"리더십 불편의 법칙"의 검색결과 입니다.

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"리더십 불편의 법칙" 검색결과 81-100 / 169건

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((강추자료A+)) 존 맥스웰의 파워 리더십 키워드, 5단계, 훈련 분야 정리

- 관계는 리더십의 토대이다.- 불만을 증폭시키거나 강압적이거나 강요하는 경우 인간관계를 깨뜨린다. 사람들은 당신을 기피하고 불편하게 생각할 것이다.- 리더는 ‘사기 진작형 리더 ... 가치 있는 선물은 좋은 본보기이다.성과의 리더십에는 다음의 법칙이 적용된다.1) 상위 20%가 나머지 80%을 움직인다. 파레토의 원리에 따르면 만일 우리가 시간과 에너지 그리고 ... 화되는 것은 우리가 2사분면 인간관계를 개발하는데 우리 시간의 대부분을 사용했을 때이다.3) 리더십의 비전과 역할: 비전이 없다면 그 조직은 방향성도 지속성도 없다.3) 항해의 법칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.10

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경영학 요약노트

- 길이 : 총 품목의 수- 길이 : 특정 라인의 품목 수- 로스어버전(loss aversion) : 구매자들은 가격인하보다 가격인상에 더 민감- 웨버의 법칙 : 구매자의 가격변화 ... 에추정- 중심지 이론 : 중심지가 수행하는 상업적기능이 배후지에 제공될 수 있는 최대 거리- 소매중력법칙 : 인구에 비례, 중간도시 거리에 반비례- 컨버스 모형 : 레일리 소매중력 ... 법칙의 정확한 분기점- HUFF 모형 : 소비자의 점포에 대한 효용은 점포의 매장면적이 클수록 증가하고 거리에는 반비례- 로스리더 : 고객의 관심을 끌기 위하여 원가보다 싸게 혹은

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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예상면접질문 면접기출문제 최신 BEST 합격 예문 50!!!!

1.자기소개를 1분 내로 해보세요.안녕하세요. OOO이라고 합니다. 저는 남자다워 보이는 외모처럼 추진력이 강하고 리더십이 있다는 평판을 들어왔습니다. 아울러 따뜻한 배려 ... 는목과 그 이유는?동역학을 가장 좋아합니다. 뉴턴의 역학법칙을 비롯해 자연의 기본법칙 몇 가지를 바탕으로 물체의 운동을 분석하는 점이 매력적이기 때문입니다. 단순해 보이는 법칙 몇 ... 고 회사가 더 큰 손실을 입지 않도록 미연에 방지하겠습니다. 상사의 잘못을 알리는 것이 마치 고자질 하는 것처럼 마음이 불편하지만, 한 사람의 잘못으로 모두가 희생되어서는 안 된다는

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2021.01.10

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에너지 버스

프로젝트가 마지막 기회이나 문제다수발생 - 팀장리더십 문제됨 팀원불화 / 팀원반발 - 유능한 팀원의 이탈 - 냉소 / 저주하는 팀원 4 책의 줄거리사람들이 가장 많이 죽는 시간대 ... 하라 마음속에 선명한 그림을 그릴수록 현실화될 가능성이 높다 예 올림픽메달리스트 훈련법 에너지 법칙을 작용시켜라 당신이 적은 비전을 매일 10 분씩 집중해서 바라보며 심상연습하라 ... 에 타지 못하게 하라 팀의 에너지를 빨아먹는 사람들을 ‘에너지 뱀파이어’라고 한다 . 이들은 사사건건 부정적이며 , 불편투성이로서 팀의 목표와 비전을 차츰차츰 갈아먹어 버린다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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[오타제로 독후감]사람은 무엇으로 성장하는가

것 같다.저자 존 맥스웰은 전 세계 최고의 리더십 전문가이자 베스트셀러의 작가다. 그의 책 중에서 내가 읽어 본 것은《꿈이 나에게 묻는 열 가지 질문》이다. 이 책을 읽다 보 ... 니 유사한 내용도 일부 눈에 띈다. 그만큼 중요하기 때문에 다시 언급하는 것으로 이해된다.이 책에는 성장을 위해서 꼭 알아야 하는 법칙 15개가 소개되어 있다. 성장 불변의 법칙이란 ... 이름의 이 법칙들은 이런 것들이다. 의도성의 법칙(당신은 당신의 인생은 좀 더 멋지게 만들 의무가 있다). 인지의 법칙(좋아하는 것보다는 잘하는 것을 찾아야 행복해질 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2021.01.10

