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"전문인력" 검색결과 901-920 / 127,980건

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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료

)수급 추계 시스템 구축 및 인력양성정책 연계- 수급추계 전문위원회; 전문적 추계 작업 지원, 전담기구 설치 및 추계 가정,변수, 모형 도출 -> 데이터 관리, 수급추계, 인력정책 ... ·회송" 실시? 병상: 적정병상 보유 병원- 허가 일반병상 적정 감축, 중환자 병상 확충 등 최적 중증 입원서비스 제공? 인력: 전문인력 중심 병원- 전문의, 진료지원간호사 등 숙련 ... 의료개혁1. 추진배경? 의료개혁 마지막 골든타임: 향후 10년은 필수, 지역의료 위기 극복, 초고령사회 의료수요 급증, 베이비부머 의료인력 대량 은퇴 등에 대비할 마지막 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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스포츠산업의 일자리 창출 방안에 대해 조사하고 기술하시오.

. 스포츠산업의 일자리 창출 방안에 대해 조사가. 스포츠 시설 건립 및 확충나. 스포츠 전문 인력 양성 프로그램 마련다. 스포츠 산업 육성 정책 및 법률 제정라. 스포츠 이벤트 및 ... 하고, 민간 시설의 지역별 편차도 크며, 이로 인해 관련 분야의 일자리 창출에 한계가 있습니다.둘째, 전문 인력 양성이 미흡합니다. 스포츠 산업은 다양한 전문 직종이 요구되지만 체계 ... 적인 교육 프로그램이 부족한 실정이며, 이는 전문 인력 부족으로 이어지며, 궁극적으로 산업 성장을 제한하는 요인이 됩니다.셋째, 정부의 제도적 지원이 미흡합니다. 스포츠 산업 육성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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간호관리학(8장~끝까지) 정리본

1. 간호단위관리의 개념1) 간호단위의 정의 간호단위: 한 사람의 관리자가 일정한 수의 환자에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직 단위 간호단위관리 ... 에서 이루어지는 간호활동의 모든 단계에 대한 관리, 단위의 인력이 수행하는 간호활동 지시, 조정, 평가하는 책임, 권한2) 간호단위의 구성 물리적 요소-환자와 보호자를 위한 공간 ... 및 간호보조 인력 운영적 요소: 간호단위의 인적요소와 물리적 요소를 바탕으로 간호단위 목표를 효과적으로 성취하기 위한 과정적 요소-진료와 검사체계, 진료계획표의 적용, 환자간호

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.05.01

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

)9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별 ... 수가제/ 상대가치체계{업무랑,비용,위험도,전문성}: 상대가치점수*기본단가/ 간호관리료 차등제(1인당 환자수)조직: 체계적인 구조, 서로 상호작용 및 적응1. 조직의 기본원리: 계층 ... 제의 원리/통솔범위/명령통일/분업.전문화/조정/책임과권한2. 권력: 잠재적.실제적인 힘{보상적/강압적/합법적/// 준거적/전문적/정보적/연결적}3. 권한: 직위상의 권리, 공식

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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국제간호 핵심문제

간호인력 교류 확대⑤ 개인의 전문성 향상 욕구32. 미국 간호사 시험(NCLEX-RN)의 특징으로 옳은 것은?① 주관식 서술형 평가② 국가별 문제은행 방식③ CAT(Computer ... 적 영향으로 가장 적절한 것은?① 선진국의 인력난 완화② 개도국의 의료공백 발생③ 간호전문성 강화④ 국제협력 촉진⑤ 문화이해 증진73. 국제간호에서 ‘역량기반 교육 ... 의 의료인력의 독립성 강화④ 국제보건 협력의 증가⑤ 의료관광의 활성화3. 국제간호 핵심역량 중 ‘글로벌 보건정책 이해’와 가장 밀접한 것은?① 임상적 의사결정 능력② 문화 간 의사소통

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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[보건복지부] 희귀질환전문기관 지정 신청서

