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"연수성적평정" 검색결과 81-100 / 951건

  • 자료 표지
    인하대학교 인사행정론 기말고사 족보
    :공평ex)선발시험의 성적이 높은데 근무성적평정 결과도 높은 경우 선발시험은 타당성이 있다.?조직의 문제점 진단:부족한 지식, 기술, 능력?직무평가 및 직무설계의 자료 제공:피평가 ... 하는데 유용한 자료가 될 수 있다.?인사의 기준으로 활용:승진, 승급, 징계 등 인사의 기준으로 활용할 수 있다.?능력발전의 계기 제공:근무성적평정 결과에 나타난 자신의 부족한 점 ... 과 우수한 점을 피드백하여 자신의 능력과 적성을 발전시킬 수 있다.3. 근무성적평정의 요건(목적을 달성하기 위한 요건)?타당성: 평가하고자 하는 것이 바르게 평가되었냐의 문제.근무
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    | 시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09
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    교육행정-교육인사행정 1장으로 정리
    를 기준으로 이루어지며 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시-근무성적평정: 개인의 근무실적, 직무수행능력 및 근무수행태도 등을 평가하여 인사에 반영-연수성적평정: 연수성적평정 ... 의 자격기준-교육전문직원은 교육청이나 연구원, 연수원 등에서 교육을 연구하고 교원을 지도하는 업무를 담당하는 장학관, 장학사, 교육연구관, 교육연구사를 의미하며, 이들에게는 자격증 ... 별로 실시됨. 시험은 제1차·제2차·제3차 시험으로 구분하여 필기, 실기, 심층면접과 수업능력을 평가함. 최종 합격자는 제1차·제2차·제3차 시험의 성적을 각각 100점 만점으로 환산
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25
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    교직실무 기말 요약 및 정리
    기준으로 실시하는 ‘교육성적’‘연구실적’ 평정결과로 산출3. 학교 중심 연수1) 교내장학-약식장학(일상장학); 교감, 교장이 비정기적으로 간략하게 실시-자기장학; 교사 스스로 전문 ... 성적평정(100점 만점)교사에 한해 동료교사에 의한 다면평가 실시. 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력-연수성적 평정(30점 만점)-가산점평점(2)교원능력개발평가-동료교원평가 ... -경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 평정-매년 1월 31일 기준으로 작성.-동점이면 근무성적>직위 장기근무>공무원 장기근무5. 교원보수제도-, -전 공무원 공통: 정근
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19
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    중등 교직실무 2판(학지사) 3,5,7단원 요점정리
    2. 인사 및 능력계발: 현직교육, 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보3. 후생복지 및 사기: 보수, 근무환경 등 물리적 조건, 사회/심리적 요인◆교원인사 담당기관-중앙 ... 근무수행능력(80점): 학습지도 40 + 생활지도 20 + 교육연구 및 담당업무 20▶교육공무원 자기실적평가서3. 연수성적평정(30점 만점)-매년 12월 31일 혹은 승진후보자명부 ... 조정 시기에 실시1) 교육성적평정▶직무연수성적: 10년 이내 이수한 60시간 이상 직무연수성적 대상으로 평정▶자격연수성적: 승진대상직위와 가장 관련 깊고 최근 이수한 자격연수성적
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
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    인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준
    도 완벽한 제도를 갖추기 못하였다.4. 평가군무원은 근무성적을 평정자와 확인자로 나눈다. 평정자는 피평정자를 직접 감독하는 편제직위상 가장 근접하는 상급 감독자로 정한다. 그리고 ... 다. 이로써 평가는 해당군무원의 정기평가일 현재의 평정자 및 확인자가 실시한다.¹각 군 참모총장 및 국방부직할부대장은 근무성적평정이 공정하고 효율적으로 실시되도록 평정에 관한 교육 ... ----------1. 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령 제1327호) 제29조(근무성적 평정자와 확인자)2. 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07
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    교육행정- 교원승진제도에 관한 조사
    제10 B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 경력평정 근무 성적평정 연수 성적평정 가산점 평 정 승진B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 ; 경력 평정 매년 12 ... + ( 최근 2 년전 3 년 이내 평정점 × 20/100)B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 ; 연수 성적 평정 - 교육성적평정 + 연구실적 평정 으로 나눔 (1 ) 교육 ... 성적 평정 가 ) 평정방법 : 직무연수성적 + 자격연수성적 나 ) 평정점 : 직무연수성적은 18 점 , 자격연수성적은 9 점으로 한다 .B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26
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    교육 인사 행정
