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"새로운인재상" 검색결과 81-100 / 67,217건

사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비 과제를 논하자

사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 새로운 인재상2) 사회와 개인이 대비할 과제3. 결론1. 서론시대 ... 한다면 우리 국가가 퇴보할 것이라는 두려움까지 사람들이 가지고 있다. 따라서 새로운 인재상을 설정하고 이에 걸 맞는 인재를 키워낼 수 있도록 국가 차원에서 많은 노력을 투입해야 할 것이 ... 다. 국민들 또한 이러한 인재가 될 수 있도록 개인의 역량을 키우기 위해 노력해야 한다.2. 본론1) 새로운 인재상현대 사회의 인재가 되기 위해 가장 중요한 것은 창의성이다. 많

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하시고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

과목명 : 사회학개론주제 : 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하시고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.[서론]사회적으로 특별한 재능을 가져 조직에 성과를 낼 수 있는 인재 ... 았다면, 현재는 머리가 좋은 두뇌형, 그리고 이를 뛰어넘는 창의형 인재가 요구되고 있다. 지금부터 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비해야 할 과제는 무엇인지 논해보 ... 필요한 속성으로 다양한 각도에서 업무를 바라볼 수 있는 역량이 필요하다. 또 새로운 인재는 여러 일에 대한 도전이 필요하다. 안전한 일에만 치중하다 보면 발전이 더디며 역량을 배양

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.30

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[독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (다가올 미래를 준비하는 인재들의 요건)

다가올 미래를 준비하는 인재들의 요건‘새로운 미래가 온다’를 읽고산업화와 정보화 시대를 이끌면서 강대국으로 부상했던 미국, 유럽, 일본. 그러나 이들 선진국들은 자신의 지식근로자 ... 새로운 세상을 창조하는 인재의 조건 6가지 조건인 디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미를 소개하고 있다. 이런 우뇌적인 요소들을 갖추어야 좌뇌가 이끄는 이성적 능력을 보완 ... 들이 직장을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아 저임금 지식근로자들에게 빼앗기게 되자, 좌뇌 중심적인 인간 개발에 한계를 느끼고 감성적인 우뇌의 발달 인재에 대한 육성을 시도하고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.19

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오Ⅰ. 서론과거 아날로그 시대에서 이제는 디지털 시대로 넘어오면서 패러다임이 바뀌고 있고, 우리 ... 이 더욱 가속화될 것이며, 이를 거부하는 집단은 살아남을 수 없을 것이다.과거의 인재는 학점이나 학력 등의 계량화된 수치나 자격증 등의 유형이었다. 하지만 새로운 시대에 필요한 인재 ... 에 잘 적응하는 나머지 덕목들도 갖추고 있어야 한다.그러므로 본 리포트에서는 기업의 인재채용 경우를 들어 새로운 인재상에 대해서 어떠한 사람인지에 대해서 기술하고 사회와 개인

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.05

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[독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (미래 인재의 6가지 조건)

‘새로운 미래가 온다’를 읽고(미래 인재의 6가지 조건)이 책을 읽고 있으니 평소에 책을 안 읽는 내가 웬일로 독서를 하는 게 신기했는지 누나가 무슨 책을 읽고 있느냐고 물어왔 ... 에게 감상을 말했고 누나는 내가 감상문을 쓰고 있는 지금 거실에서 ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 있다.앞서 얘기했듯이 새로운 미래가 온다는 저자인 다니엘 핑크가 다가올 하이컨셉, 하이터치

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.차 례1서 론2인재상의 개념3새로운 인재상4사회와 개인이 대비할 과제5참고자료1. 서론‘인재 ... 과 경영진의 경영철학 등 변화하지 않는 부분이 있는 만큼 인재상의 모습 중 지속적으로 추구되는 부분 또한 있음은 분명하다.3. 새로운 인재상국가의 인재상은 세계적으로 공유하는 가치 ... 면서 동시에 업적도 뛰어난 사람들이라 할 수 있다.새로운 인재상에 대비하여 사회적으로 재정적인 지원을 확충할 필요가 있다. 이를 위하여 단계적 유급학습휴가제도 도입과 개인의 인력개발

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17

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[독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건)

