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"리더쉽 이론 발전과정" 검색결과 961-980 / 13,079건

  • 학은제 리더십 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라고 말한다. 지도자들은 자신이 이끄는 조직, 집단 ... 으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극적인 개발활동을 통해서 성장이 되기도 한다. 따라서 본론에서는 현대그룹 1대 회장인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [CS 리더스 관리사 기출문제 정리]-CS Leaders 관리사 기출문제 개념 정리 요약본
    이론 : 허쉬와 블랜차드(리더십 일생 주기 이론, 하급자가 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일 달리) - 감성 리더쉽 구성요소 : 자아의식(욕구등 타인에게 미치는 영향 인식, 이해 ... 리더십 2. CS전략론 1) 서비스 기법 2) 마케팅 전략과 서비스 차별화 3) 서비스 차별화 사례연구 4) 서비스품질 5) 고객만족 평가조사 6) 고객만족 컨설팅 7) 고객만족 ... 확인함 ② 문제 주요 원인 범주화 ③ 잠재 원인 브레인스토밍 ④ 주요 원인 범주의 세부사항 검토 ⑤ 근본 원인 확인 2. 원인분석 요인(branch) 장비, 과정, 사람, 자원
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)
    을 접했던 것은 대학 시절 참여한 ‘리더십 역량 강화 프로그램’이었다. 그 프로그램은 단순히 리더십의 정의나 이론을 강의하는 것이 아니라, 가상의 조직을 구성하고 실제 상황에서 의사결정 ... 주제 : 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 ... . 훈련과 교육의 다양한 방법론2. 자신에게 도움이 되는 훈련과 교육 방법3. 상기의 이유와 관련 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 끊임없이 변화하고 있다. 기술의 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석
    이론으로서 많은 관심을 모으고 있다. 이에 따라서 본 리포트에서는 오늘날 많은 리더십 이론 중에서 주목받고 있는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 비교해서 살펴보는 시간 ... 과 있으며, 배스는 부하 구성원들로 하여금 리더를 신뢰ㆍ충성ㆍ존경하게 함과 동시에 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울이게 하는 과정으로 변혁적 리더십으로 정의하고 있다(양종호 ... 간의 협동이 크게 요구되기 때문이다.그리고 거래적 리더십이란 전통적 리더십 이론들의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)
    이론이 아닌 실무에서의 교육을 바탕으로 지침을 제작하여 신규 간호사들이 실수를 하지 않도록 지도한다.임상 현장에서적용한 리더십유형서번트 리더십- 타인을 섬기는 것을 최우선 순위 ... 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상 ... 를 가르치고 상담을 실시하면서 이론과 실무의 차이를 좁힐 수 있는 효과적인 실무교육을 실시하는 멘토의 역할이다.- 간호사환자의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자 간호 요구를 확인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정및교육경영
    의 일반적인 성격으로는 봉사적 성격이 있다. 교육행정은 봉사적 지원의 성격이 본질이며, 이론화, 과학화 과정을 거치고, 계속적인 연구를 통해 발전하였다. 행정은 최종적으로 실제 ... 있다. 마지막으로 교육지도성설(교육경영론) 관점으로는 리더십이 발휘되는 활동이라고 보는 관점으로 교육목적을 효율적으로 달성하기 위한 과정에서 리더의 리더십을 강조한다. 최근 ... 에서 구현되었다. 또한 실제를 반영하여 연구하고 그 결과로 이론발전을 이루었다. 또 정치적 성격(국가의 정치체제와 긴밀하고 역동적임)을 가지고 있으며, 민주적 성격(합리적인 의사결정
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)
    한 방향으로 행동하도록 이끌어 성과를 이루어 내는 능력으로 정의되며, 지도력의 의미로도 함께 사용하는데, 리더십은 인류 문화의 발전과 함께해온 가장 오래된 단어로, 흔히 조직의 성패 ... 만, 실제 경험을 통해서 학습되는 경우가 더 많다고 할 수 있는데, 이와 관련하여 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 라, 일자로 아래로부터 위로 뻗은 것이다(곽재원, 2006).그림 2 리더십 파이프라인 모델출처: 곽재원(2006). 리더십의 효과적 관리와 개발방안.리더십 개발은 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.
