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"내부고객평가" 검색결과 861-880 / 30,707건

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    기술보증기금 금융일반 자기소개서
    하며, 내부적으로는 AI 기반의 기술 DB 분석 시스템을 통해 평가 일관성을 강화할 수 있습니다.또한 기술 기반 기업의 자금 흐름은 일반 기업과 달리 불안정하므로, 단일 보증 중심이 아닌 ... 기금 금융일반 직무에 필요한 핵심 역량인 기업분석 및 재무 이해력을 키울 수 있었습니다. 학부 시절 수강한 ‘기업가치평가’ 수업에서는 실제 상장기업을 대상으로 DCF와 EV ... /EBITDA 방식을 적용하여 기업가치를 산정하는 조별 과제를 수행하였고, 팀 내에서 재무자료 수집 및 분석 역할을 맡아 발표 성과에서 우수 평가를 받았습니다.이론적 기반을 실무 역량
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17
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    신용분석사 2부 (2과목, 3과목)
    +T+DEP / * OCF = EBIT(1-t) + Dep → 종합신용평가에선 CF표 수치 이용* 유동비율 / 당좌비율 / 현금비율 ( 유동자산,당좌자산,현금성자산 / 유동부채 ... )* DCF법은 미래CF를 추정하고 적절한 할인율r 로 땡겨서 가치를 계산하는 가치계산방법* 종합신용평가에서 회전율 구할 때 “평균”매출채권 = (전기말 + 당기말) / 2 해야 ... 성이 크면 공급업자의 판매량이 클수록 공급자의 교섭력이 강해진다■2장 현금흐름분석선급금(for 공급자)선수금(for 고객)→ 둘 다 영업활동 / 비화폐성간주해서 외화환산X (물권적성격
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 경영정보시스템_인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적 문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요
    , 고객 맞춤형 서비스 제공, 효율적인 운영 관리 등 다양한 영역에서 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 변화는 기업의 경쟁력을 극대화시키며, 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 데 크 ... (Amazon) - 고객 맞춤형 추천 시스템아마존은 AI 기술을 활용하여 고객 맞춤형 추천 시스템을 개발하여 큰 성공을 거두었다. 이 시스템은 고객의 구매 이력, 검색 기록, 장바구니 내역 ... 등을 분석하여 각 고객에게 맞춤형 제품을 추천한다. 이러한 AI 기반의 추천 시스템은 고객 경험을 극대화하여 재구매율을 높이고, 고객 충성도를 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점
    / 최종적인 조직성과 강조2/ 환경 변화에 신속한 대응3/ 사업부 내 기능 간 조정이 용이4/ 고객만족5/ 최고경영자의 전략 수립과 육성6/ 대규모 조직, 다품종 생산에 적합(2 ... 란 1차 조직 구분에 제품, 지역, 고객별로 분할하여 독자적인 생산괴성과 시장을 갖는 자기완결성이 높은 부문화를 이루고, 이익책임을 갖는 경영 단위를 말한다. 사업부제 조직구조 ... 사업본부와 사업부로 구분된 18개 내부사업조직의 책임자가 모두 대표이사로 구성되어 있고, 6개월에 1회 보고만 하게 되어 있고 주주봉사실, 직원봉사실의 지원조직만 존재한다. 그리고
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    다. 이를 위해 120 다산콜센터 성과를 측정하는 평가요소를 도출하고, 이러한 성과평가의 요소를 최초?중간?최종 성과로 구분하여 시민고객의 측면과 서울시 직원측면으로 구분하여 분석 ... 한 영향을 미치는지를 살펴보고, 프로그램 논리 구성요소간의 논리적 인과관계에 대해서도 분석하였다. 연구결과 120 다산콜센터는 시민고객의 측면과 내부고객 측면에서 긍정적인 운영성과 ... 사회복지행정론 주제 : 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오. [과제에 포함할 내용] 1. 논리모델
