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"포스코지원동기" 검색결과 821-840 / 2,068건

[ 포스코 - 생산직군 ]합격자기소개서_포스코생산자기소개서자소서_포스코생산자소서자기소개서_포스코생산자기소개서샘플_포스코생산자기소개서예문_자기소개서자소서_기업 자기소개서_직종자기소개서자소서

포스코 (생산) 합격자기소개서1. 지원동기/희망근무분야 (1000 바이트 이내로 작성)[ 믿을 수 있는 POSCO ]힘든 상황에서도 직원들을 믿고 끝까지 지원해주는 POSCO ... 의 경영방침에 매료 되었습니다. POSCO는 인간중심의 경영으로 사람을 먼저 생각하고 직원들과의 공동성장을 추구 하고 있습니다.이와 같은 경영방침 아래 생산 기술 분야에서 일하고 싶 ... 이 순간입니다. 지금 이 순간 현재를 어떻게 사느냐에 따라 미래가 달라집니다.따라서 매 순간 열정을 다해, 최고 POSCO를 만들기 위한 순간을 살겠습니다.[ 할 땐 당차게 ]저

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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[ 포스코 - 직업훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문

[포스코합격자기소개서 ]( [ 포스코 - 직업훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )목 차1. 우리회사 지원동기와 이 ... 후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.1. 지원동기 및 준비해 온 것핵심역량에 집중하실 수 있도록 도와주는 미래형 Outsourcing 솔루션 회사인 한국 지엠디에서 저의 적극 ... 신다면 철강계에서 중요한 강인함과 반대로 차분함으로, 항상 최고의 수익을 내고구성원들에게는 친절과 밝은 미소로 포스코의 정신에 어긋나지 않도록 최선을 다할 것입니다. 또한 성실하고 합리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.17

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포스코 조직행동, 인적자원관리

는 제품입니다.⑥ 스테인리스스틸표면이 미려하고 부식에 대한 저항성이 우수한 특수강으로 별도의 처리 없이 다양하게 사용할 수 있는 고부가가치 철강재입니다. 포스코는 포항제철소 ... ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 분석기업의 선정동기 p---- 3? 포스코 ?Ⅱ. 분석기업의 현황 p---- 41. 기업개요2. 주요연혁3. 경영관4. 재무정보5. 산업특징Ⅲ. 내 부 분 석 ... . 분석기업의 선정동기? 포스코 ?세계의 산업이 가속화 되면서 현재 우리가 살고 있는 21세기는 IT 첨단산업, 닷컴 기업의 시대로 산업구조가 변해가고 있다. 그러한 이유로 철강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04

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포스코 파워 자기소개서

지원동기/희망근무분야 (500자 이내)'에너지와 공정에 대한 관심을 갖고 있습니다'대학 시절 '환경공학'이라는 과목을 듣고 우리나라의 환경과 에너지에 대해 관심을 갖게 되 ... 나 열과 같은 형태로 자원으로 재활용 하는 것의 중요성에 대해 알게 되었습니다.'발전 산업 분야에 지원하였습니다.'앞으로 다가올 미래에는 기존 석유에너지의 고갈과 함께 새로운 풍력 ... 산업을 추진하고, 저탄소 녹색성장을 실현하는 글로벌 에너지 기업 포스코 파워에서 저의 역량을 발휘하고 싶습니다. (449자)성격의장단점/생활신조 (500자 이내)‘긍정적인 마인드

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.19

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대한항공 VS 포스코 비교분석

- 일반 기업과 서비스 전문 기업의 비교 분석목차 21. 서론 31.1 대한항공과 포스코의 선정 동기 31.2 대한항공의 소개 31.3 포스코의 소개 42. 본론 52.1 두 ... 인적자원의 관리 153. 결론 173.1 두 기업의 문제점 173.2 참고자료 211. 서론1.1 대한항공과 포스코의 선정 동기최근 포스코 에너지의 한 상무가 대한항공의 비행기 ... 를 편성하고 인명 구조헬기를 투입하는 재난구호 활동을 지원함.(1)글로벌 인재포스코 청암재단을 설립해 포스코장학회를 확대 개편한 공익재단으로 차세대 인재육성,아시아 네트워킹, 사회

