"사무관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 노인교육론이슈 엽관적 관료제 맞춤형 복지> 자치경찰 성년후견인제도 인적자원관리 사업계획서

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"사무관리제도" 검색결과 921-940 / 34,977건

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

에서는 사무기기 회사 콜센터 직원의 예를 들어 전자모니터링 시스템과 같은 과학적 관리법에 대한 직원의 반응과 단순한 숫자외의 다른 생산성을 측정할 수 있는 요소를 알아보고 아울러 ... 한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신 ... 을 위해서 경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 추구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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지방교부세와 국고보조금, 지방재정의 위기와 개선방안에 대한 설명

교부하는 제도로 지방재정조정제도의 가장 본질적인 제도라고 할 수 있다. 또한 지역간의 재정력 격차를 해소 또는 완화하고 국민최저생활수준을 보장하기 위하여 이 제도를 운영하고 있 ... 을 관리하는 기능을 갖고 있다. 그러나 지방교부세는 지방자치단체의 일반재원으로서 지방교부세법 제 1조도 지방자치단체의 독립성을 강화하고 지방행정의 건전한 발전을 목적으로 규정 ... 세의 기능을 보완해서 지방교부세제도 전체의 타당성을 확보하기 위한 제도인 특별교부세 종합부동산세를 재원으로 조성되는 부동산교부세. 2014년 4월에 발생한 세월호의 안전대책의 일환

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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우리나라 지역사회 사회복지전달체계의 문제점과 개선방안, 공공복지전달체계의 문제점과 개선방안, 민간복지전달체계의 문제점과 개선방안과 공공과 민간복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 각각 서술하시오 (사회복지행정론)

나왔고 IMF 경제위기 이후 취약계층에 대한 복지 욕구가 폭발했다. 이러한 문제를 해결하기 위해 기존의 사회복지 관련 법과 제도가 정비되고, 동시에 새로운 정부 사업이 빠르 ... 게 추진되고 있다. 기존 사회복지정책과 제도뿐 아니라 새롭게 시행되는 정부의 정책의 실효성을 확보하기 위해 필요·문제가 있는 사람들에게 서비스를 전달하는 과정을 망라한 전달체계 점검 ... ·개편 없이는 불가능하다. 사회복지전달체계 구축이 사회복지정책과 제도의 효과적이고 효율적이며 책임 있는 운영을 위한 전제조건으로 작용하는 셈이다.전달 시스템은 지역 차원의 사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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[a+취득자료] 우리나라 지방자치제도의 역사와 목적에 대해 기술하고 지역사회복지 전달체계의 현황과 문제점, 해결방안에 대해 논하시오.

), 국방부와 같이 다섯 개의 중앙정부부처가 제도별로 독립된 관리운영기구를 가지고 분립적으로 운영한다. 우리나라 민간복지 전달체계의 경우 복잡 다양한 형태로 상호 분리되어 있어 전달 ... 1. 서론 우리나라의 지방자치 제도는 국민들의 성숙한 정치 문화와 지방의 자율성을 중시하는 개인 및 집단의 삶의 양식을 강조하면서 만들어졌다기보다 80년대 말~90년대 초 여야 ... 가 정착화가 되어 왔다. 그리고 현재는 다양한 지역사회복지 제도가 공적, 사적 전달체계를 통해 국민들에게 혜택을 제공하고 있다. 본론에서는 이러한 지방자치제도의 역사와 목적에 대해 알

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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광무개혁의 내용과 한계에 관하여 설명해주세요.

년에는 무관학교가 개교되었다.대한제국의 첫 헌법인 대한국제가 반포되었고, 훈장제도가 창설되었다. 국가와 각종 기도 제정되었다. 청국을 비롯한 여러 나라와의 통상조약으로 대한제국의 ... 국제적 지위가 향상되었고, 북간도관리를 설치하여 북간도의 이주민을 보호하고 도문강 이남 지역을 영토로 편입시키려는 시도도 있었다.사회 경제 개혁사회 경제적 개혁으로는 농상공부 ... 를 주조한 것은 화폐제도의 문란을 초래하게 되었다. 전결의 정확한 파악을 위해 양지아문을 설치하여 양전사업을 실시하고, 지계제도를 채택하여 지계아문에서 토지문권을 발급했다.근대적 상

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

된 문제를 해결하고자하는 의지가 많이 반영된 것으로 보인다. 사실 선행연구들에 따르면 기존의 교장승진제도는 다음과 같은 문제를 안고 있었다.첫째, 관리자 지향의 승진체계가 교사 ... 되할한다는 것은 학교교육계획의 수립과 지도 및 집행을 포함한 교수학습활동을 가리킨다.교장의 직무 중 사무는 학교의 사무로서 시설, 설비, 교재, 교구에 관계되는 행정사항과 문서작성 ... 을 처리하는 것을 이르며, 학교의 인사관리, 재무, 예산, 관련단체 연락 등을 포함한다.소속 교직원을 지도?감독한다는 조항은 직무의 성격을 살펴볼 때 직무상의 감독과 신분상의 감독

