"사용자의 노동조합 전략"의 검색결과 입니다.

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노동조합 노사관계 상명대 현대그룹 채용 협력적 노사관계 비즈니스 협상 단체협약의 사례 노사관계론 문제 민주당 일용직 채용

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"사용자의 노동조합 전략" 검색결과 81-100 / 7,564건

공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

들이 조직하는 노동조합: 자신들의 독점적 지위확보 및 노동력의 공급제한을 기본방침으로 삼기에 미숙련자 노동자 가입 제한함: 숙련노동자를 보호하기 위한 노조(디트로)? 직업별 노조 한계 ... 상에 후발진입패스트팔로워 전략 사용방어형(defender) : 기계적 조직. 소수의 안정적 제품 계열. 신제품 개발을 비중시. 영역을 지킴.기존 제품을 높은 품질에 낮은 가격 ... 에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노조를 형성: 산업별 노조는 기업과 직종을 초월한 거대한 조직으로서 압력 단체로서의 지위를 가진다: 산업별 노조 vs 개별기업 사용자가 개별적으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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국제경영전략 과제 - 포스코(POSCO) 경영환경분석_만점 받은 레포트

만 지난 2018년 노동조합이 출범하여 임금 및 노동시간 등에 대해 여러 조건을 제시했다. 노조의 요구는 출퇴근 시간 1시간씩 단축, 임금피크제 폐지, 기본금 7.2% 인상 등 ... 하기로 노조와 협상함으로써 내부적 약점을 보완할 수 있다.WT전략 : 자본집약적 사업의 특성상 진입장벽 뿐만 아니라 퇴출장벽 역시 높기 때문에 생산량을 축소하는 것은 포스코의 입장 ... 의 물류비가 사용되었다. 반면 자체적인 물류회사를 설립할 경우 포스코 입장에선 상당한 비용절감으로 이어지고, 이는 곧 내부적 강점이 된다.약점 : 철강시장은 레드오션이기 때문에 완전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.12.05

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다 ... 는 노동조합의 설립 여부와 관계없이 쟁의 행위를 하지 않고 진행되며 30인 이상의 사업장이라면 반드시 구성해야 함을 원칙으로 하고 있다. 노사협의회는 3개월마다 정기적으로 개최하며 보 ... 는 전략을 수립해야 한다. 인적자원관리가 효과적으로 이루어지고 있는지는 효율성과 효과성 측면에서 파악하여 판단해 볼 수 있다. 효율성은 동일한 목적달성을 위해 가능한 최소한의 자원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

. 노사관계, 노동운동노동조합은 “노동자들이 자신들의 노동생활의 여러 조건을 유지 또는 개선할 것을 목적으로 하는 항상적인 조직체”이다. 노동조합이 필요한 이유는 첫째, 사용자 ... 에 맞서 노동자들의 권리를 지키기 위해선 개인이 아닌 집단의 힘이 필요하다. 노동조합은 계급조직이자 대중조직으로써, 노동자들이 참여하기 쉽고 요구실현을 위한 활동도 효과적으로 전개 ... 을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다. 노동조합의 규약을 보면 비정규직 노동자도 가입대상으로 포함되어 있다면 가입에 아무런 문제가 되지 않으나, 그렇지 않다면 규약

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

하시오(20점).4. 미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유 ... )의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회 ... ’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).2. 의사결정참가의 주요제도의 특징 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

시간 관리와 초과근무 수당 지급 등을 철저히 준수해야 하며, 근로자에게 이를 충분히 안내하는 것이 필요합니다.13. 노동조합과의 관계에서 중요한 점은 무엇인가요?노동조합과의 관계 ... 는 상호 존중과 협력에 기반해야 합니다. 노동조합은 근로자들의 권리를 보호하고, 근로조건을 개선하는 중요한 역할을 하므로, 기업은 이를 존중하고 협력적인 관계를 유지해야 합니다. 이 ... 를 위해서는 정기적으로 노동조합과의 대화 채널을 열어, 근로자들의 요구 사항을 경청하고, 그에 대한 답변을 명확하게 제시하는 것이 중요합니다. 또한, 분쟁이 발생했을 경우에는 대화

