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"사회학과 인재상" 검색결과 841-860 / 28,144건

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    행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.
    ·감수성·사색능력 등 인간 본연의?그 능력과 공직자의 소명을 정책 및 행정서비스에 담아낼 인재를 육성한다. 넷째, 가치창출 평가로 공직사회에서 요구되는 경쟁과 협업 그리고 공생 ... 행정학미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정 ... 논하고자 한다.2. 본론우선, 2016년에 한국의 인사혁신처에서 발표한 ‘인사비전?2045’에 본 미래 공직사회의 방향을 제시하고자 한다. 첫째, 자유공무원제 전환으로 그 고용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    [문헌정보학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <문헌정보학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    , 응용력과 창의력, 봉사 정신과 지도력을 갖춘 유능한 인재를 양성할 수 있도록 교육한다.교육 내용으로는 기록관리 디지털콘텐츠 제작론, 문헌정보학 연구법, 문헌정보학의 기초, 빅 ... 의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있다.문헌정보학은 지식의 생산, 처리 및 활용을 필수로 하는 빅 데이터 분석의 기반 지식을 연구하는 학문이다. 문헌정보학과는 4차 산업혁명 시대 ... 서, 사회과학연구원, 저작권에이전트, 정보보호 전문가, 정보시스템 운영자, 출판물기획전문가?학생부종합전형 대비 과목 선택문헌정보학과는 다양한 언어 관련 정보를 접하게 되므로 영어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01
  • 경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사
    경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념 ... , 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차1. 서론2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념 및 중요성2. 역량모델링 사례3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경제와 사회가 급변하며 역량 모델링의 중요 ... 이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다. 핵심역량모델링은 조직내 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽 ... 하는 기업의 인재상과 맞닿아 있다. 예컨대 LG전자의 인재상이 역할모델링으로써 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. 이러한 인재를 다시 구체적으로 4가지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+
    연대기적 나이, 생물학적 나이, 심리적 나이, 사회적 나이 등의 구분 기준에 따라 성인을 정의하기도 한다. 이러한 성인이 학습을 하는 경우 성인학습자라고 하는데, 학습자로서의 성인 ... , 나아가 사회의 발전, 그리고 더 나아가 나라의 발전을 위해서는, 빠르게 변화하는 세태에 발맞추어 발전해나갈 수 있는 인재가 필요로 하다. 따라서 본고는 우리 사회가 이러한 인력 ... 를 낼 수 있게끔 적합한 환경과 기회를 제공해야 한다. 또한 사회 구성원 개개인들은 자신이 인재로서의 가치와 경쟁력을 갖출 수 있도록 꾸준한 학습과 자기 개발을 도모해야 한다. 본고
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석
    들이 생겨나게 되었다. 우리 사회 안에서 직무라는 개념은 매우 광범위하게 사용되고 있다. 다양한 직업들이 생기고 사라짐에 따라 어떠한 인재가 적절한지, 얼마나 많은 인원이 필요한지 ... 산업심리학직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석한 내용을 작성하세요.산업심리학직무분석의 정의 ... ) 직무 분석의 유형(3) 직무분석의 목적과 방법(4) 직무분석의 절차와 적용사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론수많은 산업들의 발전으로 현대 사회에는 많은 직업과 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
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    [교육학관련독후감] 다중지능(저자 하워드 가드너)
    로 정리했다. 가드너는 8가지 지능 모두가 특별한 능력이고 각자가 장점을 찾아 이를 전문적으로 발전시킨다면 사회의 각 분야에서 두각을 나타내는 인재가 될 수 있다고 주장했다. 이러 ... [교육학 독후감] 도서명: 다중지능(저자: 하워드 가드너) 출판사: 웅진지식하우스 서론 - 도서 선정 이유 교육학 시간에 지(智), 덕(德), 체(體)의 균형 잡힌 발달을 지향 ... 한다는 전인 교육과 교육적 인간상을 배우고 나니 우리나라의 교육이 자기 분야에 전문적일 뿐만 아니라 골고루 다양한 능력을 갖춘 인재를 중시한다는 것을 알게 되었다. 그에 대해서 생각
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01 | 수정일 2025.11.18
