"기업윤리 판단기준"의 검색결과 입니다.

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"기업윤리 판단기준" 검색결과 881-900 / 7,023건

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

을 병행한다. 이 원칙은 근로자의 노동 대가가 온전히 보장되어야 한다는 윤리적·법적 기준을 제시한다. 중간착취는 근로자의 생존권을 침해하고, 노동시장의 공정성을 훼손하는 행위다 ... (생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.(15점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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사회복지조사론_설문지를 작성할 때의 원칙 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 원칙 다섯 가지를 선택하여 설명하고 그 이유에 대해 설명하시오

는 그 결과로 종종 중요한 의사결정에 영향을 미치고, 정부, 기업, 비영리 기관들이 조사 결과를 기반으로 정책을 수립하고 전략을 개발한다. 그러므로 공정하고 신뢰성이 있는 데이터 ... 판단이나 편견이 조사 결과를 왜곡할 수 있기 때문이다. 만약 조사자가 주관적인 의견이나 편견을 질문에 반영하거나, 특정 답변을 유도하는 질문을 사용하면 조사의 공정성과 신뢰 ... 에 대한 명시가 필요하기 때문이다. 명료성을 높이기 위해서는 구체적인 지침이나 기준을 제시하여 응답자가 정확한 정보를 제공할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 이러한 이유로 명료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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AI가 받게 될 어둠의 힘의 유혹 The Temptation AI Faces_ Embracing the Dark Power

한 점은 인공지능은 우리가 프로그래밍한 대로만 작동한다는 것입니다. 인공지능은 우리가 제공한 데이터와 목표에 기반하여 작업을 수행하지만, 그들은 윤리적 판단이나 도덕적 가치를 가지 ... 결정 과정을 완전히 이해하고 개입하는 것은 어렵습니다.따라서 인간의 편에 설 수 있는 AI는 인간과의 협력과 상호작용을 강화하며, 인간의 지식과 윤리적 판단을 지원할 수 있는 새로운 형태의 AI를 필요로 합니다. ... 은 우리가 정의한 기준과 가치에 의해 모델링됩니다. 따라서 인공지능은 우리의 지시나 목표를 기반으로 한 작업을 수행하는 것이 주된 역할입니다.그러나 이미 어느정도 통제를 벗어나고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

을 작성하세요.2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년 ... 들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제’를 1개 제시하고, 그 이유를 작성합니다. (※ 강의별 1개가 아니라, 학습범위(2강,3강,4강,5강)에서 1개를 선정해서 작성함)4강(직업윤리 ... 의 생각 및 의견을 작성하세요.2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 외적 통제 위치와 내적 통제 위치의 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오.4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류 ... 게 된다. 이러한 개념을 경영 윤리라 한다. 경영 윤리는 기업의 이익 창출에 지나치게 집중한 나머지 사회적 정의를 훼손하거나, 타인의 권리를 부당하게 침해하는 행위를 방지하기 위하 ... 된다. 간단히 설명하시오.5. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적합이론의 발전 과정2

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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2025 고려아연 회계직무 자기소개서와 면접자료

기준에 부합하는지를 스스로 검증하는 습관을 지니고 있습니다.저의 직업관은 ‘정직하게 기록하고, 책임 있게 판단하라’입니다. 직업은 개인의 능력을 사회와 연결하는 통로이자 신뢰 ... 합니다. 고려아연이 세계적인 비철금속 기업으로 성장할 수 있었던 이유도 모든 숫자를 투명하게 관리하고 정직하게 보고했기 때문이라고 믿습니다. 저는 그 가치에 공감하며, 같은 기준으로 일 ... 라, 그 수치를 통해 기업의 진실을 전달하는 일이라고 생각합니다. 사람 간의 관계에서도 신뢰가 무너지면 모든 것이 무너지는 것처럼, 재무정보에서도 투명성이 사라지면 기업의 가치는 유지

