"혁신지향문화"의 검색결과 입니다.

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"혁신지향문화" 검색결과 821-840 / 23,691건

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화웨이의 조직문화

하는 업무 방향이나 비용을 절감하려는 업무 방향을 지향하지는 않는다고 한다. 다만, 화웨이는 단기적 이익보다는 장기적 측면에서의 혁신을 강조한다고 한다.6) 6장: 법의 수정본 장 ... 경영조직론 과제: 화웨이조직문화는 눈으로 직접 확인할 수 없다는 특성이 있다. 때문에, 특정 기업의 조직문화를 알기 위해서는 가시성을 띄는 “인공물”에 대한 관찰을 통해서 추측 ... 하는 수밖에 없다. 본인이 본 레포트에서 분석할 화웨이 또한 조직문화의 본질적 특성을 고려하여, 각종 기사, 사이트에 드러난 몇 가지 인공물들을 먼저 소개하고, 이후 그로부터 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약

① 실증적(양적) 연구: 계량화, 과학적, 객관적, 통계적.사회/문화는 본질적으로 같음.② 해석적(질적) 연구: 해석과 이해. 주관적.인간 행동 내면 의미.계량화로는 현상 이해하기 ... 정치통합(I): 조정/통합. ex 법, 관습잠재성(L): 긴장 완화. ex 문화, 종교2. 갈등론 (+코저): 급진적. 지배→피지배 강제력 존재.마르크스: 생산 수단 유무 ... 적 심미적(관념) 문화: 모든 예술작품의창작활동, 감상. 美 기준.3) 규범적(제도) 문화: 행동 가치 제시→ 옳고 그름 판단케.① 민습: 일상적 개인 생활. 상식/에티켓규제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.12.12

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인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사

그 이상, 사업다각화웹 2.0을 대변하 는 인터넷 기업으 로 성장전자제품, 장난감, 의류, 잡화까지 품목 다변화미디어(서적, 음반) 위주탈피고객지향 혁신적 서비스제공Amazon ... 의 혁신, 신기술의 보급과 변화)4. 사회문화적 환경 : 문화적, 사회심리적, 종교적 조건들(인구증가율, 소비자 라이프스타일 변화, 여성의 사회적 진출, 화경에 대한 사회 인식 변화 ... 세기 : 새로운 경쟁스페이스콜라보레이션 이란 네트워크를 구성하는 주체간에 공동운명체적 생각으로 상호이익을 위하여 상대를 관리하거나 힘을 합치는 방법외부의 혁신역량과 역동성을 내부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에

과목명: 경영학원론주제: 아래 과제를 모두 답하시오.1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인 ... 을 가지는 기업이다. 삼성전자의 조직문화는 우리나라에서 단연 일류에 속하며, 그렇기 때문에 많은 기업에 귀감이 되기도 한다.교재에서는 기업문화를 일곱 개의 요인으로 구분하여 설명 ... 하는데, 이 각각의 요인을 삼성전자의 조직 문화에 대입해 보면 다음과 같다. 첫째, 치밀함이다. 중앙일보와 아주대 연구팀에서는 우리나라 4대 그룹의 기업문화를 조사한 적이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

에 의해 동기부여 받게 됨.- 작은 정부를 지향하는 근래의 정부혁신은 예산삭감 · 감축경영 · 조직개편과 같이 공무원들에게 부담을 주거나 불이익을 초래하는 많은 조치를 수반여러 ... 이탈(disinvestment) 현상을 유발할 우려를 낳음작은 정부를 지향하는 정부혁신 상황 속에서 공무원들의 사기가 떨어지고 투자이탈 현상이 발생할 수 있음. 정부 예산과 인력 ... 나라의 공무원은 곤란한 상태에 놓여있음. 각 나라 정부의 정부혁신 방향이 작은 정부에 맞춰져 있기 때문. 예산과 인력을 줄이고, 기구를 감소하는 방향의 혁신은 업무 과중 부담 등

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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전쟁과평화/전평 2021년 2학기 족보 2021-2