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브라이언 트레시의 행복한 삶을 위한 「성취심리」을 읽고

, 맥도널 더글러스 등과 일을 했었다. 브라이언 트레이시 해마다 전 세계 50여만 명의 사람들을 위해 개인과 회사의 성공, 리더십, 경영, 자기 계발, 세일즈, 전략 기획, 목표 수립 ... 으로 되돌아가게 할 수도 있다. 다음은 인간의 7가지 운동법칙이다.첫째, 통제의 법칙이다. 삶에 대한 제어능력을 찾고 유지하는 것이다. 제어하고 있다는 느낌은 행복하게 성공 ... 적으로 살아가는 데에 기본적인 것이기 때문이다.둘째, 인과의 법칙이다. 모든 실패에도 분명한 원인이 있다. 인과법칙을 일상생활에 적용함으로써 우리는 스스로를 제어의 법칙과 조화시킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.07

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[한국사회][한국][언론개혁][교육개혁][의식개혁][리더십함양]한국사회의 언론개혁 요구, 한국사회의 교육개혁 요구, 한국사회의 의식개혁 요구, 한국사회의 리더십함양 요구 분석

한국사회의 언론개혁 요구, 한국사회의 교육개혁 요구, 한국사회의 의식개혁 요구, 한국사회의 리더십함양 요구 분석Ⅰ. 한국사회의 언론개혁 요구1. 객관성2. 편파성 혹은 중립성3 ... . 공정성Ⅱ. 한국사회의 교육개혁 요구1. 현황2. 정책방향Ⅲ. 한국사회의 의식개혁 요구Ⅳ. 한국사회의 리더십함양 요구참고문헌Ⅰ. 한국사회의 언론개혁 요구현재 언론에 대한 공중 ... 의 비판적 담론은 객관성, 사실성, 불편부당성, 의도성, 공정성 등과 같은 가치 또는 규범을 중심으로 전개되고 있다. 하지만 언론과 관련해서 제기되는 이러한 가치 또는 규범에 대한 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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상상력과 창조경영 사례보고서

경영 (+ 상상력 ) ’ 을 정의 하면 다음과 같음 .2. 창조경영 실패기업 사례 Source : 창조적 리더십 2.0 ( 김영한 著 ) P.22~25 [ 정리 :OOO] 기업명 ... 보다 활성화되면서 시장이 더욱 확대됨 1) 군수시장에 안주 2) 상업용 시장에 적합한 창의적 성장동력 미확보 시장의 변화를 항상 주시하고 신성장동력 적시에 확보해야 함 참조 ] 창조리더십 ... 에 만족 3) 신규시장을 확보 X 참조 ] 텐베거전략 (P.79) 도산 , 파산으로 없어짐 Source : 깨진유리창의 법칙 ( 마이클레빈 著 ) 외 다수 [ 정리 :OOO]기업명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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[독후감/서평] 생각의 법칙 10+1

존 맥스웰의 『생각의 법칙 10+1』을 읽고존 맥스웰의 『생각의 법칙 10+1』을 읽고존 맥스웰은 리더십 및 자기계발 분야의 전문가로 인정받고 있고, 사람들의 잠재된 리더십 능력 ... 을 극대화하도록 돕는 인조이 그룹의 설립자이다. 대표적인 저서로서는, 6가지 정도의 책이 있는데 , 나는, 존 맥스웰의 생각의 법칙 10+1을 골라 읽기로 하였다.이 책은 존 ... 의 가치를 인정하고 새 방식으로 일을 시도하며 불편에 익숙해져 보라.◆ 공동사고에 참여한다.=다른 사람의 아이디어를 활용하고 생각이 뛰어난 사람과 협력적인 사람에게 보상하라.◆ 이타

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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독후감 - 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가(존 네핑저, 매튜 코헛)

의 자리에 오를 수 있었던 존경받는 세계적인 리더들의 리더십을 분석했고, 이를 통해 탁월한 리더십으로 작용할 수 있었던 외적인 면과 내적인 면의 특징들을 하나하나 뽑아내어 풀어냈 ... 은 내적인 요소에서부터 전략적으로 작용할 수 있는 성별과 외모, 민족성, 태도와 표정, 목소리와 언변, 스타일 등과 같은 외적인 요소의 가치와 효과에 대해서도 설명했다. 또한 리더십 ... 의 요소로써 배려, 유머, 진심의 가치를 설명했다. 마지막 파트에서는 인생을 변화시킬 수 있는 관계의 기술과 주목받고 싶은 사람이 알아야할 3가지 법칙도 제시한다.살펴보니 이 책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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급소경영리더십과 공정한 절차