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    물건을 구매하고자 할 때, 소비자가 구매의사결정을 하는 과정을 본인의 사례를 들어 설명
    은 측면보다는 종업원의 친절이나 실내디자인과 같은 요소들이 평가에 더 큰 영향을 미치게 된다. 그 다음 분위기는 고객들로 하여금 특정한 결과를 도출할 수 있는 공간과 이에 수반 ... 하는 편이다. 고객들에게 물건을 판매하여 수익을 창출하는 기업들의 입장에서는 소비자들이 물건을 구매할 때 어떠한 의사결정 과정을 거치는지를 파악하는 것이 매우 중요하다. 그러한 의미 ... 한 구매의 필요성을 인식한 것에 따라서 소비자들은 구매와 관련된 정보를 탐색하고 이와 관련된 몇 개의 대안들을선택하기 위해 각각의 대안들을 평가하는 과정을 거치게 된다. 선택한 대안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과
    내부 고객들인 임직원들에게 상처를 준다거나 혹은 정신적으로 과도한 스트레스를 주게 된다면 이는 넓은 관점에서 보았을 때 오히려 기업에게 손해가 될 수 밖에 없다. 인간은 로봇 ... 됨에 따라서 기업들이 치르는 경쟁은 나날이 더 치열해지고 있으며, 이러한 상황에서 기업들은 고객만족도를 바탕으로 서비스직 종사자들을 평가한다거나 인센티브를 제공하기도 한다. 이는 서비스직 ... 있다. 고객이 아무리 부당하게 대우를 할지라도 이에 대해서 직접적으로 이의를 제기하기는 어렵다. 우리나라에 비해서 노동자들의 권리가 더 발달한 서양의 경우 고객이 이렇게 이른바
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오
    장애물을 밝히는 과정이며 평가는 문제를 정의하고 우선순위를 정하는 행동계획의 첫걸음으로 평가대상 분야는 정서 상태, 롤플레잉문제, 고객생활, 자기방어 메커니즘, 고객역량과 대응 ... 방법, 가정·사회적 지원 등입니다. 이 평가 단계의 결과 감정노동자들은 고객으로부터 압력을 받는 것이 아니라 인간으로 대우받기를 원한다는 것입니다. 또한 감정노동자 가계도와 생태지도를 분석한 결과 현재 감정노동자의 문제점을 알 수 있습니다. ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 생산운영관리 발표 롤스로이스
    를 선도할 것임 . 향후 전망결 론 - 분석 및 비평인수 전 인수 후 분석 및 평가 BMW 에서 채용한 비스포크를 통해 innovation 1998 년 고객의 NEEDS 를 만족 ... 시키지 못해 시적 하락분석 및 평가 롤스로이스의 상표 BMW 의 기술력Problems to Solve 신규 고객 유치 어려움 수요 상승에 따라 벅찬 수작업 방식 분석 및 평가Q A{nameOfApplication=Show} ... Rolls-Royce Motor Cars dealers - 인증딜러네트워크를 통한 1 대 1 고객 관리 Uncompromising Pre-Delivery inspection and
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)
    종사자들의 직무만족도를 떨어뜨리고, 이들의 낮은 업무만족도는 사회복지시설에 거주하는 복지고객의 생활만족도에 큰 영향을 미친다. 또한 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부 고객 ... 이 되기 때문에 내부 고객의 만족도를 높이기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 매우 중요하다. 사회복지기관의 특징 중 하나는 고객이 주 수혜자인 봉사단체라는 점이다. 이러한 조직 ... 다.특히 사회복지단체는 조직의 어떤 이익이나 이익을 추구하기보다는 고객이 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 양질의 사회복지서비스를 제공해야 하며, 일반기업이나 영리단체에 비해 특별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14
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    서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서