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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포스코 건설 자기소개서

포스코 건설 지원동기(500자)하노이시의 마스터플랜은 기술력과 기획력 덕분에 가능했습니다. 저는 다음과 같은 역량으로 포스코가 더 나은 가치를 제공할 수 있도록 노력 ... 었습니다. 그 결과 학교 홍보, 고궁투어와 같은 이벤트를 학교와 협력하여 진행했고, 학교에 대한 기여로 150만원의 지원금을 받았습니다. 새로운 가치를 제공하며 동료와 함께 걸어갈 수 있 ... 는 포스코인이 되겠습니다.희망직무 및 해당 직무에 대한 본인의 비젼[높은 도면 이해력으로 무하자 현장소장이 되겠습니다]롯데건설 운정택지 개발지구 공사팀으로 16년 하계 인턴시 도면

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11

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전략적 제휴와 국제계약사업

형태 국적이 다른 둘 이상의 기업이 출자하여 별도의 법인을 설립 운영하는 것을 의미함.지분제휴유형자산무형자산기계, 설비 등상표, 기술, 제조공정, 관리노하우 등국제합작투자의 동기 ... 국제합작투자의 관리 합작목표의 일치성 및 장기지향성 상호 신뢰구축 및 학습과정 조정 및 커뮤니케이션 기능 파트너 간의 기여와 책임의 공유 최고경영층의 지원과 관심지분제휴지분참여 두 ... 제휴회사가 기존의 제휴관계를 더욱 공고히 하는 목적으로 상대방의 지분 일부를 취득하는 것 Ex. POSCO-신일본제철 Daimler Chrysler-현대자동차 단순히 상징적 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19

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포스코에이에스티 , 포스코에이에스티 자소서, 포스코에이에스티 자기소개서, (주)포스코에이에스티, (주)포스코에이에스티 자소서, (주)포스코에이에스티 자기소개서, POSCO AST,

과 가능성을 투자하고싶습니다.](주)POSCO AST는 포스코 패밀리로 새롭게 출범한 스테인리스 스틸 냉간압연 전문기업으로 알고있습니다. 2009년 설립 이래 최상의 기술 경쟁력 ... 역량을 크게 발전시켰습니다.[혁신과 성장을 거듭하여 (주)POSCO AST의 신역사를 쓰겠습니다.]포스코에이에스티는 無에서 有가 아닌, 有에서 또다른 有를 창조하는 혁신성을 지향 ... 자 기 소 개 서각 항목당 글자수 공백포함 최소 200자 ~ 1,000자 제한지원동기/희망근무분야/입사후포부[(주)POSCO AST의 전도유망한 미래에 제가 가진 모든 열정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.02.07

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[연세대] 기업분석 : TG삼보의 붕괴

하도록 기업 이름을 바꾸고 있다. 선경은 SK로 한국통신은 KT로 포항제철은 POSCO로 바꾼 것이 그 예이다. 삼보도 이러한 추세에 따라 TG 삼보로 기업 이름을 바꾸었지만 그 새로운 이름6월 ... 가 10% 이내로 좁혀지게 되었다. 이로 인해 SW 지원과 AS가 열세인 조립PC는 상대적 이점을 상실하였다. 아래의 표에서 용산의 판매 비중이 불과 1년 사이에 반으로 떨어진 것을 볼 ... 하게 감소하기 시작하여 2005년 1~4월 누계 기준 전년 동기비 26% 감소하였으며 이에 따라 무역특화지수도 크게 하락하였다. 이러한 수출 부진은 한국의 해외 생산 확대, 중국의 생산

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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[자기소개서]포스코켐텍 합격자소서