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

Ⅰ.서론관료제이론은 19세기 말 독일의 사회학자 베버(Max Weber)에 의해서 확립된 이론이다. 관료제의 개념은 bureau(사무실, 책상)와 cracy(관리, 지배)의 합성 ... 어로서 사무실 책상에서 미리 규정과 절차를 정해 놓고 현장 실무를 진행하는 조직의 모든 구성원은 그에 따라 행동해야 한다는 뜻이다. 즉, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 ... 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다. 베버는 현대 사회의 본질적인 특성을 지배자와 피지배자 간의 권력관계의 기반이 되는 합법적 권위의 우월성으로 보았으며, 관료제의 속성은 합리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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(직업교육) "최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력" A형 과제

은가?ㅇ15제대로 관리하지 못해 사무용 기기 등이 쓸모 없게 되고 있지않은가?ㅇ16쾌적한 사무환경이 유지되고 있는가?ㅇ17주변의 정리정돈을 각자 스스로 할 수는 없는가?ㅇ18명확 ... 이 가진 능력에 따라 상당히 큰 격차가 발생한다.두 번째, 지적장비다. 지적장비는 교육, 정보장비, 사무환경으로 구분되는데 교육은 능력을 향상시키기 위한 사내, 외 교육과 자기계발 ... 의 촉진을 말하며 정보장비는 의사결정을 지원하는 정보시스템으로 조직적인 정보 노하우의 축적이라 할 수 있다. 사무환경은 업무 생산을 유지하기 위한 각종 장비를 가리킨다.세 번째, 조직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고, 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회복지에 어떠한 영향을 주었는지 내용에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

하고 물리적 생존에 필요한 최저생활비만 보험급여로 지원한다. 중앙부서는 사회보험의 효율적 관리를 위해 지역별 행정관리사무소를 개설하여 사회보험 운용을 도모해야 한다.이처럼 베버리지 보고 ... 시키는 기초로 평가되는 보고서이다. 베버리지 보고서는 영국 복지 제도의 획기적인 개혁안을 제시하여 영국에 선진적인 사회복지 체계를 구축하는 데 기여하였다.베버리지 보고서에서는 사회문제를 5 ... 한 복지정책의 기초가 되었다. 그런 점에서 기초적인 것만을 보장해왔던 국가의 소극적 복지기능을 제도적으로 보장하는 기틀을 세웠다는 역할을 했다는 평가를 받는다.그러나 복지국가가 어느

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26

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간호관리학 실습 관리 이론

는 ‘bureau(사무실, 책상)’와 ‘cracy(관리, 지배)’ 의 합성어로 사무실 책상에서 미리 규정과 절차를 정해놓고, 현장실무를 수행하는 구성원은 그 법에 따라서 준법 행동만 해야 ... 한다는 뜻이다. 효율성과 효과성을 극대화하기 위해서 조직의공식적인 시스템을 강조하였다.권한체계와 분권화, 전문화, 제도화 및 공식화를 통한 관리, 조직의 능률성을 강조하고있다는 점 ... 간호관리학실습관리이론실습기관실습기간학 번제출자제출일담당교수1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 평가 기준 수립Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있 ... 다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

직무분석1. 직무분석의 생성배경 및 의의1) 직무분석의 형성배경 및 그 차이점● 과학적 관리법 - 시간 및 동작연구 → 직무분석의 선구적 역할↓1차 대전 이후 직종 분화 → 수 ... 한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex ... > 운전사, 선반공)?직종군 - 직종보다 넓은 개념으로서 그 분류의 기준은 명확치 않지만 일반적으로 업무의 수행에 필요한 노동력의 내용에 따라 크게 구분한 것( ex> 사무직, 근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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신탁업 개념 정리

신탁, 선분양 목적이면 분양관리 신탁[부동산 신탁 구조도]. 종류는 아래와 같이 요약할 수 있음. 대리사무는 신탁보수는 아니지만, 부동산 신탁사의 주요한 수익원임[부동산 신탁 종류 ... , 공매 또는 수의계약기타대리사무분양대금 등을 신탁사 명의계좌로 관리PFV AMCPFV의 자산관리 업무 또는 자금관리2. 이슈- 변화의 방향 체크에 중요함(1) 안전자산 선호- 고위험 ... ) 부동산신탁- 신탁은 목적에 따라 분류가 됨. 부동산 신탁의 경우, 자통법에 의해 개발 목적이면 토지신탁, 담보 목적이면 담보신탁, 관리 목적이면 관리신탁, 처분 목적이면 처분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26