Blue Ocean Strategy(Diagnosing the Strategy Canvas)담당 교수님제출자 학과제출자 학번제출자 이름급소경영 리더십급소경영 리더십은 현 상태 ... 에서 가장 안전한 도시로 만들었다.급소경영 리더십은 기업에서 드물게 활용되는 실제 인자들, 즉 실적에 균일하지 않게 영향을 행사하는 사람, 활동, 업무 등이 있다는 사실에 기반을 둔다 ... 을 이끌던 시절, MBTA 이사회는 단가가 싸고 유지 비용이 적게 드는 소형 순찰차를 구입하기로 결정했다. 브래튼은 공단 이사장을 구역 순찰에 초대하여 소형 순찰차가 얼마나 불편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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[한화폴리드러머자기소개서]한화폴리드러머자소서합격샘플+면접족보,한화폴리드러머공채자기소개서,한화폴리드러머채용자소서,한화폴리드러머최신자기소개서+면접질문기출문제

사업을 효과적으로 진행하기 위해서 운영진은 물론이고, 학우들의 의견도 적극적으로 들어야 했습니다. 처음에는 그저 외향적이고 리더십 강한 학생회장에 불과했지만 시간이 지날수록 점차 ... , 월 마감, 검수 등의 실무를 담당할 수 있었습니다. 반면 저의 단점은 단기적 시야입니다. 그래서 의사결정을 할 때 10-10-10 법칙을 적용하고자 노력하고 있습니다. 제가 결정 ... 한 후 10분 뒤, 10개월 뒤, 10년 뒤에 일어날 일들을 먼저 생각해본 뒤, 최종결정을 하는 것입니다. 이 법칙을 통해 일을 수행하거나 의사결정을 할 때 중장기적인 안목을 가지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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[행정학] 서양의 행정 철학사 개관 (근대 이전, 모더니스트의 시기, 모더니스트 이후의 시기)

하고 진정한 행정 과학을 발전시키려고 노력했으나, 그의 가치-사실의 분리는 여러 행정학자를 불편하게 하고 정치학자들이 실용적 학문을 무시하게 됨에 따라 행정학의 위상이 크게 떨어지 ... 의 법칙, 건설적 갈등과 해결, 통합적 통일, 분권화된 책무성, 군림하는 권력이 아닌 함께하는 권력(power with, not power over)에 초점을 둔 새로운 영역 ... 와 과정에 내재하는 합리성이 아니라 개인이라고 주장했다. 개인이 조직에 의존하기보다는 조직이 더 개인에게 의존하는 것이기 때문에 모든 조직의 강점은 리더십과 조직에서 일하는 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.26

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새로운 리더십, 인터러뱅과 무게중심 혁명의 필요성에 대하여

새로운 리더십, '인터러뱅'과 '무게중심의 혁명'의 필요성"무능한 조직은 없다. 단지 무능한 리더만 있을 뿐이다.""한 마리의 양이 이끄는 100마리의 사자 집단보다, 한 마리 ... 의 사자가 이끄는 100마리의 양의 집단이 더 강하다."위의 격언은 리더의 중요성을 단적으로 말해주는 좋은 사례이다. 리더십은 "아느냐? 모르느냐?"의 지식 차원이 아닌, "행하 ... 느냐? 행하지 않느냐?"의 실천적이 문제이다. 아무리 좋은 지식을 가지고 있다 해도, 그것이 실천으로 행하지 않으면 무용지물이 되는 것이다. 리더십의 실천은 대단한 것이 아니다. 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.17

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[영화감상] 미스터 고

았을 것이다. 돈이 아니라 완전히 '링링'의 편에 서는 이유로 막걸리를 같이 마시는 것도 좋은 이유가 될 것이고 몸이 불편함에도 마지막으로 초인적인 힘을 발휘하는 고릴라에게 감동을 먹 ... (以心傳心)이라 하는데 뜻 그대로 마음을 통해 마음을 전한다는 것이다. 사람과 고릴라도 마음이 통한다. 이것이 ‘가이아’ 여신이 주재하는 대자연의 법칙이다.고릴라와 인간의 교감 ... 라 사람의 마음을 불편하게 하지 않는다. 돈은 배신하지 않는 것이다. 하지만 머리 검은 짐승은 늘 배신한다. 성충수는 그런 배신감에 다른 사람을 믿지 못하지만 (감독도 그런 모양이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29