1. 본인을 채용하게 되면 포스코켐텍에 영향을 줄 수 있는 긍정적인 측면과 기회에 대해 구체적으로 기술하시오. (1800byte)[생산 혁신을 이뤄 이차전지 소재 시장을 장악 ... 하다]음극재 사업부 생산 관리 엔지니어로 근무하여 가격, 품질에 있어 경쟁력을 높일 수 있도록 노력하겠습니다. 나아가 포스코의 목표인 ‘2030년 내, 전 세계 이차전지 소재 점유 ... 율 20% 달성’을 가까운 미래에 이루는 데 기여하겠습니다.최근, 신규 애플리케이션의 계속된 출시와 각국 정부의 전기차, ESS에 대한 지원으로 인해 이차전지 시장이 빠른 속도로 성장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.21

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포스코·현대중공업 HRM 분석

공업은 입사 후 입직교육 프로그램·장인혼 교육·현장실습을 통해 회사생활에 대한 활동을 지원하고 임직교육기관 중 면담 결과와 전공 그리고 희망직무 고려해 부서를 배치한다. 포스코 ... 포스코·현대중공업HRM 분석목차Ⅰ. 선정배경.......................p.3Ⅱ. 기업소개.......................p.41. 포스코 ... .......................p.18Ⅶ. 참고자료.......................p.19Ⅰ. 선정 배경포스코와 현대중공업은 같은 산업 내 비슷한 업무를 하는 기업으로써 철강, 건설, 조선 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.22

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[합격] 현대제철 자기소개서

제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오.(200자)[Over the POSCO]현대자동차그룹과 긴밀한 협력체제를 통해 현대제철은 포스코와 견줄만한 철강기업으로 성장 ... 하였습니다. 저는 현대제철이 포스코를 따라잡는 것을 넘어 포스코를 넘어서는 기업으로 만들고 싶습니다. 이를 위해 신사업 전략에 참여해 철강분야 이외에 새로운 성장동력 개발과 해외시장 ... 진출에 이바지하고 싶습니다.5. 본인이 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험, 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오.(400

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30

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포스코컴텍 합격 자기소개서 우수 예시

.지원동기[눈물을 흘리면서 빵을 먹어보지 못한 사람은 인생의 참맛을 알 수 없다] 괴테가 했던 말입니다. 저는 역경을 경험해보지 못하면 발전할 수 없다고 생각합니다. 지난 어린시절 ... 로 보여줘서 제가 포스코컴텍에서 정말 필요한 인재라는 것을 보여드리고 포스코컴텍에서 직접 증명하는 시간을 갖겠습니다. 포스코컴텍에 이런 포부로 지원하며 포스코컴텍에서 이제 제 계획대로 포스코컴텍에서 업무를 수행하겠습니다. ... 합격 자기소개서포스코컴텍공개채용합격 자기소개서- 스펙 : 서울 상위권 4년제, 학점 4.1, 오픽 IH, 인턴 6개월- 자소서 컨설팅 업체 15만원 전문가 첨삭- 맞춤법 수정1

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안

필요한 조치를 할 경우 고용지원금을 지원하게 되므로, 상대적으로 지불능력이 높아 고용지원금의 필요성이 낮은 대기업의 경우 노조는 임금체계 개편에 동의할 유인이 없다. 반대로, 지불 ... 능력이 낮고 고용지원금의 필요성이 높은 중소사업장의 노조는 기업의 상황을 고려하여 임금체계 개편을 수용할 가능성이 커진다. 따라서, 임금조정에 대한 법률적 명시규정이 없기 때문 ... 에 부합하는 새로운 직무를 개발하지 못할 경우 임금피크제로 인한 소득 감소분이 커질 가능성이 있다.⑶ 예시case 1. 포스코포스코는 국내 기업 중 정년 연장을 가장 빨리, 모범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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포스코P&S 인턴 합격 자소서 자기소개서

< 포스코 P&S >1. "성장과정", "성격", "교내활동", "사회경험" 등을 주제별로 구분하여 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 2500자)< 성장과정 : 세계를 향한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.22

