"표준근로"의 검색결과 입니다.

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방수시공계획서 실기기출문제 산업위생관리기사 표준근로계약서 과학적 관리론 소득세 의료보장제도

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"표준근로" 검색결과 821-840 / 15,118건

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교육사회학(중간)_1) 유아 대상 한국어교육의 대상과 필요성을 자신의 견해로 정의해보고, 2) 이 교육이 활성화되기 위해서 필요한 부모, 교사, 또는 지역주민 대상으로 필요한 교육을 제시하시오. (2번은 부모교육, 교사교육, 또는 지역주민교육 셋 중 하나만 창의적으로 제시하면 됩니다) (4)

, 2022) 결혼 이주자와 외국인 근로자 등이 급증함에 따라 사회 구성원의 언어?문화적 배경이 다양해진 만큼 다문화 가정 자녀의 건강한 성장환경 조성 및 다문화 가정 구성원의 교육 요구 ... 이 필요하다고 생각한다. 외국에서 근로하기 위해 한국을 찾은 외국인가정이 많다, 자녀들은 한국어 의사소통 어려움으로 유치원에 흥미를 느끼지 못해 유치원 등원을 꺼리기도 한다, 또한 ... 부모도 유치원에는 부모의 근로시간 동안 자녀 돌봄 공백을 메워주길 기대하기도 한다(김신일, 2022)또한“ 교육전문가나 교사들은 외국인 유아가 의사소통 부족으로 인해 심리 정서

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학

- 나이팅게일: 근대간호교육 확립- 펜위크: 간호사 자격 규제. 영국에서 최초 면허시험 실시- 호손실험: 근로자의 감정적, 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침. 개인은 비공식 ... - 직무 충실화: 직무의 양과 질을 확대하여 조직원의 적극적인 동기 유발, 성취감, 만족감 늘림. 수직적 직무 확대.- 과학적 관립법: 직무 단순화, 표준화, 전문화, 세분화에 초점. ... -선입견 착오: 평가와 관계없는 요소가 영향 끼침-규칙적 착오: 항상 점수 높게/낮게 줌-논리적 착오: 하나가 우수하면 다른 것도 우수하다고 생각>통제-표준설정: 성과 측정하기 전에

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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공기업 (한전KPS) 자기소개서

를 진행하였습니다.다행히 학생이 열심히 노력하는 모습을 보고 근로자분들은 차츰 협력해주셨습니다. 결국 1년간의 프로젝트를 통해 작업현장을 분석할 수 있었고 이를 바탕으로 표준 ... 근로자의 산업재해 발생률을 낮추고 예방하는 프로젝트를 진행하였습니다. XXXX는 공장의 능률이 오르지 않고 산업재해가 발생하여 그 이유를 찾고 해결고자 하였습니다. 그 프로젝트 ... 의 일원으로 참가하여 직접 XXXX의 공장들을 방문하며 근로자들의 작업환경과 작업 자세 등을 조사하는 업무를 담당하였습니다. 하지만 근로자들은 저에게 우호적이지 않았고 근무에 방해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[학점은행제] 조직심리학 과제

어 보수를 지급하는 방법이다. 근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. 커미션은 재화 ... 가 될 경우, 오히려 임직원의 근로의욕을 떨어뜨리고 연봉액에 관련된 신뢰성에 불신을 갖게 될 수 있다. 두 번째로 연봉제 증감의 충격이 있다. 연봉제는 전년도의 실적을 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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2024년 인간공학기사 실기 모음(자주 나오는 문제)

01. 작업환경분석 인체측정학(85%) 성별 구분 오금 높이 무릎뒤길이 지면팔꿈치높이 엉덩이너비 남 평균 41.3cm 45.9cm 67.3cm 33.5cm 표준편차 1.9cm 2 ... .4cm 2.3cm 1.9cm 여 평균 38cm 44.4cm 63.2cm 33cm 표준편차 1.7cm 2.1cm 2.1cm 1.9cm 평균 오금 길이에 대한 남녀 측정 값으로 의자 ... mm 표준편차 20.6 19.5 [풀이] 5%ile = 평균-(표준편차×ile계수) 95%ile = 평균-(표준편차×%ile계수) (1) 남자의 범위 ** 신발의 두께: 25mm