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2015 한국마사회 합격 자기소개서

했었습니다. 본 연구를 통해 경제학 교과서의 수요-공급 법칙을 현실에서 구현할 수 있을지 그 가능성을 타진해 보고 싶었기 때문이었습니다. 응모한 70여개 팀 중 심사를 통과한 팀은 20여 개 ... 을 시작하기 전 준비시간이 길다는 점과 여러 가지 일을 동시에 하지 못한다는 점이 불편할 때가 있습니다. 단점이라고 느껴진 이상, 이들을 고쳐야 한다는 생각에 몇 번이나 시도를 해보 ... 을 보고 후배들은 흐느껴 울었습니다. 제 조그만 노력으로 모두가 유쾌한 추억을 얻었고, 저는 제 희생을 넘어서는 사랑을 받았습니다.내가 생각하는 리더십이란?제가 생각하는 리더는 '준비

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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경청

겠다. (1) 일을 시키는 데 쓴다는 리더십 측면, (2) 돈을 벌기 위한 전략적인 측면, (3) 인간관계의 불편함을 제거할 수 있는 감정적인 측면으로 요약할 수 있겠다. 이에 대해 살펴보 ... 이라는 것이 돈 벌이에 어떻게 이용되는가? 여러 가지가 있겠지만 우선은 리더십의 일부로 작동한다. 종업원의 말을 잘 들어주면 자신이 인정받는 것으로 느끼고 더 큰 충성을 바친다는 ... 이 되겠다.리더십이란 남을 통해 자신이 원하는 일을 하는 것인데 그 수단에 경청이 포함된다. 듣는 사람 입장에서는 정 떨어지는 소리일 수도 있겠지만 회사를 경영하는 입장에서는 간절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.22

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정주영 창업론(숭실대) 노트정리

하여야 한다.√ 리더쉽에 관하여우리는 주변에서 리더쉽에 대해 흔히 들을 수 있다. 그렇다면 리더쉽이란 무엇일까? 흔히 리더쉽을 권력, 권한, 관리, 통제, 감독 등에 빗대어 표한 ... 한다. 리더쉽에 대한 정확한 정의는 각 학자마다 다르다. 수업이 시간에 예를 들었던 대한민국 축구대표팀 감독 본프레레와 히딩크의 차이를 살펴보자. 리더쉽이 강하였던 히딩크는 선수들을 관리 ... 를 안해줘서 성적을 좋게 낼 수 없었다고 불만만 토로하였다. 이것이 바로 리더쉽을 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있다.리더쉽은 과업주도형과 관계지향형으로 분류할 수 있다. 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.06

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HTML5에 대하여, 신기술 분석, 예상되는 다툼 분석

자들은 플래시 기반 콘텐츠를 이용할 수 없게 되었다. 아이폰 출시 이후 플래시 지원을 놓고 애플과 어도비는 불편한 관계였다. 어도비는 아이폰에 플래시를 넣고 싶어했지만 애플은 문호를 열 ... 으로 보이며, 그런 리더십이 업계 전반에 영향을 줄 것이다.HTML5가 산업에 미치는 영향HTML5는 모바일 시장에서 매우 중요해질 것으로 예상된다. 아이폰, 안드로이드, 노키아 ... 있는 사회문제나 쟁점들에 집중함으로써 나만의 ‘카테고리 법칙’을 실현해 나갈 수 있을 것이다.[참고문헌]1. 직접 인용애플, 어도비 플래시를 또 외면한 이유 (http://www

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.25

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몰입과 창의성

의 선정:몰입해서 생각하는 것을 좋아하고 그것을 통해 문제를 잘 해결하는 사람을 선정,컨설턴트이며 리더십 전문가인 존 맥스웰의 《생각의 법칙10+1》몰입 전임자가 제출한 아이디어가 2 ... 철학 토머스 왓슨 회장 ‘Think Smart’ 싱크패드(Thinkpad)라는 노트북3) 3M의 생각하는 시간100년 동안 성공 -> 소비자의 사소한 불편까지 해결한다는 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.04

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