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24

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[소비자행동][A+] MZ세대의 라이프스타일 분석과 마케팅 전략 화장품 카테고리를 중심으로(AIO차원)

과 신념에 기반한 소비를 하는 '미닝아웃'의 소비형태를 지니고 있다. 따라서 환경, 공정, 인권, 동물권, 윤리 등의 가치가 있다고 판단하는 기업의 제품은 더 비싼 값을 지불 ... 하더라도 그 제품을 구매하려는 성향이 있으며, 비윤리적인 기업의 상품은 불매운동을 통해 영향력을 행사한다. (의견/사회적 문제), 소유보다는, 체험에 의미를 두기 때문에 이색체험을 선호 ... ~2012년생)는 2019년 기준 전체인구의 44%를 차지하고 있다. 이러한 측면에서 MZ세대는 시장흐름을 주도하는 경제의 주축이라는 의미에서 마케팅에 있어 중요한 소비주체라고 할

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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NH농협캐피탈 금융일반 자기소개서와 면접자료

로 움직이는 산업입니다. 작은 부주의나 과장이 기업의 이미지를 무너뜨릴 수 있기에, 윤리의식은 선택이 아닌 업무의 근본이라 생각합니다.NH농협캐피탈이 농업인과 지역사회의 신뢰 속 ... 습니다. 대학에서 지속가능경영 관련 강의를 들으며 기업의 ESG 활동이 단순한 트렌드가 아니라, 리스크 관리의 새로운 기준이 되고 있음을 배웠습니다. 또한 빅데이터 분석 수업을 통해 ... 금융’과 ‘포용금융’의 가치가 저의 신념과 닮아 있다는 점이 큰 울림이 되었습니다.단기적인 수익보다 농업인과 지역사회, 중소기업을 돕는 금융의 역할을 중시하는 NH농협캐피탈의 철학

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.26

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사회복지법제와실천_사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오.

의 권력과 특권을 인정, 윤리강령에 따르고 기반한 공공성을 지향, 전문적인 사회복지사로서의 권위와 판단의 독점, 전문적 문화 형성의 이유이다. 따라서 사회복지사협회의 경우는 사회복지 ... 분야의 전문지식과 기술을 보유하고 전문적인 권력과 특권에 의한 전문적인 판단으로 공공성을 지향하는 단체로서 정의할 수 있다.한국사회복지사협회의 기능을 보면 현장의 사회복지사 회원 ... 에 미치지 못하고 있다. 최근 자격증 발급 수수료, 정부와 공동모금회, 기업들의 다양한 프로젝트 지원 등에 힘입어 제반 사업들이 활성화되어가고는 있지만, 기본적인 회원들의 회비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+] 사회복지개론 중간고사

의 독특한 개인으로 인정되어야 한다는 것과 같다->실천과정에서 중요하게 고려되어야 함사회복지 윤리 개념 ; 가치는 바람직한지를 의미하는 반면, 윤리는 무엇이 옳고 그름을 판단할 수 ... 사의 기능을 수행하는데 원칙을 제시해주며 셋째, 사회복지 실천의 평가기준을 제시한다윤리적 갈등의 해결 - 리머의 윤리적 결정지침1) 삶, 건강, 복지에 대한 권리는 부, 교육 ... 의 가치는 다양한 형태로 설명된다-사회복지제도는 사회구성원의 삶의 질에 큰 영향을 미치기 때문에 가치파악의 중요성이 강조된다-전문적 차원의 가치 기준이 정립되어 있어야 한다. 즉

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오. (업종, 규모, 국적 등 자유 선택)