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.31

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

위함이다. 이처럼 표준화시킨 업무를 각자 근로자들의 능력과 기술에 따라 업무를 분업시키고 나서 그들이 그것을 수행할 수 있도록 훈련시킨다. 근로자들은 서로 공정하게 수용할 수 있 ... 근로자들에게 명령과 지시를 내리며 그들을 통제하는 분위기 속에서 근로자들을 관리한다. 그렇기에 근로자들은 경직되어있는 분위기 속에서 표준화되어있는 업무를 수행하게 될 뿐만 아니 ... 률 또한 달라진다. 이러한 조직의 특성에 영향을 줄 수 있는 요인은 많이 있으며 다양하게 있다. 관리자와 근로자의 상호작용, 관리자의 리더십 유형, 근로자들 간의 의사소통 및 관계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 관계, 가치, 태도, 취미, 관심 분야, 교육, 가족, 선호도 등 조직구성원의 배경과 관심사에 관한 표준화된 형태의 문항으로 구성된 자료를 뜻한다. 이러한 요소는 개인의 유전적인 ... 의 내용에 영향을 줄 수 있지만 미리 계획한 질문으로 이루어지기에 면접이 비교적 표준화된다고 할 수 있다. 표준화된 질문을 사용해 면접관이 각 지원자에 관해 같은 유형의 정보를 수집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

방안1) 근로능력 평가 강화2) 장애판정 심사자의 전문성 강화3) 장애인 취업활성화 정책 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 7월 1일 장애등급제가 폐지 ... 와 분명한 차이가 있다.3. 현행 장애등록제도의 개선방안첫째, 평가의 정확성과 신뢰성을 높이기 위해 표준화된 평가 도구를 개발하고, 평가를 담당하는 인력에 대한 전문 교육과 훈련 ... 라 우리 사회 전체의 발전과 통합을 위한 중요한 과제이며, 이를 위해 정부와 사회 전체의 지속적인 관심과 노력이 필요하다.1) 근로능력 평가 강화우리나라는 장애판정 시 의학적 평가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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2022 울산대학교병원 간호사 합격 자기소개서 자소서 울대병원 울대 간호

은 변화에도 민감하며 침착하게 해결책을 찾을 수 있습니다.대학교 2학년 여름 방학에 병원에서 근로 활동을 했습니다. 병동에서 활력 징후를 측정하던 중 한 환자분께서 기운 없이 처져 ... 를 위해 노력했던 것처럼 간호사로서 주인의식을 가지고 최선의 진료를 제공하고 싶습니다.본원의 핵심가치(우수성, 친절, 주인의식, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28

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한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

/ 12 1. 한국사회의 변화 노태우 정부 2 ⊙ 복지정책 - 기업복지의 확대 : 사내복지기금법 (1991), 노동은행 설립 (1992), 근로자주택 25 만호 건설 계획 마련 - 영 ... 실시 - 여성정치참여확대 및 공공부문의 여성채용 확대 ⊙ 사회보험정책 - 건강보험통합 : 5 인 미만 사업장 근로자를 직장가입자로 편입 , 환자 부담 치료비의 상한선 정함 공단 ... 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. 한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

사례1) 사례 본문2) 주요 내용2. 1의 기사에서 다루고 있는 사회보험 사각지대에 대한 개인적 의견1) 근로와 급여가 인정되면 직종 구분 없이 산재보험 가입 필요2) 대학원 ... 생 노동에 대한 직종 등재 필요3) 근로와 급여가 제공되지 않는 예외 규정 제정 필요3. 참고문헌1. 우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례1) 사례 본문2) 주요 내용내가 선택 ... 한 기사는 연구 대학생, 실험과 일정 근로를 제공하지만 학생신분이라 어떤 사건, 사고에도 불구하고 산재 혜택을 받지 못하는 학생 근로자에 대한 산재 사각지대가 여전히 존재한다는 기사였

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러 ... 기준 인사관리란?직무중심의 인적자원관리는 인적자원관리의 가치를 직무의 상대적 가치로 보고 직무관리 수준을 직무 평가의 중심으로 여긴다. 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준 ... 관리를 위해 직무가 지닌 특성을 조사 및 분석하는 직무분석과 직무간 상대적 가치를 결정하는 직무평가가 기본적으로 이뤄져야 하는데 조직 외적 여건으로 노동시장에서 직무가 표준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동 ... 권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치 ... 를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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(최합인증 O) 2024 조선대학교병원 ! 자기소개서 + 필기 복원 + Ai 합격 + 면접 질문 !