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    5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동
    교육사회학주제: 5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등 ... . 본론1. 교육선발1) 의의적재적소에 맞는 사회인재를 선발하고 배치, 분류하는 기능을 말하며 개인의 흥미나 능력, 적성에 맞는 배치를 통한 개인 자아실현을 돕고 국가와 사회 효율 ... 한다.(1) 기능론적 관점정보화 사회에서 우수 인재가 필요하며 기회평등이나 조건을 중시한다. 이 때 발생한 불평등은 개인의 능력이 반영 된 것을 정당하게 인정한다.(2) 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    과목명: 국제경영학주제: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리2. 글로벌 인적자원관리의 성공사례1) 삼성 ... , 개성을 고려하는 것이다. 기업의 가치관에 부합하는 인재를 영입하는 것부터 기업이 요구하는 인재상으로 성장하도록 교육하는 것까지 궁극적으로는 모두 조직과 구성원의 가치관이 조화 ... 매출의 85%가 해외에서 벌어들이고 있을 정도로 지역전문가 육성을 통하여 파견된 인재들이 실제로 현지 시장점유율을 높이는 데 큰 도움이 되었다는 것을 알 수 있다. 또한 삼성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 보고서 ) 융합형 질문교실 진로 탐색 보고서
    를 향상시킬 것이다. 또한 코딩이나 C언어와 같은 프로그래밍 관련 지식도 쌓아 올릴 것이다. 이를 통해 IT와 인문학적 사고를 융합한 인재가 되도록 하는 것이다. 이는 교수님 ... 께서 말씀해주신 인재라고 확신한다. 이공계열이라고 하여 이공계열만을 고려하는 것이 아니다. 또한 인문계열이라고 하여 인문계열만을 생각해서도 안 된다. 지금 우리사회가 필요로 하는 것 ... 은 하나의 일방적 지식을 지닌 단일 지식인이 아니라 인문학적 마인드와 이공계적인 지식을 지닌 융합적 인재이다. 이를 위해 앞으로 더 다양한 경험과 지식을 습득하도록 노력할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
  • [A+] 4차산업시대에 필요한 교육에 대해 설명하시오 (4차산업시대의 교육특징, 미래교육 특징, 4차산업시대교육)
    의 눈부신 발달로, 많은 직종들이 사라지게 될 것이며, 이에 따른 추구하는 인재상이 달라지게 될 것이다. 따라서 4차산업시대에 필요한 교육은 이전 시대의 교육과는 달라질 수밖에 없 ... 게 되었다. 4차산업혁명이라는 개념을 주차한 클라우스 슈밥은 4차산업혁명을 ‘물리적 영역, 디지털 영역, 생물학 영역의 경계가 허물어지는 초 연결, 초 융합 산업혁명’이라고 정의내렸 ... 을 한다. 따라서 새로운 기술적 변화에 발맞춰 미래 인재를 양성하기 위해서는 미래에 필요한 STEAM분야와 컴퓨터 분야 중 소프트웨어분야가 주목될 것이다. 이를 위해 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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    한국 대학의 역사 및 현실과 사회적 역할(서울대를 중심으로)'에 대해 논문 형식
    과 교육 내용은 현실의 변화 속도를 따라가지 못하고 있다는 점에서 위기론이 제시되고 있다. 처음에는 산업 사회에서 그 연관성이 떨어지는 인문학에서의 위기론만 제시되었지만 이제는 이공계 ... 주제: '한국 대학의 역사 및 현실과 사회적 역할(서울대를 중심으로)'에 대해-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 대학의 역사2. 한국 대학의 현실과 사회적 역할Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 문화가 널리 퍼지는데 크게 기여하였다. 동양의 경우에는 국가에 의하여 설립된 최고 교육기관으로 대학이 존재하였는데 이러한 대학에서는 통치수단의 일환으로서 관리를 양성하거나 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    하시오.목 차1.서론2.본론1) 과거와 현대사회인재상 변화2) 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 3가지3) 개인적인 견해3.결론4.참고문헌1. 서론현대사회 ... 와 현대사회인재상 변화4차 산업혁명은 빠른 기술 발전을 통해 우리에게 편리함을 가져다 주고 있으며 조직이 요구하는 인재상 또한 변화하고 있으며, 기술의 진보와 세계화, 세대와 계층 ... 조직심리학직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 최신자료/ 기업과 기업 내/외부의 이해관계자 사이의 갈등이나 윤리적 의사결정에 대한 문제들을 이슈화한 영화를 한편 감상하고 영화감상문을 쓴다.
    Ⅰ. 서론 우리가 살아가는 사회에서 나타나는 경제의 논리는 다소 복잡하다. 주류 경제학에서는 주로 수요와 공급의 원리를 이용해 경제의 원리를 해석하려하지만 실제로 우리 사회 ... 위기의 원인을 냉철하고 분석적인 관점에서 조명한다. 2008년의 세계적인 경제 위기가 예기치 못한 하나의 위기가 아니라 이미 충분히 예견할 수 있었던 인재라고 보는 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03
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    [공적조서][공적 조서] 대학발전 및 학생 지도에 헌신한 교수에 관한 공적조서 예문입니다. 유익하게 사용하시기 바랍니다.
