성 높고 가격이 비싸고 구매 빈도가 낮고 오랜 기간 사용 / 저관여: 중요성 낮고 가격 싸고 자주 구매하고 사용기간이 짧음2. 지속적 관여: 개인의 내부와 관련 / 오랜기간 지속적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감
    과 끈기, 그리고 자기 관리책에서는 ‘미친 열정’이 지속될 수 있도록 자기 관리와 균형의 중요성도 강조한다. 나도 예전에 어떤 일에 너무 몰입한 나머지 건강과 인간관계를 소홀히 한 ... 무작정 열정만을 의미하지 않았다. 오히려 자신의 한계를 넘어, 의식적이고 치열하게 몰입하는 과정이었다. ‘미치려면 미쳐라’는 말은 ‘반쪽짜리 열정은 아무 소용없다’는 경고이 ... 자, ‘완전한 몰입’에 대한 초대였다.나 역시 몇 년 전, 새로운 자격증 취득을 결심했을 때가 있었다. 처음에는 ‘언젠가 시간이 나면 하겠지’라는 마음으로 시작했으나, 몇 주 만
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 스포츠 심리학 ) 운동중 몰입과 스포츠의 전념에 관한 주제로 작성
    다.두 번째는 행위적 몰입이다. 행동적 몰입과 관련한 요소는 운동과 스포츠에 임한 사람의 능동적인 행위와 관련이 있다. 운동을 시작하거나 지속하는 데에 있어는 다양한 정보가 필요 ... 게 된다. 즉 운동 몰입이 운동을 수행할 때에 일시적으로 나타나는 상태라고 한다면, 스포츠 전념이란 운동을 한 이후에 지속적으로 느끼는 심리와 감정을 나타내는 말인 것이다. ... 한 ‘러너스 하이(Runner’s high) 현상은 염두에 둘 만하다. 이는 사람이 운동을 할 때 그가 얼마나 운동에 몰입하고 있는지에 따라 신체적·정신적인 다양한 성취들을 이룰 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    한 조직몰입에는 감정적 몰입과 규범적 몰입 그리고 지속몰입이 있다. 규범적 몰입은 조직에 계속 남아서 목표를 함께 하는 것이 도덕적인 의무라고 여기는 것이다. 지속몰입 ... 하다.22,12이러한 정서사건의론에서 중심이 되는 요소는 정서사건 그리고 정서반응이다. 정서사건은 지속적 또는 일시적으로 진행하는 업무와 관련된 대상, 상황으로 인해 나타나는 정서반응 ... 고 정서 반응이 나타나 조직몰입이 높아진다는 결과가 나타난다고 한다. 또한 업무 중에 받은 부정적인 감정 요소는 조직 내 관계에 있어 긍정적인 정서사건이 형성됨에 따라 감소
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    노력과 몰입에 달려 있다. 특히 동기부여는 목표 달성을 위한 자발적 행동을 유발하고 방향 짓고 지속시키는 심리적 과정으로서, 기업 성과에 결정적인 영향을 미친다. 그러나 현실 ... 을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안 ... 의 명확 스스로 일에 몰입하고 의미를 찾도록 환경과 문화를 조성하는 데 초점을 둔다. 첫째, 업무 자체에 의미와 목적 의식을 심어주는 것이다. 직원에게 단순히 “이 일을 하라”는 지시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    레고 마케팅 ppt
    을 활용해 고객에게 몰입감 있는 경험을 제공할 기회가 있습니다.미래 방향 1 지속 가능성 강화 레고는 환경 보호와 사회적 책임을 더욱 중요시하며, 친환경적이고 윤리적인 제품 생산 ... 을 제공하고 있습니다. 이를 통해 고객들은 레고 세계에 깊이 몰입할 수 있습니다. 전략적 협업 레고는 다양한 IP와의 협업을 통해 시너지 효과를 창출하고 있습니다. 이를 통해 레고 ... 는 새로운 고객층을 확보하고 브랜드 인지도를 높일 수 있었습니다.레고와 고객 관계 관리 개방적인 소통 레고는 고객과의 지속적인 대화와 피드백 수집을 통해 고객의 요구사항을 파악하고 이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.