지속가능성지수(DJSI)’를 기준으로 판단한다. 글로벌 기업과 국내의 기업에서도 지속가능경영전략을 추진하면서 다우존스 지속가능성지수(DJSI)는 기업에 대한 평가에서 중요한 지표 ... , 마케팅을 통한 수익 증대와 같이 재무적 성과 외에 경영 투명성과 윤리 경영, 사회 발전과 환경 보호 등 비재무적 성과인 공익적 기여를 중시하는 ‘지속가능경영’은 이제 기업들의 중요 ... 의 필수조건으로 인식되고 있다.2020년 KPMG가 전 세계 52개국 기업을 대상으로 지속가능성 보고 관련 분석한 내용에 따르면 2020년 12월 기준 전 세계 국가별 상위 100대

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2024.05.08

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

. 창업가는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 외적 통제 위치와 내적 통제 위치의 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오.4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준 ... 자와 기업의 경영인이 서로 불일치하므로, 전문경영인은 자신의 전문성에 의거하여 기업의 상황을 판단하고 합리적인 의사 결정을 일상적으로 진행하는 반면 기업의 최종 의사 결정은 주로 ... 한다.4. 내부제보자에 대한 윤리적 평가1) 내부제보자의 의미내부제보자는 대개 기업의 운영 비리 등 잘못을 폭로하는 기업 내부인을 지칭하는 단어이다. 자신이 기업 및 업계에서 확보

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[방통대 경영학과 3-1 중간과제물] 소비자 행동론

이 있으며 기업으로서의 도덕적 윤리를 지켜야 바르고 건실한 기업이 될 수 있는 것이다. 그렇다면 어떠한 기준과 관점에서 기업 윤리가 적용되는지 다음의 다섯 가지 이론을 통해 알아보 ... 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업, 점포 등의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 ... 들의 연속이었다. 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업 및 개인들도 존재했지만 사회적으로 온 변화를 악용하여 윤리적 문제를 일으킨 기업 및 개인이 터무니없이 광범위하게 존재하였기에 윤리

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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경영학 특강 ) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

이 속한 사회에 제정한 법을 준수하는 것이다. 윤리적 책임의 경우 법으로 강제되는 것은 아니나 기업의 이해당사자가 기대와 기준, 가치에 걸맞는 행동을 해야하는 책임을 의미 ... 하고, 재량적 책임은 기부나 사회공헌 등과 관련된 책임이다. 이러한 책임이 기업에게 필수적인 기본적 책임이냐에 의해 경제적, 법적, 윤리적, 재량적 책임으로 나눌 수 있다. 이러한 책임 ... 들은 상호배타적이지 않고 경제적인 관심사부터 사횢거인 관심사의 스펙트럼이 반영됐다고 볼 수 있다.최근 사회적 가치 담론에서는 도덕적, 윤리적 측면이 강조되는데 시간에 흐름에 의해 기업

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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[사회복지조사론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 사회복지조사론 1강 강의내용을 바탕으로 사회복지에서 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성을 작성하시오(1p) 2. 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

을 수 있다. 사회복지조사를 통해 실천가는 논리적 판단력, 분석력, 윤리적 태도를 기르게 되며, 결과적으로 보다 책임 있는 실천이 가능해진다.더 나아가 조사 과정에서 대상자의 권리 ... 을 위한 기초자료로 활용됨중요성 (실천)서비스 평가 및 개선, 문제 조기 탐지, 실천 전문성 강화에 핵심적 도구로 작용함실천가 기여과학적 판단 능력 향상, 윤리적 태도 강화, 근거 ... 며, 복지 자원의 분배가 정치적·경제적 판단의 대상이 되면서, 사회복지 실천은 점점 더 과학적 근거와 체계적 분석을 요구받고 있다. 이러한 변화 속에서 사회복지조사는 단순한 기술

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정을 설명하시오.

