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"IBM문화" 검색결과 921-940 / 5,122건

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    사물인터넷이 우리 사회에 미칠 영향
    새로운 문화를, 새로운 인간관계를 탄생시켰다. 예전과 같이 편지를 쓰고 이메일을 통해서 서로의 안부를 묻는 것이 아닌, 개방적인 통로를 통하여 다수에게 자신의 상태를 알리는 문화 ... 할 것이라고 예상한다. 객체들이 서로서로 연결되면 이들로부터 더 많은 통찰을 수집할 수 있다. IBM에는 메세지사이트라는 이름의 M2M 메시징 플랫폼, 대상에 모바일 능력을 주 ... 는 모바일퍼스트, 사물인터넷 데이터 수집과 분석을 관리할 수 있는 앱 개발 플랫폼 블루믹스 등 이 분야의 다양한 제품들이 있다. IBM은 IT 중심적인 사물인터넷 솔루션을 제공하는 유일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.11
  • 디지털정보의이해와활용 문제만들기 A+ (기말과제)
    )가 출현하였지.2. ‘신경제(New Economy)’와 관련이 먼 것을 고르시오① 차별적 기술력② 강한 경영시스템과 조직문화③ 프리미엄 브랜드④ 자산기반경제3. 1949년, “폰 ... 노이만”이 개발한 ‘내장 프로그램’ 방식과 이진법을 도입한 세계 최초의 전자 컴퓨터 중 하나를 고르시오.① Mark② ENIAC③ EDVAC④ IBM-PC4-(1) 디지털 TV
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07
  • [서평] 위즈덤 2.0
    [서평] 위즈덤 2.0(실리콘밸리에 퇴근시간을 만든 기적의 강의)소렌 고드해머 저. 쌤앤파커스 2016년 8월 30일 발행1. 신세대문화는 분위기다. 이 책의 분위기는 동양풍이 ... . 112쪽이다.3. 결론수학의 공식을 알면 새로움을 접할 때 편하다. 작금에 인공지능이 유행이다. 철학의 인식론을 안다면 다르게 접근할 수 있으리라. 대륙의 합리론은 IBM
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.13
  • 삼성의 조직구조 및 문화, 삼성의 역사, 배경 레포트
    .9 기업으로 성장한 삼성에 대해서 함께 탄생 과 조직구조, 조직문화 에 대해서 교과서 내용을 바탕으로 삼성이 어떻게 변해왔는지 현재는 어떠한지에 대해 함께 탐구 해보고자 이렇게 ... 기업을 성장했다. 외국의 세계적기업들(Sony, IBM, Apple 등)과 전략적 제휴를 맺었고 중국과 러시아, 미국 시장에 성공적으로 진출하였다. 또한 반도체, 휴대폰분야의 꾸준 ... 지 7S모형에 따른 삼성 조직문화 분석① 전략 (Strategy)삼성의 경우 경영 전략을 한마디로 나타내면 ‘7대 핵심 인자 및 Process, Product, Person에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27
  • 대학 도서관의 다운사이징(downsizing)
    .Roach ) 가 IBM 왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징 의 이름에서 따와서 명명함 . - 헨리 다운사이징 ? 1980 년대 초 메인프레임 보다 작으면서 보다 우수하고 유연 ... 퇴직 명예퇴직 직무 , 계층 , 조직단위 업무 중기 기능의 통폐합 조직단위의 통합 직무 재설계 계층의 축소 및 제거 조직 문화 현상유지적 사고 장기 총체적 조직 문화 및 경영 혁신 ... 다고 말한다 . 감원위주의 다운사이징이 아닌 업무 재설계 , 조직문화 혁신전략에 대한 고민이 필요한 때다 .{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25
  • [기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)
    에 적절하고 신속하게 대응하지 못한 점에서 촉발됐다고 지적했다. 이에 따라 IBM은 `우리가 할 수 있는 모든 것의 원동력은 시장이다`는 원칙 아래 재정적ㆍ구조적ㆍ문화적 혁신을 단행 ... 하고자 기울인 노력이 결국 IBM을 경쟁력 있는 업체로 만든 셈이라는 것. 컨 사장은 "IBM의 온 디맨드 변신은 과정혁신, 정보기술(IT) 활용, 문화혁신을 통한 기업혁신 ... 전략 1. 끝없는 기업 혁신 추구 2. IBM의 기업 혁신 사례 Ⅲ. 중국기업 전략 1. 탄력적 인사제도의 확산 2. 노사관계의 변화 3. 노동합동제 Ⅳ. 일본기업 전략 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • [경영전략]IBM 경영 분석