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국내 기업의 인적자원관리의 성공적 사례 비교 분석

국내 기업의 인적자원관리의 성공적 사례 비교 분석(포스코와 제니퍼소프트 사례를 대상으로)1. 들어가는 글21세기의 경영환경은 급격하게 변화하고 있는데, 이를 보면, 전 세계 ... . 국내 기업의 인적자원관리 성공적 사례1) 포스코 : 평가보상제도(1) 추진 배경 및 특징포스코 경영층에서는 2012년 경제 위기를 극복하는 일환으로 리얼타임 경영과 패러독스 경영 ... 다. 아울러 우수한 업무성과를 창출한 직원에 대해서는 월 단위 상시 성과관리 포상을 통해 경영층 포상 및 인센티브를 제공하여 동기를 부여하고 있는 것이다. 한편 매 분기말에는 MBO 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.01

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BSC란 무엇인가?

나가던 포스코(Posco)도 90년대 IMF를 겪으면서 거품이 꺼지는 과정에서 중복투자와 무리한 경영전략이 곳곳에서 확인되기도 했다. 이에 따라 포스코는 과잉투자된 자산으로부터 발생 ... 은행, 포스코, 하이닉스반도체, 대림정보통신, LG화재, LG필립스 LCD, 금호, 한국타이어, 삼성코닝 등은 이미 BSC를 도입해 전략적인 기업 경영 도구로 활용하고 있다.1 ... 고 책임성있게 인도.③ 판매 후 서비스(post sale service)프로세스 : 판매후에 그들의 문제점에 대해 신속히 주의를 기울이고, 필요하면 현장서비스와 기술지원으로 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.19

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(주)동방플랜텍 해외진출전략 보고서

1989년 포항종합제철㈜ 연속주조 Guide Roller 전문생산업체 지정 및 우수업체 선정1990년대구 성서공업단지 확장 이전1994년대구 지방 국세청장 표창장 수상대구 성서 2 ... 냉각방식 특허획득수출 유망 중소기업 선정1999년ISO 9001,2000 획득뉴 밀레니엄 선도 중소기업 선정(대구광역시)포항 종합제철㈜ 우수기자재 공급사 선정무역의 날 500만불 ... □ 2009년 7월중 대구?경북지역 제조업 생산(전년동기대비)은 전자통신, 1차금속 및 자동차부품 등을 중심으로 계속 감소세 둔화(6월 -5.2% → 7월-3.7%)o 경북지역(-3.8

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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[인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표

내용 , 포스코 홈페이지 HR 제도 소개 (http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/recruit/hr/s91a9000061m.jsp)파격 ... 동기유발이 용이 질 높은 직무수행 생산성이 증가 , 이직률과 결근률 감소 . 조직몰입도가 강해짐 . 경영주의 입장의 긍정적 결과 . 고객만족 , 매출증대 , 비용감소 , 수익 ... 과 혁신INTERVIEW 포스코파워 이○○전무 82 년 12 월 ( 주 ) 포스코 입사 . 부장 까지 승진 후 , 이사보 당시 포스코파워에서 스카우트 제의 받고 이직 . 그 후 포스코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13

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디지털포스코를 읽고,

. Posco의 PI배경- 1980년대 말까지만 해도 포스코는 국내에서는 비교대상을 찾을 수 없을 정도로 첨단 정보시스템과 IT분야에 있어 우수한 인력을 갖추고 있었다. 그러나 1990년대 ... →포스코→고객사 간의 Supply Chain체제를 구축하였다?ERP/SCP 구축으로 내부프로세스통합?e-비즈니스를 통한 외부프로세스 동기화?전면적 웹베이스 체제 구축(2)HRM ... 목 차Ⅰ. Posco의 PI배경Ⅱ. PI 프로젝트 과정1. ERP 구축전의 ‘마스터플렌’ 수립과정(1)PI실 발족과 컨설턴트회사 선정으로 프로젝트팀 구성(2) ERP구축을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.15

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