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

한 사용자 집단 대 상급단위 노조, 시민단체 등이 결속한 노동자 집단의 싸움으로 비화되었다. 그 동안 축적해 온 노사협력 노하우가 거의 무색할 정도로 전투적인 성격을 보인 것 ... 이 특징이다. 쌍용자동차 사태가 발생한 근본적인 원인을 쌍용자동차의 역사 속에서 찾아보고 노동조합이 그 과정에서 회사와 어떤 노사관계를 구축해 왔는지 살펴보자.2. 본론(1) 쌍용자동차 ... 노사관계론최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.차 례1.서론2.쌍용자동차 연혁3.쌍용자동차 흥망과 노조4.결론1. 서론2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)

을 결정했다. 1982년 네덜란드 정부의 ‘합법적 임금동결’ 입법을 앞두고 노동조합은 중요한 전략적 선택을 앞두고 있었다. 일방적으로 임금동결을 강행하려는 정부의 의지에 대해, 당시 ... 네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊 ... 다. 1958년 Utrecht의 Nyenrode 경영대학원을 졸업한 뒤, 네덜란드 군대에서 복무했다.1961년에 그는 사회주의 성격의 노동조합 연합인 네덜란드 노동조합 연맹 (NVV

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

가 발생하며, 주로 실체적 이익 문제와 관련됩니다. 즉, 노사 임금인상문제 협상은 일반적으로 사용자측은 임금인상률을 낮추려 하고 노조측은 임금인상률 인상을 요구합니다.기업이미지 ... 해서 사용자가 노조에 도움 요청해 노사협력을 선언하는 경우가 있습니다.2.1.2. 성공 요인1) 이해관계자들 간의 공통된 목표SK이노베이션, 동국제강 노사 협상의 가장 큰 성공요인 ... 은 기업이미지를 높이기 위한 전략을 사용했기 때문이라고 생각합니다. 그 이유는 첫 번째로 두 기업에서 모두 ESG 경영에 대한 언급을 하며 협상에 성공했고 기업이미지가 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

았다. 꼭, BATNA초점이 아니더라도, 협상사례를 찾아보며 적용할 수 있는 ’배운 전략을 사용한 부분이 뭐가 있을까?’를 생각하며 대해 초점을 맞춰 보고서 작성을 하였다.Ⅱ.협상 ... 해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다. ... (negotiation)이란? 이해상충이 있는 당사자 간에 정보의 교환 및 양보의 교환을 통해서 합의점을 모색해 나가는 전략적 상호작용이며, 또한 ‘집합적 의사결정과정’(상대의 선택+나의 선택)이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

있다. 첫째, 노동조합 관련 법률이 개혁되었으며 둘째, 사용자와 종업원의 관계가 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환된 것이다. 이를 통해서 조직의 구성원이 동기부여가 가능 ... 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.Ⅰ ... (global standard)가 어렵다는 특징이 존재한다. 일반적인 경영전략은 글로벌 스탠다드를 벤치마킹(benchmarking)하여서 경쟁우위를 확보할 수 있지만, 인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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정치학_체제분석_사회협약체제

-78년 : 임금증가율 하락 및 인플레율과 실업률 증가, 사회협약에 대한 의구심□ 보수당의 마가렛 대처 및 존 메이저 정부 : 신자유주의 정책① 노동시장개혁을 통해 노동조합세력을 무력 ... 적 혁신’(다품종 고품질 생산)3) 스웨덴□ 이익집단들에 의한 중앙집중적이고 포괄적인 조직 결성① 사민당(SAP)의 결성(1889)과 스웨덴노조총연맹(LO)과의 연대② 자본가 ... 들에 의한 스웨덴사용자총연맹(SAF) 결성(1902)□ 이익집단들이 중앙집중적이고 포괄적인 조직을 만든 것은 산업화 이후 발생한 격렬한 계급갈등의 소산□ 1906년 12월 대타협

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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산업복지 연구

사회서비스실천 강조민간(개인?집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합?정부 ... 론 대두로 복지와의 경쟁3) 도약기(1) 사회적 상황● 제 2차대전이후● 노동운동의 활성화,● 국가복지정책,● 사용자의 인식전환,● 경영전략의 변화● 노동비용의 절감,● 노동시장의 유연 ... 다.한편 같은 근로자라도 산업복지의 주체에 따라 보는 각도가 다르다. 이를테면 국가는 근로자를 국민으로 보며, 기업의 입장에서는 종업원이고, 노동조합의 입장에서 보면 조합원이 된다.또

