"조직관리와 리더십"의 검색결과 입니다.

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간호사동기부여 간호관리 리더십 간호리더십 종류 감성리더십 감성리더십도구 간호관리 필요성 평가원기출답안 세부경력사항 간호관리학 통제 경영서적 독후감

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"조직관리와 리더십" 검색결과 861-880 / 43,244건

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하다. 참고문헌 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리 ... 연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016 ... 하는 과정”이라고 정의할 수 있다. 결국 리더십은 기본적으로 조직의 효과성 또는 생산성에 어떠한 영향을 주었는가가 핵심적 사안이 될 것이다. 특히 전문화, 고도화, 복잡화, 도시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

를 효과적으로 수행하도록 동기부여 하며, 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 하는 리더십효율적상황해당 조직에 중요한 변화를 유도 및 관리하는데 효과적가져야할속성카리스마 / 영감 / 지적 ... 1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴?육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

갈등의 조정과 해결을 해야 한다. 관리적 관점에서는 조직 내부를 관리하기 위한 기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제기능을 담당하는 모든 행위를 리더십으로 본다. 리더가 관리 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론리더십이란 다수의 사람들의 호감을 얻고 마음을 움직여, 그 집단 ... 이 공통된 목적, 목표를 향해 움직이고 구성원들을 이끌어 가는 행동이다. 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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재난상황에서의 간호리더십에 관하여(지역사회간호학) -재난사례 포함!

사회 간호사는 대상자의 안전을 위해 주도적으로 재난간호를 수행해 나가야 하는데, 이를 위해서 가장 기본적으로 갖추어야 할 역량이 바로 간호리더십이다.리더십은 조직구성원들이 조직목표 ... 의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능이며, 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리 ... 하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키는 것이다.리더십의 정의를 바탕으로 살펴본 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적 ... 를 달성하기 위하여 한 개인의 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이다.2. 관리자의 리더십 유형[ 민주형 리더십 ]: 리더가 의사결정 과정에서 팀원들의 의견과 피드백을 적극 ... 하는 사람들에게는 혼돈을 야기- 전제형 리더십(엄격히 통제, 관리, 감독)보다 양적으로 덜 효율적[ 변혁적 리더십 ]: 리더가 구성원들과 강한고 장기적인 비전과 목적을 공유하고, 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

조직에서 주목받는 두 가지 주요한 리더십 접근법이다. 신조류 거래적 리더십은 전통적인 관리 및 리더십 모델로, 리더와 팔로워 간의 교환과 보상에 중점을 둔다. 이 모델에서 리더 ... 해야 함을 시사한다.2. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 내에서 미래를 모색하고 혁신을 이끌어내는 중요한 리더십 스타일이다. 이 리더십은 단순히 현재의 상황을 유지하고 관리하는 것 ... . 서론리더십은 조직의 성과와 문화를 결정짓는 중요한 요소로, 조직 내에서 지속적으로 주목받고 연구되고 있다. 리더십은 조직 구성원들을 통합하고 조직의 비전을 실현하는 과정에서 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

다.2. 본론가. 경영자의 계층에 대한 설명경영자는 조직 내에서 세 가지 계층, 즉 최고경영자(Top Management), 중간관리자(Middle Management), 일선관리자 ... 로장 변화에 따른 유연한 전략 수립을 통해 경쟁 우위를 확보한다. 이와 같은 역할은 단순히 조직의 관리에 국한되지 않고, 외부 환경과 내부 자원의 종합적 분석을 통한 혁신적 경영 ... 는 뛰어난 리더십과 커뮤니케이션 능력을 보유하여 조직 내 모든 구성원들이 공통의 목표를 공유할 수 있도록 유도한다. 리더십은 구성원들의 사기를 진작시키고, 변화하는 시장 상황에 빠르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가? ① 환자 안전 프로토콜 개발 ② 간호사 근무 시간 ... 시간 조정 ④ 반복적 업무 지시 4. 간호관리에서 조직 내 의사소통을 원활히 하기 위한 가장 중요한 방법은 무엇인가? ① 공식 회의 자주 개최 ② 정보의 투명한 공유 ③ 문서 ... 중심 보고 강화 ④ 권위적 의사결정 5. 간호관리학에서 '리더십 스타일' 중 간호사들의 자율성과 창의성을 가장 잘 촉진하는 유형은 무엇인가? ① 독재형 리더십 ② 민주형 리더십

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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관리자의 성별과 조직우선주의가 의사소통애로에 미치는 영향 (The effects of submissive loyalty to organization and gender on communication difficulty of company managers)

동국대학교 사회과학연구원 김현동

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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[a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

와 관리자에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리와 리더십의 개념(1) 관리관리란 일반적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 동원하고 분배하며 통제하는 업무 등으로 개념 ... Ⅰ. 서론자원, 팩트, 전략, 조직구조 등은 리더십을 발휘하기 위해서 반드시 고려되어야 할 요소들이다. 현대 사회는 고도의 복잡성과 불확실성을 지니고 있는 시대이며 강성 요소 ... 하나 관리하고 나무들 간에 관계도 함께 확인해야 함을 의미하는 것이다. 이것이 바로 리더십과 관리의 개념이라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 리더십과 관리, 그리고 미래 핵심리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