    학 전공에 진학을 한 다음에 경영성과, 경영 지표 분석 위주로 연구 실습을 해나갈 계획입니다. 저는 EBITDA 분석을 통한 기업의 현금창출능력 평가 연구, 고객만족도(KCSI ... , NPS 등)가 매출 증가에 미치는 영향 연구, 소상공인의 경험, 부채비율, 인적자본이 경영성과에 미치는 영향: DISC행동유형의 조절효과 연구, 공공기관 경영평가의 효과성 제고방안 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 비영리기관의 성과 측정을 위한 KPI 분석 모델 개발 연구, 핵심역량기반 전략성과관리 시스템의 성과 분석 연구, 전략성과 평가의 비계량지표
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10
  • ESG 경영 개요
    , 코울 인디아(Coal India)에 대해 투자 배제(2) 고객의 ESG 요구 증대- 글로벌 기업들은 ESG 경영이 미흡한 공급사와는 거래를 하지 않겠다는 움직임(3) 신용평가 ... , 내부통제, 리스크 관리 등으로 분류하여 조정사유에 해당하는 기업에 대해 신용등급을 조정함- 한국. 한국신용평가는 ESG 채권 인증 평가사업 도입(4) ESG 정부 규제 강화- 유럽 ... 의 사회적 책임. 고객만족. 데이터 보호·프라이버시. 인권, 성별 평등 및 다양성. 지역사회 관계. 공급망 관리. 근로자 안전- Governance는 기업의 투명한 지배구조 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
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    데이터품질의 의미를 약술하고 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향에 대해 교재 외의 사례를 조사하여 기술하시오.
    되어 억울하게 결석 처리된 적이 있었다. 당시 교무처에 직접 가서 정정 요청을 해야 했는데, 그 과정에서 데이터 오류가 학생의 성적과 평가에까지 연결될 수 있다는 사실이 무겁 ... 된다. 조직의 입장에서도 데이터품질은 단순한 효율성 문제가 아니라 신뢰의 문제이다. 고객의 정보를 정확히 관리하지 못하면 거래 자체가 불안정해지고, 더 나아가 고객과의 관계도 무너질 ... 데이터품질 관리가 실패하면 조직의 경영은 여러 측면에서 흔들린다. 첫째, 운영 효율성이 떨어지고 비용이 불필요하게 증가한다. 예를 들어, 고객 주소가 잘못 입력되어 택배가 반송
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS Customer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객관계관리(CRM Customer Relationship Management)의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CRM을 하는 이유(목적)와 기업들
    의 약자다. 기업이 소비자와의 관련 내부자료와 함께 외부자료를 분석하며, 통합하는 과정을 거쳐 고객 중점의 자원을 극대화하기 위해 사용한다. 이를 기반으로 하여금, 소비자의 특성 ... 에 올바른 마케팅을 계획하며, 지원과 평가하는 과정을 포괄적으로 고객관계관리라고 불린다. 고객 데이터를 통해 신규 고객들을 확보할 수 있고, 고객 관리를 통하여 기존의 고객들을 적극 ... REPORT점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS:Customer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.28
  • 도서 배민다움 독후감 본깨적 독서감상문
    기 때문이다. 77.일을 시작할 떄는 가장 작은 규모로 가장 가볍게 시작하라.86.파리바게트 전신 삼미당 정신 "빵을 수백만 개 만들어도 고객은 빵 하나로 평가한다"94.애플,벤츠 ... 고객을 설정하고 라이프스타일의 변화에 따라 맞춤화된 상품에 제시 (독특한 경품, 수수료 0%)를 통한 지속 가능한 비즈니스 모델이자 확장성을 제시[내부 브랜딩 전략]내부 구성원 ... 은 업의 본질에 맞는 타깃 고객을 설정하고 그들이 라이프스타일을 계속 업그레이드할 수 있도록 맞춤화된 상품을 제시하는 형태로 바뀌고 있다. 166.진정한 발견의 여정은 새로운 경치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 마케팅원론_국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차