를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.간호대상자의 건강관리를 위한 논리적, 조직적, 체계적인 간호업무 표준을 설정하고 평가하여 전문직 간호역할을 향상시키고 적극 ... 님께 피해를 드리지 않기 위해 경제적으로 독립했습니다.Q : 근로장학생을 경력에 작성했는데 근로장학생이 무엇인지? (그냥 궁금해서 물어보신 느낌입니다.)A : 학교와 근로장학재단 ... 매년 근로장학생에 지원하여 병동에서 근무하며 책임감 있고 성실하게 업무를 수행했습니다. 간호에 필요한 기본적인 업무인 침상 만들기부터 혈당 간호, 활력 징후, 투약 간호, 위관영양

자기소개서 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.05.30

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2025년 미원상사 안전환경 직무 합격 자기소개서

안전공학을 전공하며 전문성을 키워왔습니다. 제 인생의 목표는 ‘안전한 작업환경 조성을 통해 산업현장에서 일하는 모든 근로자가 위험 없이 일할 수 있도록 하는 것’입니다. 더 ... 나아가 기업과 사회가 안전문화를 정착시켜, 사고와 재해 없는 건강한 근로 환경을 만드는 데 기여하는 안전환경 전문가가 되고자 합니다. 이 목표는 미원상사의 안전환경 직무와도 완벽히 ... ), 그리고 그 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해주세요. 안전환경 직무에 지원하게 된 가장 큰 동기는 ‘현장 근로자의 생명과 건강을 지키는 핵심 역할을 수행하고 싶다’는 열망

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31

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사회복지개론 과제, 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험(1~2나라)

급여의 지급과 함께 고용안정 및 직업능력개발의 제공을 위해 실직자를 채용하는 기업과 근로자에게 일정 비용을 지원해주며 취업난을 겪고 있는 청년 맞춤 사회보험제도라고 볼 수 있 ... 습니다. 마지막으로 산재보험입니다. 산재보험은 공업화의 진전으로 인해 근로자 보호 목적으로 도입된 사회보험제도로, 업무 시 불의의 사고를 당하거나 과로 등으로 부상 또는 사망 시에 치료비 ... 연금, 기업연금, 민간노령급여로 구성되어 있습니다. 두번째로 우리나라의 건강보험과 비교하여 일본의 건강보험은 피보험자의 표준보수월액 및 표준상여액에 따라 보험료가 다르게 책정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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2023년도 급여 대장,원천징수영수증,갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서엑셀서식

210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](8쪽 중 제2쪽)Ⅳ정산명세"21 총급여(16, 외국인단일세율 적용시 연간 근로소득)""2,200,000"49 종합소득 과세표준- ... --소득과세표준소득세율누진공제22 근로소득공제"1,540,000"50 산출세액---0 초과6%23 근로소득금액"660,000"세액감면51 「소득세법」"14,000,000 "'초과 ... 본 서식은회사에서 인사프로그램을 사용하고 있지 않은 인사담당자들이1년간 임직원들의 급여내역을 관리하고임직원들의 갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서 발급이라든지중도 퇴사시 퇴사

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.03.15

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계 ... )84,06129,692113,753기간제 근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의 인적 자원 현황은 다음과 같 ... 을 위한 지원과 사업장에서 발생 가능한 인권 침해 요소를 미리 예방하기 위해 힘쓰고 있다. 나아가 해마다 임직원의 근무 만족도 조사를 진행해 조직 문화를 개선하고자 하며 안전한 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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감염관리실_주사침 자상 사고 예방 교육

내용 5. 노출자의 검사 결과 ② 사업주는 제 1 항에 따른 사고조사 결과에 따라 혈액에 노출된 근로자의 면역상태를 파악하여 별표 14 에 따른 조치를 하고 , 혈액매개 감염 ... 의 우려가 있는 근로자는 별표 15 에 따라 조치하여야 한다 . ③ 사업주는 제 1 항과 제 2 항에 따른 조사 결과와 조치 내용을 즉시 해당 근로자에게 알려야 한다 . ④ 사업주는 제 ... 1 항과 제 2 항에 따른 조사 결과와 조치 내용을 감염병 예방을 위한 조치 외에 해당 근로자에게 불이익을 주거나 다른 목적으로 이용해서는 아니 된다 . 산업안전보건기준에 관한

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.08.01

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궁금한 상속 증여

궁금한 상속. 증여▣ 상속. 증여세율과세표준세율누진공제액1억원이하10%-1억원 초과 ~ 5억원 이하20%1,000만원5억원 초과 ~ 10억원 이하30%6,000만원10억원 초과 ... (한도액1,000만원), 정당법에 따른 정당에 유증 등을 한 재산, 근로조합 및 근로복지진행기금에 유증 등을 한 재산, 사회통념상 인정되는 이재구호금품, 치료비와 그 밖의 불우한 자 ... 를 돕기 위해유증한 재산, 상속재산 중 상속인이 신고기한 이내에 국가.지방자체단체나 공공단체에 증여한재산.- 과세가액에 불산입되는 상속재산(상속세 과세표준 신고기한 이내에 공익법인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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