    가장 많이 왜곡된 것이 바로 ‘개인 존중’이었다. 당시 왓슨 1세가 강조했던 ‘개인 존중’은 자격 문화IBM에 채용된 것만으로 풍족한 수당과 평생 고용을 기대하는 문화를 낳 ... 에서 벗어나지 않는다. 결론적으로 IBM 문화나 신념에 대한 유연한 해석은 과거 IBM의 성공뿐 아니라 1990년대의 위기에 대한 대처하는데 커다란 원동력이었다. 그리고 루이스 V. 거스너. ... P/KR 적용 사례 : IBM들어가며...오늘날 경영 환경은 하루가 다르게 빠르게 변하고 있다. 따라서 어떤 경영 이론이라도 경영 환경 변화에 유연하게 반응해 적용되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23
  • 애플
    었던 IBM을 자극하는 도발성 광고를 대담하게 방영했다. 1997년에는 잡스가 애플의 임시 CEO로 다시 복귀하면서 인력 구조조정을 감행하고 당시 60개에 달하는 생산 품목을 단 4개 ... 은 애플만의 문화와 고객 충실도로 이어질 수 있는 마케팅 정책 중 하나로 자리잡았다. 그럴 수 있었던 이유는 타사와의 차별성에서 찾아 볼 수 있다. 보통 IT업체들은 신제품이 출시 ... ’라고 표현하여 그 전 세대의 제품의 소장가치까지 높이는 방법을 택한다. 기존 IT제품의 가격에 대한 일반 상식을 깨부수고 ‘애플 문화’ 로서의 새로운 가치를 창출한 것이다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.16 | 수정일 2018.07.30
  • 다국적기업론=4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.=경제학과, 무역학과
    )의 도입이 드러나는 추세고, 의료 업계에서는 IBM의 슈퍼 컴퓨터 왓슨이 도입되어 질병 진단4차 산업혁명 시대에 본격적인 인적 자원의 변화가 예고되면서, 직업의 직무와 그 직무 ... 며, 기존 생산방식에서 수행해왔던 직무의 변화를 촉진하게 된다. 하지만, 모든 기술의 개발이 생산에 활용되는 것은 아니며 사회문화적으로 허용하는 범주 내에서 법제도적으로 결합하여 수용여부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.15 | 수정일 2018.11.20
  • 중국의 토종 브랜드
    의 다국적 민영 기업이다 . 노트북 , 데스크 탑 , 프로젝터 , 워크스테이션 , 서버 , 스토리지 드라이브 등의 제품과 관련 서비스를 판매하고 있다 . 2005 년 IBM 의 PC ... 뉴스 여론 기관 중 가장 중요 한 기구 로 국민의 중요한 매체 이며 중국 중요의 사향문화기구 이 다 . 중국에 가장 경쟁력 있는 주류언론의 하나 인 CCTV 는 정보 , 교육 ... , 문화 , 엔터테인먼트 서비스 및 기타 기능 을 제공한다 . CCTV 는 현재 부통령 장관급 수준의 기관 으로 문화 프로그램 , 금융 프로그램 , 뉴스 프로그램 , 해외 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.28
  • 생활 속의 마케팅 기말족보
    제품군을 판매하는 IBM이나 HP같은 대형 IT기업• 서버 판매보다 유지보수, SI등 고객이 사용하면서 발생되는 시장에서 더 큰 수익을 올림→ 최종 소비자에게 총 소유비용을 절감 ... 의 구매 행동에 영향을 미치는 요인이 아닌 것은?1) 사회적 요인 2) 문화적 요인 3) 심리적 요인 4) 구조적 요인2) 글로벌 마케팅을 하는 기업의 소비자 이해를 특히 어렵게 하 ... 는 것은 어떤 요인들인가?1) 사회적 요인 2) 문화적 요인 3) 심리적 요인 4) 구조적 요인3) 온라인 게임을 통하여 세계 최고의 챔피언이 되어 타인으로부터 인정받기 위하여 컴퓨
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 108페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.12.12
  • IBM HRM분석 발표자료
    로 고객을 위한 가치 창출인사철학 및 인재상, 인력구조, 고용평등 현황인사철학 및 인재상 : IBM이 원하는 인재상은 창조적인 리더로 성장하여 급변하는 환경 변화에 대응할 새로운 ... 를 채용하여, 최고의 전문성, 실천 역량과 혁신 역량을 갖추고, 회사의 가치와 기업문화를 본인의 일상업무에 몸소 실천하고, 어떠한 시장의 경쟁에서도 승리 할 수 있는 IBMer
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19
  • 블록체인 기술과 활용
    터넷, 공급 사슬관리 등), 사회 문화부문(콘텐츠, 음악 등) 그리고 공공서비스 부문(전자시민권, 토지대장, 전자투표, 의료기록 등)에 블록체인 기술이 활용될 것으로 전망했다.블록 ... 행위를 방지할 수 있다.2. 비 금융1) IoT(사물인터넷)IBM은 삼성과 협력하여 가전제품에 적용 가능한 블록체인 기반 IoT 플랫폼인 ‘ADEPT (Autonomous
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29
  • CEMEX 세믹스
    사회 교육, 스포츠, 문화 활동 지원새로운 경제적 기회를 창출Patrimonio Hoy Program/Patrimonio Hoy Escolar Program사회적 차원/경제적 차원 ... 에 매출 2배PHP 도입 초기 6년간 재정적자CEMEX의 직원 - SHIFT(시프트)CEMEX의 고객 – Social Management(소셜 경영)CEMEX의 공급자IBM 커넥션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.07