미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건‘새로운 미래가 온다’를 읽고이 책에서는 논리적, 선형적 능력, 컴퓨터와 같은 디지털 능력 등을 요구하는 정보화 시대의 경제와 사회 속 ... 에 대해 일찍 깨닫고, 좌뇌 뿐 아니라 우뇌를 중심으로 활용하는 교육에 열을 올렸다면 새로운 미래형 인재가 더 많이 탄생하지 않았을까 싶다. 좀 더 학생의 창의성과 독창성, 개개인 ... 으면서 많이 생각해 볼 수 있는 기회가 되었다. 또한 책에서는 1부와 2부로 나뉘어 새로운 미래에 대해 설명하고 있는데, 2부에서는 미래인재가 되지 위한 6가지 조건을 각종 예

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31

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사회학개론 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.서론하루가 다르게 변화하는 현대사회에서 우리나라는 발빠르게 변화는 역동성으로 인해 그 변화 ... ? 살아남을 것인가 사라질 것인가?에 해답은 우리의 미래 인재들에게 달려있다.따라서 우리가 미래를 주도할 새로운 인재를 구상하고 인재를 대비해야 하는 이유는 새롭게 변화하는 세계 경제 ... 시스템과 삶의 모습들에서 어떤 새로운 인재가 필요하기 때문이다.따라서 본 과제는 새로운 인재상에데 대해 알아보고 사회와 개인이 인재상에 대한 대비를 어떻게 해야 할 것인가 대해 논의

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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[독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건)

다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건‘새로운 미래가 온다’를 읽고먼저 이 책에 대해 들어가기 전 작가는 다니엘 핑크이며, 이 책은 작가가 생각하는 미래인재 ... 들은 토요일, 일요일은 자습을 시킨다. 사회에서 필요한 인재들을 양성하기 위해서 우리나라 학생들은 자신이 하고 싶은 것을 스스로 막고, 학교에서 주어진 시간표대로 하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.08

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오. g2

A++사회학개론주제A++ 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.1. 서론2. 본론1) 새로운 인재상이란?① 기업이 원하는 인재상② 대학이 ... , 경제 성장을 위해서는 시대의 어려움을 타개할 새로운 인재상이 더욱 요구된다. 시대에 흐름에 발맞춰 경제 성장의 선봉의 있는 기업들도 새로운 인재상을 끊임없이 요구하고 있 ... 과제는 무엇인지 알아보자.2. 본론1) 새로운 인재상이란?① 기업이 원하는 인재상지난 2013년 대한상공회의소가 국내 100대 기업이 원하는 인재상에 대해 조사, 발표한 적이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2025.08.06

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[독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (미래 인재의 6가지 조건 - 디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미)

미래 인재의 6가지 조건(디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미)‘새로운 미래가 온다’를 읽고책을 다 읽고 나서 왜 이 책을 추천하고, 유익한 책이라고 하는지 이해가 갔

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.09

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[독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (세계적인 석학 다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건)

세계적인 석학 다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건!‘새로운 미래가 온다’를 읽고이 책을 추천받고 도서관으로 향했지만 이미 책은 대출 중이었다. ‘나 ... , 항공, 금융 관련된 일을 맡고 있다. 일상적이고 단순하게 문제를 해결하는 것이 아니라 항상 새로운 기회를 만들어내고 업무를 하는데 큰 그림을 그려가며 일하는 인재들은 대부분 우뇌 ... 하는 것과는 다른 방식이었기 때문에, 만약 이 책의 내용이 기존에 출판되어 있는 그저 그런 미래형 인재, 미래사회를 제시하고 있었다면 나는 책을 산 것에 대해 후회를 했을 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.30

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세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오.

주제: 세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오.다니엘 핑크 ... 는 21세기에는 인간의 우뇌를 더욱 사용해야 하는 '하이컨셉', '하이터치' 시대로의 변화를 맞이했다고 말한다. 새로운 세상을 창조하는 인재의 조건 6가지 조건은 ‘디자인, 스토리 ... 는 사람, 분야를 넘나드는 재능, 큰 그림을 읽을 줄 아는 감성적 인재, 스토리를 만들어 내고 서로 다른 아이디어를 결합해 새로운 것을 창조하는 능력, 공감을 이끌어 내는 능력

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09

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21세기 하이테크 인재를 위한 자기주도학습, 새로운 물결과 미래의 인재상, 21C 인재 기르기, 자기주도학습의 전제조건, 자기주도력 신장을 위한 효율적인 학습활동