    한 수준에 놓여있다. 이는 자동차 수요가 급등하고 있는 중국 내 판매율이 증가하지 못하는 결과를 초래했다.2. H 자동차의 내부환경분석2020년 결산 현대자동차 매출액 103조 9 ... ,976억 100만, 영업이익 2조 3947억으로 확인되었다. 지난 2019년에는 사상 첫 매출 100조 원을 달성하였으며, 지속 가능 경영 대외평가에서도 우수한 성과를 내고 있 ... , IIHS2) 어워드 최다 수상 등을 하였다.중장기적인 지향점으로는 지속가능경영 5대 영역인 스마트 모빌리티 기반 고객경험 혁신, 밸류체인 전단계 친환경 가치 추구, 지속가능한 공급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03
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    EO 관리 지침(표준)
    해서는 평가를 실시하고 생산 실행에 앞서 내부 또는 고객승인을 포함한 유효성 평가가 되어야 한다.4.8 양산1) 품질관리팀은 승인된 초도품보증서 사본을 관련 팀에 배포한다.2 ... 표준 문서: EO 관리 지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사의 공정개선을 위한 설계변경에서부터 고객 ... 변경이 필요한 경우, 해당팀에서는 구조제안검토서에 내용을 기재하여 해당팀장의 승인을 득한 후 개발팀으로 의뢰한다.2) 고객으로부터 금형적용검토의뢰서는 개발팀에서 접수한다.3) 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.30
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    실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명
    의 특징3) MBO의 목표설정 및 절차4) MBO의 요건2. 부산광역시의 MBO도입 사례분석1) 목표설정2) 목표평가3) MBO의 활용범위Ⅲ. 결론 ... , 논리모형, BSC등의 성과관리제도가 성립되었다. 그 중 오늘날의 MBO는 조직구성원의 참여와 합의로 단계별 목표를 설정하고 평가하도록 하는 점에서 과거와는 다른 특성을 보이고 있 ... 향상을 통해 궁극적으로 고객만족을 달성하기 위한 관리방법이다. 논리모형은(Logic model)은 로직모형, 프로그램 논리모형 등 여러 이름으로 불리고 있으나 그 의미는 목적
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 2021 1학기 방송통신대학교 데이터베이스시스템 중간과제 A+받음
    출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 데이터베이스시스템학 번 :성 명 :강 의 실 :연 락 처 : ++ PK에 밑줄이 빠져있으므로 참고 ... 대여점 “KNOU두발로”는 고객이 요구하는 사양의 자전거를 실시간으로 대여하기 위해 자전거 및 부품에 대한 데이터베이스를 구축하고자 한다.각각의 자전거에 대해서 자 전거번호, 제조 ... 회사, 최대승차인승, 색상, 상태, 대여요금을 관리한다.제조회사에 대해서는 제조사코드, 제조사명, 대표번호, 주소를 관리한다.고객은 한 번에 한 자전거를 대여할 수 있으며, 각 자전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.03.15
  • 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.
    합니다. 서로 다른 문화와 언어를 이해하는 인재가 많아질수록 다양한 국가의 고객 니즈와 시장 변화에 더 효율적으로 대응할 수 있습니다. 이는 곧 해외 진출 및 글로벌 사업 확대에 큰 강점 ... 충성도와 창의성까지 함께 이끌어냅니다.예상되는 반론으로는 “다양성이 커질수록 내부 갈등과 관리의 어려움이 증가한다”는 우려가 있을 수 있습니다. 그러나 포용적 리더십, 정기적 다양 ... 성 교육, 공정한 평가, 보상제도의 병행을 통해 충분히 해결이 가능합니다. 실제로 많은 선진기업들이 이러한 방안으로 구성원 몰입도와 조직성과를 함께 끌어올리고 있다는 현실이 이를 뒷받침합니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.18
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2025년 11월 02일 일요일
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