동맹네트워크 유지12. 군사혁신 성공여부에 관한 것 중 부적절한 것은?- 신기술개발, 새로운 전략개념의 산출- 혁신을 추진하는 국가의 재정 건전성- 혁신친화적 조직문화- 경제력 ... 의 필요성이 없어지는 단계까지 전망하게 되었다.4. 인공지능, 빅데이터, 로봇 등의 기술혁신은 지정학적 경계를 넘어서 민간부문에서 이루어지고, 나중에 군사부문에 적용되는 (스핀오프 ... )의 양상을 보인다. 이는 20세기 후반 냉전기에 주요 기술혁신이 주로 군사적 목적에서 진행되어 민간부분으로 확산되었던 (스핀온) 모델과 차이가 있다.5. “역사적으로 전쟁방식

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.10

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1학년 생기부 원본 (공과대학 진학 24년 수시 합격생의 생기부) 1학년 때 생기부에 작성된 모든것들이 포함 되어 있습니다.

이해하고자 4차 산업혁명 시대의 인간과 문화 특강에 참여함. 기술의 발전 바탕에는 문화가 있다는 것을 알게 되었으며 메타버스에 익숙해진 사회의 모습에 주목하게 되었고, 인류의 삶 ... 함. 자신의 희망 진로와 관련해 '성공과 실패를 결정하는 1%의 객체 지향 원리(아키라 히라사와)'를 읽고 서평을 작성, 요약하여 급우에게 추천함. '객체'라는 용어의 의미, 객체 ... 지향 프로그램의 의미와 원리를 알게 되었고 클래스를 통해 인스턴스를 만드는 기본 구조를 파악할 수 있게 되었다고 씀.(1학기)수학 : 수업에 임하는 적극적인 자세가 돋보이는 학생

노하우 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.08.28

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 논하시오.

, 정신 건강, 문화 활동 등 다방면에서 청소년의 다양한 필요를 충족시키기 위한 노력이 이루어지고 있다. 예를 들어, 2023년 통계에 따르면 우리나라 청소년복지 프로그램 참여 ... 한 프로그램과 정책을 분석할 것이다. 마지막으로, 미래 지향적인 청소년복지 발전 방향을 제시하며, 이를 통해 청소년들이 보다 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련하는 방안 ... 이후, 청소년복지는 단순한 보호와 지원을 넘어, 청소년의 자립과 사회적 통합을 목표로 하는 다양한 프로그램과 정책을 도입하게 되었다. 이는 교육, 취업, 정신 건강, 문화 활동 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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세대(86세대, X세대, 신세대, MZ세대 등등)와 관련된 담론이나 이론을 찾아서 그 등장배경, 개념 그리고 특징을 정리하시오.

한 사상과 문화가 공존하였다.개념 : 86세대는 민주화 정신과 개방적 사고를 중시하는 세대로, 대한민국의 정치와 사회 변화에 관심을 가진다. 이들은 민주주의와 사회 정의에 대한 열망 ... 변화에 적응하는 능력이 뛰어나며, 신기술이나 새로운 문화에 대한 거부감이 적다.? 환경과 지속 가능한 발전에 대한 관심 : 86세대는 환경 보호와 지속 가능한 발전에 대한 관심 ... 에 출생한 신세대는 정보화 시대와 글로벌화가 본격화되는 시기에 성장하였다. 이 시기는 인터넷의 보급이 급속도로 이루어지고, 세계 각국의 경제와 문화가 긴밀하게 연결되는 시기였다. 또한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

성 인문학혁명이 융합된 것으로 4차 산업혁명은 초생명사회를 지향한다. 둘째, 초신성 경제 혁명은 선순환 경제와 분배 경제를 목표로 한다. 세 번째 단계는 인간 혁명입니다. 4차 산업 ... 혁명과 함께 물질(주로 생존을 위한 의식주, 안정의 필요성)에 집중됐던 욕구가 마음속으로 옮겨갈 것이다. 놀이와 문화는 가장 큰 산업이 될 것이다.4차 산업혁명의 핵심 개념 가운데 ... 하기 위한 활동은 변화를 유도할 수 있다. 변화를 가로막는 요인은 조직 차원의 힘과 갈등, 기능부서 성향의 차이, 기계적인 구직구조, 조직문화, 집단규범, 집단응집력, 집단사고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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시장세분화의 주요 변수들에 대해 설명하고, 시장세분화 변수를 활용한 마케팅의 예시를 제시하시오