    하고, 개선이 필요한 부분을 제시하고자 하는 목적도 있다. 글로벌 청소년 리더십 프로그램은 단순한 문화 체험을 넘어, 청소년들이 직접 협력하고 소통하는 과정을 통해 문제 해결 능력 ... 는 영향램이 청소년들의 성장과 발전에 얼마나 기여하고 있는지를 명확히 파악할 수 있을 것이다. 따라서 본 보고서는 '글로벌 청소년 리더십 프로그램'을 중심으로 청소년교류활동 프로그램 ... 는 환경을 제공한다. 예를 들어, 봉사 활동을 통해 참가자들은 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치며, 문제 해결 과정에서 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 얻는다. 이는 청소년들이 미래
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에
    . 커뮤니케이션 강화는 조직 내 신뢰 및 협력을 구축하는 데 있어서 필수적이고 리더십 개발은 직원의 참여를 촉진하고 의사결정 과정 내에서 의견 수렴을 통하여 조직의 목표 달성 ... 시킬 수 있고 의사결정 과정 속에서 의견을 수렴하여 근로자의 직무 만족도를 높일 수 있다. 반면 권위적 리더십은 근로자들의 자율성과 창의성을 저해할 우려가 있다. 6) 집단 동학 집단 ... 사회복지행정론 주제: 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점
    리더십과 간호 REPORT목 차Ⅰ. 리더십 이론 10가지를 선정하게 된 동기 ------------1Ⅱ. 리더십 이론 1-10가지 제목 ------------1Ⅲ. 과제 마무리 ... 결론 ------------7Ⅳ. 느낀점 ------------8Ⅴ. 참고문헌 ------------8Ⅰ. 리더십 이론 10가지를 선정하게 된 동기10가지 리더십 이론을 선정하기전 ... 을 가진 간호사가 되었으면 좋겠다고 생각했다. 그래서 그런 간호사가 되기 위해 가져야할 리더십을 중심으로 10가지 리더십을 선정하였다.Ⅱ. 리더십 이론 1-10가지 제목1. 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오 할인자료
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시를 해보도록 하자과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론리더십이란 ... 가 없음을 주지하여야될 것입니다 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명해보면서 본인은 어떠한 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 제시해보는 시간을 가져보려고 한다.Ⅰ본론 ... 1) 리더십 특성이론1930년대와 40년대에 주로 연구되어진 영역으로 다들 알고 계실겁니다 유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에서는 신체적인 특성으로 신장이나 외모 혹은 힘 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2021.10.20
  • 사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    는 부분이 있다면 무엇입니까?3. 이론적 지식과 기술 숙련도/역량평가구분이론에 대해 전혀 모른다1이론에 대해 약간 알고 있다2이론은 알고 있으나 적용할 줄 모른다3이론도 알고 약간 ... 적용할 줄도 안다4이론도 잘 알고 적절히 적용할 줄 안다5기본 소양인간중심서비스 관점(강점관점, 사회적역할강화)■당사자주의■역량강화■가족중심실천■직무직결자원봉사자 연계■장애인식개선 ... /권익옹호■* 직무직결은 본인의 업무와 직결된 이론적 지식과 기술을 작성하여 평가* 필요시 칸을 추가할 수 있음.Ⅱ. 자기성장계획1. 자기 비전 제시(1년 후의 사회복지 종사자
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석
    , 신뢰, 리더십과 감정에 관한 최근 연구 및 정체성 이론을 검토하여 진성 리더들이 직무 만족, 열정, 직무 성과와 같은 추종자들의 태도에 영향력을 행사하는 과정을 설명하는 이론 ... 은 이론적 논의들을 통합하려는 노력을 통해 발전하였다.Avolio 등(2004)은 오늘날 조직에 가해지는 여러 가지 어려움들은 기본적인 자신감, 희망, 낙관주의, 회복력, 그리고 존재 ... 으로 전개해 가는 과정을 진성리더십이라 할 수 있다. 진성리더십은 자신의 행동이 다른 사람에게 어떤 영향을 주는지를 알기 위해 개방적인 의사소통을 유지하며 자신의 단점이나 잘못을 숨기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지