어야 하므로 마케팅의 윤리적 기준을 넘는 것은 삼가야 한다. 그렇기에 잠재적 후원자들에게 강요를 해서도 안 되며 그들이 강요를 받고 정보를 제공받지 못했다면 이 교환이 이루어져서 ... 는 안 된다는 것을 인식하고 있어야 한다.기준사회복지 마케팅기업 마케팅관심사상품, 서비스, 사람, 장소, 조직에 관심대체로 상품과 서비스에 관심교환무형의 형태로 이루어짐화폐의 형태 ... 교환을 하는 과정인 것이다.이전에는 기업과 영리단체에 한정된 것이라면 현재는 비영리조직에도 의미있고 유용한 기능으로 사용되고 있다. 비영리기관의 경우, 본인들의 목표를 정확하게 이해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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경영학개론_인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해서 논하시오.

에 활용할 수도 있게 된다. 이렇듯 인공지능은 기업과 농업, 그리고 일반 소상공인의 경영 형태에 크고 작은 변화를 초래하고 있으며, 윤리적인 문제를 비롯하여 인공지능 기술의 발전 ... 지능의 대상이 되는 근로자와 소비자에 대한 인공지능 시스템의 윤리적 기준이나 가이드라인를 제공하는 것은 인공지능을 경영에 접목하기 위한 변화에서 가장 먼저 해결해야 할 문제가 아닐까해본다. ... 인 기업을 운영하기 위해 활용된다. 기업목표는 전략이나 시장 상황을 고려하여 설정하게 되는데 여기에는 정치, 경제, 사회문화, 기술 발전, 글로벌화 등의 요인이 영향을 미친다

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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KTNG 자기소개서

성에 대해 배웠습니다. 2018년 11월 외부감사법 강화로 도덕성과 투명경영 등이 중요시 되었으며, KT&G는 정부정책을 선도적으로 반영하는 기업문화와 경영진의 발빠른 대응으로 윤리경영 ... 면서 공직윤리와 도덕성이 중요하다는 것을 새삼 느낄 수 있었습니다.또한 기업의 이익 뿐만 아니라 사회적 가치의 실현도 중요하다고 생각합니다. 주말마다 아버지는 방송통신대에 노년층 ... 국에 해당 성분이 기준치 이하임을 증빙하도록 하였습니다. 저는 향후 국내기업들의 진출을 위해 스리랑카 보건부와 표준청에 방문하여 해당 규제에 대한 자세한 내용을 조사하여, 코트라

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.04

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디지털 기술발전과 더불어 디지털격차 (Digital Divide) 심각해지고 있다.디지털 격차설명하고 집단극화 해결방안 제시하십시오0k

게 떠오르는 첨단 디지털기술 기반으로 기업에서 실질적으로 고민되고 현실화 하려는 노력들에 대한 이야기들을 야기할 수 있다. Ⅱ. 본 론 1. 디지털 기술의 발전과 더불어 디지털 격차 ... 의 정부주도에서 벗어나 시민사회?기업?정부의 상호협력을 목표로 하므로, 지속가능한 정책 수행을 위해 정부가 명확한 역할과 방향을 확립하고 제시할 수 있어야 한다. 예컨대 뉴질랜드 ... 정부는 2019년 3월 디지털포용청사진(Digital Inclusion Blueprint)을 통해 장기적인 타임라인을 마련하고, 투자기준 및 우선순위 설정, 커뮤니티와의 협력, 정부

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인사고과는 평가자의 주관적인 판단이 개입될 가능성이 높고, 체계적인 평가 기준이 부족할 경우 다양한 오류가 발생할 수 있다. 예를 들어, 특정 직원의 일부 장점만을 강조하여 전체 ... 하고 객관적인 평가 기준을 설정하는 것이다. 평가 항목을 직무에 맞게 세분화하고, 각 항목의 구체적인 평가 지표를 제시하여 평가자가 주관적인 판단을 최소화하도록 해야 한다. 예를 들 ... 가 필수적이다. 특히 조직 구성원의 역량을 적절히 평가하고, 이에 따라 공정한 보상과 승진 기회를 제공하는 과정은 기업의 지속적인 성장과 발전에 중요한 역할을 한다. 이러한 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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