하는 것이 지리적 변수에 예로 들 수 있다. 이렇게 '지리'에 의한 변수는 해당 지역에 사는 사람들의 특성이나 실소득, 혹은 문화나 기후 등을 염두에 두는 것이 중요하다.도시 규모 ... , 생활양식 등을 축으로 한 변수다.예를 들어 '피부관리 상품에 대한 가치관'이라는 기준으로 분류하면 다음과 같다.고급 지향 파 : "고급스러운 것=좋은 것"이라는 가치관을 가진 그룹 ... 유행지향파: "지금 유행하고 있는 것=좋은 것"이라는 가치관을 가진 그룹기능지향파: "미용 성분이 명확한 것=좋은 것"이라는 가치관을 가진 그룹자연 지향 파: "유기농=좋은 것"이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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디지털제품과 일반 아날로그 제품을 선택해 신제품 개발 과정의 공통점과 차이점을 분석하여 과제를 작성하시오.

시리즈에서 아이템을 개발함으로써 경쟁사가 제시하는 아이템보다 더 큰 혁신을 지향하며 제품 주도권을 쥐게 된다.반면 디지털 제품은 이미 사용자의 '라이프 스타일'과 '습관'이 된 ... 를 끌었다. 이 세 제품군은 세계 시장에서 삼성의 스마트폰 점유율을 30퍼센트 이상 끌어올렸다. 다만 갤럭시S20부터는 애플을 베끼고 혁신 없이 부품을 제거하는 등 원가통제 전략 ... 는 라이프스타일, 놀이문화에서 플랫폼으로 등장- 시장에 진출하기 전에 소비자로서 관련 품목을 사용해 본 적이 있지만, 제 스스로도 큰 불편함을 느낀다.- 시장에 대용품으로 등장하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영협상론_협상스타일, 협상유형, 가상 현황 설명, 협상제기 및 목적, 협상과정

수용적 협상가 협동적 협상가 절충적 협상가 회피적 협상가 경쟁적 협상가 관계 지향적 결과 지향적 나의 협상 스타일은 절충형 협상가 에 해당 . 절충형 협상가의 경우 , 협상의 결과 ... 에서 A 회사의 네임밸류와 우리회사의 기술력이 합쳐진다면 빠른 시일 이내에 시장을 장악할 수 있을 것으로 판단 2. 우리 회사의 경쟁우위 - 기술력 → 미래가치 창출 - 기업문화 ... 프로세스에 대한 이해는 우리회사가 훨씬 더 높을 것으로 판단 - 재정건전성 확보 방안 - 사후통합과정 직원통합 , 문화통합 , 고객유지 등 - 실사관련 부분 재무실사 , 법률실사 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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[2025] DL이앤씨 면접 질문 '최종 합격'

하는 혁신적인 건설 기술 개발과 지속 가능한 경영을 위한 비전은 매우 인상적입니다. 이와 함께 직원들의 개인적인 성장이 회사와 함께 이루어지는 문화를 지향하는 점이 돋보입니다. 저 ... . DL이앤씨의 기업 문화에 대해 어떻게 생각하시며 본인의 성격이 어떤 점에서 적합할까요? DL이앤씨의 기업 문화는 혁신과 지속적인 성장을 강조하는 문화라고 생각합니다. 회사가 추구 ... [2025] DL이앤씨 면접 질문 '최종 합격’ 1. DL이앤씨에 지원하게 된 동기는 무엇인가요? DL이앤씨는 국내 건설업계를 선도하는 기업으로, 글로벌 경쟁력과 기술 혁신 역량

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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인공지능(AI) 시대가 가져온 사회적 변혁과 그 의미

인공지능(AI) 시대가 가져온 사회적 변혁과 그 의미 목 차 1. 서론 2. 본론 2.1 인공지능의 개념과 발전사 2.2 AI시대의 경제적 의미 2.3 AI시대의 사회문화적 변화 ... 2.4 AI시대의 교육적 전환 2.5 AI시대의 윤리적 과제 2.6 AI시대의 미래 전망 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 21세기 들어 가장 주목받는 기술적 혁신 중 하나인 ... 기술을 융합한 신제품 매출 증대 효과 123조원과 자동화·효율화를 통한 비용 절감 효과 187조원을 더한 규모로, AI 혁신이 성장 둔화와 저출산·고령화에 직면한 한국의 구조적 한계