    을 지속해서 이해해가는 과정인 것이다. 자기규제는 개인이 집단의 목표와 가치관을 자신의 행위와 일치시키는 과정이라고 볼 수 있다.진성리더십은 4가지 핵심요인으로 정리된다. (1) 자기 ... 적인 자원과 긍정적 정서를 발전시킨다는 것이다. 첫째 자기인식은 리더가 구성원들이 리더십을 어떤 식으로 인식하는 가와 더불어 자신의 약점과 강점 및 동기에 대해 이해하고 있는 것 ... 되는 시대가 된 것이다.진성리더십은 존재 중심의 리더십 이론들을 바탕을 이루고 있다. 모든 긍정적 리더십 이론들의 근본적 뿌리라는 개념이다. 진성리더십은 다양한 리더십의 대체 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고
    을 넘어, 조직 내 신뢰와 협력의 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제의 목적은 감성 리더십이론적 배경과 실천적 접근 방식을 종합적으로 탐구하는 것이다. 구체 ... 을 제고하는 중요한 요소이다.3) 3단계감성 리더십 구축의 세 번째 단계는 건설적인 의사소통 기술을 함양하는 것으로, 앞서 발전시킨 자기 인식, 자기 통제, 공감 능력을 실제 의사소통 ... 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직-간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 자신의 리더십 모델 설계
    리더십이론 중 특성이론-행동이론-상황이론-시스템이론-VDL-ADS-LMX 까지 다양한 이론이 활용되고 있습니다. 하지만 급변하는 환경속에서 다시 특성이론이 각광받고 활용되는 곳 ... 이 있고, 어느 곳에서는 상황 이론이 적절한 대안으로 활용되는 현장이 있습니다. 이런 것을 보았을 때 어느 특정 리더십에 개인이 맞추는 것은 사실상 불가능하다고 말씀드릴 수 있 ... 한 영향력을 행사하는 것은 하나의 과정으로 작용해야 합니다.따라서 현재 공개된 리더십 모델은 개인에게 특성화된 것이 아니고, 개인별로 적용할 수 있는 리더십의 모델은 한정되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24
  • [레포트] 리더-성원 교환이론
    theory : LMX theory)이란 리더와 구성원 사이의 역할 형성 과정 및 관계의 상태에 따라 리더가 부하에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 말한다.따라서 교환이론은 수직 ... 짝 관계이론(Vertical Dyadic Linkage theory : VDL)의 발전된 형태로 차별의 개념에 기반을 둔다. 즉 리더는 모든 부하를 똑같이 대하지 않고 성공의 가능 ... 성이 보이는 내집단 구성원을 선별하여 지원하고 대우한다는 것이다.구성 : LMX 이론은 리더와 구성원 간의 교환의 질이 높아질수록 발전된다.즉, 리더와 구성원은 상호작용을 통해 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업마다 전략이 다른 이유를 논하시오
    하고자 한다. 구체적으로, 본론에서는 시장, 자원, 조직 문화, 기술 발전 등 다양한 요인이 어떻게 기업의 전략에 영향을 미치는지 다룰 것이다. 결론에서는 이러한 분석을 통해 얻은 교훈 ... 하고 있다.2. 자원의 차이기업이 보유한 자원 또한 전략 선택에 중요한 역할을 한다. 자원 기반 이론에 따르면, 기업의 경쟁 우위는 고유한 자원과 능력에서 비롯된다. 이러한 자원에는 인 ... 하는 전략을 취할 수밖에 없다.3. 조직 문화와 리더십의 차이조직 문화는 기업이 전략을 수립하고 실행하는 방식에 큰 영향을 미친다. 조직 문화는 기업의 신념, 가치관, 행동 규범 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    이주요하다.. 피들러의 상황이론 리더십 정리(출처 : 네이버 블로그)(4) 박부장의 관계에서 본인의 선택먼저 피들러의 상황이론 리더십 정리 중 5가지 관계에 대해서 살펴봐야 본인 ... 리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 별도의 방법이 있다.목 차1.서론2.본론(1) 상황가정(2) 피들러의 상황적합이론(3) 피들러의 상황이론의 상황변수(4) 박부장의 관계에서 본인의 선택3.결론4.참고문헌1. 서론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 변혁적리더십
    선택한 리더십 이론과 관련된 리더십 발휘 대표 인물을 소개하고, 그리고 제가 소개하는 리더십 이론의 구성 가치와 현재 저의 모습을 비교해보며 부족한 부분을 발전 할 수 있는 계획 ... 시대적 발전에 맞추어, 어느 측면에 관심을 두느냐에 따라 당연히 발달하고 변화해야 한다고 생각한다. 리더십이라는 것은 회사 조직 내의 모든 분위기를 결정하고, 나아가서 회사의 업무 ... 었고, 그리고 지금 다시 그 당시를 생각해 본다면 나에게는 리더의 자질이 없을지도 모른다는 생각을 하기도 합니다.하지만 다양한 리더십에 관련된 이론을 보면서 이 많은 이론들 중에서 나는 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11
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2025년 11월 03일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감