에 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지를 수행하는 조직에 대한 운영 및 관리 전반에 걸친 것으로 다른 공적인 행정에 비해 차원을 달리한다. 공공행정 ... 복지조직에서는 자연스럽게 받아들여지고 있다고 하겠다. 따라서 개인적 생각으로는 참여형 리더십은 책임의 소재가 크지 않는 하위나 중위관리층에 소규모 집단에게 적당하지 않을까한다 ... 은 단계로 성장하도록 도우며 구성원의 개인적 이해관계에서 벗어나 조직의 공공의 선으로 나아갈 기회를 제공한다. 그러므로 변혁적 리더십은 최고 관리층에 적당한 방식이라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능*리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러 ... 북돋우기(energize)영감 불어넣기(inspire)조직목표 달성*관리자와 리더의 특성비교 (13)관리자리더?책임을 수행?통제하려고 함, 수직적인 관점?모방하려함?일을 옳게 하려

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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[간호리더십]_중간고사 족보(시험문제 유형)

1. 리더십이란?조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 기여할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정2. 리더십 관련 개념의 종류와 설명?-관리자 중심론: 리더십은 관리자의 역할 중 ... , 자아, 추종자를 강조하고 다른 사람들이 스스로를 효과적으로 이끌도록 영향을 미치는 과정을 의미했다.2000년대의 리더십은 신뢰, 가치, 시스템, 네트워크를 강조하고, 조직의 인 ... 적 자본과 사회적 자본의 증진을 위해 집단지능을 향상시켜 조직의 적응력을 극대화하는 행위를 의미한다.6. 특성론적 리더십의 정의와 제한점을 쓰시오.특성론적 리더십은 위인이론이라고도 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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청소년상담사 3급 이론 정리

: 어떤 상황에 대한 통제 책임 및 지도, 관리의 역할을 부여받은 직위를 의미 -> 능력으로서의 리더십 : 집단원 간의 관계에 영향을 미쳐 집단지도자 또는 집단상담자가 의도한 바람직 ... 한 방향으로 이끄는 재능 및 기술을 의미- 리더십은 조직 또는 집단의 공동 목표를 달성하기 위해 집단원들이 목표지향적인 행동을 할 수 있도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향 ... 력 있는 행동이라 할 수 있다.• 리더십의 구성요소 : 지속성, 타협성, 창의성, 관대함, 시간관리 등이 있다.+ 지식!N• 스토그딜(Stogdill)의 리더십의 덩의와 관련된 11

시험자료 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.04

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안전보건경영방침 절차서

관리1. 목 적본 절차는 안전보건의 성과를 지속적으로 개선하도록 하는 회사의 안전보건 방침 설정하고 손실을 미연에 방지하기 위하여 안전보건문제를 주도적으로 관리하는 효율적인 리더십 ... 관계자가 쉽게 접할 수 있도록 공개되어야 한다.4.3 안전보건 리더쉽4.3.1 안전보건에 관한 대표이사의 역할안전보건문제는 기업이나 조직의 사업을 성공적으로 이끄는데 있어 매우 ... 중요하다. 따라서 강력하고 치밀한 리더십을 통해 조직 내에 양호한 안전보건상태가 유지되도록 항상 노력해야 한다.1) 근로자를 비롯하여 사업 관련자들에 대한 위험요소를 평가해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06

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학점은행제 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

를 보완하기 위해 상황적 리더십 이론과 결합해 리더의 행동을 유연하게 바꾸는 것이 좋아 보인다참고문헌손혜진, "리더십 그리드 모델," 조직과 인사관리연구, 제27권 3호, pp. 69 ... 성공적으로 조직을 이끌어 나아가야 한다. 리더는 구성원에게 동기를 부여하기도 하며, 영감을 주는데 그러한 리더에게 필요로 하는 능력과 역량을 리더십이라 부른다. 리더십 이론은 많 ... 과 사람들에 대한 관심 모두 낮은 형태이다. 여기서 리더는 최소한의 개입과 관리를 보여주는데, 이 스타일에 있어서 리더는 리더십을 제대로 발휘하지 못할 수 있다.관계중심형 리더 (1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

(1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요 ... 성은 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 보완과 발전을 거듭하고 있다. 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직 ... 인식하고 조직에 무한한 열정과 애정을 지녀야 한다.이렇듯 조직을 이끌며 목표를 제시하는 등의 활동을 ‘리더십’이라고 한다. 이러한 리더십이 중요한 이유는 리더는 조직의 운영 및 발전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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간호관리학 5장 지휘

5장 지휘CH1 지휘의 이해1. 지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장 ... 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치 ... 는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, 영감을주는 행위를 모두 포함2. 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자 ... (권위적-민주적-자유방임적 리더십, 관리격자 이론 등)- 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 학습을 통해 가능하다고 함- 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

적 리더십 행동을 발견하지 못했다. 또한 리더십 행동 유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못했다.1.2. 임상실습에서 경험한 관리자의 리더십중환자실 실습 중 경험 ... REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십 ... 이란, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 일컫는다. 리더십을 통해 상황을 판단

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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