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

ulture의 핵심은 나이와 직급에 관계없이 서로 존중하는 것이다. 기본적으로 모든 임직원이 상호 존칭어를 사용하고 있으며 서로 배려하고 존중하는 문화를 지향한다. 아울러 성과와 역량 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)1. 서론 : 기업 개요지멘스 헬시니어스(SIEMENS Health?ineers)는 1888년 설립 이래 약 130년간 ... 환자와 의료진을 넘어 인류 삶의 질을 높이기 위해 노력해 온 의료기기 전문기업이다. 영상진단 이미징, 진단검사 의학 및 분자진단 분야에서의 끊임없는 혁신은 물론 디지털 의료 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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지역사회에 관한 이론을 설명하고, 우리 지역사회의 잃어버린 세계를 어떻게 극복하여 지역사회 상실이론에 반(反)하는 좋은 지역사회를 만들 수 있는지 학습자의 의견을 토론하여 보시오.

습니다.려운 과제입니다. 보존을 강조하는 이론은 현존하는 지역사회의 구조와 문화를 유지하려는 경향이 있습니다. 그러나 이로 인해 혁신과 발전이 억제될 수 있고, 지역사회가 변화에 적응 ... 할 수 있습니다. 이론은 다양한 문화, 인종, 종교, 성별 등의 다양성을 존중하고 포용하는 지역사회를 지향합니다. 이를 통해 사회적인 평등과 상호 이해가 증대되며, 다양한 인재 ... 시오.1. 서론지역사회는 인간들이 함께 살며 공동체를 이루는 곳으로, 인간들 간의 상호작용과 문화를 형성하는 중요한 공간입니다. 그러나 현대사회의 변화로 인해 지역사회는 상실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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초격차-리더의 질문 독후감

. 그렇다면 무엇이 진정한 리더를 가능케 하는 요소인가? 그는 리더, 혁신, 문화 세 가지 파트로 나누어 이에 대해 답한다.먼저 리더이다. 기업뿐 아니라 우리 사회에도 틀리지 않 ... 에 필요한 인프라를 구축한다. 권한 위임을 통해 미래 발전에 필요한 인재도 육성하며 지속 성장을 위한 조직 문화도 이들을 통해 만들어진다.이러한 리더는 어떻게 뽑혀야 될까? 필자 ... 는 미국 명문대의 총장 선발 방법을 꼽는다. 우선 발굴 위원회의 구성원은 이사회, 교수, 동문, 학생, 유력 인사들로 구성하고 학교의 미래가 지향해야 할 방향을 설정한 후 그 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

적 리더십에 가깝다고 생각한다. 변혁적인 리더는 팀 내 비전과 전략적 문화의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력과 방법 및 기술 측면에서 혁신적으로 대처할 수 있는 능력을 가지고 있 ... 를 이룬다. 부하와의 관계성숙도가 높아질수록 지시, 참여, 판매, 위임으로 전환하는 것이 효과적이다. 상황부합이론에 따르면 과제지향적 리더는 상황이 매우 좋거나 나쁠 때 효과적이 ... 며, 관계지향적 리더는 정상적인 상황에서 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대라고 생각한다.2. 사회복지조직에서의 리더십 필요성사회복지조직의 관리자들은 사회복지행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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펄어비스_게임운영_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 펄어비스 및 해당 직무를 지원한 이유와 회사에서 이루고 싶은 일을 작성해 주세요. (700자이내)“도전과 혁신을 함께하며 회사와 함께 성장하는 게임운영 전문가를 목표로”새롭 ... 고 도전적인 환경에서 끊임없는 성장과 혁신을 추구하며 글로벌 게임산업을 선도해 온 펄어비스의 구성원으로 함께 성장하고 싶은 진로목표를 가지고 있습니다.펄어비스는 독창적이고 혁신적인 ... 게임으로 게이머들에게 항상 새로운 경험을 선사해 왔으며 단순한 게임을 넘어 예술적인 표현과 기술적인 혁신을 결합하여 차별화된 콘텐츠를 선보이며 글로벌 게임산업을 선도해왔습니다.저

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2025.10.01

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