    에 대한 몰입 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 직무란? 조직 내에서 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임을 말합니다. 다시 말해, 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격 ... 며 조직과 직무에 대한 몰입과 밀접한 관련이 있습니다. 이는 곧 구성원들이 성과를 내고 효율적으로 일을 수행하는 데 중요한 역할을 하며 조직의 성과와 구성원들의 개인적인 성장 ... 발전의 바탕이 됩니다. 조직과 직무에 대한 몰입은 조직의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치며 조직과 직무에 대한 몰입이 높은 구성원들은 조직의 목표와 이익을 위해 노력합니다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    몰입 독후감
    으로 이어진다는 주장이다. 어떤 한 분야에 열중하는 것뿐 아니라, 다양한 관계와 가치관에도 변화를 일으킬 수 있다는 것이다. 몰입 상태를 지속적으로 경험하면, 자기 자신을 단단 ... [ A+ 최우수 독후감 ]몰입황농문황농문 교수가 말하는 몰입이라는 개념은 사람들에게 낯설면서도 매력적인 인상을 준다. 흔히 집중이라고 부르지만, 그가 다루는 관점은 조금 다른 ... 느낌이다. 작은 순간에도 몰입 상태에 다다르면 인간은 예상을 넘어서는 성장을 마주한다고 한다. 그는 물리학자로서 연구한 성과를 토대로, 집중력이 가벼운 노력이나 근성의 문제가 아니
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오
    조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세가지 조건 ... 들이 성과 향상을 위해 종업원의 업무 몰입을 증진시키는 방안을 모색하고 있다. 업무 몰입은 종업원이 자신의 업무에 대해 전적으로 집중하고 헌신하는 상태를 의미한다. 이는 조직 ... 의 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 전략의 실행과 성과 달성을 도모할 수 있다. 종업원의 업무 몰입은 조직 내부에서 긍정적인 업무 환경과 모티베이션을 조성하는 데에도 중요한 역할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 스트레스 관리 및 직무만족도 향상 방안_간호학과 레포트_A+ 최우수 자료_2025년 11월 최신작성자료 할인자료
    적인 영향을 미친다. 그러나 현실적으로 간호사들은 장시간 근무, 교대근무, 인력 부족, 과중한 행정 업무, 환자 및 보호자와의 갈등 등 다양한 스트레스 요인에 지속적으로 노출되어 있 ... 다. 이러한 스트레스가 장기적으로 누적되면 신체적·정신적 피로, 번아웃, 직무 몰입도 저하, 이직 의도 증가 등 부정적 결과로 이어질 수 있으며, 이는 의료기관의 운영 효율 ... 을 종합한 심리적 상태를 의미하며, 이는 업무 효율성, 조직 몰입도, 이직 의도와 밀접한 관계가 있다. 간호사에게 직무만족도는 단순히 근무 만족을 넘어서, 환자 안전과 간호 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 청소년들이 직면하고 있는 사회문제를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그 문제에 대한 개입방안
    종합 실태조사에 따르면 게임 과몰입군이 0.4%, 과몰입위험군이 1.6%로 나타나고 있다. 이는 지속적으로 증가하고 있는 수치이며 국내 청소년들의 100명 중에서 2명이 게임 ... 비행 청소년들의 문제로만 치부해왔던 탓에 이를 강력범죄로 규정하지 않았다. 그렇지만 최근 들어 지속적으로 잔혹한 수준의 학교폭력 범죄가 발생하게 되면서 이러한 범죄의 원인에 대해서 ... 교사를 배치하는 것이 필요하다. 또한, 지속적인 학교폭력예방교육을 통하여 학생들의 폭력에 대한 인식을 변화시켜주는 것이 필요하고 지역사회의 각종 상담센터와 연계하여 자살징후를 보이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오
    보다 중요해지고 있다. 이러한 경쟁력의 핵심 요소 중 하나로 조직문화가 주목받고 있으며, 이는 단순히 조직 내의 분위기나 환경을 넘어 조직의 지속 가능성과 직결되는 중요한 요소로 인식 ... 의 변화와 혁신을 통해 조직이 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 수 있는 방안을 제시함으로써, 현대 조직이 직면한 다양한 도전 과제에 대응할 수 있는 실질적인 전략을 제공하고자 한다.Ⅱ ... 는 자유로운 의사소통과 창의성을 장려하며, 혁신적 문화는 지속적인 변화와 혁신을 추구하는 특징을 가진다. 이러한 조직문화 유형은 조직의 리더십 스타일, 구성원들의 가치관, 산업 특성 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느쪽이 커야한다고 생각하는지 의견을 정하고