    6개월을 근무하면서 인문학자로서 인성교육에 힘써 바른 시민의식을 지닌 인재 양성에 헌신하였으며, 민주화운동과 지역 환경운동에도 적극적으로 참여하여 사회 발전에 이바지함. 학생 교육 ... 은 물론 학술연구, 대학과 사회에 대한 봉사 및 연구 성과를 국내외 학회에서 발표함으로써 국어국문학 발전에 이바지함. ... 하며 국어 운동에 크게 이바지하였음.○○대학교 국어국문학과 교수를 본분으로, 학과장과 인문학연구소장, 유럽문화연구소장, 기획처장 등을 역임하고, 대학수학능력시험과 중등교사임용시험의 출제
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 유아교육에 대해서
    으로 성장시킬 수 있도록 지도한다는 의미를 내포하고 있다. 교육학 사전에서 교육은 ‘인간의 정신적ㆍ신체적 성장과 발달을 어떤 이상이나 목적 혹은 기준에 의하여 통제하거나 조력하는 일련 ... 다. 또한, 아동의 인성, 기본 생활습관, 의사결정능력 및 문제해결력이나 창의성을 신장시킬 수 있다. 게다가 유아들은 비슷한 또래들과 어울리면서 타인과의 상호작용을 통해 사회성을 신장 ... 의 중요성을 다른 아이들에 비해 좀 더 일찍 깨닫게 될 것이며, 이는 아동의 사회적 상호작용능력을 신장ㅇ시켜 줄 수 있는 계기가 될 것이다. 유아교육은 아동과 가정뿐만 아니라 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회학 핵심 이론 정리 - 기능주의 vs 갈등이론 비교
    교육사회학: 이론적 접근과 현대적 함의1. 서론교육사회학은 교육을 사회적 현상으로 분석하는 학문으로, 교육의 사회적 기능과 영향, 계층 간 교육 격차, 교육제도의 변화 등을 탐구 ... , 사회적 불평등을 재생산하는 기제로도 작용할 수 있다.교육사회학의 연구는 크게 실천지향적 연구와 이론지향적 연구로 나뉜다. 실천지향적 연구는 교육 현장에서 직접 활용할 수 있 ... 는 사회학적 지식을 제공하는 반면, 이론지향적 연구는 교육 현상을 분석하여 사회학 이론을 확장하는 데 중점을 둔다. 또한, 교육사회학은 거시적 차원에서 교육이 사회구조 및 계층 이동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    【산업심리학】주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 리더십 유형3. 이상적인 리더십 사례(빌 ... 게이츠)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 개인과 조직은 밀접한 상호관계성이 있으며 조직을 떠나서는 존재가 어렵다. 특히 조직을 효과적으로 운영되게 하고 높은 성과를 올릴 ... . 마이크로소프트사는 창의적이고 우수한 사람을 고용하고 탁월한 업무 환경과 조화와 일에 대한 흥미와 지속적 도전을 통하여 인재들은 계속 해서 회사에 남을 수 있도록 한다. 정보기술 업계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • (교육사회학)4차 산업혁명 시대 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안
    교육사회학4차 산업혁명 시대, 성순한 사회인 육성을 위한교육의 방안수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론1) 4차 산업혁명 시대의 특징 및 요구되는성숙한 사회2) 학교 ... 본고에서는 인간성 결여의 문제를 중심으로 4차 산업혁명 시대의 특징과 현시점에서 요구되는 성숙한 사회란 무엇인지 고찰해보고, 현시점에서 인문학적 교육이 어떤 방향성을 가지고 나아가야 ... 고야 한다.이러한 상황에서 무엇이 ‘성숙한 사회’라고 말할 수 있을까. 우리는 인문학적 가치를 실현시키고자 하는 노력을 지속적으로 수행하며, 이에 대한 담론을 꾸준히 생산하여야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.24
  • 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    을 목표로 하는 개인과 조직의 집단을 말한다. 영리기업과 달리 사회의 공익을 위해 일하는 경우가 많지만 경영학을 배우는 관점에서는 영리기업의 극대화가 주를 이룬다. 이러한 수익 ... 만 기업들은 교육·급여·환경개선 등 다양한 방법으로 투자해 핵심역량 인재로 육성하고, 근로자들이 만족하고 일할 수 있는 환경을 조성했다.따라서 기업 내에서 관리자나 관리자로 일 ... 가치가 높아지고 있다'고 느낀다면 조직에 오래 머물며 일하고 싶을 것이다. 그러나 개인적, 사회적 지지가 따라오지 않고 자신의 적성과 가치에 맞지 않는다고 생각하면 일에 대한 가치
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 12월 08일 월요일
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