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

, 노동자 특성 및 가치관, 제품시장, 기술개발 정도, 공공정책 등이 있으며, 기타 영향 요인으로 사회의 가치관, 기업의 경영전략, 노사관계의 역사와 현재 상황 등이 사용자와 노동조합 ... 를 법률용어로 표현한 것으로서, 개별적 노사관계는 노동자와 사용자가 개별적 고용계약에 기반한 관계이며, 집단적 노사관계는 노동조합과 사용자 간의 관계로서 좁은 의미의 노사관계를 뜻 ... 해야 한다.넷째, 공식적 관계와 비공식적 관계로서, 공식적 관계는 노동조합과 경영자 사이에 근로조건이나 성과의 배분에 관한 교섭이나, 협상, 그리고 개별직원과 사용자 간의 위계질서 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화 ... ▶ 경쟁자의 가격과 공급 고려한 집 짓기 전략▶ 창업전략 중 기존 시장에 핵심기술을 강점으로 승부를 거는 창업전략빈 집 찾기 전략▶ 창업전략 중 소비자 욕구는 있으나 아직 충족되지 않

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

는 기술과 권력의 시장환경의 상호작용 시스템으로 본다. 노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합 ... 의 이익기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 때문에 단체교섭 ... 으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가 노사관계에 있어 기업간 혹은 노동조합간 차이를 설명하는 모형으로 많이 활용되었는데 1980년

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

을 요구하는 것은 다소 지나치다.사회시간에도 배웠듯이 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포함하고 있다. 노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있 ... 되어 왔다. 우리 모둠은 게임 이론에서 자주 등장하는 “선수, 전략, 순수 및 혼합전략, 최적의 전략, 최상의 대응”과 같은 용어의 뜻을 살펴보았다. 이후 몇가지 딜레마와 상황을 가정 ... 하여 사례 분석을 하였다. 커피 전문점 두 곳이 TV 광고를 할지 말지 결정해야 하는 상황과 공유지의 비극을 우선 찾아보았다. A와 B, 두 선수가 특정 전략을 취할 때의 이익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

적으로 정치로부터 소외되는 수동혁명을 되풀이하게 만들었다. 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직 ... 다. 이러한 경력보다 능력을 중시하는 인사제도의 변화는 노동자들 사이의 경쟁을 부추김으로써 노동조합의 단결력을 위축시키는 결과를 낳는다. 대표적으로 1991년 포항제철 역시 직능급 제도 ... 이다. 남한 분단국가의 수립과 민주주의 제도의 도입은 미군정을 통해 도입되었고, 1960년대 이후 자립적 경제 발전의 타이밍과 전략 방향은 기본적으로 국제 통화기금의 권고를 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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공무원 한마음 체육대회 제안서(향우회, 동문, 대학교 체육대회 가능)

행사 주최20** . 4. 30 (토) 09:00~17:00**시 공무원1. 행사개요공무원 한마음 체육대회**대학 ** 캠퍼스(운동장)**시 공무원 노동조합新 노사문화 창출새로운 ... 공무원 한마음 체육대회- 제안서 -기본 계획Ⅰ1. 행사개요 2. 행사목적 3. 행사전략 4. 행사컨셉트 5. 컨셉트에 따른 구성 6. 행사 구성행사 명행사 일시행사 장소행사 대상 ... 한 장기자랑으로 화합정신을 고취Point 1Point 23. 행사전략함께 뛰고 즐기는 '**시 공무원 한마음 체육대회'Jump Together즉, 참여, 단합, 5대 핵심가치(신뢰,경쟁

서식 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.09

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에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오

으로 꼽으며 그 원인은 게으름·방만한 경영이며 어려움이 닥칠 때마다 정부 사용자와 반기업·호전적 행동에 의존해 국가경제 발전을 저해하는 노조로서, 시장을 위한 정책으로 탈규제 ... 적 복지국가는 보수적 복지국가라고도 불리며 노동조합주의와 민족주의적 유산을 계승하였는데, 그에 따라 산업사회의 새로운 포스트 구조가 형성되고 유산이 업그레이드되었다. 보수적이고 노동 ... 가족제도 유지와 보존에 대한 강한 집착을 보이고 있다. 노동조합주의 복지국가가 내세운 보완 원칙은 가족이 지쳤을 때 국가 개입을 강조하는 방향으로 작용한다. 이 유형에는 오스트리아

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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