[별지 제1호서식] 희귀질환전문기관 지정 신청서접수번호접수일처리기간2개월의료기관명 칭의료기관 종별요양기관 번호주 소전화번호대표자 성명면허번호담당자 성명직위전화번호「희귀질환관리법 ... 」 제14조 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따라 위와 같이 희귀질환전문기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)질병관리청장 귀하첨부서류1. 사업 운영 계획서2 ... . 다음 각 목의 구분에 따른 지정요건에 적합함을 증명할 수 있는 서류가.「의료법」제3조제2항제1호가목에 따른 의료기관이 신청하는 경우1) 희귀질환의 진료ㆍ연구를 위한 1명 이상의 전문

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

첫째, 전문적인 지식과 기술이 필요하다. 인력자원개발 실무자는 교육, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 분야에서 전문적인 지식과 기술이 필요하다. 이를 위해 체계적인 교육과 함께 실무 ... 경험이 중요하다. 인적 자원의 역량을 개발하고 유지하기 위해서는 이러한 전문적인 역량이 반드시 필요하다.둘째, 문제 해결 능력이 필요하다. 인력자원개발 실무자는 조직 내 인 ... 문인적 자원 개발과 관련한 다양한 분야에서 경험을 쌓아야 한다. 이를 위해 선배 인력자원개발 실무자나 전문가로부터 멘토링을 받아 실무 능력을 향상시키는 것이 좋다.외부교육 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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병원경영학 기출문제

1. 병원조직이 다른 일반 기업조직과 구별되는 핵심 특징으로 가장 타당한 것은?① 이윤 극대화 중심의 운영구조② 서비스 표준화가 높은 구조③ 다직종 전문인력의 복합적 의사결정 ... 감 형성④ 권위적 의사결정 확대⑤ 부서 간 경쟁 유도52. 병원경영의 효율성을 저해하는 요인으로 가장 적절한 것은?① 정보의 표준화② 분업과 조정의 불균형③ 인력의 전문화④ 업무 ... 경영③ 단기비용 절감④ 인력감축 중심 운영⑤ 경쟁기관 인수1. 정답: ③병원조직은 다양한 전문직군(의사·간호사·행정 등)이 상호 협력하며 복합적 의사결정을 수행하는 다직종 전문조직이

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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[국토교통부] 기술인력 보유현황

■ 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제11호서식] 기술인력 보유현황진단업체명(등록번호) :등록분야구분성명생년월일직무분야전문분야교육수료입 사연월일퇴 사연 ... 은 영 별표 6에 따른 기계, 전기ㆍ전자 분야의 기술자는 기타로 표시합니다.3. 직무분야 및 전문분야는 「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행규칙」 별표 6에 따른 직무분야 ... 및 전문분야에 따라 구분하고 분야 및 등급을 모두 표시해야 합니다. 다만, 기술등급이 초급인 기술자는 직무분야만 표시하고, 「건축사법」에 따른 건축사는 직무분야란에 건축사로만 기재

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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A+ 간호관리학_간호간병통합서비스_보건의료정책보고서

부터 '포괄간호서비스 시범사업'이라는 이름으로 '간호·간병통합서비스' 제도를 도입하였다. 이 제도는 병원 내에서 간호인력과 지원인력이 팀을 이루어 입원 환자에게 전문적인 간호와 간병 ... 진행 과정1) 정책 내용간호·간병통합서비스는 입원환자에게 보호자나 개인 간병인의 도움 없이 병원 내 전문 간호 인력과 지원 인력이 팀을 이루어 간호와 간병을 통합 제공하는 제도이 ... 에 대한 관리가 강화되었다. 병원 내 감염 관리가 보다 체계적으로 이루어지며, 환자에게 보다 전문적이고 지속적인 간호가 제공된다. 또한, 일상적인 간병 업무를 전문 간호 인력이 담당