    교육인사행정- 목 차 -1. 교육공무원의 승진규정- 경력평정- 근무성적평정- 연수성적평정- 가산점2. 보수체계- 기본급 & 수당3. 교육공무원의 권리와 의무- 권리 (적극적 권리 ... 규정(1) 총칙제1조(목적) 이 영은 「교육공무원법」 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항 ... 자가 100점 만점으로 평정한 점수를 30퍼센트로 환산하여 30점 만점으로 산출한다.③ 합산점은 근무성적평정점과 다면평가점을 합산하여 100점 만점으로 산출한다.(4) 연수성적
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21
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    중등교육 교직 인사 및 복무
    - 교장으로 직급이 수직 이동 교사 - 장학사 , 교육연구사 = 전직승진규정 근무 성적 평정 1) 기준일 : 매년 12 월 31 일 2) 평정자 : 교감 (30 점 ) 3) 확인 ... 호봉에 학령에서 16 년을 뺀 후 가감 연수와 환산 경력 연수를 합하여 결정 한다 . 예 ) 군 경력 2 년 , 사범대 졸업 교사의 경우 기산호봉 =8, 4 년제 대학의 학령 ... =16, 가산연수 =1, 환산경력 =2 8+(16-16)+1+2 = 11 호봉3. 승급제도 나 . 정기승급 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1 년이
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31
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    현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    ) 하급자에 대한 고과5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과4. 현대적 인사고과의 전개방향1) 목표관리법2) 인적평정센터법3) 행위기준고과법(BARS)5. 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ ... 를하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념실무노동용어사전에 따르면 〃인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력·성적·태도를 종합적으로 평가 ... 적으로 유형화되며 나아가 각 자격 중에서 등급화 된다. 직능자격의 상승과 동 자격 중급의 상승은 통상 근속연수의 기준 내에서 상사에 의한 인사고과에 의해 결정된다.또한 인사고과는 정기적인
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30
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  • 자료 표지
    교육행정과 학교경영
    적으로 평가하는 것이다. 기타 3개의 평정과 달리 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해 좌우될 수 있으므로 인사행정상 주요한 의미를 지닌다.3)연수성적평정 : 교육성적평정과 연구실 ... 적평정의 두 가지로 나뉜다. 이 중 교육성적평정점은 직무연수18점, 자격연수 9점으로 만점이 27점이다. 또한 연구실적 평점은 3점을 초과할 수 없다. 따라서 연수성적평정의 만점 ... 경력의 두 가지 항목으로 나뉜다. 또한 평정경력은 교육경력, 교육행정경력, 교육연구경력, 및 기타경력으로 다시 세분화된다.2)근무성적평정 : 근무실적과 근무수행능력 및 태도를 종합
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25
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    교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)
    에 반영.(3) 연수성적평정· 구성(총 30점)- 교육성적평정 : 직무연수 18점, 자격연수 9점 ⇒ 27점. 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 합산한 성적.- 연구 ... 의 승진규정경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 평정을 통해서 합산한 평정점수의 순위에 따라 자격별로 승진후보자 명부를 작성 비치하고 이 명부에서 순위가 높은 교원의 순 ... 로 전개될 수 있도록 인지 시키고 이를 위해 제도적, 재정적으로 뒷받침한다.2) 근무성적평정(1) 경력평정· 매년 12월 31일 기준, 정기적 실시.· 구분 : 기본경력, 초과경력
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 '인사고과(인사평가)' 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    자리가 없어 승진의 대상자가 되지 않는 조직원들은 평가 성적을 대상자에게 밀어 주고, 이를 미덕이라고 여기는 현상도 발생한다. 인사 평가가 인사에만 한정된다고 생각하는 만큼 형식 ... % 이상에서는 리커트의 5점 척도 평정 척도법을 활용하고 있는데 평가자들이 항목에 따라 세분화해 점수를 주기보다는 직원에 대한 포괄적인 평가를 미리 내려놓고 역산하여 점수를 설정 ... 하는 경우도 많이 발생하게 된다. 평정 척도법은 본질적으로 평정 오류를 피할 수 없기 때문이다. 특히 우리나라는 연공서열 위주의 평가 방법이 오랫동안 자리 잡고 있었으며 능력 및 업적
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20
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  • 자료 표지
    교육인사행정
    의 공정을 기함을 목적으로 한다.『교육공무원승진규정』에 따르면 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항이 명시되어있다.-경력평정경력은 기본경력 ... (30점)=100점*다면평가자는 평가대상자들의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도를 잘 아는 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성한다.연수성적의평정교육성적의 평정(27점) : 직무 ... 연수성적(18점)+자격연수성적(9점)연구실적평정(3점) : 연구대회입상실적+학위취득실적교육성적의 평정(27점)+연구실적평정(3점)=30점-가산점가산점은 공통가산점과 선택가산점