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창녕군 임기제공무원 건축계획 직무수행계획서

공공건축물 설계 및 시공 기술지원기타 기관 내 업무분장에 의한 사무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 ... 습니다. 이는 시스템 운영 미숙과 인력 부족 등이 원인으로 지목되고 있습니다. 이로 인해 건축주와 설계자들의 불편이 가중되고 공사 일정에 차질이 빚어지기도 합니다. 또한 감리제도 강화 ... 가 시스템과 강화된 감리 제도 등 최근의 긍정적인 변화를 더욱 발전시키고, 동시에 일부 문제점들을 개선해 나가는 데 힘을 보태고자 합니다. 제가 갖춘 전문 지식과 경험, 창의력

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

. 따라서, 기업은 단순히 높은 급여나 승진 기회를 제공하는 것에 그치지 않고, 직원들의 건강 관리와 정신적 지원을 위한 복지 제도를 강화하는 것이 필수적이다. 예를 들어, 직원 ... 1. 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 ... 보다도 인재 확보와 관리가 가장 중요한 과제가 된다. 사실상, 인재는 이제 단순한 노동력을 넘어, 혁신을 이끌어가는 핵심 동력원으로 떠오르고 있다. 기업이 경쟁력을 유지하고, 더 나아가

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

에서 발생하는 것으로 알려졌으나, 사무직, 보건의료직 등 특정한 동작을 반복적으로 자주 수행하는 직업에서도 근골격계 질환의 발생이 매우 높을 것으로 추정된다. 본론에서는 직업관련성 근 ... 질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장 ... 한 힘을 받아 발생한 급성 및 만성 통증을 의미하며, 34,788명의 임금근로자 중 10% 수준인 3,435명이 요통을 앓고 있다고 응답하였고 전체 근로자, 사무직 근로자, 생산직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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대학교 교직원 교무행정 일반직 자기소개서 및 직무수행계획서

행정 자료 관리, 물품의 구매와 조달, 자금의 운영 및 회계 결산, 학교 내 건물의 대관과 유지관리, 인사 제도 및 기획과 운영 등 학생들과 교직원들을 대상으로 하는 서비스업이 ... 이해와 개요1) 일반 행정 및 사무 지원행정 및 사무 업무는 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 사무자동화 관리 및 문서의 작성, 분류, 수발, 통제를 비롯하여 각종 ... 생활 및 기타 특기사항4. 경력사항[직무수행계획서]1. xx대학교 사무원에 적합하다고 판단하는 이유2. 직무영역에 대한 이해와 개요1) 일반 행정 및 사무 지원2) 자금의 운영 및

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 (35%↓) 9750원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

던 승진마저도 자신의 주어진 일에 대한 보상으로 주어지는 것이 아닌 경력을 토대로 한 연공서열에 의해서 시행되었다.나. 신공공관리론을 배경으로 하는 김대중 정부의 목표관리제도기존 ... 적으로 관리함으로써 경쟁, 책임성, 성과를 극대화 하는 인사관리를 통해 정부의 경쟁력을 높이고자 도입된 전략적 인사제도 라고 정의 지어 질 수가 있다. 고위공무원단의 주요 내용 ... Ⅰ.엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오1. 엽관제정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도이다. 공천

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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[ 건강 가정의 등장 배경과 중요성을 제시하고, 건강 가정의 개념과 특성을 파악하여 가정의 건강성 유지를 위해서 해결하여야 할 정핵과 제도의 개선점을 논하시오. ]

회를 통한 의견 차이 극복을 들 수 있다. 가족건강성에 영향을 끼치는 요인들에 대한 정확한 분석을 반영한 프로그램 개발 및 제도 개선 또한 매우 효과적일 수 있다. 사무직 집단 ... 건강 가정의 등장 배경과 중요성을 제시하고, 건강 가정의 개념과 특성을 파악하여 가정의 건강성 유지를 위해서 해결하여야 할 정핵과 제도의 개선점을 논하시오.목차1.서론2.본론(1 ... )건강 가정의 등장배경과 중요성(2)가정의 건강성 유지를 위해 해결하여야 할 정책과 제도의 개선점3.결론4.출처 및 참고 문헌?1.서론빠르게 변화하는 현대 사회 속에서 이전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

구 이를 급여의 기준으로 삼는 경우가 많이 있다. 이 방법은 일반적인 기업체 보다는 공공기간의 특히 서비스직의 경우 등급분류가 쉬워 많이 사용되고 있다. 사무직, 기술직, 관리직 ... 인적자원관리과제주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무란?(2) 직무평가방법가. 비량적 방법A. 서열법B. 분류법나. 양 ... 에 대해서는 더 높은 임금을 책정하기 위한 직무급 제도에 있어 기초가 되는 것이다. 이러한 직무급 제도는 성과급 제도의 한계를 보완하기 위한 제도라 할 수 있다. 이러한 직무의 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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