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

과 품성을 의미한다. 인적자원은 인력, 노동력 등과 비슷한 개념으로 사용했는데 인력은 국가의 부, 복리를 위해 하등 공헌하지 못하는 무능력자를 제외한 인구 총량으로 국가의 목표 실현 ... 에 공헌할 사회의 생산인구를 의미하고 노동력은 생산물을 만드는 데 사용하는 육체적, 정신적인 다양한 능력이라는 것이 사전적인 의미다. 이를 고려한다면 인적자원이 가장 크고 인력이 그 ... 위한 전략 수립, 인적자원에 대한 투자, 인적자원의 양성 방식에 대한 논의로 확장되면서 사실상 국가의 전반적인 인력양성계획을 파생하는 것으로 이어진다. 인력양성계획은 국가 교육정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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구강보건행정학

에 해당보건행정에서 필요전문지식기준구강보건행정에 해당구강보건행정이란 정부가 공중구강보건전문지식을 활용하여 필요한 인력과 물자를 동원 조직하고 관리하며 구강보건목적을 달성하는 동적과정 ... ,조Organization,Money) 인력 조직 재정1.구강보건전문지식구강보건지식: 구강보건에 관한 상식적지식(전문적지식x), 공중이 일상생활의 일부로 구강보건을 실천하는 데 ... 보건소에는 구강보건편대3. 구강보건진료인력구강보건진료를 생산 전달하는 데에 필요한 전문인력분류, 자질, 인력수4. 구강보건시설장비구강보건진료시설이란 구강보건진료를 생산, 전달

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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방과후아동지도의 유형 중 지역아동센터와 방과후학교에 대해 기술하세요 지역아동센터와 방과후 학교의 개선되었으면 하는 점에 대해 서술하세요

의 내용과 질이 학교마다 크게 차이가 나며, 일부 학교는 전문 인력 부족으로 인해 프로그램 운영에 어려움을 겪고 있다. 본 과제에서는 이러한 문제점들을 구체적으로 분석하고, 각각 ... 의 프로그램이 어떻게 개선될 수 있는지에 대한 방안을 제시하고자 한다. 지역아동센터의 경우, 정부와 지자체의 예산 지원 확대, 전문 인력의 확보와 지속적인 교육, 그리고 시설 개선 ... 후학교는 학교마다 프로그램의 내용과 질에 큰 차이가 있다. 일부 학교는 다양한 프로그램을 운영하며 학생들의 높은 만족도를 얻고 있지만, 다른 학교는 예산 부족과 전문 인력 부족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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사회복지사 직업 이슈와 해결안

『 ‘사회복지사‘ 직업 이슈 』 Ⅰ. 사회복지사 인력 수급 부족으로 인한 대란 1. 배경과 현황 우리 사회의 저출산과 고령화가 맞물리며 고령화 사회가 급속도로 진행되고 있고, 그 ... 에는 39만 4000명, 8년이 지난 2031년쯤에는 사회복지사 인력마저 돌봄을 모두 감당하지 못해 최대 58만 3000명의 인력 부족 문제에 처할 것이라고 예상을 내놓았다. 또한 큰 ... 범주에서 사회복지 사업 종사자 중 하나인 보건업 종사자 역시 2026년 기준 33만 4000명, 2031년까지 최대 44만 5000명 정도 인력이 부족할 것으로 예상되어 총체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.24

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요. 대학도서관운영론

서 인력 부족, 교육 및 연수 미흡, 사회적 인식 부족, 디지털 환경 변화에 대한 대응 문제 등이 복합적으로 작용하며 사서직의 전문직성을 저해하고 있다.1) 사서 인력 부족과 비 ... 전문 인력 활용대학들은 예산 절감을 이유로 정규직 사서 채용을 줄이고 있으며, 그 자리를 계약직이나 행정직 직원이 대체하는 경우가 많다. 이러한 구조적인 문제로 인해 대학도서관 ... 의 전문성이 약화되고 있다. 사서의 역할은 연구 지원, 정보 큐레이션, 학술정보 서비스 제공 등 점점 더 고도화되고 있음에도 불구하고 인력이 부족하다 보니 단순한 도서 대출·반납 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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(A+) 간화학개론 총정리-2