  • 컴퓨터와 정보화사회(빅데이터)
    화된 현대 사회 구성원들에게 있어서 맞춤형 정보를 제공, 관리, 분석 가능케 하며 과거에는 불가능 했던 기술을 한 단계 더 나아가게 만든다. 이에 빅 데이터는 정치, 사회, 경제, 문화 ... 하게 만들어진 IBM의 자동 번역 프로그램의 실패와 비교를 통해서 빅 데이터를 통한 구글 자동 번역 프로그램의 효율성이 나타나게 됨.◎ 미국 국세청의 사례- SAS 사기 방지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.02
  • 동남아 지역연구 - 다시 떠오르는 아시아의 진주, 필리핀
    된다. 필리핀은 외부문화의 영향을 많이 받으면서 발전해온 혼합문화를 지니고 있으며 주로 그들을 지배했던 스페인과 미국의 영향을 많이 받아 왔다 이들은 인간관계를 원활하게 하기 위해 항상 ... 산업과 관련된 설비, 장비, 제품에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있고, IT 제품의 생산 기반이 아직 열악한 관계로 대부분의 IT 제품을 해외에서 수입하고 있다. IBM, HP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.01.30 | 수정일 2020.01.04
  • IBM기업혁신사례,IBM기술혁신,IBM혁신경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    Servi으며, 이러한 문화는 구성원들이 별다른 지시가 없이도자신이 해야할 일이 무엇이며 기업을 위해 무엇을 해야하는지 동기를 부여하는 IBM성장의 원동력이 되었다.② 성장기~성숙기 ... - 1. IBM 기업소개Ⅴ- 2. IBM의 위기와 혁신Ⅵ. 혁신의 유형별 이슈Ⅵ- 1. 가치 혁신Ⅵ- 2. 기술 혁신Ⅵ- 3. 프로세스 혁신● 결론Ⅶ. 성공적인 혁신을 위한 방법Ⅷ ... 을 창출해낼 수 있는 기회가 줄어들게 되므로 새로운 기술을 탐색하게 된다.Ⅴ. 분석Ⅴ- 1. IBM 기업소개IBM은 창립 100여년 이상이 되었으며 장시간이 지난 지금에도 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.22
  • [HBR] The Paradox of Samsung's Rise 번역
    진보 과정에 초점을 맟춘 조직의 경우, 삼성은 혁신에 초점을 맞추었다. 동질적인 근무 환경에서, 삼성은 기업 문화에 친숙하지 못하고 한글을 구사하지 못하는 외부인사를 끌어들였 ... 는 3가지 형식으로 이루어졌다.①서양의 가장 적절한 방식을 확인하고, 적응하고, 실행하는 과정②삼성의 문화가 내부자를 해외로, 외부자를 안으로 오게 하여 변화에 더 개방적으로 만들 ... 적으로 채택되었다. ②GE의 Six Sigma라는 혁신프로젝트를 도입하였다. 이는 삼성의 지속적으로 성장하는 문화를 정착시켰다. 그러나 GE는 매니저와 전문가들에게만 적용했다면, 삼성
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    | 리포트 | 6페이지 | 17,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.09.24
  • intel의 경영전략
    . 내부환경기업문화 위험감수 건설적 대항 원격관리 평등경영R R IAA 정기적 보직 이동 매트릭스 조직구조 인사 ( 人事 )R R (rank and rating) 매년 행하는 모든 ... 조 직 구조 수직조직 매트릭스조직 Top-down Bottom-upⅢ .PC 산업 발달 과정1965 1975 PDP 8 IBM 5100 DEC 에 의해 개발된 최초 상업 ... 용 미니컴퓨터 미국 IBM 사에서 출시한 최초로 상용화에 성공한 휴대용 컴퓨터1993~ 미국의 인텔사가 개발한 마이크로 프로세서인 펜티엄을 탑재한 컴퓨터 펜티엄 컴퓨터 애플컴퓨터 매킨토시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22
  • 시스템 소프트웨어에는 어셈블러, 매크로 프로세서, 링커, 로더, 트랜스레이터, 운영체제 등 6가지가 있다. 각각의 역할에 대해 정리
    과 같은 IBM 메인프레임 환경에서 이 프로그램은 링키지 에디터(linkage editor)로 알려져 있다.유닉스 계열 운영 체제에서 로더를 링커의 동의어로 사용되기도 한다. 이 ... %99%94%EC%96%B4" \o "문화어" 문화어: 해석기)는 Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki/%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.04
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2025년 11월 03일 월요일
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