1. 새로운 물결과 미래의 인재상최근 세계적인 미래 학자들이 미래에 기대하는 교육에 관해 언급한 내용이 있었다. 먼저, 차세대를 이끌 대표적 미래학자로 꼽히는 Daniel ... Pink는 그의 저서 새로운 미래가 온다(A Whole New Mind) 에서 텍스트(text·본문 구절)에만 매몰되는 교육보다는, 콘텍스트(context·맥락)를 감지하는 교육을 활성 ... ), 융합(Convergence/Consilience), 감성(Emotional Intelligence), 창조(Creativity)가 그것이다 2. 21C 인재 기르기21세기

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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한국공항공사 자기소개서-한국공항공사 자소서,우리공사 인재상에 맞는 직원, 새로운 문제에 대해 기존에 없던 이전의 방식으로 문제를 해결했던 경험,본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고,한국공항공사에 관한 내용은 무엇

, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다.2.새로운 ... 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.3.우리 공사 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면 ... 과 전문 능력을 통해 전 세계 공항관리체계의 롤 모델을 만들어갈 시기가 지금 현재가 되게 하겠습니다.2.새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.23

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새로운인재가온다 독후감 (5매 요약, 1매 느낌및비평)

글로벌 인재 포럼 리포트 2010새로운 인재가 온다REPORTCHAPTER 1 미래 사회의 글로벌 패러다임오늘날 세계 경제는 천연 자원이 고갈되고 성장 동력이 떨어지는 등 커다란 ... 소량생산 시대 에 접어들면서 상황은 달라졌다⇒ 끊임없이 새로운 아이디어를 창출하지 않으면 경쟁 기업에 뒤처진다.? 인재 확보는 이제 기업들에게 물러설 수 없는 한판 전쟁이 되 ... 적으로 추진하고 있다.? 핵심은 기업들이 서로 인재를 교환해 새로운 기술을 배우도록 하는 것.- 도시 경쟁력을 확보하려면 결국 창의적 마인드를 가진 인재가 중요하다.? 초등학교에서부터 관련

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21

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세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오

세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 창의적 인재의 6가지 요건2. 나의 인재상과 교육방법3. 창의적 인재의 6가지 요건에 부합하는 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재 ... 조직발전을 위한 혁신적인 아이디어를 도출해 냄으로서 조직의 경쟁력을 향상시키게 된다. 이에 본 과제에서는 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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기업내 교육·훈련을 위한 교육매체의 활용에 관한 조사연구 (현대 산업사회에 있어서 새로운 지식과 기능, 기술의 급격한 발전은 기업의 경영관리 방법에 있어서도 변화를 요구하게 되었고, 이에 따라 우수한 인재의 확보 및 이들에 대한 지속적이 교육·훈련을 필요로 하게 되었다. 무릇 어느 기업이나 조직체를 막론하고 그들의궁극적인 성패의 관건은 그 구성원인 인적자원을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 달려 있다고 할 수 있다.이)

한국교육공학회 이경희

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| 논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24

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[지식경영][인재상][인적자원개발][인재양성][우수인재]지식경영시대 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(사례 중심)

지식경영시대의 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(다양한 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영 ... 이란Ⅲ. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립Ⅳ. 우리나라 근로자주도 인적자원개발 투자1. 업체의 특성2. 교육훈련 실시 현황3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황Ⅴ. 기업 ... 이 바라는 인재상1. HSBC2. 웅진그룹3. 대상4. 온미디어5. LG상사6. LG7. SKⅥ. 새로운 인재양성체제와 교육문화의 정립Ⅶ. 우리나라 인재파견산업1. 기업의 그릇된 인식2

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.11

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사회학개론

목 차I. 서론II. 본론1. 시대의 변화에 따른 인재상2. 현대 사화에서의 인재상3. 인재상의 대비III. 결론IV. 참고문헌새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인 ... 있다고 볼 수 있으며, 새로운 인재상은 어떠한 사람인지 개인이 대비해야 할 과제와 기술에 대하여 알아보자.2. 본론2.1 시대의 변화에 따른 인재상1) 전통사회인재상은 시대 ... 고 글로벌 문화의 유입으로 많은 교류라 이루어지면서 전통사회의 인재상은 구식이 되었고 새로운 구조에서 일하는 방식이 새롭게 대두되었다. 과거와는 다르게 이제 더 이상 기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.07

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