전문직화에도 부정적인 영향을 주는 요소임: 대응에도 불구하고, 전쟁이라는 특수상황으로 간호 인력이 많이 필요하여 1962년도 의료법 개정까지 검정시험제도가 지속되었음? 간호원, 조산 ... 미군정기(1945~1948)[간호사업국의 설치 및 활동]? 미군정은 보건행정을 전문화 하고 확대하기 위해경무청 위생과 -> 보건후생국(1945) -> 보건후생부(1946)로 격상 ... 중심 간호의 역할의 중요성을 인식시켜 전문직으로 긍지를 확고히 하는 계기가 됨(4) 간호교육제도의 개선: 간호부 양성소 -> 고등간호학교(1946) 명칭 변경,조산사 과정을 간호교육

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에따른 개선방향에 대해 상술하시오.

, 전문 인력 부족, 효과 측정의 어려움 등이 복합적으로 작용하고 있다. 2021년 통계에 따르면, 사회복지조직의 온라인 홍보 활동 참여율은 전체 대상의 35% 정도에 머무르 ... 가 발생하며, 후원자 및 기부자에게 조직의 활동과 성과를 효과적으로 전달하지 못하는 문제가 발생한다. 예산의 제약은 전문 인력 채용의 어려움으로 이어지며, 결과적으로 조직의 마케팅 ... 역량 강화가 미흡하게 된다. 둘째, 전문 인력과 마케팅 전략의 부재도 중요한 한계점으로 지적된다. 사회복지조직은 비영리 기관이라는 특성상, 마케팅 분야에 대한 투자나 전문 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

의 간호를 받게 됨-간호보조인력에게 위임 불가-간호사의 능력에 따라 환자간호의 질적인 동질성 확보 어려움?중환자실, 격리환자 간호 이용(예)2. 기능적 분담방법-업무의 분업화, 전문 ... 의 전문)위원회-특정문제에 대해 토의하거나 결정하기 위해 계획에 따라 모임을 가지는 조직-특정과제를 다수의 합의에 의해 의사결정하는 것-위원회는 문제분석, 충고, 조언 등을 제공함8)팀 ... 방법(1)직무단순화?개념-한 사람이 담당할 과업 수를 줄여 직무를 단순화, 분업화, 전문화?장점-효율성 증가로 비용 감소-표준화된 전문화로 관리자의 통제 용이?단점-단조

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

들의 전문성을 발휘하기 어려운 문제가 있다. 또한, 복지 전문 인력의 부족과 업무의 과중으로 인해 서비스의 품질과 다양성이 저하되고 있다. 이러한 문제점들은 사회복지서비스 전달체계 ... 서비스 제공기관, 사회복지전문인력, 복지자원 등과의 연계와 협력을 통해 사회적 적절성과 소득재분배라는 목표를 달성하기 위한 전략적인 노력을 추진한다.한국의 공적 사회복지서비스 전달 ... 과의 연계성이 부족하여 효율적이고 통합적인 서비스 제공이 어려운 상황이 있다. 이는 복지서비스의 일관성과 효과성을 저하시킬 수 있다.복지 전문 인력과 자원의 부족한국의 공적 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

와 외부의 인력공급 계획을 통해 인력 수급을 조정하는 계획 활동을 의미한다. 이러한 인적 자원계획은 노동력 부족이나 과잉을 예측하고 이에 따른 결과 감축 또는 조달하는 활동이라고 할 수 ... 있다. 이러한 내용에는 구성원의 능력 개발 내용도 포함된다. 또한 인력 수급계획에서 인력수라는 양적 측면과 함께 기능, 지식, 능력 등 질적 측면도 고려할 수 있다. 인적자원계획 ... 이상 기준요소를 설정하여 이를 바탕으로 소요인력을 예측할 수 있는 방법이다. 계량적 방법을 통해 인력 수요와 관련 각종 변수를 함께 사용하여 소요인력을 예측하게 되는데 이러한 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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