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23
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    교직실무의 이해(2판) 탐구문제 1-4장
    는 대한. 이로 인해 교원조직은 보수적이고 침체된 분위기를 면치 못하는 것으로 생각된다.2) 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도상대평가이다 보니 미리 점수를 정하고 거기 ... 할 경력이 되지 못하면 승진 가능성이 있는 교사들에게 밀려 정당한 평가를 받지 못하는 경우가 다반사라고 하니 이름뿐인제도라고 하겠다. 근무성적평정방식에서도 문제점을 찾을 수 있 ... 규정현행 교육공무원 승진규정에 의하면 평교사가 교감으로 승진하기 위해서는 경력평정, 근무성적평정, 연구성적평정 및 가산점의 평정점을 합산한 다점자 순위로 작성되는 승진 후보자 명단
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10 | 수정일 2021.02.14
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  • 자료 표지
    인적자원 관리 공무원의 성과평가제도
    등에 관한 규정」으로 변경되었다.각급 기관의 성과향상 및 공무원의 능력발전을 위하여 종전의 근무성적평정제도를 4급 이상 공무원에 대한 성과계약평가와 5급 이하 공무원에 대한 근무 ... 성적평가로 나누어 체계화하고, 공무원에 대한 성과평가 제도의 설계?운영에 관한 각급 기관의 자율성을 확대하는 등 공무원에 대한 평정제도를 대폭 개선하려는 이유로 개선되었다.나. 근무 ... 성적평정의 종류 및 평가시기(영 제4조 및 제5조)「국가공무원법」제51조의 규정에 의하여 실시하는 근무성적평정은 성과계약에 의한 목표달성도의 평가(성과계약평가)와 근무실적 및 능력
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22
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  • 자료 표지
    우리나라교원평가제의발전방향,교원평가제란,외국의교원평가제
    평가제영국의 면담형식 평가 일본의 교원 별 차별화된 문항Ⅲ. 결론교육부. (2013). 교원능력개발평가 이해하기. 김낙원. (2002). 교원 근무성적평정제도 개선방안에 관한 연구 ... 을 위한 연수대상자 선발과 프로그램 및 지원 등에 이용1. 교원평가제의 정의Ⅰ. 교원평가제란?교원의 전문성과 질 관리가 과제로 부각 학부모 및 국민들의 학습권 보장을 위한 제도적 장치
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    교육행정과 교육인사행정
    , 능력, 태도’를 주축삼아 평가한다.7-3.승진제도 : 연공서열주의와 실적주의를 절충한 형태로 시행된다. 평가규정에는 ‘경력평정, 근무성적평정, 연수서적평정, 가산점평정’ 등 ... 성, 사명감, 교수법 및 학습자와의 관계 향상’등을 목표로 한다. 직무, 자격, 특별연수의 3가지 형태로 나뉜다.7-2.근무성적 : ‘승진, 전보, 해고, 상벌’의 근거가 되며 ‘실적
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.07.09
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  • 자료 표지
    교직실무-교원인사관리
    동기를 유발, ③자기발전노력을 자주하는 수단, ④승진결정으로 구성들에게 바람직한 조직원상에 대한 평가기준 알리는 기회가 된다.-승진규정; 경력평정/ 근무성적평적 / 연수성적평정 ... 능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다.3)연수평정이란? 교육성적평정과 연수실적평정이 있다.-교육성적평적의 종류①일반연수; 교과 ... / 가산점 제도를 통해서 승진, 이동, 연수, 보수 등 인사관리의 준거를 제공한다. 각 배점은 경력평점 70점, 근무성적평점 100점, 연수성적 30점, 가산점 10점 초과 불가능이
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06
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    [연수] 2015 개정 교육과정 교사 연수 PPT자료입니다.
    적으로 연결할 수 있다 . 확률과 통계 기하 실용 수학 수학과제 탐구2015 개정 교육과정 성적 평정 방식 1 ( 보통교과 ) 구 분 원점수 / 과목평균 ( 표준편차 ) 성취도 ... ’ 포함2015 개정 교육과정 성적 평정 방식 2 구 분 원점수 / 과목평균 ( 표준편차 ) 성취도 ( 수강자수 ) 석차등급 비 고 원점수 과목 평균 표준 편차 성취도 수강 자수 보통 ... 2015 개정 교육과정 담임 연수교육과정의 이해 넓은 의미 좁은 의미 교과 중심의 활동으로 재학 중 학습하는 단위 교과목 과 이수단위 편성 현황인문 · 사회 · 과학기술 기초소양
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04
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    [교원승진제도] 교육공무원 승진제도
    [교원승진제도] 교육공무원 승진제도- CONTENTS -[교원승진제도] 교육공무원 승진제도I. 승진임용의 기준II. 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. 직무연수성적 ... 2. 자격연수성적V. 연구실적평정VI. 가산점1. 공통가산점2. 선택가산점2[교원승진제도] 교육공무원 승진제도일반적으로 조직체와구성원에 있어서 승진이 지니는 의미는 다음과 같 ... 는 바에 의하여 경력평정, 연수성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다."라고 규정되어 있어, 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택하고 있다. 현행제도에 의하면 경력평정
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02
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2025년 12월 07일 일요일
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