    번째는 지속가능한 성장으로 개인의 성장과 발전을 촉진시키면서 지속가능한 성과가 이루어질 수 있다. 하지만 단점도 있는데 첫 번째는 즉각성이 부족하다. 즉각적인 보상이 의미와 단기 ... 에서 적절한 보상을 주기 힘든 상황이 되면 조직이 지속적으로 발전하는데 어려움이 발생할 수 밖에 없다. 이와 반대로 공헌은 장기적인 가치를 가진다. 공헌은 조직에 여러 인력의 역량 ... 며 장기적 동기 부여와 조직 몰입도 향상을 위해서는 공헌조건을 활용해야 하는 것이다. 또한 개인의 성향, 가치관, 목표 등을 확인해서 맞춤형 동기부여 전략을 마련할 수 있도록 해야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로
    리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있으며 이는 리더십을 개발하고 리더를 육성해야 할 이유가 된다.6) 추종자 몰입의 기초 ... 계속 리더로 지속적으로 인정받으라는 법이 없기 때문에 어느 한 순간 어떠한 사건으로 인해 지금껏 쌓아 둔 신뢰가 무너질 수도 있는 것이 바로 리더의 자리이다. 그래서 리더가 된다는 ... 것은 지속적 노력이자 열정이다. 이는 조직에 있어서도 훌륭한 리더의 선정과 육성이 중요하지만 이로 인해 생겨난 리더가 제대로 자신의 입지 유지와 발전을 위해 지원하는 것 또한 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 청소년복지론_여러분은 온라인게임과 스마트폰이 청소년에게 유익한가 유해한가 에 대한 의견을 제시하시고, 온라인 게임에 과몰입 중이거나 경험 있는 청소년을 대상으로 게임 이력을 조사하고 조사한 내용에 대해 본인의 생각을 쓰시오
    사용 시간이 지속해서 증가함으로 인한 정신적, 육체적으로 지장을 받는 상태라고 정의할 수 있다. 그러나 온라인 게임 과몰입과 중독의 개념은 명확히 구분하여 사용되지 않고 있 ... 한가? 유해한가? 에 대한 의견을 제시하시고, 온라인 게임에 과몰입 중이거나 경험 있는 청소년을 대상으로 게임 이력을 조사하고 조사한 내용에 대해 본인의 생각을 쓰시오.(성장 연령에 따른 ... 과제에서는 온라인 게임에 과몰입 중이거나 경험이 있는 청소년을 대상으로 게임 이력을 조사하여 온라인 게임과 스마트폰이 청소년에게 유익한지 유해한지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
  • [A+레포트] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.
    과 직무에 대한 몰입은 직무 만족도와 밀접하게 연결되어 있다. 몰입은 직원이 자신의 업무와 조직에 얼마나 강하게 심리적으로 연결되어 있는지를 나타내는 지표이다. 높은 수준의 몰입 ... 은 개인의 업무 성과 향상, 조직 목표에 대한 강한 동기 부여, 그리고 조직 내 긍정적인 분위기 조성에 기여한다. 따라서 직무 만족과 몰입은 조직의 효율성과 성공을 결정짓는 핵심 요소 ... 로 간주된다. 본 과제에서는 직무 만족과 불만족이 행동에 미치는 영향과 조직 및 직무에 대한 몰입의 중요성에 대해 탐구할 것이다. 이를 통해 우리는 직무 만족과 몰입이 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    이나모리 가즈오 왜 일하는가 독서감상문
    완벽하고 창조적으로 임한다면 성과를 낼 수 있습니다.따라서 저자는 "지금 하고 있는 일에 몰입하라"고 조언합니다. 이는 힘들고 어려운 상황일수록 더욱 중요해집니다. 저자는 "힘들 ... 하지만, 이를 극복하려는 자세가 중요합니다.저자는 "지금 하고 있는 일에 몰입하라"고 조언하며, 일에 대한 몰입이 성과로 이어지고 주변의 인정을 받아 더욱 몰입하는 선순환 구조 ... 등 다양한 영역에서 행복을 추구해야 진정한 '좋은 삶'이 가능할 것입니다.따라서 저자의 일에 대한 열정과 몰입을 강조하는 철학은 수용하되, 동시에 삶의 다른 영역도 균형 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11
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2025년 12월 08일 월요일
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- 작별인사 독후감